農(nóng)村自來水廠管理制度參考(3篇)

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁農(nóng)村自來水廠管理制度參考一開戶新開戶用戶及舊表換新都必須安裝智能ic卡水表，開戶費街區(qū)每一用表為_元，其它地區(qū)為_元；另加智能ic卡水表購置費為_元/個。二安裝新表安裝原則為“誰的責任區(qū)由誰安裝；只負責安裝，不負責材料”，不另收安裝工資。所有所需材料由用戶負責，所用水廠的材料應收取原材料費。三維修管理“誰的責任區(qū)由誰負責”，負責人每天必須到責任區(qū)進行巡視一次，發(fā)現(xiàn)問題必須馬上解決；服從水廠負責人的安排，有問題必須在半小時之內(nèi)趕到現(xiàn)場進行處理。四抄表，催費水廠運行管理的重要環(huán)節(jié)，每區(qū)責任人都必須認真負責實施，并把工作的落實程度與嚴格認真的獎罰制度掛鉤。a。抄表

2、制度，每月抄表的獎勵資金均為_元。1、抄表時間每月_日至_日(不管雙休節(jié)假日)為抄表時間，超過當月_日沒有交齊抄表本者扣除獎金_元，至當月月底沒有交齊抄表本者扣除當月總獎金_元。有特殊原因經(jīng)領導批準請假的可推遲交本日期。2、抄表率抄表率為除已正式停用以外的其它水表數(shù)占總水表數(shù)的比例。每片每月抄表率必須達到_%，未達到_%的按實際完成的抄表率作為本月獎金的發(fā)放比例。停用用戶也必須抄寫當月數(shù)據(jù)。3、抄表真實性每片負責人必須認真負責，數(shù)據(jù)一定要真實有效，不得少抄、誤抄、亂填寫數(shù)據(jù)以充當抄表率，不得將正常用戶隨意轉(zhuǎn)為停用用戶。若發(fā)現(xiàn)與用戶反映數(shù)據(jù)不相符者，經(jīng)證實無誤，扣除當月所有獎金。b。催費制度，每

3、個季度催費的獎勵資金為_元。1、催費時間每月_日至_日由水廠辦公室打印用戶欠費表，其余時間為催費時間。催費與抄表可同步進行，可集體組織。2、催交率各片每一用戶欠費不得超過_元或欠費時間不能超過半年，每季度未為盤底日。每片每季度交費率必須達到水表總數(shù)的_%，未達到_%的按實際交費率作為本季度獎金的發(fā)放比例。有特殊情況的請領導批示。農(nóng)村自來水廠管理制度參考（二）一開戶新開戶用戶及舊表換新都必須_智能ic卡水表，開戶費街區(qū)每一用表為_元，其它地區(qū)為_元；另加智能ic卡水表購置費為_元/個。二_新表_原則為“誰的責任區(qū)由誰_；只負責_，不負責材料”，不另收_工資。所有所需材料由用戶負責，所用水廠的材料

4、應收取原材料費。三維修管理“誰的責任區(qū)由誰負責”，負責人每天必須到責任區(qū)進行巡視一次，發(fā)現(xiàn)問題必須馬上解決；服從水廠負責人的安排，有問題必須在半小時之內(nèi)趕到現(xiàn)場進行處理。四抄表，催費水廠運行管理的重要環(huán)節(jié)，每區(qū)責任人都必須認真負責實施，并把工作的落實程度與嚴格認真的獎罰制度掛鉤。a。抄表制度，每月抄表的獎勵資金均為_元。1、抄表時間每月_日至_日(不管雙休節(jié)假日)為抄表時間，超過當月_日沒有交齊抄表本者扣除獎金_元，至當月月底沒有交齊抄表本者扣除當月總獎金_元。有特殊原因經(jīng)領導批準請假的可推遲交本日期。2、抄表率抄表率為除已正式停用以外的其它水表數(shù)占總水表數(shù)的比例。每片每月抄表率必須達到_%，

5、未達到_%的按實際完成的抄表率作為本月獎金的發(fā)放比例。停用用戶也必須抄寫當月數(shù)據(jù)。3、抄表真實性每片負責人必須認真負責，數(shù)據(jù)一定要真實有效，不得少抄、誤抄、亂填寫數(shù)據(jù)以充當抄表率，不得將正常用戶隨意轉(zhuǎn)為停用用戶。若發(fā)現(xiàn)與用戶反映數(shù)據(jù)不相符者，經(jīng)證實無誤，扣除當月所有獎金。b。催費制度，每個季度催費的獎勵資金為_元。1、催費時間每月_日至_日由水廠辦公室打印用戶欠費表，其余時間為催費時間。催費與抄表可同步進行，可_。2、催交率各片每一用戶欠費不得超過_元或欠費時間不能超過半年，每季度未為盤底日。農(nóng)村自來水廠管理制度參考（三）第一條為了規(guī)范水廠工作，提高效率，保證供水安全，根據(jù)公司制度建設規(guī)劃，結(jié)

6、合水廠管理實際，制定本制度。第二條水廠是自來水生產(chǎn)部門，履行以下職能：1、認真貫徹執(zhí)行供用水有關政策、法規(guī)和公司各項制度，加強內(nèi)部管理，保證各項供水生產(chǎn)工作有序開展，同時完成各項生產(chǎn)技術和經(jīng)濟指標，不斷提高社會和經(jīng)濟效益。2、負責公司供水生產(chǎn)計劃的落實，根據(jù)市區(qū)用水需要與供水設備的生產(chǎn)能力，科學合理調(diào)度水生產(chǎn)。3、負責管理使用水廠供水生產(chǎn)設備，根據(jù)生產(chǎn)需要和設備運行情況，進行新技術、新工藝、新設備研發(fā)，提交每年的設備小修、大修、技術改造計劃，定期對各類設備進行維護保養(yǎng)，保障各類設備安全運行。4、定期和不定期對供水生產(chǎn)環(huán)節(jié)和供水設施進行安全檢查，保證供水生產(chǎn)工作正常運行。5、負責水廠凈化工藝等工

7、作，與化驗部門加強配合，嚴格抓好出廠水的水質(zhì)，保證出廠水和管網(wǎng)水水質(zhì)符合國家生活飲用水衛(wèi)生標準。6、負責水源潛水泵提水、輸水管道輸水、一級曝氣、鐵錳過濾、加氯、蓄水池蓄水、二級加壓配水等生產(chǎn)全過程的協(xié)調(diào)運行，保證供水生產(chǎn)安全，努力提高生產(chǎn)效益。7、負責用電、水廠綠化、鍋爐供熱、水源管理工作。8、負責水源地和水廠的安全保衛(wèi)工作。9、完成公司交辦的其它工作任務。第三條水廠各個崗位職工要保持高度責任心，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務技術，熟練掌握各種生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律，搞好安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。第四條水廠實行廠長負責制，履行全面管理職責。車間班組長負責組織當班期間的各項生產(chǎn)工作，水廠相關崗位

8、要服從值班班長的統(tǒng)一調(diào)度。第五條水廠工作人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守或酗酒閑聊、睡覺，不得容留閑雜人員進入水廠。第六條水廠實行輪班崗位的，接班人要提前十分鐘到崗，做好值班的準備工作;交接班時，雙方共同巡視設備的運行情況，清查交接班室內(nèi)財物;記錄交接班情況，并雙方簽名;如果接班人員未能準時到崗，交班人不得離開崗位;接班人醉酒或身體明顯有病不適，交班人應拒絕交班;凡領導指令事項、其它工序要求事項以及供電部門要求事項，需要接班人員知道的，交班人應口頭向接班人交待清楚，并在交班記錄中寫明。第七條水廠水處理車間、二泵站工作程序嚴格按照公司安全生產(chǎn)管理辦法有關水處理操作規(guī)程、泵站安全操作規(guī)程及其它

9、安全操作規(guī)程執(zhí)行。第八條凈水工應穿工作服，佩戴健康證上崗。身體狀況必須符合要求，無傳染病，定期檢查身體，如發(fā)現(xiàn)身體狀況不合格的一律嚴禁上崗;水廠值班班長、凈水工、水源值班員、二泵值班員要養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣與職業(yè)道德，堅持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗換工作服。禁止披發(fā)、穿裙子、拖鞋、短褲、背心上崗。第九條水廠工作人員的考勤管理依據(jù)公司的考勤制度及分公司內(nèi)部管理制度有關規(guī)定執(zhí)行。第十條水廠工作人員有下列行為之一的，由部門主管責令改正：1、上班期間聊天串崗的;2、上班玩電腦游戲的;3、上班期間打撲克的。第十一條水工作人員有下列行為之一的，分公司通報批評;情節(jié)嚴重或者給公司造成經(jīng)濟損失的，分公司報經(jīng)公司決定對其處直接損失等額罰款(直接責任人承擔損失賠償金額三分之二，值班班長承擔損失賠償金額三分之一)、調(diào)離工作崗位或者待崗：1、帶無關人員進入水廠的;2、水源地水源井、配電柜等運行異常，輸電線路、電桿損壞，有建筑、施工侵占管線等現(xiàn)象值班員未發(fā)現(xiàn)或不及時匯報的;3、帶酒上崗的;4、上班期間睡覺的;5、脫崗或擅離職守的;6、違反操作規(guī)程的;第十二條水廠工作人員有下列行為之一的，分公司報經(jīng)公司決定，對其作出停薪待崗處理;構成犯罪的，