職代會分組討論發(fā)言稿

1、職代會分組討論發(fā)言稿職代會分組爭論發(fā)言給您三個建議： 說兩段話：1、聽了總經理的年度報告，我 感覺這份報告特別好，特別興奮人心，既總結了我們去年的不足，又 瞻望了將來的工作，理清了新的一年的工作思路，讓我們廣闊員工有 了工作的方向和動力。2 、作為我個人，我將以此次職代會為起點，鼓足干勁，在新的 一年里，努力工作，踏實工作，立足本人的崗位，為公司今年的目標 完成貢獻一份本人的力氣。 切記：少說話，不要提福利待遇和要求， 更不要以為本人能夠代表別人提出點什么訴求。言多必失，多觀看領導和別人的眼色。盼望對你有關心。職工代表大會小組組長如何代表小組提案總結發(fā)言據(jù)媒體報道，廣州市，廣州市，加工制造業(yè)，

2、現(xiàn)代服務業(yè)， 傳統(tǒng)服務業(yè)等三大行業(yè)，其中最嚴峻的缺工，缺工量估計達15萬!從廣州張寶英市場服務中心人力資源總監(jiān)的消息。隨著產業(yè)結構調整的結果，許多企業(yè)都在從勞動密集型向技術型 轉型，使得技術工人的需求猛增。據(jù)官方消息，目前東莞數(shù)控編程， 刀具和模具車間，電工，焊工等技術工人，缺口不到 3萬人。金融危機后，北部灣經濟區(qū)明顯拉動就業(yè)，特殊是在制造業(yè)，電 力，燃氣及水的生產和供應業(yè)，建筑業(yè)等行業(yè)，用人需求添加。營銷 和銷售人員，房地產業(yè)務員，機械冷加工，油漆工，運輸車輛拆卸工，鉞金工人和其他冷需求大于工作，其中包括最大的用工缺口營銷和銷 售人員。有就業(yè)超過作業(yè)的很多地方。職工代表發(fā)言稿各位領導、同志

3、們：你們好！首先，我代表獲得先進集體稱號的單位，對于各位領導的關懷支持，對于各位同事的鼎力相助表 示誠心的感激！我們在工作中所取得的成果，是領導以身作則，科學 決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互關心，團結奮斗的 結果，成果和榮譽屬于為富通中心做出貢獻的每一個集體和個人。在去年的工作當中，我們*公司面對工程多、時間緊、要求嚴、 標準高、困難大等眾多不利因素，從三月份開頭經過連續(xù)奮戰(zhàn)，先后 完成了 *高速大路B4 B5合同段53公里的隔離柵安裝工程；*高速 大路375米伸縮護欄制造安裝工程；*線等熱熔標線32538平方米； *國道等冷漆標線47298平方米；*線等標志標牌107塊，累計實

4、現(xiàn) 純利潤148萬元。以上全部工程均被評為優(yōu)良級工程， 經濟效益和社 會效益取得史無前例的新突破。在取得工作成果的同時，我們還熬煉出來一支能吃苦耐勞、 敢打 硬仗、能打勝仗的施工隊伍，涌現(xiàn)出來一批樂觀進取、無私奉獻的先 進典型。面對長年野外作業(yè)，*公司的職工頂風雨、戰(zhàn)寒冷、斗酷暑， 沒有一個人叫苦叫累，更沒有一個人臨陣退縮。面對工期緊、任務重、要求高，我們交通設備公司的職工從不計較個人得失，自動放棄了節(jié)假日和星期天，日夜奮戰(zhàn)在施工第一線。面對施工現(xiàn)場阻遏施工、無理取鬧甚至哄搶財產的不法分子， 我們* 公司的職工英勇地站出來，與他們進行斗智斗勇，有的同志甚至還為 此挨了打。困難一次次考驗了我們，

5、也一次次磨練了我們，使我們的隊伍成 為了一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鋼鐵隊伍，有了這樣一支隊伍，我們 完全有信念、有決心面對任何挑戰(zhàn)，取得新的更大的成果。今年，總公司給我們下達了 200萬元純利潤的運營目標，這是擺在我們面前 的一塊試金石，是激勵我們奮勇拼搏的催化劑，是呈現(xiàn)我們人生價值 的大舞臺。在工作中，我們將以經濟效益為核心，動員方方面面的力氣，實 行一切可能的措施，開辟市場，提高質量，確保進度，保證平安，以 愈加優(yōu)良的成果，為實現(xiàn)*富強進展的新目標做出新的更大的貢獻！ 感謝大家。職工代表發(fā)言材料職工代表發(fā)言稿 電費管理中心：*敬重的各位領導、同事 們：大家好！我是電費管理中心的* ,今日作為

6、職工代表在這里發(fā) 言，我深感榮幸。請允許我代表全部職工，向今日來參與會議的各級領導表示誠心 的感激！向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意！作為*電力電費管理中心的一名一般職工， 與公司全部職工一樣，親 歷了公司近年來發(fā)生的令人無比興奮的變化，特殊是公司的持續(xù)、健 康、快速進展，讓全體員工品嘗到了奮斗后的甜美，奉獻過的欣慰， 企業(yè)真正成為了我們全體員工幸福生存的家園，是我們的衣食父母。*電力又承載了我們的抱負和才智，是我們奮進前行的源泉和動力。“飲水思源”、“滴水之恩，涌泉相報”，我們應當感激企業(yè)，感激 企業(yè)培育了我們，感激企業(yè)讓我們健康成長，為我們供應了實現(xiàn)自我 價值的平臺。

7、“知恩”就要“感恩”、“報恩”，“感恩”的內涵很豐 富，“感恩”既是人生的一種使命，又與責任緊密相連。我們要將“感恩”之情轉化為忠實企業(yè)和奉獻企業(yè)的詳細行動。首先要喜愛企業(yè)，企業(yè)如一條大河，每一個員工就是一條溪流，企業(yè) 引領我們奔向的是和諧、富有和幸福。我們對企業(yè)要忠實守信，心中時辰裝著企業(yè)的利益和進展，與企 業(yè)休戚與共，為企業(yè)的興盛發(fā)達獻計出力。其次要立足本職，仔細履責，嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，從一點一滴做起，從身邊事情做 起，努力完成各項工作任務，有一份光發(fā)一份熱，為企業(yè)的和諧進展 拼搏奉獻，任勞任怨，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新貢獻。我們還要胸懷大志，審時度勢，緊跟時代的步伐，抓住

8、進展機遇， 努力學習，不斷提高本身綜合素養(yǎng)，增加服務企業(yè)的過硬本事，與企 業(yè)同成長共富強，為了企業(yè)的今日和明天，團結奮斗，萬眾一心。我 們深知，新的征程在前方等待著我們，我想，全部獲得榮譽的同事都 不會沉醉在今日的掌聲中，這反而是我們出征的戰(zhàn)鼓、前進的號角。我們信任，在公司各級領導的領導下，全體員工的共同努力下，我們*電力的明天肯定會愈加絢爛、愈加輝煌！感謝大家。分組爭論會上的領導講話稿怎樣寫第一，學會仿照“三步走”每位初學者學寫講話稿都要經受一個仿照過程。一是仿照寫作方法。仿照本單位“本人前任”、互聯(lián)網(wǎng)上“各地同 行”的寫作方法，弄清領導偏愛的風格是點面結合、敘議結合，還是 現(xiàn)實論述、開門見

9、山，在敘述、談論和說明等表達方式上有什么側重。二是仿照文章結構?！扒叭巍睂懽鞯闹v話稿經過多次修改之后，文 章結構得到領導認可，構成了多種固定模式。除了弄清總體結構之外，還要弄清每一小段實行的是并列式、總 分式，還是對比式、遞進式，這樣本人“依葫蘆畫瓢”就可以仿照出 來。三是仿照語言風格。就是去“順應領導”的特點，了解其思維特征、性格特點、語言 習慣，特殊是要通過學習“前任”文章，把握現(xiàn)任領導的語言風格， 從而體現(xiàn)領導共性、展現(xiàn)領導風采。仿照還要留意以下三點：一是要“敢寫”。為領導寫講話稿挑戰(zhàn)與機遇并存，要信任本人“不笨”，敢于走出 第一步。要以正確心態(tài)對待講話稿起草工作，很少人天生情愿寫材料，

10、 但往往是工作選擇你，與其怨天尤人，不如布滿信念，以歡樂的心情 盡全力學著做好，這樣定會找到另一番樂趣。二是不怕“丟臉”?！比诵?，必有我?guī)熝伞?，要正確對待領導和同事修改本人的文章“好文章是改出來的?！睆膶嶋H閱歷來說，文章被反復修改、本人 煩燥擔心的時候往往是寫作力量提高最快的時候。要放下“面子”，將本人初稿和領導修改稿反復對比反思，不斷總 結提高；對于一些集體推稿的機會，更不能放過。三是不能“照抄”。仿照分為兩個層次，一是借用，一是仿擬。借用不能只是照搬他 人作品的語言形式，而要依據(jù)表達的需要賦以新意；仿擬尤其要留意 創(chuàng)新，把他人的作品溶化到本人的文章中去。其次，建立“四大”素材庫 “巧婦難

11、為無米之炊”，對于初學 者來說，要有本人的寫作素材倉庫。一是建立上級精神素材庫。一方面要了解上級各種最新精神，明確上級精神總體上講什么， 重點是什么，當前做什么，應留意些什么問題等，做到貫徹上級精神 全面不變形，體現(xiàn)上級政策規(guī)定詳細不走樣；另一方面要儲備觀點， 積累一些當前各級戰(zhàn)略性的思想、觀點、固定的表達、精華表述，做 到有備無患，需則用之。二是建立本級狀況素材庫。一般來說，領導都比較注重思索討論如何把上級精神與本地本部 門本單位實際結合起來，提出制造性的工作思路、措施方法，體現(xiàn)本 地特色。領導講話稿只要注意反映基層的問題、普遍關注的熱點，聽 者才能感愛好。這就要求起草人員全面把握本級狀況：

12、一方面要把握本級領導關 注的熱點、難點及思索的嚴重問題等。另一方面要把握基層的熱點信 息，不能打找基層要數(shù)據(jù)和材料，而是沉下去摸實情，對調查來的材料逐個核實，特殊是對重要現(xiàn)實和數(shù)字，要做到精確無誤;要有意識多收集基層報送的或本級各類最新方案、總結、工作報告等 材料，包括一些綜合狀況、重要數(shù)據(jù)、生動事例及重要思想觀點；要 將全部與工作有關的文件、信息、簡報等材料，分門別類收集下來、 積累起來。三是建立外地工作閱歷素材庫。從大的方面來說，全國各地開 展的工作都是按黨、的部署進行的，都有固定的模式，可以說，工作 方法、工作閱歷“大同小異”。因而，要充分利用報刊、互聯(lián)網(wǎng)，從、經濟、社會、黨建等方面 收

13、集與本級區(qū)位、區(qū)情相同地方的一般做法、特色做法，從而拓展寫 作思路。 四是建立機關寫作素材庫。多從網(wǎng)上下載、積累與寫作有關的法律法規(guī)、名家名言、典型例子、數(shù)據(jù)數(shù)字、古今中外精辟談論、思想觀點。一些詞語成語要常讀、 ?？?，對一些重要文件、講話的關鍵段落要能夠背誦，作為構成文稿 觀點和綜合的依據(jù)，或直接引證所用。要努力做到離開辦公室、現(xiàn)有文字材料和網(wǎng)絡，還能隨心所欲存取素材。 第三，從“四個方面”仔細討論領導“定位不準，累死三軍”，“領悟上頭，摸清下頭，兩頭一碰，才有寫頭”，能否精確領悟好領導意圖，是打算講話稿寫作勝利與否的一個重要方面。要留意“秉承領導旨意、遺忘自我”，不能斷章取義、隨心所欲、

14、另起爐灶，更不能固執(zhí)己見，把本人的觀點強加于領導，而是要將自 我風格融入領導的講話稿中去。一是多收集領導想法和關懷的問題。領導想法更多是從平常即興講話、脫稿講話、文件批示、各種接待、批判表揚、近期工作中關注的“興奮點”中流顯露來的，特殊是 對一些工作和問題的新思路、新看法，要不失時機用筆記本登記來。要自動參與領導可能講話的會議， 參加領導參與的活動，了解領導思 索的熱點問題，把握領導的活動意向和動態(tài)。二是不斷完善領導想法和思路。一方面要精確無誤領悟領導意圖。有時領導只出大題目，交代次要意圖，說幾個重點。遇到這種狀況，要自動找領導請示，當面咨詢領導對一些熱點、難點、疑點問題 的看法和有關處理問題

15、的措施，特殊對于領導強調的寫作方式、結構、 重點等問題，要記在本上，切忌唯唯諾諾、不懂裝懂，放棄深化了解 領導意圖良機，搞錯方向。另一方面要不斷深化完善領導的意圖。要結合工作實際深化細化領導思路，精確無誤地把領導想說而沒有說出來的話表達出來，結合平常收集的領導觀點，將主。黨代會分組爭論發(fā)言放著別動我來黨代會分組爭論發(fā)言稿的寫法首先對報告進行綜合評價，如催人 奮進，鼓舞人心之類。然后找出報告內容中，體會最深的一點或幾點， 與本身工作、本單位、本地區(qū)工作相結合，得到的啟示、啟發(fā)、鞭策，以及今后的工作準備，寫一下即可。以下這篇發(fā)言稿僅供參考。加快科學進展打造和諧企業(yè)*此次黨代會上，*書記代表市委所做

16、的報告特別精彩，是一個求真、務實、開辟創(chuàng)新的報告。報告對*過去五年成就的總牢固事求是，全面展現(xiàn)了*追逐 e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad943133343362373髓越的奮 斗歷程。提出的新的奮斗目標，思路清楚，重點突出，符合*的實際， 特別興奮人心，為我們指明白方向，明確了任務。結合我們電力行業(yè) 的實際，為了將這次大會精神學習好、貫徹好、落實好，我們將立足 于加快科學進展，努力打造和諧企業(yè)，全面推動企業(yè)的進展。一、堅 持以進展為第一要務科學進展觀，第一要義是進展。在創(chuàng)建和諧企業(yè) 的過程中，我們必需堅持用進展的思路去處理企業(yè)在進展中遇到的問題，通過進展來提

17、升公司的核心競爭力和全體實力，堅持科學的進展理念，著力于加快*電力的進展，在進展中消退影響和諧的因素。 要求我們結合工作實際，以新思路、新方法處理進展中遇到的難點、 熱點問題。實現(xiàn)企業(yè)的全面協(xié)調可持續(xù)進展， 夯實創(chuàng)建和諧企業(yè)的物 質基礎。二、堅持“以人為本” 一是把維護員工的根本利益作為創(chuàng)建 和諧企業(yè)的動身點和落腳點。黨員干部，特殊是各級領導干部，要心 系群眾疾苦，充分聽取民職工代表發(fā)言怎樣寫新員工代表發(fā)言稿敬重的各位領導，友愛的各位同事們：大家好！我是來自調合車間的郭開順，很榮幸能夠在這個地方和大家一起共享，作為一名昆侖潤滑油人的興奮與幸福！同時，也很感激領導 給我這個難得的機會，讓我與大家

18、一起來溝通、學習。感謝你們！現(xiàn)在我最想說的話就是十幾年同學生涯結束了，我的身份也徹底發(fā)生了轉變，由同學轉變成員工，這一轉變意味頗多， 心情很是感動也很是感謝。感動的是從今日起，我這個讓父母勞累養(yǎng) 活二十多年的兒子也最終可以掙到錢養(yǎng)活他們了。所以，我感動。感動的同時，我也感謝，感謝領導發(fā)覺并確定我 們的價值，感謝領導在百忙中抽出珍貴時間為我們舉辦這樣的典禮， 更要感謝公司在近些年，就業(yè)狀況如此緊急的形勢下，給我們這樣一 個珍貴的工作機會。所以，在此請允許我斗膽代表2006年新入職的新員工，表示對玉 門潤滑油的由衷感激。感動和感謝之余，感受最多的還是緊急，由于我們要擔負起更多的責任，在企業(yè)的進展中發(fā)揮本人的作用。雖說，我們讀過高校，學過多年的學問，但是對于我們這些剛邁 出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉同學時代身上的散漫天 真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中