2022年職業(yè)健康與勞動保護制度

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年職業(yè)健康與勞動保護制度1目的和范圍為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。本制度適用于公司內各部門管理和操作人員。2.職責和權限_公司主管領導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施；2.2綜合辦公室負責入廠安全和職業(yè)健康教育、制定公司培訓計劃并組織實施；2.3車間根據(jù)崗位特點負責申報培訓需求，實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關部門組織員工實施培訓；2.4班組負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育3.工

2、作內容3.1培訓計劃：車間根據(jù)崗位特點每年_月份負責向綜合辦公室書面申報培訓需求。綜合辦公室根據(jù)申報的培訓需求和內外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃并報主管領導審批；3.2培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于_小時；3.3培訓內容：公司內各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。3.4培訓形式：(1)內部培訓；(2)外部委托培訓3.4.1內部宣傳教育培訓：a)新員工進廠結合安全“三級教育”，介紹公司作

3、業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；b)員工在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果；c)轉換崗位由崗位部門負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施；d)公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識；3.4.2外部委托培訓為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是公司主要負責人和職業(yè)健康管理人員；4.培訓效果評定4.1新入廠或轉崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相

4、適應的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)。4.2在崗期間參加公司組織的培訓經(jīng)考核、評定不合格時，下崗學習，下崗學習期間工資減半、再次考核、評定不合格時公司有權解除勞動合同。4.3無正當理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓的人員按4.2條款實施。2022年職業(yè)健康與勞動保護制度（二）第一條：總則為了了解員工身體健康情況，預防傳染性疾病的傳播，更好的保障員工的身體健康，使員工以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，特制定本制度。第二條：適用范圍本制度適用于公司全體員工。第三條：體檢組織機構及類別_組織機構：由公司行政人事部負責組織員工體檢。3.2體檢的類別_年度體檢：公

5、司在崗員工每年進行一次健康體檢。(具體時間公司可根據(jù)實際情況選擇)3.2.2特殊情況體檢：根據(jù)崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原，結合具體的情況，安排進行專項體檢。第四條：體檢項目_年度體檢：常規(guī)、血糖、血脂、肝功、心臟、尿檢、胸透、B超(腹部)、婦科等；4.2特殊體檢：根據(jù)具體情況，進行專項檢查。第五條：體檢管理_年度體檢：行政人事部建立員工體檢檔案，為保證員工個人隱私，行政人事部的體檢檔案僅供本人查閱,其他人無權查閱。體檢不合格的員工，由行政人事部通知本人復查，復查如有問題，告知本人進行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進行專項檢查，待完全康復后方可工作。5.2特殊體檢：針對特殊情況，安排特殊的體檢。5.3特殊員工體檢：對特殊員工(如懷孕期間等)，特殊處理。第六條：體檢要求_年度體檢：員工按公司規(guī)定的時間到指定的醫(yī)療機構進行體檢