經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程

1、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程第一章 總則第一條： 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會是一個在院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的一個學(xué)生組織，該組織的主要工作是“三個服務(wù)”：服務(wù)社團(tuán)： 負(fù)責(zé)傳達(dá)有關(guān)社團(tuán)工作的各方面要求，黨員推優(yōu)，干部評優(yōu)等工作。服務(wù)學(xué)院：傳達(dá)并落實院團(tuán)委對學(xué)生工作的意見與建議，積極配合學(xué)院的相關(guān)工作。服務(wù)校大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會：參加有關(guān)社團(tuán)活動的各種會議，并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)會議精神，積極落實相關(guān)事情，為學(xué)校整體社團(tuán)活動的發(fā)展添磚加瓦。第二條： 院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的工作宗旨是：為社團(tuán)，為學(xué)院，為學(xué)校提供最好的服務(wù)。第三條： 為加強(qiáng)社團(tuán)管理，使社團(tuán)走上制度化，規(guī)范化，科學(xué)化軌道，更好的實現(xiàn)本社團(tuán)宗旨，特制作本章程，

2、作為全體社團(tuán)成員共同遵守的制度。第二章 協(xié)會概況第一條：本協(xié)會由院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，意在為所有掛靠學(xué)院的社團(tuán)、學(xué)院、校大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會提供相關(guān)服務(wù)。第二條：該協(xié)會下設(shè)主席、副主席、社團(tuán)部、科技部、辦公室、文化藝術(shù)中心。各部門詳細(xì)分工見本章程第四章。第三條：本協(xié)會掛靠 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。第四條：本協(xié)會工作理念：我服務(wù)，我開心。本協(xié)會在發(fā)展中不斷吸收具有為大家服務(wù)精神的同學(xué)，不斷壯大自己的隊伍，并不斷學(xué)習(xí)，提高自身、完善自身。本協(xié)會將充分發(fā)揚(yáng)“三個服務(wù)”精神，并努力為成員提供展示自己才華的機(jī)會。第三章 成員管理第一條：凡是江蘇科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的全日制在校大學(xué)生，不分系別、專業(yè)和年級，承認(rèn)本協(xié)會的章程，愿意

3、遵守本協(xié)會的紀(jì)律和參加本協(xié)會的各種活動的，均可以按規(guī)定程序，申請加入本協(xié)會，加入時需要填寫相關(guān)的檔案資料。第二條：協(xié)會成員擁有以下權(quán)利：協(xié)會成員在會議表決及協(xié)會改選時擁有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。協(xié)會成員擁有參加本協(xié)會組織的各項活動的權(quán)利；享受協(xié)會提供給每一位成員的各種優(yōu)惠。協(xié)會成員擁有監(jiān)督本社團(tuán)工作，并提出批評、建議，以及向相關(guān)負(fù)責(zé)人反饋活動意見的權(quán)利。協(xié)會成員可以優(yōu)先取得本協(xié)會編印的各種資料。協(xié)會成員有參加本協(xié)會優(yōu)秀會員評選的權(quán)利。協(xié)會成員若有任何不滿，可以直接向部長以及部長以上的負(fù)責(zé)人反映，對協(xié)會和部門的經(jīng)費(fèi)開支情況有權(quán)要求加以公開。協(xié)會成員有參加協(xié)會的有關(guān)會議，閱讀協(xié)會相關(guān)書籍與資料，

4、接受協(xié)會的各種形式的培訓(xùn)的權(quán)利。協(xié)會成員有退出協(xié)會的權(quán)利。第三條：協(xié)會成員必須履行以下義務(wù)： 遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議，維護(hù)本協(xié)會形象。 積極參加本協(xié)會活動，關(guān)心本協(xié)會的發(fā)展。 明確協(xié)會及各部門的基本情況以及本人職責(zé)，認(rèn)真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展的各項活動中，積極認(rèn)真完成任務(wù)。 致力于共同營造協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極擴(kuò)大本人的人際關(guān)系和鍛煉個人的社會交往能力。每位成員，不論職務(wù)高低，都必須接受本協(xié)會內(nèi)外同學(xué)的監(jiān)督。6. 重視協(xié)會及非協(xié)會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決提出的意見和要求。第四條：協(xié)會成員獎懲條例：每年進(jìn)行優(yōu)秀成員的評選工作，對為協(xié)會做出貢獻(xiàn)的成員給予表彰。頒發(fā)由

5、院團(tuán)委蓋章的先進(jìn)個人榮譽(yù)證書。對于不履行協(xié)會章程，不完成協(xié)會本職工作，損害協(xié)會形象，妨礙或阻撓協(xié)會開展工作的成員，給予內(nèi)部通告批評；情節(jié)嚴(yán)重者，勸其退出協(xié)會或強(qiáng)制其退出。第六條：協(xié)會成員退會： 1. 協(xié)會成員退會自由，但是需要提前提交退會申請，經(jīng)協(xié)會相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，方可退會。 2. 協(xié)會成員如果有違反校紀(jì)校規(guī)或是受到校級處分的，將被直接除名。 3. 破壞協(xié)會形象的成員將由相關(guān)負(fù)責(zé)人商議后決定是否將其除名。第四章 協(xié)會組織機(jī)構(gòu)及職能第一條：本協(xié)會的最高負(fù)責(zé)組織是理事會，日常工作由常務(wù)理事會負(fù)責(zé)，有權(quán)決定一些有關(guān)協(xié)會發(fā)展的方向性問題，并報院團(tuán)委老師批準(zhǔn)。第二條：組織機(jī)構(gòu)：本協(xié)會設(shè)主席、副主席、社

6、團(tuán)部、科技部、辦公室、文化藝術(shù)中心。常務(wù)理事會由主席一名，副主席兩名，辦公室主任。第三條：各部門職責(zé)： 主席定期召開常務(wù)理事會會議，商討協(xié)會日常工作，決定有關(guān)重大事宜，負(fù)責(zé)全協(xié)會的運(yùn)作。領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會的整體運(yùn)作，做好干部思想工作，總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，促進(jìn)干部工作能力的提高，增強(qiáng)協(xié)會的凝聚力與戰(zhàn)斗力。做好與校大學(xué)生大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的溝通工作，促進(jìn)學(xué)生活動的發(fā)展。負(fù)責(zé)向校團(tuán)委、院分委以及相關(guān)指導(dǎo)老師請示和匯報工作，爭取學(xué)校有關(guān)部門對本協(xié)會所開展的活動的最大支持，使協(xié)會各項活動順利開展。負(fù)責(zé)召集協(xié)會成員開會，向各部門部署工作，指導(dǎo)和幫助各部門開展工作。 副主席1.負(fù)責(zé)協(xié)助主席的工作。2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其

7、他各部的各項工作3.協(xié)助會長，負(fù)責(zé)辦理活動費(fèi)用的報銷工作。 （三）辦公室： 1.負(fù)責(zé)本院科協(xié)的日常行政工作及檔案財務(wù)管理。 2.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，配合全局。 3.監(jiān)督并執(zhí)行本院社聯(lián)的各項規(guī)章制度。 4.負(fù)責(zé)主持有本院社聯(lián)全體成員參加會議，負(fù)責(zé)材料準(zhǔn)備及整理，并對會議記錄。 （四）科技部 1負(fù)責(zé)學(xué)院的本科生創(chuàng)新計劃大賽的各項工作，與校社團(tuán)聯(lián)合會和掛靠在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)交流與合作。 2負(fù)責(zé)科技學(xué)術(shù)文章、報告的整理、編輯，負(fù)責(zé)科普宣傳工作。（五）社團(tuán)部1.負(fù)責(zé)本院社團(tuán)學(xué)期初的注冊工作。2.負(fù)責(zé)與學(xué)校各社團(tuán)以及其他學(xué)校的溝通交流3.負(fù)責(zé)與社會各企業(yè)或者事業(yè)單位合作開展院活動。4.負(fù)責(zé)社會人士

8、以及評委老師的溝通工作。（六）文化藝術(shù)中心 1.負(fù)責(zé)各項活動的宣傳準(zhǔn)備以及制作宣傳板等宣傳工作。 2.協(xié)助科技部，做好科協(xié)的日常宣傳工作，以求樹立本院科協(xié)良好的形象。（七） 協(xié)會活動1.協(xié)會應(yīng)該積極創(chuàng)造條件，利用各種條件，開展相關(guān)活動。2. 活動內(nèi)容應(yīng)健康豐富，并且實際有用，每次活動都應(yīng)有明確的目的， 每個階段都應(yīng)有詳細(xì)的活動計劃表。3. 協(xié)會的活動應(yīng)自覺接受相關(guān)部門的監(jiān)督與審核。4. 協(xié)會所開展的各項活動，應(yīng)充分利用各種媒體和渠道做出宣傳，擴(kuò)大學(xué)校與協(xié)會的影響力。5. 開展活動過程中應(yīng)保障賬目的公開透明。6. 協(xié)會所開展的活動，需提前向相關(guān)負(fù)責(zé)部門遞交申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行?；顒忧皯?yīng)做好全面

9、的宣傳工作，活動結(jié)束后應(yīng)及時做好總結(jié)工作。第五章 人事任免第一條：任用原則：能者任之，優(yōu)勝劣汰。第二條：各干部由成員選舉產(chǎn)生，任期為一年，一年內(nèi)原則上不作調(diào)整，大會選期一般在六月（特殊情況除外）。第三條：協(xié)會的會長，部長在擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的同時，需要承擔(dān)一下義務(wù)：認(rèn)真思考并且策劃具有協(xié)會特色的活動，實現(xiàn)本協(xié)會宗旨。帶頭履行規(guī)定的各項權(quán)利義務(wù)，給廣大成員起到表率作用。各部門干部應(yīng)密切與其下屬的關(guān)系，經(jīng)常溝通，做好會員的思想工作。合理配置部門成員，盡力做到“物盡其用，人盡其才”。第四條：各機(jī)構(gòu)和部門的干部，一律不得有違反國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)的行為，如有上述情況者，一律除名并且不再錄用。對于不稱職的干

10、部，經(jīng)協(xié)會成員討論后，可以予以除名。第六章 會 議 第一條：為了及時了解社團(tuán)現(xiàn)狀及成員動態(tài)，更好地達(dá)成社團(tuán)內(nèi)部的共識，形成團(tuán)隊精神，社團(tuán)需要定期召開會議。每學(xué)期全體大會至少兩次，部門會議建議每周一次。第二條：例會召開一律采取書面通知的形式，全體成員必須按時參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現(xiàn)象。因故不能參加者，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人請假；例會遲到或早退10分鐘以上者，視為缺席；無故缺席3次或是3次以上者，將取其例會資格并作嚴(yán)肅處理。第三條：會議流程：會議通知召開例會會議記錄總結(jié)會議內(nèi)容部長級會議討論形成書面資料會長審議實施總結(jié)。第四條：各部門應(yīng)做好活動資料保存工作。相關(guān)資料及時上交，若有必要則投稿刊

11、登。第五條：會議召開期間，各與會成員應(yīng)保持安靜，不交頭接耳，不嬉戲打鬧，不做與會議無關(guān)的事情，如有問題則舉手發(fā)言。第六條：每位與會會員需對會議內(nèi)容做好詳細(xì)記錄，以便順利開展和及時總結(jié)工作。會議結(jié)束之前，每位會員均可就前期工作存在的問題或后期工作的設(shè)想和打算提出自己合理化的建議和意見。第七章 財 務(wù)第一條：經(jīng)濟(jì)來源：經(jīng)費(fèi)以學(xué)校支持為主，同時通過合法途徑籌集資金。1. 學(xué)校的行政撥款2. 各類各級的獎勵經(jīng)費(fèi)3. 社會、團(tuán)體和個人所提供的物資或有償贊助第二條：經(jīng)費(fèi)管理： 協(xié)會的經(jīng)費(fèi)將由協(xié)會的主席與副主席共同集中管理，尋求社會資助前需提前獲掛靠單位的同意。第三條：經(jīng)費(fèi)使用：1. 按照先立項審批，再使用

12、的原則使用經(jīng)費(fèi)。2. 盡可能節(jié)約合理使用經(jīng)費(fèi)。第八章 檔案管理第一條：文檔的整理和歸類的工作由辦公室具體負(fù)責(zé)。第二條：起草或?qū)徍烁黝愇募?，?fù)責(zé)各種資料、文件的收集、分類存檔。第三條：會議記錄管理，做好會議記錄與考勤記錄，已便于會員工作考核。第四條：做好會員的年度注冊，同時成員的考核工作都要進(jìn)行整理備案。第五條：每名成員將會有自己對應(yīng)的人事檔案，在其協(xié)會工作結(jié)束后，需得到一次認(rèn)證，即將其打印出來，經(jīng)審核后加蓋校團(tuán)委的章。 第九章 附 則 第一條：本章程自協(xié)會批準(zhǔn)成立之日開始實施。 第二章：本章程為試行章程，將在日后的發(fā)展過程中，根據(jù)實際情況，進(jìn)行修改，并不斷完善。經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會成員

13、管理條例為加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會成員的管理和監(jiān)督，加強(qiáng)成員的組織性和紀(jì)律性，充分發(fā)揮廣大成員的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，確保每項工作的順利開展，特制定以下成員管理條例。第一章 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會干部任職條件一、思想作風(fēng)正派，自覺堅持四項基本原則，響應(yīng)黨的號召，積極學(xué)習(xí)和宣傳黨的方針政策；二、具有領(lǐng)導(dǎo)工作所必須的能力，要有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，具有一定的分析和決策能力，有較高的理論水平，具有較強(qiáng)的組織管理能力；三、有較高的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時保質(zhì)地完成工作，做好領(lǐng)導(dǎo)工作，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新；四、有良好的思想道德素質(zhì)，以身作則，禮貌待人，誠實大方，謙虛好學(xué)，關(guān)心部

14、員，團(tuán)結(jié)同學(xué)，能夠積極維護(hù)大學(xué)生大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定；五、具有高度的自覺性和紀(jì)律性，嚴(yán)守校規(guī)校紀(jì)，服從管理，自覺接受常務(wù)理事會的監(jiān)督；六、具有批評和自我批評的精神，勇于承認(rèn)錯誤，善于總結(jié)；七、具有正義感，敢于提出工作中的壞人壞事，敢于同一切損害集體利益和他人合法權(quán)益的行為做斗爭；八、正確處理好各方面的關(guān)系，在工作中各方面不斷完善，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；九、能夠很好地完成上級安排的工作，遵守大學(xué)生大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)章制度。第二章 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)生干部的任免 一、干部選拔聘用(一) 本制度適用于江蘇科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會主席、副主席、辦公室主任、部長。(二) 干部產(chǎn)生

15、程序：1、由上一屆各理事長和部長推薦或個人推薦；2、干部公開競聘；3、向候選人所在專業(yè)調(diào)查情況；4、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會常務(wù)理事會綜合評議審核；5、由主席提名，經(jīng)江蘇科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會常務(wù)理事會討論通過，經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)。(三) 具備以下條件者，同等情況下優(yōu)先考慮：1、黨員或預(yù)備黨員；2、工作能力特別突出，曾參與策劃組織重大活動；3、在重大活動中有突出表現(xiàn)或取得優(yōu)異成績，具備某方面特長；4、在學(xué)校其他方面做出了重大貢獻(xiàn)。(四) 向候選人所在專業(yè)調(diào)查，調(diào)查核實內(nèi)容：1、思想品質(zhì)；2、學(xué)習(xí)成績；3、在院內(nèi)的工作情況；4、工作能力及實踐；5、班級同學(xué)評議。(五) 在正式確定干部

16、人選前，常務(wù)理事會以公開信形式向全院同學(xué)征求意見，一周內(nèi)同學(xué)們可以提出質(zhì)疑，常務(wù)理事會將酌情給予答復(fù)和處理。二、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會干部的免職(一) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會干部免職采取辭職和罷免兩種方法；(二) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會干部自動辭職；1、干部本人寫辭職報告，并附本人任職期間的工作報告情況匯報，提交常務(wù)理事會；2、常務(wù)理事會研究后，由主席提名經(jīng)常務(wù)理事會通過，宣布除名并備案。(三) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會干部的罷免學(xué)生干部的同級或上級提出罷免意見，上交常務(wù)理事會，經(jīng)常務(wù)理事會查詢有違反相關(guān)規(guī)定，有主席提名經(jīng)理事會通過，宣布除名并備案。經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)

17、聯(lián)合會干部有以下行為之一予以罷免：1、違反校規(guī)校紀(jì)，出現(xiàn)重大問題，受校、院紀(jì)律處分，損害集體利益，以權(quán)謀私、徇私舞弊者；2、思想作風(fēng)不端正，不接受理事會的監(jiān)督者；3、學(xué)習(xí)不努力，成績較差，有多門課程不及格者；4、工作中作風(fēng)散漫，工作拖拉，不負(fù)責(zé)任，無特殊原因而不能完成本職工作者，受常務(wù)理事會警告而未能改正者；5、經(jīng)考核，多次不能按指定標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，或所做工作時效性者，應(yīng)視具體情況予以免職或勸其自動辭職；6、在工作中缺乏紀(jì)律性，不按時召開或參加例會，給予警告仍不改善；7、立場不明確，相信迷信，沾染不良風(fēng)氣，參加邪教組織者；8、玩忽職守，對本職工作不盡職責(zé)者，逃避責(zé)任者，視具體情況予以免職或勸其自

18、動辭職；其他違法經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者。經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會成員考核記錄表 部 門： 考核內(nèi)容姓 名經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院社團(tuán)管理條例第一章 總 則第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范江蘇科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生社團(tuán)的管理，推動學(xué)生社團(tuán)健康有序發(fā)展，繁榮校園文化，加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育工作，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)，依照國家、省有關(guān)規(guī)定和我校實際情況，特制定本條例。第二條 學(xué)生社團(tuán)必須遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)定,貫徹國家教育方針,在促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè),培養(yǎng)“德智體”全面發(fā)展的“四有”新人,活躍校園文化等方面發(fā)揮積極作用。第三條學(xué)生社團(tuán)實行申請成立，學(xué)期注冊，年度考核，活動備案和重大活

19、動審批的管理辦法。第四條 社團(tuán)成員必須為取得本校正式學(xué)籍、全日制在校研究生、本科學(xué)生第五條 學(xué)校鼓勵社團(tuán)積極開展學(xué)術(shù)、科技、文化、體育、藝術(shù)等各類健康有益的活動。第二章 學(xué)生社團(tuán)的成立與學(xué)期注冊第六條 學(xué)生社團(tuán)成立首先到經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會申請，經(jīng)競速科技大學(xué)大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會審核同意方可開展工作。第七條 申請成立學(xué)生社團(tuán)須具備以下條件:(一) 有5名以上的學(xué)生聯(lián)合發(fā)起，發(fā)起人必須具有開展該社團(tuán)活動所必備的基本素質(zhì)；(二) 有規(guī)范的名稱和相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)；(三) 有20名以上的成員；(四) 至少有1名社團(tuán)指導(dǎo)教師；(五) 應(yīng)掛靠相關(guān)單位；(六) 有規(guī)范的章程；(七) 學(xué)生社團(tuán)的名稱應(yīng)當(dāng)符合

20、法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背校園文明風(fēng)尚；學(xué)生社團(tuán)名稱應(yīng)當(dāng)與其性質(zhì)相符，準(zhǔn)確反映其特征；(八) 申報社團(tuán)的活動內(nèi)容與發(fā)展方向不得與現(xiàn)有的重復(fù)或互相包含。第八條 成立學(xué)生社團(tuán)，發(fā)起人應(yīng)在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會指導(dǎo)下向大學(xué)生大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會社團(tuán)管理部提交下列材料：(一) 社團(tuán)注冊申請表；(二) 成立申請書；(三) 章程草案；(四) 發(fā)起人和擬任負(fù)責(zé)人基本情況介紹、學(xué)生證復(fù)印件、聯(lián)絡(luò)方式；(五) 指導(dǎo)教師基本情況、身份證明。第九條 掛靠在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的學(xué)生社團(tuán)在每學(xué)期前兩周內(nèi)須在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的指導(dǎo)下到江蘇科技大學(xué)大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會注冊,同時上交上一學(xué)期工作總結(jié)以及本學(xué)期工作計劃,未

21、在大學(xué)生大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會規(guī)定時間內(nèi)注冊的學(xué)生社團(tuán)視為自動解散。 第三章 學(xué)生社團(tuán)的變更和注銷第十條 學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一的，經(jīng)由經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會，應(yīng)向大學(xué)生大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會申請注銷登記：(一) 會員大會決議解散的；(二) 分立、合并的；(三) 社團(tuán)被責(zé)令關(guān)閉或解散的；(四) 由于其他原因終止的；(五) 未通過大學(xué)生大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會年度考核的。第十一條 學(xué)生社團(tuán)提出注銷申請，應(yīng)當(dāng)提交由社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽名、經(jīng)會員大會通過的注銷申請書。由經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會組織對其財務(wù)進(jìn)行審核。審核期間，學(xué)生社團(tuán)不得開展審核以外的工作。第十二條 學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一者，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合

22、會有權(quán)責(zé)令其停止活動，并限期進(jìn)行整頓：(一) 范圍和內(nèi)容與社團(tuán)宗旨、章程不符；(二) 不接受本條例管理規(guī)定的；(三) 財務(wù)制度混亂的；(四) 社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)有嚴(yán)重違紀(jì)行為；(五) 連續(xù)兩個月無日常活動；(六) 有其他應(yīng)當(dāng)進(jìn)行整頓的情況。第十三條 學(xué)生社團(tuán)有下列情形之一者，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會有權(quán)將其解散：(一) 社團(tuán)活動有違反法律法規(guī)或校紀(jì)校規(guī)現(xiàn)象；(二) 社團(tuán)成員利用社團(tuán)名義從事非法活動，執(zhí)行機(jī)構(gòu)未予以有效制止；(三) 背棄社團(tuán)宗旨，情節(jié)惡劣；(四) 社團(tuán)連續(xù)一學(xué)期未進(jìn)行活動。 第四章 學(xué)生社團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)第十四條 學(xué)生社團(tuán)會員大會由會員組成，會員大會是學(xué)生社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，依照社團(tuán)章

23、程的規(guī)定行使職權(quán)。第十五條 會員大會行使下列職權(quán)：(一) 選舉和更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人；(二) 審議批準(zhǔn)負(fù)責(zé)人的工作報告；(三) 對社團(tuán)變更、注銷等事項做出決定；(四) 修改社團(tuán)章程；(五) 監(jiān)督社團(tuán)財務(wù)活動。第十六條 學(xué)生社團(tuán)會員大會應(yīng)當(dāng)每學(xué)期召開一次，并將大會形成的決議報經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會備案。第十七條 會員大會做出決議，必須經(jīng)出席會議的會員半數(shù)以上通過；對社團(tuán)變更，注銷和修改章程做出決議，必須經(jīng)出席會議的會員三分之二以上通過。第十八條 學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人主要是指會長、副會長。學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人由本社團(tuán)成員通過會員大會選舉通過，經(jīng)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會審查后產(chǎn)生。第十九條 社團(tuán)會長、副會長

24、換屆選舉產(chǎn)生程序如下：(一) 換屆工作一般在每年六月進(jìn)行；(二) 由社團(tuán)理事會討論提出候選名單，名額不少于3人，于換屆前一周向經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會提出書面報告報批；(三) 有2/3以上會員參加的會員大會，候選人演說后，由會員投票選舉，得票超過半數(shù)者方可獲得當(dāng)選資格，未超過半數(shù)或得票相同的必須重新選舉；(四) 社團(tuán)理事會將選舉結(jié)果于會員大會后7個工作日內(nèi)報經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會審批，由大學(xué)生大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會正式任命。第二十條 擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)具備的基本條件：政治素質(zhì)高，思想品德良好，學(xué)習(xí)成績較好，并有一定的工作能力，責(zé)任心強(qiáng)，未受過校紀(jì)校規(guī)處分的學(xué)生。第二十一條 有以下情況的社團(tuán)負(fù)

25、責(zé)人給予免職處理：(一) 違反憲法、法律和校紀(jì)校規(guī)者；(二) 未經(jīng)大學(xué)生大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會批準(zhǔn)，擅自利用社團(tuán)進(jìn)行有償活動者；(三) 所負(fù)責(zé)社團(tuán)兩個月無活動者；(四) 負(fù)責(zé)社團(tuán)賬目不清者；(五) 損害所在社團(tuán)利益者。第五章 學(xué)生社團(tuán)成員的權(quán)利與義務(wù)第二十二條 在校學(xué)生有權(quán)按照任何一個社團(tuán)的章程自由加入或退出該社團(tuán)。社團(tuán)成員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，有按照章程擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。在享有權(quán)利和履行義務(wù)方面一律平等。第二十三條 社團(tuán)成員有權(quán)了解所在社團(tuán)的章程、組織機(jī)構(gòu)和財務(wù)制度，對社團(tuán)的管理和活動提出建議和質(zhì)詢。第二十四條 學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人如有違反校紀(jì)校規(guī)、本條例有關(guān)規(guī)定,損害成員利益等情況，

26、社團(tuán)成員有權(quán)向大學(xué)生大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會投訴。第二十五條 學(xué)生社團(tuán)成員應(yīng)持會員證定期注冊。第二十六條 社團(tuán)成員有積極參加社團(tuán)的各項活動的權(quán)利與義務(wù),并有權(quán)向社團(tuán)提出批評和建議,促進(jìn)社團(tuán)的健康發(fā)展。 第六章 學(xué)生社團(tuán)活動管理第二十七條 學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)按照自身的章程，在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，積極開展科技、文化、藝術(shù)、體育等活動。第二十八條 學(xué)生社團(tuán)活動分為常規(guī)活動和特色活動。學(xué)生社團(tuán)每月至少開展一次面向會員的常規(guī)活動，每學(xué)年至少開展一次面向全校同學(xué)的特色活動，即文化、藝術(shù)、體育類社團(tuán)在每屆校園巡禮節(jié)期間必須開展一次特色活動，學(xué)術(shù)科技類社團(tuán)在每屆大學(xué)生文化科技節(jié)期間開展一次特色活動。特別鼓勵學(xué)生社團(tuán)之間聯(lián)合組

27、織開展相關(guān)活動。第二十九條 學(xué)生社團(tuán)在開展活動的前一周須填寫社團(tuán)活動登記表，特色活動須同時提交書面的詳細(xì)活動計劃，內(nèi)容包括：(一) 活動時間、場地；(二) 活動的主題、目的、形式和意義；(三) 活動的具體流程及活動過程中可能出現(xiàn)的問題；(四) 活動的宣傳方案、詳細(xì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和來源方式。第三十條 社團(tuán)活動結(jié)束三天內(nèi)須向經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會提交活動總結(jié)。第三十一條 學(xué)生社團(tuán)應(yīng)充分利用各種媒體和渠道開展宣傳活動，提高宣傳質(zhì)量，擴(kuò)大宣傳力度，增強(qiáng)其在校內(nèi)外的影響。其中，校外宣傳須經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后執(zhí)行；校內(nèi)宣傳如張貼海報等，須在學(xué)校指定地點(diǎn)進(jìn)行。第三十二條 學(xué)生社團(tuán)根據(jù)工作需要可以創(chuàng)辦本社團(tuán)的報紙和

28、刊物，但必須符合國家法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)和其他相關(guān)規(guī)定。每期報刊載出版前應(yīng)及時將其交經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會審閱，并報黨委宣傳部批準(zhǔn)，得到批準(zhǔn)后方可印刷出版。第三十三條 學(xué)生社團(tuán)為非營利性組織，不得從事商業(yè)性活動，不得私自到校外進(jìn)行活動。未經(jīng)批準(zhǔn)任何社團(tuán)不得在校內(nèi)外開展活動；未經(jīng)允許個人不得以社團(tuán)名義開展活動。第七章 學(xué)生社團(tuán)的考評第三十四條 學(xué)生社團(tuán)的考核分為月考核和年考核，考核由經(jīng)管院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會組織進(jìn)行。第三十五條 月考核主要包括：社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會出席情況；社團(tuán)常規(guī)活動開展情況。在每學(xué)期前三周交本學(xué)期社團(tuán)活動計劃，社團(tuán)成員最新的信息表。每次活動前遞交活動策劃，活動后上交材料、照片。第

29、三十六條 社團(tuán)在每年度末，應(yīng)提交書面材料用于年度考核，內(nèi)容包括：本學(xué)期社團(tuán)工作總結(jié)；本學(xué)期社團(tuán)負(fù)責(zé)人自我考評材料；社團(tuán)特色活動開展情況。第三十七條 每年6月，經(jīng)管院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會根據(jù)個社團(tuán)考評成績和綜合情況，評選“經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)”、“經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)干部”、“經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院社團(tuán)先進(jìn)個人”。第三十八條 啟動學(xué)生社團(tuán)星級初步評選活動，在參選校星級認(rèn)定之前，院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會先在院級進(jìn)行初步篩選，經(jīng)評審，向校級推薦。優(yōu)秀社團(tuán)先申報到經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會，經(jīng)考核在申報到學(xué)校參加校優(yōu)秀社團(tuán)評選。第三十九條 社團(tuán)會長、副會長、各社團(tuán)部長以及其他成員向黨推優(yōu)，工作期滿頒發(fā)聘書。第四十條 經(jīng)

30、濟(jì)管理學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)評選條件一 評選對象：在大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會和經(jīng)管院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會注冊的社團(tuán)。二 評選條件：1、有健全的社團(tuán)章程，自身建設(shè)完善；2、社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人在會員中有威信，社團(tuán)工作有活力，有創(chuàng)新、有實效；3、積極開展各項社團(tuán)日?；顒?，有品牌或特色的活動；4、注重活動在校內(nèi)外的宣傳，同時積極向校團(tuán)委宣傳部投稿；5、按時注冊并上交工作計劃與總結(jié)，積極參與大學(xué)生大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會及經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會組織召開的各項會議、活動等。（三）評選材料：按評選條件，社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人向經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會提交申請材料，包括四部分內(nèi)容：1、申請表：填寫 “經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)申請表”；2、自

31、身建設(shè)部分：社團(tuán)簡介、組織機(jī)構(gòu)、指導(dǎo)老師簡介、主要負(fù)責(zé)人情況；3、活動建設(shè)部分：本社團(tuán)本年度兩個學(xué)期的活動計劃總結(jié)、財務(wù)狀況，常規(guī)活動的計劃、過程、總結(jié)，特色活動的計劃、過程、總結(jié)、活動圖片；4、宣傳報道及榮譽(yù)：每次活動的校內(nèi)外報道情況，社團(tuán)兩年內(nèi)所獲得的各項榮譽(yù)的原稿及復(fù)印件。（四）評選比例：對所有的申請社團(tuán)綜合評定，最終評選出2個社團(tuán)為經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院“優(yōu)秀社團(tuán)”。第四十一條 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)干部評比條件 一評選對象：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會部長及以上的學(xué)生干部、掛靠在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的各學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人及部長。 二 評優(yōu)條件：1堅持四項基本原則，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，模范遵守經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大

32、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的各項規(guī)章制度； 2熱愛社團(tuán)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。在會員中有較強(qiáng)的威信； 3有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，認(rèn)職期間社團(tuán)運(yùn)轉(zhuǎn)良好。 4求真務(wù)實，勇敢開拓。積極組織開展有創(chuàng)新的社團(tuán)活動。在校內(nèi)有一定的影響。第四十二條 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院社團(tuán)先進(jìn)個人評比條件一 評選對象：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會成員及掛靠在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的各社團(tuán)成員。 二 評選條件1堅持四項基本原則，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，模范遵守經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的各項規(guī)章制度； 2熱愛社團(tuán)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。在會員中有較強(qiáng)的威信； 3求真務(wù)實，勇敢開拓。積極組織開展有創(chuàng)新的社團(tuán)活動。在校內(nèi)有一定的影響 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院社團(tuán)獎

33、懲條例為加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)管理，更好的發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)“為教育改革服務(wù)，為學(xué)生成才服務(wù)”的作用，充分調(diào)動各社團(tuán)的工作積極性，社團(tuán)委定期對學(xué)校各社團(tuán)進(jìn)行考核，并給予相應(yīng)的獎勵或處罰。1. 本辦法適用于所有掛靠在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的學(xué)生社團(tuán)，參考江蘇科技大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理辦法制定。2. 評比結(jié)果可作為各級部門對社團(tuán)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、社團(tuán)成員、社團(tuán)指導(dǎo)老師、社團(tuán)掛靠單位等評比、獎勵、表彰、推薦時的參考。評比原則：能夠及時客觀反映社團(tuán)在各個指標(biāo)上的現(xiàn)實狀況。評比要求：易操作、高效率。 第一條 考評期為一學(xué)年，每學(xué)期更新一次。每學(xué)年年末，院團(tuán)委依據(jù)大學(xué)學(xué)生社團(tuán)考核細(xì)則評出“經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)”、“經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)干部”

34、、“經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院社團(tuán)先進(jìn)個人”，經(jīng)院團(tuán)委審批通過后，予以獎勵。第二條 對于年度考核不及格或普遍反映較差的社團(tuán)，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會予以警告，限期整改；仍不合格者，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會將報請大學(xué)生大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會予以注銷。第三條 社團(tuán)活動內(nèi)容如果違背四項基本原則、違反法律和校紀(jì)校規(guī)，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任，并宣布解散該社團(tuán)。第四條 開學(xué)一個月仍未進(jìn)行注冊登記且無特殊理由的社團(tuán)，予以相應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重的社團(tuán)指導(dǎo)中心報請大學(xué)生大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會同意后，予以注銷。第一章 總 則第一條 本條例分為獎勵條例和懲罰條例,其中獎勵條例以下列分則為評定依據(jù),懲罰條例以為評定依據(jù).第二條 依本條例所評出的

35、學(xué)生社團(tuán)的綜合測評成績將作為評選“經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)”及注銷學(xué)生社團(tuán)或其負(fù)責(zé)人資格的根本依據(jù)。第三條 評定機(jī)構(gòu)：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會。第四條 評定對象：掛靠在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的學(xué)生社團(tuán)。第二章 獎勵條例分則第五條 獎勵評定有三部分組成：設(shè)置內(nèi)部建設(shè)、常規(guī)活動、特色活動3個評比項目。內(nèi)部建設(shè)內(nèi)容包括：組織建設(shè)、遵紀(jì)守規(guī)、內(nèi)部活動、財務(wù)管理、材料收集、計劃進(jìn)度、社團(tuán)上報材料、參加社團(tuán)活動等?；A(chǔ)成員由社團(tuán)管理部與社團(tuán)活動部打分。兩部通過閱讀社團(tuán)上報材料，參加社團(tuán)活動等方式，按照評分依據(jù)與客觀事實打分。1組織建設(shè)：內(nèi)部分工合理、換屆手續(xù)正常合法、按時注冊、有專職指導(dǎo)教師定時指導(dǎo)。2遵紀(jì)守規(guī)：遵

36、守江蘇科技大學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理辦法；遵守政府、學(xué)校等管理部門的相關(guān)規(guī)定；社團(tuán)負(fù)責(zé)人、會員了解社團(tuán)聯(lián)相關(guān)活動流程、辦法、規(guī)定；配合大學(xué)生大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會、團(tuán)委及大型活動時關(guān)于社團(tuán)活動的安排；按時參加相關(guān)通知會議；按時交納社團(tuán)內(nèi)部活動會議等材料。3內(nèi)部活動：定時開展旨在服務(wù)會員的活動，如：講座、比賽、培訓(xùn)等，要求具有一定特色和規(guī)模。4財務(wù)管理：社團(tuán)活動預(yù)算決算明晰，符合財務(wù)管理規(guī)定；每學(xué)期會員大會公布財務(wù)狀況、接受會員監(jiān)督，凡有會員提出質(zhì)疑，經(jīng)審查后問題嚴(yán)重者全部扣除基礎(chǔ)項分?jǐn)?shù)，重大問題特殊處理直至交予司法機(jī)關(guān)立案。5材料收集：設(shè)置專門負(fù)責(zé)檔案管理的會員、保留社團(tuán)章程、每學(xué)期活動計劃、活動總結(jié)、保留歷

37、年主要會員名單、保留內(nèi)部工作簡報、保留內(nèi)部財務(wù)報告、保留內(nèi)部刊物、換屆時有資料移交手續(xù)。常規(guī)活動評分標(biāo)準(zhǔn)分為：程序規(guī)范、規(guī)模影響、材料總結(jié)三部分。報送活動得分與以往活動得分匯總，取分?jǐn)?shù)最高的3項活動，將得分計入活動項。1.程序規(guī)范部分活動主題立意鮮明，積極向上，能夠活躍校園文化氛圍；按照預(yù)定計劃開展活動，有預(yù)算、有活動流程、審批手續(xù)合乎規(guī)定、嚴(yán)格遵照既定程序；臨時性活動嚴(yán)格按照主管理事安排高效率開展、對積極參加校團(tuán)委安排活動的社團(tuán)予以鼓勵。2.規(guī)模影響部分能在學(xué)校，學(xué)院之間產(chǎn)生一定影響，體現(xiàn)活動目的及意義、參與者積極參與，并給予積極評價、社團(tuán)媒體有報道，校內(nèi)媒體給予關(guān)注、提供反映活動盛況的現(xiàn)場

38、照片。3.材料總結(jié)部分及時發(fā)送新聞報道及照片，到大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會備案、收集相關(guān)媒體報道、撰寫活動總結(jié)，對積極參加校團(tuán)委安排活動的社團(tuán)予以鼓勵。特色活動：用于大型及特殊活動時對社團(tuán)評分，根據(jù)相關(guān)安排由指定理事評分。1.專項活動評分細(xì)則、操作辦法將在每次活動前公布。2.已有專項內(nèi)容：（1）社團(tuán)招新；（2）社團(tuán)大會；（3）社團(tuán)培訓(xùn)；（4）社團(tuán)表彰會；（5）參加社團(tuán)活動月活動；（6）按規(guī)定上交材料。第七條 平時積分計算方法：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院化科技協(xié)會根據(jù)社團(tuán)在各方面的表現(xiàn)評出優(yōu)、中、差三個等級。第八條 細(xì)則第一部分 社團(tuán)內(nèi)部組織架構(gòu)及管理（一） 部門組織及職能分配情況優(yōu)：部門齊全，職責(zé)明確，運(yùn)作高效；中：

39、基本部門齊全，各部門職責(zé)基本明確，但實際操作性還有待加強(qiáng)；差：部門不齊全或機(jī)構(gòu)臃腫，職能分配不合理，運(yùn)作欠缺科學(xué)性。（注：要求社團(tuán)交一份部門組織及職能分配情況資料，否則此項評差）（二） 社團(tuán)規(guī)劃情況優(yōu)：明確本社團(tuán)定位，熟悉本社團(tuán)歷史和發(fā)展情況，對本社團(tuán)未來發(fā)展作好系統(tǒng)規(guī)劃；中：對本社團(tuán)歷史和發(fā)展情況有所了解，對本社團(tuán)未來發(fā)展能提出一定意見；差：社團(tuán)定位不明確，對本社團(tuán)歷史和發(fā)展情況不清楚，未能對本社團(tuán)未來發(fā)展作出規(guī)劃。（注：要求社團(tuán)負(fù)責(zé)人交一份工作計劃，內(nèi)容必須涉及以上所提情況，否則此項評差）（三） 內(nèi)部培訓(xùn)情況優(yōu)：建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，定期對成員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)質(zhì)量高，效果明顯，絕大多數(shù)人員參加

40、；中：偶爾對成員進(jìn)行培訓(xùn)，參與人數(shù)一般，培訓(xùn)質(zhì)量和效果一般；差：沒有任何培訓(xùn)計劃。（注：要求社團(tuán)必須交一份培訓(xùn)計劃，也可附于工作計劃中，再結(jié)合實際培訓(xùn)情況進(jìn)行評定，不上交培訓(xùn)計劃此項評差）（四） 換屆情況優(yōu)：在規(guī)定時間內(nèi)按有關(guān)程序順利進(jìn)行換屆，公平公開，并做好固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、保管與移交工作；中：基本能在規(guī)定時間內(nèi)順利進(jìn)行換屆，但程序不完善，本社團(tuán)個別固定資產(chǎn)移交過程中出現(xiàn)丟失、損壞現(xiàn)象；差：不在規(guī)定時間不按程序進(jìn)行換屆，缺乏透明度，本社團(tuán)固定資產(chǎn)移交過程中嚴(yán)重?fù)p壞或丟失。（注：要求社團(tuán)負(fù)責(zé)人上交工作總結(jié)及固定資產(chǎn)登記表，否則此項評差）（五） 檔案管理情況優(yōu)：關(guān)于本社團(tuán)的各種資料齊全，檔案整理規(guī)

41、范、有條理；中：資料雖有所缺失但基本齊全，檔案整理整理較為規(guī)范但仍需改進(jìn)；差：多種資料缺失，檔案整理混亂。（注：要求社團(tuán)上交會員登記表、江蘇科技大學(xué)社團(tuán)登記表、活動總結(jié)等資料）（六） 財務(wù)管理情況優(yōu)：每項收支記錄清楚、有條理，所有活動支出詳細(xì)情況均記錄在案；中：收支記錄基本清楚，但缺乏條理性，所有活動支出記錄情況基本有；差：收支記錄不全，帳目混亂。（注：要求社團(tuán)上交本社團(tuán)帳本，否則此項評差）（七） 會員權(quán)益保障情況優(yōu)：建立完善的會員權(quán)益保障制度，利用多種渠道傾聽和搜集會員意見，并有積極的回應(yīng)，切實保護(hù)會員權(quán)益；中：能提供一定的途徑讓會員反映意見，會員權(quán)益基本不受損害；差：完全不聽取會員意見，會

42、員權(quán)益受到損害。（注：要求社團(tuán)負(fù)責(zé)人在其工作計劃上附有建立會員權(quán)益保障制度的構(gòu)想，此項才具備評優(yōu)的基本資格）第二部分 社團(tuán)活動情況（八） 前期準(zhǔn)備情況優(yōu)：按規(guī)定提前遞交活動策劃書、經(jīng)費(fèi)預(yù)支申請表到指定部門，而且策劃書、申請表內(nèi)容清楚詳細(xì)，各方面準(zhǔn)備工作均完善妥當(dāng)；中：能提前遞交活動策劃書、經(jīng)費(fèi)預(yù)支申請表到指定部門，但準(zhǔn)備工作較為匆忙且策劃書、申請表內(nèi)容較為含糊，需多次修改才能最終確定活動內(nèi)容；差：未能提前遞交活動策劃書、經(jīng)費(fèi)預(yù)支申請表，準(zhǔn)備工作嚴(yán)重不足。（九） 活動現(xiàn)場氣氛優(yōu)：活動準(zhǔn)時開始，參與人數(shù)較多，參與人員積極性高，現(xiàn)場氣氛熱烈；中：活動基本準(zhǔn)時開始，參與人數(shù)一般，參與人員積極性較高，現(xiàn)

43、場氣氛一般；差：活動較遲開始，參與認(rèn)人數(shù)少，參與人員積極性不高，現(xiàn)場氣氛沉悶。（十） 活動內(nèi)容優(yōu)：能真正體現(xiàn)本次活動的主題意義，符合本社團(tuán)特色，活動形式創(chuàng)新，參與人員對本次活動普遍評價高；中：與本次活動的主題意義基本吻合，一定程度上體現(xiàn)本社團(tuán)特色，但活動形式缺乏創(chuàng)意，參與人員對本次活動評價一般；差：偏離本次活動的主題意義，不能體現(xiàn)本社團(tuán)特色，參與人員對本次活動評價較低。（十一） 活動結(jié)束后場地情況優(yōu)：場地清潔干凈，不留任何垃圾，按規(guī)定自覺關(guān)閉電源，愛護(hù)公物，沒有對環(huán)境造成破壞；中：場地基本清潔干凈，但仍留有少許垃圾，愛護(hù)公物，需提醒關(guān)閉電源，對環(huán)境造成一定破壞；差：場地沒有進(jìn)行清理，損壞公物，

44、沒有按規(guī)定關(guān)閉電源，對環(huán)境造成嚴(yán)重破壞。第三部分 與大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會合作情況（十二） 出席會議情況優(yōu)：出席社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會（包括各類培訓(xùn)會）全勤；中：社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會出勤有缺勤情況；差：社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會出勤較率低。（十三） 與財務(wù)部合作情況優(yōu)：熟知財務(wù)部工作流程，能很好配合財務(wù)部工作；中：對財務(wù)部工作流程有一定了解。但有時不按規(guī)章制度辦事；差：不清楚財務(wù)部工作流程，經(jīng)常不按規(guī)章制度辦事。（十四） 與本協(xié)會會員部合作情況優(yōu)：重視會員利益，經(jīng)常與會員部商討解決本社團(tuán)會員權(quán)益問題；中：對會員利益有所重視，偶爾與會員部合作；差：不關(guān)心會員利益，很少甚至沒有跟會員部互相合作。（十五） 與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)

45、聯(lián)合會合作情況優(yōu)：熟悉經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作流程，積極參與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的各項活動，對大學(xué)生大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的工作經(jīng)常提出合理意見；中：對經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作流程有所了解，偶爾參與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的活動，能夠?qū)Υ髮W(xué)生大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的工作提出一定的意見；差：對經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會工作流程不了解，從不參與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的各項活動。第三章 社團(tuán)懲處違反以下任一規(guī)定者，將視其情況做扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)處理。第九條 社團(tuán)活動由于違反了國家法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予處分或勒令解散。并向全校通報，追究有關(guān)人員的責(zé)任

46、。第十條 登記注冊中隱瞞真實情況，弄虛作假的社團(tuán)予以警告 第十一條 對開展活動內(nèi)容與注冊宗旨不符的社團(tuán)予以警告 第十二條 從事不利于學(xué)生身心健康活動的社團(tuán)，發(fā)展方向不正確的社團(tuán)，應(yīng)暫停一切活動，勒令整改，已造成不良影響的，視情節(jié)追加處分直至勒令解散。 第十三條 財務(wù)管理慌亂或非法參與經(jīng)濟(jì)活動的社團(tuán)，將給予勒令整改，并追究有關(guān)責(zé)任人 第十四條 給學(xué)院和學(xué)校帶來不良社會影響的社團(tuán) 第十五條 一年中院級以上活動低于三次的社團(tuán)，不開展活動的社團(tuán)，給予警告處分 第十六條 各社團(tuán)負(fù)責(zé)人，應(yīng)對該社團(tuán)所做事情負(fù)相關(guān)責(zé)任，因其工作失職，導(dǎo)致不良影響的，將對負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報批評、警告乃至撤換負(fù)責(zé)人。第十七條 各社團(tuán)

47、負(fù)責(zé)人，違反校紀(jì)校規(guī)者，應(yīng)停職反??；嚴(yán)重違法亂紀(jì)者，將撤消其在社團(tuán)內(nèi)所任職務(wù)，并報請學(xué)校有關(guān)部門處理。經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室檔案管理辦法第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)我大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會檔案管理工作，特制定本制度。第二條 歸檔的文件材料必須按年度立卷，各部門在工作活動中形成的各種有保存價值的文件材料，都要按照本制度的規(guī)定，分別立卷歸檔。第三條 辦公室人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整（檔案上的各種附件一律不準(zhǔn)抽存）。結(jié)案后及時交辦公室人員歸檔。因故不能及時上交時應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。第二章 文件材料的收集管理第四條 堅持部門收集、管理文件材料制度。各部門均

48、應(yīng)指定人員，負(fù)責(zé)管理本部門的文件材料，并保持相對穩(wěn)定及時上報。第五條 一項工作由幾個部門參與辦理，在工作活動中形成的文件材料，由主辦部門收集歸檔。會議文件由會議主辦部門收集歸檔。第七條 辦公室的職責(zé)。1、了解協(xié)會的工作業(yè)務(wù)，掌握協(xié)會文件材料的歸檔范圍，收集管理協(xié)會的文件材料；2、認(rèn)真執(zhí)行平時歸檔制度，對協(xié)會承辦的文件材料及時收集歸檔。每年換屆前應(yīng)將歸檔文件材料歸檔完畢，并向下一屆辦好交接簽收手續(xù)；3、承辦人員借用文件材料時，應(yīng)積極地提供利用，做好服務(wù)工作，并辦理臨時借用文件材料登記手續(xù)。第三章 歸檔范圍第八條 重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型發(fā)言、會議簡報、會議

49、記錄等。第九條 上級發(fā)來的與協(xié)會有關(guān)的通知、決定、決議、指示、條例、規(guī)定、計劃、規(guī)劃等文件材料。第十條 協(xié)會對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書。協(xié)會的請示與上級的批復(fù)。第十一條 協(xié)會反映主要職能活動的報告、總結(jié)、工作計劃、規(guī)劃、策劃、請示、批復(fù)、會議記錄、統(tǒng)計報表及簡報。第十二條 工作建議材料。第十三條 協(xié)會干部任免的文件材料以及關(guān)于成員獎勵的文件材料。第十四條 協(xié)會的歷史沿革、大事記及反映協(xié)會重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。第四章 平時歸檔第十五條 各部門應(yīng)根據(jù)本部門的范圍及學(xué)期工作任務(wù)，編制平時文件材料歸檔使用的“案卷類目”。標(biāo)注應(yīng)簡明扼要，并編上條款號。第十六條 公文承辦人員應(yīng)及時將

50、辦理完畢或經(jīng)批存的文件材料，收集齊全，加以整理，送交辦公室歸檔。第十七條 辦公室應(yīng)及時將已歸檔的文件材料，按照“案卷類目”條款，放入平時保存文件卷夾內(nèi)“對號入座”，并在收發(fā)文登記簿上注明。第五章 歸檔要求第十八條 為統(tǒng)一立卷規(guī)范，保證案卷質(zhì)量，立卷工作由相關(guān)部門兼職檔案員配合，辦公室人員負(fù)責(zé)組卷、編目。第十九條 案卷質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點(diǎn)，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。第二十條 歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。第二十一條 在歸檔的文件材料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、影印件與定稿、請示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件、多種文字形成的同一

51、文件，分別立在一起，不得分開，應(yīng)合一立卷。卷內(nèi)文件材料應(yīng)區(qū)別不同情形進(jìn)行排列，密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起，即批復(fù)在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定搞在后；其他文件材料依其形成規(guī)律或特點(diǎn)，應(yīng)保持文件之間的密切聯(lián)系并進(jìn)行系統(tǒng)的排列。第二十二條 卷內(nèi)文件材料應(yīng)按排列順序，依次編寫頁號。第二十三條 永久、長期和短期案卷必須按規(guī)定的格式逐件填寫卷內(nèi)文件目錄。填寫字跡要工整。卷內(nèi)目錄放在卷首。第二十四條 有關(guān)卷內(nèi)文件材料的情況說明，都應(yīng)逐項填寫在備考表內(nèi)。若無情況可說明，也應(yīng)將立卷人、檢查人的姓名和日期填上以示負(fù)責(zé)。備考表應(yīng)置卷尾。第二十五條 案卷封面，應(yīng)逐項按規(guī)定用黑色簽字筆或水筆

52、書寫，字跡要工整、清晰。第二十六條 案卷的裝訂：裝訂前，卷內(nèi)文件材料要去掉金屬物，對破壞的文件材料應(yīng)按裱糊技術(shù)要求托裱，字跡已擴(kuò)散的應(yīng)復(fù)制并與原件一并立卷，案卷應(yīng)用三孔一線封底打活結(jié)的方法裝訂。第二十七條 對于電子檔的案卷，一般采取由上交部門由移動硬盤帶到上交地。如用電子郵件的形式，則以添加附件形式發(fā)至辦公室公共郵箱，郵件主題選固定格式填寫，示例：“2009-01-01 辦公室 會議紀(jì)要”。封面格式要求依照以下原則：標(biāo)題；副標(biāo)題；下面注明單位、時間。正式公文格式要求依照以下原則：1）字體，字號：大標(biāo)題，二號仿宋，加粗；小標(biāo)題，小三仿宋-GB2312加粗；正文，四號仿宋，行距1.5倍。如有內(nèi)容提

53、要、關(guān)鍵字等，為五號楷體。2）頁邊距：左右各空3厘米，A4紙單面打印。3）頁腳：注明“第*頁”。如有頁眉，則為“江蘇科技大學(xué)大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會”右對齊。第二十八條 案卷各部分的排列格式：軟卷封面（含卷內(nèi)文件目錄）一文件一封底（含備考表），以案卷號排列次序裝入卷盒，置于檔案柜內(nèi)保存。第六章 提檔要求第二十九條 對于有關(guān)部門需要提取檔案的，應(yīng)交有辦公室主任或以上人員簽名的提檔表。第七章 附 則第三十條 本制度由江蘇科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十一條 本制度自通過之日起實施。常用辦公技能培訓(xùn)Word篇一、Word的基本操作1、 新建文檔 Word啟動之后自動建立了一個新文檔

54、，此時題欄上的文檔名稱是“文檔1.doc”，單擊工具欄上的新建空白文檔按鈕，現(xiàn)在就又新建了一個空白的文檔，文件名為：“文檔2.doc”。再單擊這個按鈕，就出現(xiàn)了“文檔3.doc”。這是新建一個文檔最常用的方法。2、 打開文檔 打開和新建一樣，不用退出Word也可以打開文件，單擊工具欄上的“打開”按鈕，就可以打開一個“打開文件”對話框。3、 保存文檔 打開“另存為”對話框；這里有一個“新建文件夾”按鈕，它可是很有用的：平時的文件都是分類存放的，而有時要保存編輯的稿件，覺得放到哪里都不合適，這時就可以新建一個文件夾把文件放到里面。單擊這個“新建文件夾”按鈕，在打開的對話框中輸入文件夾的名字“稿件”

55、，單擊“確定”按鈕，回到“另存為”對話框；輸入文檔的名字，單擊“保存”按鈕，就可以把文檔保存在新建的文件夾中了。 4、 多文檔切換打開了幾個文檔，而不是像以前那樣只打開一個文檔，如果想從現(xiàn)在這個文檔切換到另外的一個文檔中，一般的辦法是使用窗口菜單來切換當(dāng)前編輯的文檔。打開窗口菜單，菜單的最下面列出了打開的所有文檔，帶有對號的是當(dāng)前編輯的文檔，單擊“文檔2.doc”，就切換到了“文檔2.doc”。 當(dāng)然也可以按下ALT+TAB鍵來切換，這是Word 2000新增的切換功能。 二、文檔的編輯1、 輸入內(nèi)容單擊輸入點(diǎn)，即可輸入文檔內(nèi)容。一般從頁面的首行開始輸入，當(dāng)插入點(diǎn)位于頁面右邊界時再輸入字符，W

56、ord會自動換行，插入點(diǎn)將自動移到下一行的行首位置。如果按回車鍵，可結(jié)束本段輸入，開始另一新的段落。輸入狀態(tài)有“插入”和“改寫”兩種.雙擊狀態(tài)欄上的“改寫”或按鍵切換這兩種狀態(tài)。在改寫狀態(tài)下，輸入的字符將覆蓋插入點(diǎn)的右邊的字符。2、 插入符號打開“插入”菜單，單擊“特殊字符”命令，打開“插入特殊符號”對話框，在這個對話框中有六個選項卡，分別列出了六類不同的特殊符號；從列表中選擇要插入的特殊字符，單擊“確定”按鈕，選中的字符就插入到了文檔中，如圖。 3、 插入自動圖文集在工具欄上單擊右鍵，從快捷菜單中選擇“自動圖文集”，界面中就顯示出“自動圖文集”的專用工具欄。 使用工具欄新建自動圖文集詞條：選

57、中文檔中要新建為詞條的內(nèi)容，單擊“自動圖文集”工具欄上的“新建”按鈕或按快捷鍵Alt+F3，彈出“創(chuàng)建自動圖文集”對話框，輸入要創(chuàng)建的詞條名稱，單擊“確定”按鈕，一個詞條就創(chuàng)建好了。4、 查找和替換打開“編輯”菜單，單擊“替換”命令，就出現(xiàn)這樣一個“替換”對話框，在“查找內(nèi)容”文本框中輸入要替換的內(nèi)容，在下面輸入替換后的內(nèi)容，單擊“全部替換”按鈕。如果只是想查找的話，可以使用“查找”項。單擊“查找”選項卡，在“查找內(nèi)容”輸入框中輸入要查找的內(nèi)容，單擊“查找下一處”按鈕，就可以找到文檔中下一處使用這個字的位置了。 三、基礎(chǔ)排版知識1、 文字的格式1）字體、字號、字形設(shè)置打開“格式”菜單，單擊“字

58、體”命令，打開“字體”對話框，該對話框包括“字符間距”、“字體”、“文字效果”三個選項卡。在字體選項卡中，有“中文字體”和“西文字體”兩個下拉列表框，設(shè)置字體時，先選定要設(shè)置的文本，再在“中文字體”和“西文字體”下拉列表框中選擇相應(yīng)的字體。Word默認(rèn)的字號為五號，可在“字體”選項卡上的“字號”列表框或工具欄上的“字號”下拉列表框中選擇字號。其中，“初號”最大，“八號”最小。字號也可以用磅表示，字號最大為1638，最小為1。字形包括粗體、斜體和下劃線。設(shè)置字形可以突出某些文本，可在“字體”選項卡上的“字形”列表框中選擇各種字形；也可以用格式工具欄上的按紐“B”“I”“U”來設(shè)置。2）添加邊框和

59、底紋選中文字，單擊工具欄上的“字符邊框”按鈕，選中的文字周圍就出現(xiàn)了一個邊框，再單擊這個“字符底紋”按鈕，文字就添加上了底紋。 給文字添加邊框和底紋不但能夠使這些文字更引人注目，而且可以使文檔更美觀。當(dāng)然，讓文字以不同的顏色顯示，也能起到突出顯示的作用。3）字符間距在字體對話框中打開“字符間距”選項卡，在“間距”中選“加寬”或“緊縮”并輸入具體數(shù)值，可改變字符間距。此外，也可設(shè)置字符在水平位置上“提升”或“降低”。4）其它效果前景色與背景色：利用“字體”選項卡的“字體顏色”項或工具欄上的按紐 ，可為文本設(shè)置前景色；利用工具欄上的按紐 ，可設(shè)置文本的背景色；陰影：在文字后添加陰影，以增強(qiáng)文字的立

60、體效果；空心：只顯示字符筆畫的邊線；動態(tài)效果：在“字體”對話框中打開“文字效果”選項卡，可為選定文字設(shè)置6種動態(tài)效果。2、 段落格式1）段落間距把光標(biāo)定位在要設(shè)置的段落中，打開“格式”菜單，選擇“段落”命令，打開“段落”對話框，在“間距”選擇區(qū)中，單擊“段落”設(shè)置框中向上的箭頭，把間距設(shè)置為所需的距離，單擊“確定”按鈕，這樣這個段落和后面的段落之間的距離就拉開了。2）對齊方式在Word里通常用的段落的對齊方式有四種，分別是兩端對齊、居中、右對齊和分散對齊。例如單擊“居中”按鈕，這是居中的效果；單擊“右對齊”按鈕，這是右對齊的效果，再單擊“分散對齊”按鈕，文字就是分散對齊的效果。 3）段落行距行