公司工傷管理規(guī)定

1、公司工傷管理規(guī)定一、總則1、目的1.1為保障員工權(quán)益，維護(hù)公司利益，使工傷處理作業(yè)有所遵循，特制定本 規(guī)定。2、范圍2.1本規(guī)定適用于本公司工傷事故的處理。3、權(quán)責(zé)3.1各相關(guān)部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育的培訓(xùn)，工傷事故的及時(shí)報(bào)告，傷員及時(shí) 搶救護(hù)送，工傷治療費(fèi)用的借款等。3.2人力資源保障中心及子公司人力資源部負(fù)責(zé)為員工購買工傷保險(xiǎn)及工傷 事故的處理。二、工傷管理作業(yè)程序1、工傷的界定1.1對工傷的界定原則上按中華人民共和國工傷保險(xiǎn)細(xì)則有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。1.2中華人民共和國工傷保險(xiǎn)細(xì)則規(guī)定之外的事故由公司視情節(jié)處理。2、事故的報(bào)告2.1發(fā)生工傷事故部門第一時(shí)間報(bào)告公司分管副總和行政部，在規(guī)定時(shí)間內(nèi) 以

2、書面形式向公司辦公室和行政部報(bào)告。2.2發(fā)生工傷事故后，責(zé)任部門及安全管理部門人員應(yīng)立即將傷者送往社保 機(jī)構(gòu)的指定醫(yī)院就診，如傷勢嚴(yán)重需轉(zhuǎn)到外地治療的，必須及時(shí)報(bào)行政部，由行 政部和醫(yī)保中心溝通后，方可辦理相關(guān)轉(zhuǎn)院手續(xù)，否則其醫(yī)療費(fèi)由員工本人承擔(dān)。2.3行政部接報(bào)告后，告知安全管理部門進(jìn)行必要的調(diào)查核實(shí)，安全管理部 門核實(shí)后，行政部相關(guān)人員搜集工傷者身份證復(fù)印件等有關(guān)資料，在24小時(shí)內(nèi) 報(bào)告當(dāng)?shù)厣绫＞帧?.4對重大工傷事故有關(guān)部門應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場。3、工傷治療及費(fèi)用3.1住院后20天內(nèi)由當(dāng)事部門、公司部門提供相關(guān)資料報(bào)人行政部，傷者 必須配合，否則后果自負(fù)；責(zé)任部門、工傷者需提供以下資料：3.1.

3、1單位或當(dāng)事人的事故報(bào)告（工作時(shí)間、地點(diǎn)、事故經(jīng)過和救治情況） （工傷者單位提供）；3.1.2勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明資料等（公司人行政部提供）；3.1.3目擊證人證明資料（現(xiàn)場人員提供）；3.1.4醫(yī)療部門診斷證明書（就診醫(yī)院提供）；3.1.5身份證復(fù)印件二張及照片1張（工傷者本人提供）；3.1.6事故發(fā)生當(dāng)月考勤表復(fù)印件（工傷者單位提供）；3.1.7用工單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（公司人行政部提供）；3.1.8上下班作息時(shí)間表（工傷者單位提供）；3.1.9交通事故應(yīng)提供公安部門的事故認(rèn)定結(jié)論書（工傷者本人或家屬提 供）。3.2工傷者需要二次手術(shù)（如：鋼板拆除等）必須本人提前10天提交申請 到人行

4、政部，由人行政部申報(bào)到市醫(yī)保中心批準(zhǔn)后，由人行政部相關(guān)人員通知當(dāng) 事人，方可入院治療，否則治療費(fèi)用個(gè)人自理。3.3工傷治療期間醫(yī)療費(fèi)由工傷者所在人力資源部指定經(jīng)辦人或部門負(fù)責(zé) 人向財(cái)務(wù)借支，待工傷治療結(jié)束后向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)銷并與公司財(cái)務(wù)結(jié)清賬款， 工傷者應(yīng)給予配合，在此期間財(cái)務(wù)不得扣壓經(jīng)辦人和傷者的工資。3.4工傷人員治療期間，工傷者單位應(yīng)報(bào)總公司工會，公司工會應(yīng)對傷者 予以慰問。4、工傷費(fèi)用4.1護(hù)理費(fèi)：若傷者治療期間不能照顧自己的日常起居而需要護(hù)理的，可 由公司派人護(hù)理，護(hù)理者視為正常上班，若傷者要求自己的親屬或醫(yī)院護(hù)工護(hù)理， 公司給予其每天40-100元的補(bǔ)貼（分地區(qū)和傷情），且親屬只能

5、有一人享受補(bǔ) 貼，此費(fèi)用由公司支付；出院后回家休養(yǎng)時(shí)間依醫(yī)院囑咐，生活不能自理，陪護(hù) 人員工資視實(shí)際情況再定。4.2交通費(fèi)：家屬、陪護(hù)人員可以報(bào)銷來回路費(fèi)一次（治療期間含車站到醫(yī) 院打的費(fèi)）。4.3住宿費(fèi)：病重人員陪護(hù)（1-2人），傷者住重病監(jiān)護(hù)病房期間，標(biāo)準(zhǔn)50 一80元/天/人，在普通病房陪護(hù)期間可報(bào)銷加床費(fèi)。4.4伙食費(fèi)：縣級市15元/天，安慶：20元/天，合肥：25元/天，經(jīng)濟(jì)發(fā) 達(dá)地區(qū)（如江浙）或直轄市30元/天，（工傷者本人和1名陪護(hù)人員）。5、工傷休假符合工傷條件且工傷手續(xù)齊全者，可憑醫(yī)院證明向公司申請工傷假， 請假手續(xù)與其它請假手續(xù)相同。5.2休假期滿仍未康復(fù)的，工傷者應(yīng)到原就

6、診醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，并按復(fù)診建 議酌情處理。5.3工傷休假為有薪假期，公司支付傷者休假期間基本工資，但不得低于 基本工資不高于上年度統(tǒng)籌工資。6、工傷事故的鑒定6.1職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng) 當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并按照不同等級情況，分別對待。6.2勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 按照工傷保險(xiǎn)條例勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十 級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生 活部分不能自理。6.3勞動(dòng)能力鑒定由公司人行政部，按上報(bào)程序向勞動(dòng)能力鑒定委員會提出 申請，并提供工傷認(rèn)定決定

7、和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料，工傷者須予以配合。7、工傷事故善后處理對工傷事故，發(fā)生事故部門及安全管理部門應(yīng)對工傷事故進(jìn)行分析， 總結(jié)事故原因及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。7.2經(jīng)對事故原因的調(diào)查，作出人為事故或非人為事故的結(jié)論，核實(shí)后應(yīng) 追究有關(guān)部門及人員的責(zé)任。7.3傷者治療期間的有關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告、單據(jù)、就診證明人力資源和相關(guān)部門搜 集完整，以利向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)銷，須由公司承擔(dān)部分由公司財(cái)務(wù)報(bào)銷；由于工 傷者自身原因，導(dǎo)致報(bào)銷單據(jù)遺失，其遺失部分由工傷者本人承擔(dān)。7.4人行政部應(yīng)在傷者醫(yī)療終結(jié)后一個(gè)月內(nèi)到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)償事 宜，賠付款到帳后，財(cái)務(wù)部在3個(gè)工作日將賠付情況通知人行政部，子公司人力 資源部3個(gè)工作日內(nèi)通知當(dāng)事人和有關(guān)人員，有關(guān)人員7天內(nèi)到子公司辦理工傷 結(jié)案事項(xiàng)。工傷補(bǔ)償按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工傷醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)康復(fù)者應(yīng) 主動(dòng)回原單位工作，公司不再計(jì)發(fā)傷假工資；拒不回原