2022年培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年培訓(xùn)主管崗位職責(zé)崗位說明書崗位名稱:培訓(xùn)主管2022年培訓(xùn)主管崗位職責(zé)（二）(1)在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。(2)負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進(jìn)工作。(3)負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。(4)具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。(5)具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。(6)負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公

2、司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。(7)負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評(píng)選評(píng)比，授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作。(8)完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。2022年培訓(xùn)主管崗位職責(zé)（三）培訓(xùn)經(jīng)理工作職責(zé)2022年培訓(xùn)主管崗位職責(zé)（四）1、擔(dān)任培訓(xùn)組織、實(shí)施班主任，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)與課程。2、跟進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容，督導(dǎo)學(xué)員學(xué)以致用，協(xié)助推動(dòng)貝殼標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程;3、調(diào)研各層級(jí)及品牌員工培訓(xùn)需求，不斷完善培訓(xùn)體系，組織內(nèi)部課程講師認(rèn)證工作;4、協(xié)助培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;5、管理、跟蹤培訓(xùn)課程，并根據(jù)后期培訓(xùn)效果與反饋不斷優(yōu)化課程;6、組織搏學(xué)知識(shí)點(diǎn)、搏學(xué)試題整理和研發(fā)，搏學(xué)學(xué)習(xí)路徑設(shè)計(jì)。202

3、2年培訓(xùn)主管崗位職責(zé)（五）1、根據(jù)公司需求進(jìn)行招聘，候選人的邀約，接待;2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理及統(tǒng)計(jì);3、負(fù)責(zé)公司員工出勤管理及考勤統(tǒng)計(jì);4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)5、協(xié)助組織公司員工活動(dòng)，如生日會(huì)、戶外拓展等;6、負(fù)責(zé)日常行政人事接待工作，落實(shí)具體后勤工作;7、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作;2022年培訓(xùn)主管崗位職責(zé)（六）1.根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，完成線上培訓(xùn)和實(shí)體培訓(xùn)的運(yùn)營(yíng)，保證培訓(xùn)有序進(jìn)行;2.跟進(jìn)和追蹤報(bào)名學(xué)員，解答學(xué)員相關(guān)疑問，協(xié)助學(xué)員完成培訓(xùn)申請(qǐng)，完成學(xué)員信息的整理和歸檔;3.培訓(xùn)結(jié)束后，協(xié)助進(jìn)行套裝追蹤，解答學(xué)員對(duì)套裝的疑問，幫助學(xué)員完成套裝采購;4.協(xié)助制作培訓(xùn)課件;5.協(xié)助進(jìn)行線上的

4、日常運(yùn)營(yíng)和管理;6.上級(jí)安排的其他工作。2022年培訓(xùn)主管崗位職責(zé)（七）1、盤前進(jìn)行市場(chǎng)信息梳理，券池新聞公告分析，確定操作基調(diào)和重點(diǎn);2、盤后進(jìn)行交易數(shù)據(jù)的整理與復(fù)盤，做好個(gè)股和行業(yè)及近期熱點(diǎn)板塊研究功課，積極參與公司培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí);3、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2022年培訓(xùn)主管崗位職責(zé)（八）1、擬定并完善角膜塑形鏡的整體/區(qū)域培訓(xùn)方案;2、制定角膜塑形鏡的線上/線下培訓(xùn)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程;3、按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施角膜塑形鏡的區(qū)域培訓(xùn)授課;4、評(píng)估培訓(xùn)效果;5、發(fā)展和維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系;6、配合和支持區(qū)域銷售工作，完成其他專業(yè)化推廣的工作。2022年培訓(xùn)主管崗位職責(zé)（九）1.協(xié)助公共課程的開

5、發(fā)與實(shí)施，做好培訓(xùn)支持工作;2.協(xié)助各部門建立與完善內(nèi)部培訓(xùn)課程，定期組織各部門檢查與更新作業(yè)指導(dǎo)書及課件，監(jiān)督各部門落實(shí)內(nèi)部培訓(xùn)體系;3.完善和更新新員工入職培訓(xùn)課件與幫帶制度，完善試用期資格認(rèn)證與考核;4.抽查并監(jiān)督前場(chǎng)員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)掌握情況與服務(wù)質(zhì)量，每月通報(bào)檢查情況;5.建立全公司培訓(xùn)檔案，對(duì)各類培訓(xùn)證書及崗位資格證書(外部)建立電子檔案庫;6.協(xié)助建立公司內(nèi)部崗位資格認(rèn)證制度與體系，協(xié)助崗位資格證書(內(nèi)部)發(fā)放;7.提醒和協(xié)助各部門組織崗位資格證書的考核與復(fù)審工作，確保崗證結(jié)合、人證匹配和證書時(shí)效;8.監(jiān)督各部門制定并完善員工個(gè)人培訓(xùn)履歷表，并進(jìn)行檢查與匯總;9.協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)的推動(dòng)與實(shí)施。2022年