五險(xiǎn)一金基本知識介紹及保險(xiǎn)繳納

1、五險(xiǎn)一金基本知識介紹(jisho)共五十五頁 社會保險(xiǎn)(sh hu bo xin)法 十二章，共98條明確五大保險(xiǎn)和社會保險(xiǎn)體系(tx)細(xì)化經(jīng)辦和法律責(zé)任六處國務(wù)院另行具體規(guī)定2011年7月1日實(shí)施共五十五頁明確社會保險(xiǎn)體系的基本(jbn)框架1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(yn lo bo xin)：職工基本養(yǎng)老+新農(nóng)保+城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：職工基本醫(yī)療+新農(nóng)合+城鎮(zhèn)居民醫(yī)療3、工傷、失業(yè)、生育共五十五頁明確(mngqu)保險(xiǎn)覆蓋范圍1、基本養(yǎng)老和醫(yī)療(ylio)：城鄉(xiāng)全體居民用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加；無雇工個(gè)體戶、非全日制和其他靈活可以參加；農(nóng)村居民可以參加新型農(nóng)村保險(xiǎn)；城鎮(zhèn)未就業(yè)居民可以參加城

2、鎮(zhèn)保險(xiǎn)；進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民依照本法；公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的工作人員國務(wù)院規(guī)定2、工傷、失業(yè)、生育：所有用人單位和職工共五十五頁 明確(mngqu)保險(xiǎn)覆蓋范圍3、征地農(nóng)民(nngmn)分類納入：就業(yè)的應(yīng)當(dāng)參加五險(xiǎn)；未就業(yè)轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)的，可以參加居民保險(xiǎn)；保留農(nóng)村居民身份的，可以參加新型農(nóng)村保險(xiǎn)。4、外國人參照共五十五頁 社會保險(xiǎn)法的基本(jbn)制度1、廣覆蓋、?；?jbn)、多層次、可持續(xù)2、五險(xiǎn)一體3、用人單位和勞動者是參保人，工會參與和監(jiān)督，政府主導(dǎo)社會保險(xiǎn)基本體系 養(yǎng)老 生育 工傷 醫(yī)療 失業(yè)共五十五頁養(yǎng)老保險(xiǎn)(yn lo bo xin)立法亮點(diǎn)1、養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋2、養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)異地轉(zhuǎn)

3、移(zhuny)接續(xù)3、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享不受繳費(fèi)年限限制4、病殘津貼和遺屬撫恤制度確立共五十五頁1、養(yǎng)老保險(xiǎn)(yn lo bo xin)三個(gè)層次共五十五頁 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)(yngdng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。2、用人單位和職工(zhgng)的繳費(fèi)共五十五頁第十三條 國有企業(yè)、

4、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納(jion)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。視同繳費(fèi)年限(ninxin)的特殊規(guī)定共五十五頁(一)受刑事、行政處分人員的工齡計(jì)算 1、職工被判處徒刑、勞動教養(yǎng)并被開除工職或受行政開除處分的,其連續(xù)工齡從重新參加工作之日起計(jì)算。 2、職工被判處有期徒刑緩刑、沒有剝奪政治權(quán)利,仍在原工作單位留用的,緩刑期間可以計(jì)算連續(xù)工齡。 3、職工被勞動教養(yǎng)沒有開除工職的,根據(jù)內(nèi)人事福字第740號文件規(guī)定,勞動教養(yǎng)前、后的工齡合并(hbng)計(jì)算為連續(xù)工齡。(二)自動離職人員的工齡計(jì)算 職工自動離職后又參加工作的,其連續(xù)工齡從重新參加工作之日起計(jì)算(三)辭職人

5、員的工齡計(jì)算 職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)辦理辭職手續(xù)(須在檔案中有原始手續(xù))的，辭職前、后的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 (四)除名人員的工齡計(jì)算實(shí)行職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度前被企業(yè)除名的,其連續(xù)工齡從重新參加工作之日起計(jì)算。后,職工受到除名處理的,除名前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)與再次參加工作后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。 視同繳費(fèi)年限和工齡(gnglng)：職工共五十五頁辭職人員的工齡計(jì)算 職工經(jīng)單位批準(zhǔn)辦理辭職手續(xù)的,辭職前和被錄用后的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 除名人員的工齡計(jì)算 職工被單位除名的, 除名前和重新參加(cnji)工作后的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡。事業(yè)單位的固定(gdng)職工共五十五頁3、

6、基本養(yǎng)老金的享受(xingshu)條件A、達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的B、達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)共五十五頁1、繳費(fèi)不足十五年人員的繼續(xù)繳費(fèi)辦法 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人(grn)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長繳費(fèi)至滿十五年。社會保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性補(bǔ)繳至滿十五年。2、未繼續(xù)繳費(fèi)的轉(zhuǎn)接辦法 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，社會保險(xiǎn)法實(shí)施后達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年且未依照前條規(guī)定延長繳費(fèi)或者延長繳費(fèi)后累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足十五年的，可

7、以申請轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 實(shí)施(shsh)中華人民共和國社會保險(xiǎn)法若干規(guī)定（征求意見稿）共五十五頁3、不愿繼續(xù)繳費(fèi)或轉(zhuǎn)接(zhun ji)人員的處理 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年且不愿意延長繳費(fèi)至滿十五年，也不愿意轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以申請將其個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人實(shí)施中華人民共和國社會保險(xiǎn)(sh hu bo xin)法若干規(guī)定（征求意見稿）共五十五頁4、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系(gun x)轉(zhuǎn)移： 個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

8、個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。共五十五頁1、繳費(fèi)不足十五年跨省流動就業(yè)的參保人員的待遇領(lǐng)取地的確定 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人跨省流動就業(yè)的，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，按照國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知(國辦發(fā)200966號)有關(guān)(yugun)規(guī)定，確定待遇領(lǐng)取地后，按照本規(guī)定第三條、第四條辦理。2、 養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)的具體辦法 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人跨省流動就業(yè)的，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付，具體辦法按照國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)

9、老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知(國辦發(fā)200966號)執(zhí)行。實(shí)施中華人民共和國社會保險(xiǎn)法若干(rugn)規(guī)定（征求意見稿）共五十五頁特殊(tsh)待遇支付養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付(zhf)：非因工或患病死亡的：喪葬補(bǔ)助金+撫恤金完全喪失勞動能力：病殘津貼淵源：勞動保險(xiǎn)條例醫(yī)療保險(xiǎn)立法亮點(diǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)社會全覆蓋醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)不受年限限制病療費(fèi)用直接結(jié)算先行支付第三人責(zé)任的醫(yī)療費(fèi)用共五十五頁醫(yī)療保險(xiǎn)(y lio bo xin)三個(gè)層次城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭、六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個(gè)人繳費(fèi)部分，由政府給予補(bǔ)貼。新型農(nóng)村

10、合作醫(yī)療保險(xiǎn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)共五十五頁第30條 下列醫(yī)療費(fèi)用(fi yong)不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（四）在境外就醫(yī)的。醫(yī)?；?jjn)支付排除先行支付制度確立 醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付。 基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。共五十五頁繳費(fèi)年限1、退休人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的繳費(fèi)年限按照各地現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。2、參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系(gun x)轉(zhuǎn)移接續(xù)時(shí)，在不同地方繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限累計(jì)計(jì)算

11、。實(shí)施中華人民共和國社會保險(xiǎn)法若干(rugn)規(guī)定（征求意見稿）共五十五頁工傷保險(xiǎn)的制度(zhd)亮點(diǎn)認(rèn)定(rndng)和鑒定簡便原則減少不認(rèn)定工傷情形減輕用人單位工傷待遇負(fù)擔(dān)基金先行支付工傷保險(xiǎn)待遇基金先行支付第三人責(zé)任費(fèi)用工傷保險(xiǎn)條例核心內(nèi)容 1、工傷認(rèn)定 2、勞動能力鑒定 3、工傷保險(xiǎn)待遇 4、法律責(zé)任共五十五頁工傷保險(xiǎn)(n shn bo xin)條例核心內(nèi)容修訂(xidng)的內(nèi)容一、擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)的適用范圍二、調(diào)整了工傷認(rèn)定范圍三、簡化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭議處理程序四、提高了部分工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)五、減少了由用人單位支付的待遇項(xiàng)目共五十五頁一、工傷(gngshng)認(rèn)定第十四條 職工有下列

12、情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間(qjin)，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。共五十五頁1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3

13、、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命(gmng)傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。視同工傷(gngshng)情形共五十五頁不是(b shi)工傷的認(rèn)定第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷(gngshng)或者視同工傷(gngshng)：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。共五十五頁工傷認(rèn)定(rndng)程序和證據(jù)申報(bào)工傷應(yīng)提供的材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(lodng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(lodng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）

14、。共五十五頁工傷(gngshng)認(rèn)定不受理工傷認(rèn)定的幾種情形：1、勞動者已退休或超過法定就業(yè)年齡；2、勞務(wù)關(guān)系(gun x)；3、勞動者超過申請時(shí)效；4、用人單位主體不合法；5、勞動關(guān)系確認(rèn)不明；6、童工。 共五十五頁工傷(gngshng)認(rèn)定的舉證責(zé)任1、工傷保險(xiǎn)(n shn bo xin)條例：職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。2、工傷認(rèn)定辦法：用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。3、勞動行政部門調(diào)查取證。 共五十五頁工傷(gngshng)認(rèn)定的時(shí)限第二十條 社會保險(xiǎn)(sh hu bo xin)

15、行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。共五十五頁工傷(gngshng)待遇范圍：1、醫(yī)療待遇；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) ；3、外地就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用 ；4、安裝輔助器具費(fèi)用；5、停工留薪期的工資福利待遇 ；6、停工留薪期的生活護(hù)理 ；7、按月支付的生活護(hù)理費(fèi)；8、一次性傷殘補(bǔ)助金；9、傷殘津貼10、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金11、喪葬補(bǔ)助金 ；12、一次性工亡補(bǔ)助金；13、供養(yǎng)(gngyng)親屬撫恤金。三、

16、工傷待遇及標(biāo)準(zhǔn)共五十五頁工傷保險(xiǎn)(n shn bo xin)基金支付的費(fèi)用（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者(huzh)解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費(fèi)。共五十五頁用人單位支付(zhf)范圍（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼

17、； 本人工資(gngz)的70%、60%（三）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。共五十五頁工傷保險(xiǎn)待遇(diy)計(jì)發(fā)基數(shù)1、本人工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目：停工留薪期待遇；2、統(tǒng)籌(tngchu)工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目：一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津 貼、供養(yǎng)親屬撫恤金；3、當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY：喪葬費(fèi)、一次性工亡補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。共五十五頁工亡待遇(diy)：喪葬補(bǔ)助金+供養(yǎng)親屬撫恤金+一次性工亡補(bǔ)助金（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度(nind)職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、

18、無勞動能力的親屬。（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 國家統(tǒng)計(jì)局公布2011年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為21810元，據(jù)此，2012年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為436200元。共五十五頁特殊情形的工傷(gngshng)責(zé)任第四十三條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)(n shn bo xin)責(zé)任。 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。共五十五頁工傷(gngshng)職工勞動關(guān)系處理：單位不得單

19、方解除或終止的：1、在醫(yī)療期內(nèi)的；2、職業(yè)病觀察期內(nèi)的；3、五、六級工傷非因違紀(jì)(wi j)違法問題；4、一至四級工傷職工；單位可以單方終止的：七至十級；單位可以單方解除的：5至10級違紀(jì)違法；職工可以單方解除或終止的：5至10級；協(xié)商解除或終止：適用于所有工傷。共五十五頁用人單位支付(zhf)的工傷待遇：（一）治療工傷期間的工資福利； 草案：包括工傷保險(xiǎn)條例第三十三條規(guī)定的職工在停工留薪期內(nèi)應(yīng)當(dāng)享受的工資福利和護(hù)理等待遇。（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同(lo dn h tn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。未繳費(fèi)的工傷責(zé)任承擔(dān)第41條 職工所在用人

20、單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。共五十五頁第三(d sn)人侵權(quán)中的待遇和保證 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行(xinxng)支付。 工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。排除性規(guī)定 第43條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇： （一）喪失享受待遇條件的； （二）拒不接受勞動能力鑒定的； （三）拒絕治療的。共五

21、十五頁失業(yè)保險(xiǎn)金享受(xingshu)條件1、失業(yè)(sh y)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)(sh y)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。同時(shí)具備！共五十五頁非因本人意愿(yyun)中斷就業(yè)的情形（征求意見）1、根據(jù)勞動合同法第44條第1項(xiàng)、第4項(xiàng)、第項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；2、被用人單位根據(jù)勞動合同法第39條、第40條、第41條規(guī)定解除勞動合同的；3、用人單位依照勞動合同法第36條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；4、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；5、勞動者本人依照勞動合同法第38條規(guī)定解除

22、勞動合同的；6、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他(qt)情形。共五十五頁失業(yè)(sh y)保險(xiǎn)辦理手續(xù)1、告知： 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明(zhngmng)，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2、登記： 失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。3、領(lǐng)取： 失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。共五十五頁領(lǐng)取失業(yè)(sh y)保險(xiǎn)金期限累計(jì)繳費(fèi)滿 領(lǐng)取(ln q)失業(yè)保險(xiǎn)金的期限一年不足

23、五年 最長為十二個(gè)月滿五年不足十年 最長為十八個(gè)月十年以上 最長為二十四個(gè)月共五十五頁失業(yè)(sh y)保險(xiǎn)的待遇停止 第51條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇： （一）重新就業(yè)的； （二）應(yīng)征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （五）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)?dngd)人民政府指定部門或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。共五十五頁生育保險(xiǎn)(boxin)的主體范圍繳費(fèi)：用人單位參保：職工(zhgng)被保：職工未就業(yè)配偶1、生育費(fèi)用2、生育津貼生育保險(xiǎn)待遇內(nèi)容共五十五頁生育醫(yī)療(ylio)費(fèi)用（一）

24、生育的醫(yī)療費(fèi)用；（二）計(jì)劃生育(j hu shn y)的醫(yī)療費(fèi)用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。 職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育津貼1、女職工生育享受產(chǎn)假；2、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。共五十五頁社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳1、企業(yè)設(shè)立社保登記： 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以(yy)審核，發(fā)給社會保險(xiǎn)登記證件。 用人單位的社會保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生

25、變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險(xiǎn)登記。2、用工社保登記(dngj)： 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。 共五十五頁未按規(guī)定申報(bào)(shnbo)繳費(fèi)的后果： 用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)(shux)后，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。未按時(shí)足額繳費(fèi)的后果1、責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足2、申請劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)3、申請人民法院扣

26、押、查封、拍賣財(cái)產(chǎn)共五十五頁未按時(shí)足額(z )申報(bào)繳費(fèi)的后果： 用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院(rnmnfyun)扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。共五十五頁法律責(zé)任(f l z rn)用人單位：1、不辦理社會保險(xiǎn)登記的責(zé)令(zlng)限期改正處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款建議：及時(shí)辦理社