2022年sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé)

1、第PAGE8頁(yè)共NUMPAGES8頁(yè)2022年sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評(píng)審、報(bào)批;2、進(jìn)行流程開(kāi)發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;5、數(shù)據(jù)分析類項(xiàng)目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;6、負(fù)責(zé)IT稽核;7、負(fù)責(zé)報(bào)表制作，統(tǒng)計(jì)及分析;崗位任職條件：1、專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、做事有條理，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟件;3、工作踏實(shí)穩(wěn)定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力;4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心;5、思維清晰有條理，具備良好的文字表達(dá)

2、和溝通能力,工作耐心細(xì)致并精益求精;6、_年以上經(jīng)驗(yàn);7、有sap、OA等系統(tǒng)實(shí)施，運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)2022年sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé)（二）職責(zé)：1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;3定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);4評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來(lái)源，識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;5結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項(xiàng)目進(jìn)行定義和評(píng)估，對(duì)可行性進(jìn)行分析和研究;6保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場(chǎng)景/腳本/程序)和用戶手冊(cè);能力要求：1、本科以上學(xué)歷，_年以上SAPSD/MM/FICO/HR顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)

3、，擁有_個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);2、熟悉SAPSD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析，藍(lán)圖設(shè)計(jì)，系統(tǒng)測(cè)試和獨(dú)立實(shí)施SD/MM/FICO/HR模塊3、具有SAPERP模板設(shè)計(jì),及推廣經(jīng)驗(yàn)4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極主動(dòng);5、具有熟練的英文交流能力和讀寫(xiě)能力2022年sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé)（三）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目，包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書(shū)撰寫(xiě)、安裝配置及培訓(xùn)、項(xiàng)目上線后的運(yùn)維支持等;2.和用戶保持密切溝通，了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析，解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題，并設(shè)計(jì)解決方案;3.總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，豐富實(shí)施知識(shí)庫(kù);4.配合項(xiàng)目經(jīng)理

4、或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目的管理。崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2._年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費(fèi)品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運(yùn)作流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;_具備_年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng)，參與_個(gè)以上中型項(xiàng)目并成功實(shí)施者優(yōu)先;_具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);_具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力、項(xiàng)目掌控能力，可接受全國(guó)范圍的長(zhǎng)期出差。2022年sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé)（四）職責(zé)：1、SAPPP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、上線支持;2、針對(duì)需求，提出SAP具

5、體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問(wèn)題處理;4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn);5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè);2、具有三年以上制造業(yè)ERP實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上實(shí)施或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊);3、工作積極主動(dòng)、辦事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;4、積極主動(dòng)的持續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的新知識(shí)，喜歡鉆研各種技術(shù)問(wèn)題。2022年sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé)（五）職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SAP的解決方

6、案;3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。任職資格:1、_年以上SAP實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，_個(gè)以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;2、熟練掌握FICO,SD,MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一,能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。2022年sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé)（六）職責(zé)：根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營(yíng)方針、

7、管理目標(biāo)和工作計(jì)劃，執(zhí)行具體實(shí)施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)計(jì)劃和目標(biāo)按計(jì)劃完成;根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排，積極主動(dòng)的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù);在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn)，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)化為己有，主動(dòng)發(fā)揮自己所長(zhǎng)，不斷提高工作效率，以保證各項(xiàng)目正常進(jìn)行;充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)的在線異常，主動(dòng)執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問(wèn)題，處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問(wèn)題，維護(hù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率;積極參與各項(xiàng)持續(xù)改善活動(dòng)，執(zhí)行具體改善措施來(lái)提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失,促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高;配合業(yè)務(wù)部門(mén)評(píng)估新業(yè)務(wù)流程評(píng)估工作，根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門(mén)的工程

8、師一起進(jìn)行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃，為將來(lái)新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準(zhǔn)備;起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門(mén)人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好在線人員培訓(xùn)工作，確保業(yè)務(wù)部門(mén)按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行;起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對(duì)其他工程師進(jìn)行培訓(xùn)，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進(jìn)行處理;執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項(xiàng)安全責(zé)任制，做到無(wú)系統(tǒng)事故。任職資格：有SAP任一模塊五年以上經(jīng)驗(yàn);有Java程序編成經(jīng)驗(yàn)更好;良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);具有耐心和責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì);良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2022年

9、sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé)（七）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)MM，PP，SD及相關(guān)模塊的日常使用進(jìn)行支持，幫助用戶解決使用中的問(wèn)題。_對(duì)用戶進(jìn)行MM，PP，SD模塊使用方法的培訓(xùn)，幫助用戶提高業(yè)務(wù)效率。3.根據(jù)出現(xiàn)的問(wèn)題，提供改善意見(jiàn)及方案，并協(xié)助實(shí)施。4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求：1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。2、熟悉MM，PP，SD業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，能夠獨(dú)立解決相關(guān)問(wèn)題。3、_年以上MM，PP，SD顧問(wèn)或公司內(nèi)部顧問(wèn)的工作經(jīng)驗(yàn)。4，如有ABAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，PS模塊經(jīng)驗(yàn)，或者會(huì)日語(yǔ)者更佳。5，如有參加項(xiàng)目型生產(chǎn)企業(yè)的SAP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先采用。6、良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力以及問(wèn)題解決能力。7、

10、敬業(yè)愛(ài)崗，能夠短期出差;團(tuán)隊(duì)合作精神佳，抗壓性強(qiáng)。2022年sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé)（八）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部PP模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來(lái)流程的設(shè)計(jì);2、評(píng)估PP模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組。3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PP模塊的深化應(yīng)用，針對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的SAP系統(tǒng)用戶的培訓(xùn)、教材撰寫(xiě)及知識(shí)傳遞;5、針對(duì)公司SAP項(xiàng)目?jī)?yōu)化需求，推進(jìn)和完成PP模塊的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，完成PP模塊對(duì)應(yīng)其他模塊或其他系統(tǒng)的相關(guān)配置，組織并協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任人完成系統(tǒng)測(cè)試、數(shù)據(jù)收集、手冊(cè)編撰及用戶培訓(xùn)等工作;6、配合信息中心IT信息化相關(guān)項(xiàng)目

11、的實(shí)施、推進(jìn)工作7、負(fù)責(zé)SAPERP系統(tǒng)與MES系統(tǒng)的集成，后續(xù)將參與智能制造MES系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求溝通、MES選型。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、熟練掌握SAP系統(tǒng)PP模塊基本功能，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計(jì)劃、物料,供應(yīng)鏈管理等流程;3、至少_年以上SAP系統(tǒng)項(xiàng)目PP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)本模塊項(xiàng)目實(shí)施工作;4、善于與人溝通，具備良好的解決問(wèn)題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。2022年sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé)（九）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)SAPMM/PP模塊，SAP運(yùn)作流程優(yōu)化及維護(hù)，提供技術(shù)支持2、解決MM/PP/FICO等模塊日常問(wèn)題，針對(duì)業(yè)務(wù)提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案3、需求整理

12、，需求分析，系統(tǒng)測(cè)試，功能模塊的配置實(shí)現(xiàn)4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)人員SAP系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶開(kāi)展工作5、根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，對(duì)業(yè)務(wù)應(yīng)用流程進(jìn)行維護(hù)6、報(bào)表需求確認(rèn)，編寫(xiě)功能說(shuō)明書(shū)任職要求：1、有電子、網(wǎng)通產(chǎn)品制造等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)管理、信息技術(shù)應(yīng)用等經(jīng)驗(yàn)，2、精通SAPMM/PP/PS/FICO一項(xiàng)或者多項(xiàng)相關(guān)操作及系統(tǒng)配置;對(duì)SD/FICO有一定的知識(shí)掌握3、_年制造業(yè)的業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，具有梳理、改善業(yè)務(wù)流程并轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)需求的能力4、有實(shí)施SAPERP相關(guān)模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)特別是電子行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)5、有SAPABAP、SAPBW和接口技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)6、有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證者2022年sap實(shí)施顧問(wèn)基本職責(zé)（十）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作;2、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目或其他集成的實(shí)施;3、深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);4、針對(duì)業(yè)務(wù)需求給