大連理工大學《培訓管理》在線作業(yè)3答卷

1、大工21秋培訓管理在線作業(yè)3-00001試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 5 道試題,共 25 分)（）是企業(yè)的掌舵人，具有廣闊的視野，具有廣闊的視野，要有全局的戰(zhàn)略眼光。高層管理者中層管理者基層管理者一線工作者答案:A2.培訓方式選擇的影響因素中，條件參數(shù)不包括（）學員構成崗位可離度工作壓力資金因素答案:D3.企業(yè)衰落的階段不包括（）盲目擴張謙遜謹慎漠視危機尋找救命稻草答案:B4.“一只綿羊帶領的一群獅子卻敵不過一頭獅子帶領的一群綿羊?！边@句話強調的是管理者的（）。溝通力領導力決斷力管理力答案:B5.領導的格局內涵不包括（）境界視野氣量學歷答案:D二、多選題 (共 5 道試題,

2、共 25 分)6.關于領導力的作用，描述正確的是（）領導力是一種重要的生產(chǎn)力領導力是一種整合力，是一種粘合劑和推動力領導力是一種引導力，方向力擁有強大的領導力就意味著企業(yè)擁有強大的動力、合力答案:ABCD7.管理人員管理技能培訓方式包括（）集中授課工作輪換多層次參與管理在職輔導高級研習班、研討會、報告會、熱點案例研究討論等答案:ABCDE8.新員工培訓的主要內容包括（）公司基本情況相關制度和政策部門職能崗位職責及知識技能基本行為規(guī)范與禮儀常識答案:ABCDE9.崗位輪換在職培訓方式的適用對象包括（）全體員工中高層管理者有潛力的管理者新員工（為了考核其能力）答案:BCD10.關于領導力開發(fā)，描述

3、正確的是（）沒有可復制的模式經(jīng)驗是供學習、參考的領導力開發(fā)時循序漸進的過程實踐是最好的老師提升領導者的自我學習力答案:ABCDE三、判斷題 (共 10 道試題,共 50 分)11.基業(yè)長青一書中主張高瞻遠矚公司不會用非此即彼的二分法使自己變得殘酷無情。它們采用“兼容并蓄的融合法”，以這種互相矛盾的觀點追求魚與熊掌兼得。答案:正確12.“管理是一項職能，是一個系統(tǒng)，不是簡單的模塊思維?！边@句話，強調的是領導者的系統(tǒng)思維。答案:正確13.領導力的形成包括五個階段，其中第五階段是仁人型領導。答案:錯誤14.基層管理者在決策層與執(zhí)行層中間具有橋梁作用，是企業(yè)中重要的中樞系統(tǒng)。答案:錯誤15.在職培訓的培訓對象包括全體員工，也可以細分為：新員工、骨干員工、基層管理者、中層管理者、高層管理者等。答案:正確16.現(xiàn)代培訓方式一般包括在線管理游戲（沙盤模擬等）、計算機輔助培訓、網(wǎng)絡培訓或E-learning（慕課等）、虛擬培訓等。答案:正確17.當企業(yè)資金充裕時，多采用內部培訓師，或開展討論、師帶徒等方式。答案:錯誤18.基業(yè)長青一書中主張最成功的公司以追求最大利潤為首要目的。答案:錯誤19.基層、中層和高層管理者培訓方案的內容和培訓方法各有區(qū)別。答案:正確20.新員工培訓又稱為入職