版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、PAGE PAGE 7文件編號(hào):x保密制度(20 xx年4月7日戰(zhàn)略委員會(huì)審核通過并發(fā)布)第一章 總則第1條 制定目的為保守公司秘密,維護(hù)公司權(quán)益,特制定本制度。 第2條 有關(guān)定義公司秘密是關(guān)系公司權(quán)利和利益,依照特定程序確定,在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng),包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、
2、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,等等。其他商業(yè)秘密,包括但不限于:商務(wù)合同(意向書)、商業(yè)計(jì)劃書、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、投資方案、融資計(jì)劃、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、法律事務(wù)信息、人力資源信息、進(jìn)貨渠道,等等。本制度中的“公司”是指深圳xx生物材料有限公司及旗下子公司(含全部控股和參股公司)。本制度中提及的保密期限中的“永久”是指除非公司專門對(duì)外公開或?qū)ν夤?,否則將永遠(yuǎn)保密;“長(zhǎng)期”是指【】;“短期”是指【】。第3條 適用范圍公司所有員工都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工,例如:管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等對(duì)保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)任。第4條 工作方針公
3、司保密工作,實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。第二章 保密范圍和密級(jí)確定第5條 公司保密范圍及密級(jí)公司保密范圍及密級(jí)見附件。第6條 公司秘密的分級(jí)公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密是最重要的公司秘密,泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密是重要的公司秘密,泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;秘密是一般的公司秘密,泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。第7條 公司秘級(jí)的確定公司所有文件、資料和信息的密級(jí)由公司戰(zhàn)略委員會(huì)確定。第8條 保密期限屬于公司秘密的文件、資料,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第5條、第6條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí),并確定保密期限。保密期限分永久、長(zhǎng)期、短期,一般與密級(jí)相對(duì)
4、應(yīng),特殊情況外標(biāo)明。保密期限屆滿,自行解密。第3章 保密措施第9條 保密措施概述屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,及電子資料存取、處理、傳遞由各部門指定專人執(zhí)行并予以備案記錄。第10條 密級(jí)文件、資料和其他物品的保密措施對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品,必須采取以下保密措施。(1)非經(jīng)總經(jīng)理或部門主管批準(zhǔn),不得復(fù)制和摘抄,其中總經(jīng)理的審批權(quán)限為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)公司秘密,部門主管的審批權(quán)限為“機(jī)密”、“秘密”兩級(jí)公司秘密。(2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶,由指定人員擔(dān)任,并采取必要的安全措施。(3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。第11條 公司
5、秘密設(shè)備或者產(chǎn)品的相關(guān)保密措施屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀,由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行,并采用相應(yīng)的保密措施。第12條 對(duì)外提供公司秘密處理措施在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第13條 公司秘密內(nèi)容會(huì)議和其他活動(dòng)保密措施具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng),主辦部門應(yīng)采取下列保密措施。(1)選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所。(2)根據(jù)工作需要,限定參加會(huì)議人員的范圍,對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定。(3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。(4)確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。第14條 其他保密措施禁止在私人交往和通信
6、中泄露公司秘密,禁止在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?,禁止通過其他方式傳遞公司秘密。第15條 補(bǔ)救措施公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告部門主管或總經(jīng)理;主管或總經(jīng)理接到報(bào)告,應(yīng)立即作出處理。第16條 一般性泄密懲罰措施出現(xiàn)下列情況之一者,將根據(jù)事情的嚴(yán)重性,給予部門通報(bào)批評(píng)、全公司通報(bào)批評(píng)及必要的懲罰。(1)泄露公司秘密,尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。(2)違反本制度第9條至第15條規(guī)定未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的。(3)已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。第17條 嚴(yán)重性泄密懲罰措施出現(xiàn)下列情況之一的,予以辭退并要求其酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失。(1)故意或過失泄露公司秘
7、密,造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的。(2)違反本保密制度規(guī)定,為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;(3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。第18條 保密合同書公司與接觸重要機(jī)密的員工簽訂保密合同書,保密合同書以書面形式簽訂,具備以下主要條款。(1)保密的內(nèi)容和范圍。(2)保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。(3)保密協(xié)議的期限。(4)違約責(zé)任。第19條 員工保密義務(wù)員工應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及保密合同的約定履行保密義務(wù)。第20條 競(jìng)業(yè)限制對(duì)涉密員工實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制”制度,限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等涉密員工的以下行為:(1)自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司。(2)就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。(
8、3)在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職。(4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職。(5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)。(6)在離職后,與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。第21條 商業(yè)秘密的保密條款設(shè)置涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議,均需設(shè)置“保密條款”,對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)?!氨C軛l款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容:(1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍。(2)合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束。(3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下,不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途。(4)受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)(5)保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪問期
9、間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容。(6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密。(7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還。(8)保密期限在合同終止后仍然保持有效。(9)違反保密義務(wù)的,根據(jù)本制度的第16條、第17條追究當(dāng)事人的違約責(zé)任。第四章 附則第22條 編制與解釋本制度由公司綜合部負(fù)責(zé)編制,解釋權(quán)歸綜合部所有。第23條 施行本制度自發(fā)布之日起施行。附件: 保密范圍保密范圍類別涉密項(xiàng)目保密等級(jí)備注公司核心資料公司戰(zhàn)略、方針及重大決策A公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策A公司重要資料公司年度、月度的計(jì)劃與總結(jié)B公司辦公會(huì)議紀(jì)要B公司重大訴訟、仲裁事項(xiàng)A公
10、司上市準(zhǔn)備資料A在未披露前,均屬公司絕密信息股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的文件、決議A公司重大研發(fā)項(xiàng)目資料A技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、研究開發(fā)記錄、圖紙、模具、操作手冊(cè)A技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、樣品、樣機(jī)、模型、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等A 或B處于申請(qǐng)階段的專利和商標(biāo)、需審批公開的技術(shù)資料等C公司薪資體系文件A年度、半年度績(jī)效考核資料B員工檔案B資金籌措前的準(zhǔn)備情況A資金籌措結(jié)果A客戶名單、行銷計(jì)劃A定價(jià)政策、產(chǎn)品銷售價(jià)格A或B產(chǎn)品成本資料A原材料材料價(jià)格A材料采購(gòu)價(jià)格、產(chǎn)地、型號(hào)B債務(wù)情況(總體、個(gè)別)A月度、年度審計(jì)資料及報(bào)告B公司重要發(fā)文公司對(duì)內(nèi)重要發(fā)文B公司對(duì)外重要發(fā)文A或B重要信息總經(jīng)理個(gè)人日常信息B公司重要制度公司人事制度C公司
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 金融行業(yè)前臺(tái)咨詢工作總結(jié)
- 營(yíng)銷行業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐總結(jié)
- 無人駕駛技術(shù)的前景展望
- IT行業(yè)銷售員工作總結(jié)
- 電力行業(yè)可再生能源發(fā)展顧問工作總結(jié)
- 書店美容院保安工作經(jīng)驗(yàn)
- 金融行業(yè)中理財(cái)咨詢顧問的工作要求
- 旅游行業(yè)導(dǎo)游培訓(xùn)總結(jié)
- 【八年級(jí)下冊(cè)地理湘教版】專項(xiàng)04 時(shí)政地理
- 2024年稅務(wù)師題庫附參考答案【輕巧奪冠】
- 用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則
- 中建一局質(zhì)量考核評(píng)價(jià)辦法
- 民辦非企業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)表(會(huì)民非表010203)
- 口腔頜面系統(tǒng)解剖骨
- 川骨香-川古香手撕鴨配方及制作方法
- 深圳市排水管網(wǎng)維護(hù)管理質(zhì)量
- 變電站二次設(shè)計(jì)規(guī)范
- 能見度不良時(shí)船舶航行須知
- 軟膠囊的制備
- 實(shí)習(xí)證明、實(shí)習(xí)證明表(模板)2頁
- 目視化管理實(shí)施計(jì)劃方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論