2022年區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)職責(zé)：1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;2、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、用戶覆蓋、營(yíng)收目標(biāo)，并對(duì)月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，且對(duì)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);4、監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過(guò)線上線下的營(yíng)銷政策與活動(dòng)方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)調(diào)整方向和策略，并推動(dòng)落地;5，關(guān)注行業(yè)競(jìng)對(duì)，及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進(jìn)行采集分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)規(guī)則

2、、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。任職要求：1，全日制大專及以上學(xué)歷;2，精通E_celPPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;3，具有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強(qiáng);4，能獨(dú)立工作，具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。2022年區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（二）職責(zé)：1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會(huì)員店發(fā)展，為會(huì)員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營(yíng)銷活動(dòng)等增值服務(wù);3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對(duì)vip會(huì)員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，4、

3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動(dòng)培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;崗位要求1、大專及以上學(xué)歷，_年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;2、誠(chéng)信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力，對(duì)開(kāi)展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識(shí);4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞2022年區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（三）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門店的營(yíng)運(yùn);2、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)流程;4、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營(yíng)運(yùn)工作;5、配

4、合市場(chǎng)部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營(yíng)銷推廣工作。任職條件：1、知名大型餐飲連鎖店同等任職_年以上經(jīng)歷;2、能獨(dú)立編制各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實(shí)施;3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專業(yè);4、陽(yáng)光開(kāi)朗的形象，年齡_至_歲;5、良好的口頭表達(dá)能力及溝通能力。2022年區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（四）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點(diǎn)、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;2.保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;3.提升送裝網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)用戶口碑;4.負(fù)責(zé)所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車小微三度、成本競(jìng)爭(zhēng)力。任職資格：1、公辦全日制大專及以上學(xué)歷;2、物流、售后工作經(jīng)驗(yàn)_年及以上優(yōu)先;3、工作認(rèn)真，工作嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱敬業(yè)、主動(dòng)負(fù)責(zé)、抗壓力

5、強(qiáng);4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。2022年區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（五）職責(zé)：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作，包括團(tuán)隊(duì)組建及營(yíng)銷活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控;2、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，應(yīng)急事物的處理及長(zhǎng)期規(guī)劃工作;4、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管控與指導(dǎo)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，年齡_歲-_歲;2、具有豐富的市場(chǎng)規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度，良好的談判能力、經(jīng)營(yíng)分析能力及較強(qiáng)的抗壓能力;3、具有汽車易損件行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車后市場(chǎng)

6、、渠道資源豐富;具備良好的社會(huì)背景資源和影響力優(yōu)先。2022年區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（六）1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店品質(zhì)達(dá)標(biāo)及銷售渠道問(wèn)題的反饋、解決;3.負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲(chǔ)備及培養(yǎng)指標(biāo)，滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;4.負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)門店銷售預(yù)算;執(zhí)行各項(xiàng)市場(chǎng)銷售活動(dòng);制定區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo);督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);5.督導(dǎo)店總改善困難門店的經(jīng)營(yíng)狀況;成本控制以及本區(qū)財(cái)務(wù)的內(nèi)控管理檢查工作;6.協(xié)助開(kāi)業(yè)籌備部，負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標(biāo)準(zhǔn)及圖紙施工;對(duì)過(guò)程進(jìn)行檢查監(jiān)督并及時(shí)提出運(yùn)營(yíng)意見(jiàn)，確?；I備結(jié)束后的竣工驗(yàn)收，并督促跟進(jìn)

7、竣工驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項(xiàng);7.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款、問(wèn)題處理、清退解約等工作;8.負(fù)責(zé)定期召開(kāi)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、專題研討會(huì)，形成決議并執(zhí)行，同事報(bào)備上級(jí)部門;區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(二)1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購(gòu);4、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;6、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的各類營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn);區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(三)1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá)，并確保全面貫徹執(zhí)行;2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租

8、率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管，以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來(lái)訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評(píng)級(jí)工作;6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(四)1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開(kāi)拓、跟進(jìn)及銷售，負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理及分析;2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;崗位要求：1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強(qiáng)公關(guān)能力;2、_年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)(五)1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營(yíng);2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;3、