2022年2017年10月00319行政組織理論真題含答案

1、2022 年 10 月 00319 行政組織理論真題一、單項挑選題 本大題共 25 小題,每道題1 分,共 25 分 在每道題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的；請將其選出并將“ 答題卡” 的相應(yīng)代碼涂黑；錯涂、多涂或未涂均無分；1行政組織功能中,最能表達國家階級性質(zhì)的是（B）A社會功能 B政治功能 C文化功能 D經(jīng)濟功能2以下要素中,屬于組織產(chǎn)生、進展的基礎(chǔ)和緣由,同時也是組織存在的靈魂的是 C A人員 B經(jīng)費 C目標 D權(quán)責(zé)關(guān)系3中華人民共和國成立之初,實行的行政組織體制是 A A議行合一體制 B政企合一體制 C方案經(jīng)濟體制 D多黨合作體制4秦漢時期,有“ 百官之長” 之稱的是 D

2、 A尚書 B御史大夫 C太尉 D丞相5被譽為“ 古希臘最博學(xué)的思想家”、著有政治學(xué)一書的聞名學(xué)者是 D A柏拉圖 B漢密爾頓 C馬基雅維利 D亞里士多德6“ 在實行梯層等級的組織中,組織的每一個成員都趨向于晉升到他所不能勝任的層級”,這是組織理論中的 B A墨菲定律 B彼得原理 C蝴蝶效應(yīng) D木桶原理7鄧小平行政組織思想的精髓是C 改革 D地方自治A分權(quán) B集權(quán) C8以下屬于韓非的行政組織思想的是B “ 為治者,不務(wù)德而務(wù)法A“ 民為貴,君為輕” BC“ 道法自然”、“ 無為而治” D“ 君君、臣臣、父父、子子9認為目標治理是“ 一套廣泛的治理系統(tǒng),以系統(tǒng)的方式整合諸多治理的關(guān)鍵活動,有意識地

3、引導(dǎo)組織與個人目標的有效完成” 的學(xué)者是A C 奧蒂奧納 D D帕森斯A韋里奇 B杜拉克 C10以下不屬于行政組織目標特點的是A 復(fù)雜性 D動態(tài)性A非強制性 B服務(wù)性 C11行政組織結(jié)構(gòu)是指行政組織各要素的B 單向組合關(guān)系橫向組合方式A縱向組合關(guān)系 B排列組合方式12表達決策者與執(zhí)行者之間距離的是C 治理層次 D治理水平A治理對象 B治理區(qū)域 C13在我國,城市轄區(qū)政府的街道辦事處屬于 A A派出機關(guān) B暫時機關(guān) C分支機關(guān) D信息機關(guān)14把行政組織分為中心行政機關(guān)與地方行政機關(guān),其劃分標準是 B A行政活動程序 B行政層級C行政組織的特別性 D行政治理水平的高低15行政組織首腦的權(quán)力來自世襲

4、,這種觀念屬于 A A血統(tǒng)論的行政文化 B唯意志論的行政文化C法治論的行政文化 D民主論的行政文化16打算行政組織的存亡和性質(zhì)的最主要因素是 B A自然環(huán)境的變化 B生產(chǎn)力的進展狀況C國際關(guān)系的變化 D制度條件的進展狀況17導(dǎo)致行政組織摩擦的主觀緣由是 D A經(jīng)費的差異 B信息溝通渠道受阻C資源的短缺 D觀念的不同18以下機關(guān)中屬于行政業(yè)務(wù)機關(guān)的是 D A市政府辦公廳 B區(qū)委辦公室C市消費者權(quán)益愛護協(xié)會 D縣訓(xùn)練局19在行政組織中有挑選地增加情感投入、滿意組織成員的感情和心理需要,以提高組織績效水平的治理方法屬于 B A溝通型治理 B情感型治理 C市場型治理 D規(guī)制型治理20當行政組織系統(tǒng)的外

5、部或內(nèi)部環(huán)境發(fā)生轉(zhuǎn)變時,其組織原就與治理方法必需隨之調(diào)整,這是行政組織設(shè)置的 C A服務(wù)原就 B效能原就 C權(quán)變原就 D D法治原就21各國組織編制中最基本、規(guī)模最大的編制類型是A 特別編制A行政組織編制 B政黨組織編制 C人民團體編制22不僅規(guī)定員額編制,而且規(guī)定特定的適用對象和范疇,這種編制被稱為A 機動編制A專項編制 B單列編制 C暫時編制 D23美國聞名行政學(xué)者雷格斯提出的行政組織理論屬于D A古典行政組織理論 B系統(tǒng)行政組織理論C權(quán)變行政組織理論 D生態(tài)行政組織理論24被稱為組織“ 傳感神經(jīng)” 的是 A A信息部門 B執(zhí)行部門 C決策部門 D詢問部門25英國撒切爾夫人執(zhí)政時政府改革的

6、核心方向是 D A放松規(guī)制 B地方分權(quán) C中心集權(quán) D市場取向二、多項挑選題：本大題共 6 小題,每道題 2 分,共 12 分；在每道題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多項或少選均無分；26以下選項中,影響行政組織變革的外部緣由有 BCDE A組織規(guī)模的過度膨脹 B經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)軌C政治制度的更迭 D社會進展程度 E國際環(huán)境的重大變化27影響行政組織宏觀縱向分工的主要因素有 BCE A內(nèi)部員工責(zé)任感 B政體C國家進展戰(zhàn)略 D領(lǐng)導(dǎo)者的素養(yǎng) E外部性28以下屬于傳統(tǒng)理論時期行政組織設(shè)置原就的是 ABCDE A組織目標原就 B指揮統(tǒng)一原就C權(quán)責(zé)相稱原就 D授權(quán)原就 E專業(yè)分

7、工原就29創(chuàng)建良好群團關(guān)系的途徑和方法包括 ABCD A平穩(wěn)群團成員的價值觀 B使群團目標與組織目標保持一樣C維護群團的適度規(guī)模 D加強群團之間的看法溝通E盡可能滿意群團成員的全部需要30行政組織要創(chuàng)建良好的行政文化環(huán)境,必需ABCDE E樹立政績意識A樹立新的行政道德意識 B樹立民想法識C樹立法治意識 D樹立雙向溝通意識31以下屬于分權(quán)制優(yōu)點的是ADE A分權(quán)分工,可防止上級專斷與個人獨裁B層級節(jié)制,指揮敏捷,令行禁止,有利于提高效率C有利于集中全國的人力、財力、物力用于重點建設(shè)D可以有效滿意地方對公共物品和服務(wù)的差異性需求E地方政府能夠因地制宜、敏捷機動地處理本地事務(wù)三、簡答題：本大題共5

8、 小題,每道題5 分,共 25 分；32簡述行政組織橫向分工的必要性；答： 1 ）適應(yīng)各項社會事務(wù)治理的需要；2 ）適應(yīng)行政治理專業(yè)化、技術(shù)化的需要；3 ）適應(yīng)行政治理綜合和諧、宏觀治理的需要；4 ）適應(yīng)行政治理程序的需要；33簡述解決行政組織摩擦的主要方法；答： 1 ）訂立平穩(wěn)目標；2 ）增加溝通機會；3 ）設(shè)立共同而合理的競爭目標與規(guī)范；4 ）強調(diào)組織的整體效率和群團、個人對組織的奉獻；34簡述孫中山行政組織思想的主要觀點；答： 1 ）創(chuàng)五權(quán)分立原就,謀求“ 萬能政府”；2 ）提倡地方自治,提出均權(quán)制主見；3 ）重視人才的培育與合理使用,強調(diào)人盡其才；35簡述西蒙的決策組織理論的主要內(nèi)容；

9、答： 1 ）組織第一是個決策過程,組織的基本功能就是決策；2 ）組織的目標就是追求決策的合理性,而合理性取決于為實現(xiàn)某一目的而合理挑選的手段；3 ）組織平穩(wěn)論；4 ）組織影響論；5 ）組織設(shè)計論；36簡述目標治理的優(yōu)點；答： 1 ）嘉獎作用明顯；2 ）治理成本低；3 ）資源配置效率高；4 ）有利于組織進展；四、論述題：本大題共2 小題,每道題12 分,共 24 分；37結(jié)合實際論述行政組織變革的動力；答：統(tǒng)治階級為了完成國家行政治理的職能,需要行政組織變革：社會經(jīng)濟的進展和生產(chǎn)方式的更替是行 政組織變革的經(jīng)濟動力；行政組織成員為了自身的全面進展,要求行政組織變革；社會的需要和人民群眾的要求,推

10、動行政組織變革；新的科學(xué)、民主、效率觀念的顯現(xiàn),為行政組織變革供應(yīng)了理論基 礎(chǔ)和指導(dǎo)思想；38試述當代英國行政組織改革的主要內(nèi)容,并作簡要評述；答：英國行政組織改革的主要內(nèi)容：l ）重新界定和優(yōu)化行政組織職能,將部分職能市場化；2 ）以加強中心宏觀調(diào)控權(quán)為宗旨,調(diào)整中心與地方行政組織之間的關(guān)系；3 ）以效率為中心,改革行政組織的內(nèi)部治理體制；4 ）重視信息技術(shù)對行政改革的支持；5 ）改革人事制度；6 ）增強政府的回應(yīng)性,優(yōu)化公共服務(wù)；對英國行政組織改革的簡要評述：1 ）英國行政組織改革特別注意學(xué)習(xí)、借鑒私營企業(yè)的治理體會；2 ）英國的行政組織改革注意循序漸進；3 ）改革方案具有很強的針對性和操

11、作性；五、案例分析題：此題 14 分；39 2022 年 11 月,某省以 “ 四張清單一張網(wǎng)”為抓手推動新一輪行政審批制度改革；四張清單分別是：第一,政府的權(quán)力清單；該省審計了省級 42 個部門的 1.23 萬項行政職權(quán),最終保留了 4236 項,并且在全國領(lǐng)先上網(wǎng)公布審計清單；其次,政府的責(zé)任清單；2022 年 10 月,該省在網(wǎng)上公布了 42 個部門的責(zé)任清單,包括監(jiān)管制度 555 項,公共服務(wù)事項 405 項,突出了政府的社會服務(wù)職能,這是全國第一張政府責(zé)任清單；第三,企業(yè)投資項目負面清單；列出禁止和限制企業(yè)進入的投資領(lǐng)域項目目錄清單,而對于清單之外的企業(yè)投資,政府一律不再審批；第四,政府部門的專項資金治理清單；公布了 54 個省級政府部門專項資金治理清單； “ 一張網(wǎng),指的是政務(wù)服務(wù)網(wǎng),它是全省統(tǒng)一的政務(wù)服務(wù)平臺、統(tǒng)一的行政權(quán)力項目庫、統(tǒng)一的網(wǎng)上審批系統(tǒng)； “ 四張清單全流程信息公示；問題： 全部在網(wǎng)上公布, 省級部門全部的審批事項實行一站式網(wǎng)上辦理,1 從行政組織職能變革的角度看,該省的“ 四張清單一張網(wǎng)” 涉及行政組織職能變革的哪些內(nèi)容 .8 分 2 結(jié)合該省的“ 四張清單”,分析制度條件對行政組織的影響；6