殘疾人就業(yè)保障金征繳報(bào)告

1、第 PAGE9 頁 共 NUMPAGES9 頁殘疾人就業(yè)保障金征繳報(bào)告殘疾人就業(yè)保障金征繳報(bào)告根據(jù)殘疾人就業(yè)條例天津市殘疾人就業(yè)規(guī)定天津市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法（津地稅貨勞20-8號(hào)）關(guān)于調(diào)整我市殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)政策的通知（津地稅貨勞20-5號(hào)）關(guān)于我市殘疾人就業(yè)保障金征繳有關(guān)問題的公告（20-年第9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將20-年用人單位申報(bào)審核按比例安排殘疾人就業(yè)和申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱保障金）工作安排通告如下：一、安排殘疾人就業(yè)的用人單位向辦理稅務(wù)登記或扣繳稅款登記所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（見附件，附件請(qǐng)點(diǎn)擊下方閱讀原文下載）申報(bào)20-年度本單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)

2、人數(shù)的時(shí)限為20-年8月1日至11月30日。未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。二、用人單位向辦理稅務(wù)登記或扣繳稅款登記所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納2019年度保障金的時(shí)限為20-年9月1日至11月30日。三、安排殘疾人就業(yè)的用人單位申報(bào)上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提交下列材料：（一）天津市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報(bào)表。（二）個(gè)人扣繳明細(xì)匯總表（扣繳端系統(tǒng)截屏）。（三）首次申報(bào)殘疾人職工的，還須提供下列材料。1.用人單位與殘疾人職工簽訂的勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）原件及復(fù)印件。2.非本市中華人民共和國殘疾人證或中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級(jí)）的，須提供上述證件原件

3、及復(fù)印件和天津市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（單位職工繳費(fèi)信息）。（四）有以下情況的，還須提供相應(yīng)材料。1.20-年新開辦的用人單位，還須提供營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件。2.因單位注銷需提前申報(bào)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的，須提供稅務(wù)事項(xiàng)通知書原件及復(fù)印件。3.因其他原因，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要求的相關(guān)材料。四、殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位申報(bào)的安排殘疾人就業(yè)人數(shù)進(jìn)行審核并出具用人單位安排殘疾人就業(yè)審核認(rèn)定書，由用人單位留存?zhèn)洳?。特此通告。殘疾人就業(yè)保障金征繳報(bào)告一、調(diào)查內(nèi)容(一)各市(州)，縣(市、區(qū))制定的殘保金征收、使用和管理政策，包括征收方式和標(biāo)準(zhǔn)、征收機(jī)構(gòu)、征收程序、票據(jù)使用、收入歸屬、預(yù)算管理方式、資金支

4、出方向和使用管理方法等，(二)20-年、20-年和20-年地方各級(jí)殘保金收支及結(jié)余情況，包括按繳納對(duì)象(機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位等)分類的殘保金繳納金額及所占比重;按用途分類的殘保金支出金額及所占比重。(三)市(州)，縣(市、區(qū))各級(jí)殘聯(lián)所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的情況，包括機(jī)構(gòu)性質(zhì)、人員和經(jīng)費(fèi)支出(單獨(dú)說明從殘保金中列支的經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目和金額)。(四)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位等用人單位安排殘疾人就業(yè)情況，用人單位不能充分安排殘疾人就業(yè)的原因。(五)各級(jí)殘聯(lián)所屬及民辦殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)的情況，包括殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、自主擇業(yè)幫助、就業(yè)后的支持等方面、開展相

5、關(guān)工作對(duì)促進(jìn)殘疾人就業(yè)的效果。(六)殘保金征收、使用和管理中存在的主要問題，(七)對(duì)完善殘保金征收、使用和管理政策，切實(shí)發(fā)揮其效用，進(jìn)一步促進(jìn)殘疾人就業(yè)的建議。二、調(diào)查要求(一)各市(州)財(cái)政部門、殘聯(lián)要及時(shí)布置、共同組織市(州)本級(jí)及所轄各縣(市、區(qū))開展調(diào)查工作，認(rèn)真填報(bào)市(州)殘疾人就業(yè)保障金收支和結(jié)余情況表(見附件),報(bào)表須有市(州)財(cái)政部門、殘聯(lián)負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽字并加蓋公章。請(qǐng)各市(州)財(cái)政部門、殘聯(lián)認(rèn)真組織所屬縣(市、區(qū))財(cái)政部門、殘聯(lián)如實(shí)填報(bào)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。(二)提供本市(州)出臺(tái)的殘保金管理辦法，若縣(市、區(qū))制定了殘保金管理辦法的，請(qǐng)收集整理后一并提供。(三)各市(州)

6、應(yīng)對(duì)所轄縣(市、區(qū))的報(bào)表進(jìn)行匯總上報(bào)，并根據(jù)調(diào)查內(nèi)容寫出書面報(bào)告，全面反映你市(州)殘保金征收、使用和管理等情況，分析存在的問題并提出相關(guān)建議。(四)情況表和調(diào)查報(bào)告請(qǐng)以書面和電子郵件(各市州財(cái)政局請(qǐng)通過省財(cái)政廳電子政務(wù)系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)郵箱發(fā)送至省財(cái)政廳綜合處蘇知立)兩種方式報(bào)送，市(州)，縣(市、區(qū))出臺(tái)的殘保金管理辦法以復(fù)印件的形式報(bào)送。(五)相關(guān)材料請(qǐng)于20-年4月10日之前報(bào)送省財(cái)政廳綜合處、省殘聯(lián)教育就業(yè)部(各縣市區(qū)于4月8日之前報(bào)送市州財(cái)政局、殘聯(lián))。殘疾人就業(yè)保障金征繳報(bào)告根據(jù)山東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法（魯財(cái)綜20-31號(hào)）、山東省財(cái)政廳關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)的通

7、知（魯財(cái)稅20-1號(hào)）、山東省財(cái)政廳關(guān)于20-年規(guī)范性文件清理結(jié)果的公告（魯財(cái)法20-3號(hào)）等文件規(guī)定，為做好我市20-年度殘疾人就業(yè)保障金征收管理工作，有關(guān)事項(xiàng)通告如下：一、殘疾職工審核（一）審核對(duì)象及時(shí)間-市20-年度安排殘疾人就業(yè)的國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)。用人單位應(yīng)按規(guī)定如實(shí)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未按規(guī)定申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。審核時(shí)間:2022年4月18日至2022年10月31日（工作日）（二）申報(bào)方式1.網(wǎng)上申報(bào)用人單位可通過PC端登錄-省人民政府全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，搜索全國

8、殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認(rèn)證事項(xiàng)，選擇對(duì)應(yīng)行政區(qū)域查看進(jìn)入辦理。用人單位注冊(cè)(首次辦理用戶需要)、登錄系統(tǒng)后，按系統(tǒng)提示填報(bào)和上傳相關(guān)材料。技術(shù)支持咨詢電話：-；QQ群：-，密碼-。2.窗口辦理用人單位攜帶申報(bào)材料到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)審核。（1）年度按比例安排殘疾人就業(yè)審核申報(bào)表(原件2份，加蓋公章);（2）申報(bào)資料真實(shí)性承諾書(原件1份，加蓋公章);（3）殘疾職工上年度養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、通過金融機(jī)構(gòu)向殘疾職工支付工資情況證明(原件1份，系統(tǒng)無法自動(dòng)校驗(yàn)到參保和工資情況時(shí)需提供);（4）殘疾職工的入職材料(復(fù)印件1份，如:在編證明或勞動(dòng)合同);（5）殘疾職工勞務(wù)派遣用

9、工認(rèn)定協(xié)議(原件1份，存在勞務(wù)派遣情況的殘疾人需提供)。注:用人單位可以關(guān)注濱州殘聯(lián)微信公眾號(hào)，獲取更多信息。（三）殘疾職工認(rèn)定持有中華人民共和國殘疾人證上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級(jí)）的人員。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。用人單位安排1名持有中華人民共和國殘疾人證（1-2級(jí)）或中華人民共和國殘疾軍人證（3級(jí)）人員就業(yè)的，按

10、照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。用人單位跨省、市、區(qū)縣招用殘疾人的，計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。二、征收事項(xiàng)（一）征收范圍-市20-年度未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)。（二）征收標(biāo)準(zhǔn)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）上年用人單位在職職工年平均工資。用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工

11、人數(shù)。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。季節(jié)性用工折算公式為：季節(jié)性用工折算年平均用工人數(shù)=季節(jié)性用工人數(shù)季節(jié)性用工月數(shù)/12用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)（保留兩位小數(shù)）。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。用人單位在職職工工資總額，按照國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計(jì)征保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征保障金。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算。自20-年1月1日起至20-年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。（三）征繳管理用人單位應(yīng)于2022年7月1日10月31日，向辦理稅務(wù)登記或扣繳稅款登記所在地的稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納保障金，可選擇登錄國家稅務(wù)總局山東省電子稅務(wù)局網(wǎng)站或到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)場(chǎng)所兩種方式，進(jìn)行申報(bào)繳納。請(qǐng)用人單位據(jù)實(shí)申報(bào)本單位上年在職職工人數(shù)、上年在職職工年平均工資、經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)