公司領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)發(fā)言稿5篇

1、第 PAGE13 頁 共 NUMPAGES13 頁公司領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)發(fā)言稿5篇 公司領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)發(fā)言稿篇1 親愛的各位來賓、朋友們： 新年好! 鞭炮聲聲辭舊歲，梅花點點迎新春。今日離新年還有短短十幾天，在此我謹(jǐn)代表櫻花屋全體成員并以我個人的名義向大家拜年，向節(jié)日期間仍堅守在一線崗位的廣大員工拜年，并經(jīng)過你們向全體員工及其家屬致以新春的祝福! 剛剛過去的20_年，是櫻花屋近十年來遇到最為平穩(wěn)的一年，也是取得非凡業(yè)績的一年，雖然我們一路克服艱難險阻，堅強地走了過來，可是也有著太多的經(jīng)驗和教訓(xùn)值得我們認(rèn)真總結(jié)和反思。 今日，我們在此召開新春團拜會，既是弘揚和傳承禮儀之邦的禮貌傳統(tǒng)，共賀新春佳節(jié)，也是想

2、借新春團拜之機，能與大家在一片祥和、喜慶的氛圍中，總結(jié)過去，感悟櫻花屋文化;展望未來，再創(chuàng)櫻花屋輝煌。 理清發(fā)展思路，增強發(fā)展信心 發(fā)展是硬道理。十多年來，櫻花屋之所以能一年一個臺階，實現(xiàn)跨越發(fā)展，主要得益于櫻花屋決策層運籌超前的發(fā)展眼光，制定了科學(xué)的發(fā)展策略，把握了正確的發(fā)展方向，選擇了適合櫻花屋的發(fā)展道路。然而，任何一個企業(yè)的發(fā)展都不可能一帆風(fēng)順，必然會遇到這樣的挫折和那樣的困難，關(guān)鍵在于這個企業(yè)是否有超前意識，是否有睿智準(zhǔn)備和支撐。 去年隨著全球經(jīng)濟下滑、汶川地震，以及周邊國家的影響、是整個麗江旅游受到前所未有的影響、櫻花屋也一樣遇到困難，并且市場變化之大、變化之快，使我們不少單位和部門

3、顯得措手不及，也反映出我們對突發(fā)性事件的應(yīng)急處理本事還不夠強，思路轉(zhuǎn)變還不夠快，辦法措施還不夠多，使我們痛失機遇，這方面需要我們好好總結(jié)?？墒?，櫻花屋是一個眾志成城的企業(yè)，是一個歷久彌堅的企業(yè)，我們有著先進的經(jīng)營理念，有著深厚的文化根基，有著不畏艱險的傳統(tǒng)美德，有著誠信經(jīng)營的品牌聲譽，在廣大員工及在座朋友們的共同努力幫忙下，櫻花屋不僅僅度過了困境，并且實現(xiàn)了對外擴張的歷史性突破，開創(chuàng)了櫻花屋新的.紀(jì)元。 從今日開始，櫻花屋伴隨著時代的腳步又揭開了新的一頁。20_年仍將是櫻花屋充滿挑戰(zhàn)和曲折、承載光榮與夢想的一年，每一個員工尤其是各部門的主要負(fù)責(zé)人必須要有清醒的認(rèn)識。所以，我們必須要遵循櫻花屋2

4、0_年工作會議確定的發(fā)展思路，用發(fā)展的雄心、發(fā)展的觀點、發(fā)展的思路、發(fā)展的目標(biāo)解決前進中的矛盾和困難;要按照“人無我有、人有我新、人新我奇、人奇我特”的創(chuàng)新原則，加快櫻花屋的發(fā)展步伐;要經(jīng)過持之以恒、具有前瞻性的主觀努力，在行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟中占領(lǐng)市場競爭制高點，確保櫻花屋持續(xù)、快速發(fā)展。 推行文化管理，打造行業(yè)旗艦 櫻花屋企業(yè)文化經(jīng)過十多年的發(fā)展、凝煉和升華，已經(jīng)構(gòu)成了較為完善的結(jié)構(gòu)體系和運行模式，尤其是去年，我們隆重推出了櫻花屋語錄并編制了一本以麗江酒吧文化為主題的娛樂圖書，為櫻花屋今年實施文化管理奠定了雄厚基礎(chǔ)。 今年是櫻花屋“企業(yè)品牌文化管理年”。我們首先必須理解文化管理的深刻內(nèi)涵，掌握開

5、拓性地實施文化管理的途徑和方法。企業(yè)文化管理是企業(yè)最高層次的管理，櫻花屋實施文化管理的目的就是要把先進的、高品質(zhì)的企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營管理深度融合，打造櫻花屋企業(yè)管理的個性特質(zhì)，使櫻花屋管理更富有整體性、集成性和人情味，在企業(yè)管理領(lǐng)域打造文化創(chuàng)新力，發(fā)展文化生產(chǎn)力，促進文化增值力，最終到達“無為而治”的管理境界。 推行企業(yè)文化管理，我們能夠說是又走在了同行前列，我們引以為豪?？墒牵覀儗嵤┪幕芾?，踐行文化主題，還有很長的路要走。今年櫻花屋文化管理的目標(biāo)和任務(wù)，就是要促進文化與管理的深度融合，促進文化落地生根，使文化管理成為廣大員工的自覺行為。 親愛的朋友們，只要我們本著精誠團結(jié)、誠實守信，互惠

6、互利為立足點、認(rèn)真抓好落實，就必須能實共贏的目標(biāo)，實現(xiàn)打造行業(yè)旗艦的夢想。 親愛的朋友們，幾多期盼，醞釀在新年伊始;幾多期望，收獲在不遠(yuǎn)將來。早在去年下半年我就預(yù)料，20_年櫻花屋將迎來新一輪發(fā)展的春天，這既是我們前進的動力，也是櫻花屋發(fā)展的機遇?！扒巴臼枪饷鞯?，道路是曲折的”，關(guān)鍵在于我們?nèi)绾稳^斗、去爭取、去創(chuàng)造。我相信，只要大家按照今年櫻花屋制定的思路和舉措，努力踐行櫻花屋文化，開拓奮進，創(chuàng)新創(chuàng)造，那么，我們不僅僅能如期迎來櫻花屋及朋友們新一輪發(fā)展的春天，并且把櫻花屋打造成麗江酒吧街特色和行業(yè)旗艦也將指日可待! 最終，再祝大家春節(jié)愉快，身體健康，合家幸福! 多謝大家! 公司領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)發(fā)

7、言稿篇2 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好!時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20_年已經(jīng)過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫忙、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。 今日，公司能給與這個機會在這次年終總結(jié)大會上發(fā)言，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長，我感到十分的榮幸。感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定!感激公司領(lǐng)導(dǎo)對甲乙酮班組工作的肯定!感激各位同仁對甲乙酮班組工作的支持! 20_年上半年甲乙酮班主要開展技術(shù)學(xué)習(xí)工作，做好日常維護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務(wù)，班組成員努力學(xué)習(xí)，掌握了甲乙酮廠儀

8、表維護核心技能，從技術(shù)上確保維護工作的進行。從20_年6月份開始由我擔(dān)任甲乙酮班班長，擔(dān)任班長期間盡自我所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作： 1、以維護工作為中心，開展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，整改班組制度，規(guī)范崗位工作資料和職責(zé)。 2、進取組織開展技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)部學(xué)習(xí)掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術(shù)講課學(xué)習(xí)，同時也對公司新進員工進行理論技術(shù)和實踐技能的培訓(xùn)。 3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學(xué)習(xí)，始終把安全放在工作第一位。 4、裝置維護方面，順利完成08年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。 短短一

9、年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績，可是能夠肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗，還有深刻的教訓(xùn)。 對于甲乙酮班來說一向擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調(diào)動，班組經(jīng)常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經(jīng)常有。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認(rèn)識而選擇離職，在這種情景下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn)實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術(shù)本事欠缺的太多，直接導(dǎo)致工作效率低下，很多的矛盾就由此產(chǎn)生。公司最迫切的需要是有更

10、多德才兼?zhèn)涞娜?，僅有具備了雄厚的技術(shù)實力公司才能夠搶占到更多的市場，有市場才會有發(fā)展，僅有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。 “利潤”，是公司追求的根本目標(biāo)。我們所做的一切工作，就是為了實現(xiàn)這個根本目標(biāo)。每一位公司員工相互協(xié)調(diào)配合，達成一個統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點，以公司利益就是自我利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學(xué)好相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗，這便是對公司的貢獻。 請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是完美的!在那里我還想借此機會，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術(shù)難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫忙和指導(dǎo)深表感激，同時也

11、要感激T師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正! 最終祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心! 多謝各位! 公司領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)發(fā)言稿篇3 晚上好! 每逢佳節(jié)倍思親，20_年已悄悄走近，值此辭舊迎新之際，讓我們用宴會慶賀2_年的佳績，犒勞為公司創(chuàng)造佳績的員工。首先我代表公司向一年來為了_公司的發(fā)展壯大做出了突出成績的所有干部職工表示誠摯的慰問在這里給您拜個早年。并通過你們向你們的家人致以新春的問候和良好祝愿! 2_年在我們的共同努力下，公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，_產(chǎn)品銷量有了較大幅度增長。隨著外圍經(jīng)濟形勢的變化，我們?nèi)翰呷毫?，克服困難，保持了團隊建設(shè)和訂單相對穩(wěn)定，這一成績的取得，來之不易，凝

12、聚了我們?nèi)w員工的智慧的汗水。 我為我們擁有一支高度團結(jié)而富有拼搏精神的團隊而感到自豪!在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)再次對大家過去一年的辛勤付出表示感謝! 去年12月公司因長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略需要，引進_企業(yè)管理咨詢公司，為企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及綜合管理診斷把脈，以為將來的快速發(fā)展打下堅實的基矗經(jīng)過_項目組老師及各位同仁近兩個月的艱苦努力，管理改善初見成效。在此也向_項目組的三位老師表示由衷的感謝!(此段文字視實際情況刪改，如果有明確的業(yè)績指標(biāo)達成狀況，可以將業(yè)績達成狀況寫出來。) 展望2_年，我們?nèi)悦媾R著十分艱巨的市場開發(fā)任務(wù)和極大的挑戰(zhàn)。我們要著重在以下幾個方面下功夫：一是徹實配合_項目組堅定不移地推動公司綜合

13、管理改善，完善公司管理制度。 公司領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)發(fā)言稿篇4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、全體員工： 大家晚上好! 首先我對一直以來關(guān)心、支持_公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和各位朋友表示誠摯的謝意!向兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線上的每一位同仁，向給予公司理解和支持的每一位員工及其家屬，表示衷心的感謝!正是你們的努力和付出，公司才得以快速成長并日益成熟，成為行業(yè)中的佼佼者! 回眸20_，人民幣對外升值，國內(nèi)高通漲，原材料和人工成本達歷史新高的艱難時期，公司也度過了不平凡的一年，遇到了很多困難。但在公司全體員工的共同努力下，我們?nèi)匀蝗〉昧丝上驳某煽?，基本達成了年度目標(biāo)計劃。開發(fā)拓展了很多新產(chǎn)品及新市場，培育了一

14、批新人和新客戶，公司進行了大量的流程優(yōu)化工作為公司規(guī)范化管理打下了堅實基礎(chǔ)，多年來公司產(chǎn)品取得了美國，加拿大，英國，澳大利亞。歐盟等多項產(chǎn)品認(rèn)證。連年被稅務(wù)部門授于納稅大戶和a級誠信企業(yè)的光榮稱號。新添了很多生產(chǎn)，測試，模具設(shè)備。進行了今后幾年的經(jīng)營戰(zhàn)略部署，并計劃在20_年投資2億元興建14萬平方新廠房等等，不一一列舉，以上這些對公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。 為了弘揚團隊精神，傳承優(yōu)良作風(fēng)，表彰優(yōu)秀員工，經(jīng)各部門根據(jù)相關(guān)制度民主評選，我們評選出了一大批優(yōu)秀先進個人，他們?yōu)楣镜陌l(fā)展默默地奉獻，他們的敬業(yè)精神值得讓大家學(xué)習(xí)，讓我們以先進為榜樣，團結(jié)奮斗，銳意進取。在此我對這些員工表示衷心

15、的祝賀!其實有許多優(yōu)秀員工這次沒有當(dāng)選，希望你們再接再厲，在明年的評選中脫穎而出，成為公司的驕傲! 回顧總結(jié)過去，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，公司內(nèi)部還存在著很多有待解決的問題，例如，我們的創(chuàng)新意識，服務(wù)意識、成本意識、品質(zhì)意識、危機意識有待提升、車間現(xiàn)場5s管理有待改善。員工的職業(yè)化程度急需提高，因此我們還需要不斷加強學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，進行批評與自我批評，改變觀念，勇于創(chuàng)新，提高自身綜合素質(zhì)以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 展望20_年，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。新的機遇和挑戰(zhàn)在等待著我們，規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、高效化將成為公司20_年的管理重點，希望全體員工在新的一年里，齊心努力，再創(chuàng)輝煌!迎接更美好的明天! 在這新

16、春佳節(jié)到來之際，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁表示節(jié)日的祝賀!快過年了，請帶上笑容，帶上祝愿，多陪同家人父母。向親朋好友拜個年。因各種原因不回家的員工，也請你們對自己的家人和親朋好友許個愿，打電話報平安，送送祝福。在這里我給大家并通過你們給你們的家人和親朋好友拜個早年，祝大家新春快樂，身體健康，合家幸福，財源廣進，萬事如意! 謝謝大家!羅_。 公司領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)發(fā)言稿篇5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位員工： 大家下午(晚上)好! 爆竹聲中辭舊歲，新年伊始萬象新。20_年已經(jīng)落下帷幕，新的一年又開始了。首先，我要在這里祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福! 今天我們歡聚一堂，一起回顧我們攜手走過的風(fēng)雨歷程，總結(jié)經(jīng)

17、驗，展望未來。三年前，由于受金融危機的影響，以及公司主要供貨商被收購等原因，我們經(jīng)歷了一段非常艱難的時期。公司業(yè)務(wù)一直下滑，為擺脫困境、謀求發(fā)展，公司不得不對我們員工的隊伍進行了改革和調(diào)整。經(jīng)過三年的調(diào)整和全體員工的不懈努力，20_年我們終于取得了令人矚目的成績，公司業(yè)務(wù)恢復(fù)了上升勢頭。(此處可添加公司取得的業(yè)績)經(jīng)過三年的辛勤耕耘，我們終于打了一場勝戰(zhàn)。 一個成功企業(yè)的背后，往往折射出一個先進的管理理念，全體員工的辛勤勞動和樂于奉獻的精神。這些成績的取得，是因為我們公司擁有一支不怕困難、艱苦奮斗、全心付出、高效辦事的員工隊伍，這份成績，是屬于大家的!在這里，我要真心地向大家說聲“謝謝”!沒有

18、你們的風(fēng)雨同舟、患難與共，就沒有公司的今天的成功和未來的輝煌。三年來，大家任勞任怨、發(fā)揚了不怕苦、不怕累、不拋棄、不放棄的精神，沒有因為公司發(fā)展困難而放棄公司，而是選擇了迎難直上、默默奮斗。你們是公司最寶貴的財富，我為有大家這樣的員工而感到感動、驕傲、自豪，同時也正是因為有這樣優(yōu)秀的員工隊伍，我對公司的未來更是充滿希望、信心百倍! 古人說，勝不驕、敗不餒。三年前，我們遇到挫折和失敗，沒有灰心氣餒?，F(xiàn)在我們通過努力取得了這樣成績，值得高興，然而決不能因此而沾沾自喜，不思改革不思進取。而是應(yīng)該總結(jié)成功的經(jīng)驗和不足，再接再厲，向更高、更好的目標(biāo)而努力。今天，除了要為這份優(yōu)秀的成績單而慶賀，我們也要反思一下我們目前工作中所存在的不足。 公司面臨著機遇和挑戰(zhàn)，為在20_年取得更好的成績，實現(xiàn)公司的發(fā)展壯大和持續(xù)快速發(fā)展，獲取更大的經(jīng)濟利益，我們要繼續(xù)努力實現(xiàn)以下幾點： 1、完善公司企業(yè)文化的構(gòu)建。先進的企業(yè)，必然需要優(yōu)秀的企業(yè)文化，通過不斷學(xué)習(xí)和更新知識，才能促進企業(yè)的發(fā)展。在未來的工作中，希望每一位員工能繼續(xù)發(fā)揚“艱苦奮斗、團結(jié)合作、勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新”的精神，構(gòu)建我公司誠信、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象，為公司創(chuàng)造新的財富。 2、擴大公司業(yè)