




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、Word文檔 酒店服務(wù)現(xiàn)狀觀察和思考 1月13-18日,我分別在酒店餐飲部、客房部、前廳部等主要對(duì)客服務(wù)部門(mén)的各個(gè)關(guān)鍵崗位及總辦室、人力資源部等主要職能部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀看、了解,并依據(jù)酒店相關(guān)文件進(jìn)行分析,發(fā)覺(jué)酒店仍有很多隱患在不斷地積累,延緩了酒店進(jìn)展的步伐。 歸納起來(lái),這些問(wèn)題主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:忽視操作過(guò)程的檢查;培訓(xùn)效果不佳;員工工作心情不穩(wěn)定。 現(xiàn)將發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及緣由分析、改進(jìn)建議詳述如下: 一、觀看發(fā)覺(jué) 1、1月16日上午,在樓層客房觀看一服務(wù)員做走房清潔全程(該服務(wù)員已進(jìn)店三個(gè)月,目前每天做房量12間左右): 細(xì)節(jié)一: 服務(wù)員開(kāi)頭鋪床時(shí),按正常挨次(酒店文件規(guī)定)應(yīng)當(dāng)是:“正鋪第一張
2、床單(包好四角)反鋪其次張床單正鋪空調(diào)被正鋪第三張床單包角鋪床蓋裝枕頭打枕線”。在包第一層床單時(shí),應(yīng)當(dāng)“從床頭一角開(kāi)頭,順床轉(zhuǎn)動(dòng)一周包好四角,包床頭時(shí)床單折包90度,塞到床墊下面”。 但是服務(wù)員在鋪第一張床單時(shí)并未包四角,而是站在床頭位置,直接鋪其次張床單、空調(diào)被、第三張床單,然后再統(tǒng)一包角。 包角時(shí)不平整,包出的效果顯得很粗糙。 將床復(fù)位時(shí),床墊與床底座在床尾位置左右錯(cuò)開(kāi)1寸左右,服務(wù)員未發(fā)覺(jué),經(jīng)提示后才修正,并強(qiáng)調(diào)說(shuō)“這種床很沉”。 床復(fù)位后,床與床頭板應(yīng)靠緊,并呈直角,但目測(cè)發(fā)覺(jué)床與床頭板并未擺正,與墻面比較,感覺(jué)有50之差,但服務(wù)員未再檢查修正。 細(xì)節(jié)二: 服務(wù)員只有兩塊擦布,一干一濕
3、,問(wèn)為何只有兩塊,服務(wù)員答:用完了,還沒(méi)到下面(指樓層工作間)去取,假如領(lǐng)班過(guò)來(lái)就順便拿來(lái)。 服務(wù)員用濕布抹塵的挨次是: 門(mén)框小衣柜行李柜綜合柜外圍電視機(jī)座架(電視機(jī)屏幕:用干布擦)垃圾桶小酒吧小冰箱梳妝臺(tái)梳妝鏡床頭燈床控板服務(wù)說(shuō)明書(shū)。 細(xì)節(jié)三: 清潔衛(wèi)生間時(shí)用潔廁劑抹云臺(tái)抹浴缸抹馬桶邊、蓋然后用客用浴巾擦拭衛(wèi)生間大鏡子擦云臺(tái)擦浴缸墻面擦浴缸擦電熱水壺內(nèi)壁將浴巾扔進(jìn)臟布草袋中。 細(xì)節(jié)四: 用潔廁劑涂抹兩個(gè)垃圾桶外沿及內(nèi)壁從臟布草袋中拿出前面用過(guò)的客用浴巾擦拭兩個(gè)垃圾桶外沿及內(nèi)壁再將浴巾扔進(jìn)臟布草袋中。 2、1月15日晚9時(shí)許,觀看餐飲部各廚房、餐廳收餐工作狀況,發(fā)覺(jué): 現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有部門(mén)主管以上管理
4、人員檢查; 有廚師順手“品嘗”收餐后的食品的現(xiàn)象; 洗碗間員工洗餐具時(shí)發(fā)覺(jué)個(gè)別用具經(jīng)洗碗機(jī)洗過(guò)之后尚有微量油漬,洗碗工說(shuō)已經(jīng)洗好; 服務(wù)員用盛放菜品的臺(tái)布擦拭經(jīng)洗凈消毒后的不銹鋼餐具上的水跡。 3、經(jīng)了解,大多數(shù)部門(mén)經(jīng)理很少甚至沒(méi)有對(duì)某一個(gè)員工的某一個(gè)工作細(xì)節(jié)(尤其是關(guān)鍵細(xì)節(jié))進(jìn)行過(guò)全程檢查和指導(dǎo),而多數(shù)只是面上的檢查和結(jié)果的檢查。 4、對(duì)于這種忽視過(guò)程檢查的現(xiàn)象,至今沒(méi)有相關(guān)職能部門(mén)和管理人員(如質(zhì)檢組、總值班經(jīng)理)提出有針對(duì)性的整改要求(僅有方向性的原則要求)。 5、部分員工對(duì)前一階段的培訓(xùn)工作很不滿(mǎn)足,緣由主要是:用下班時(shí)間培訓(xùn);訓(xùn)導(dǎo)師照念文件,未加講解或講解不透;聽(tīng)不懂培訓(xùn)的內(nèi)容;培訓(xùn)的內(nèi)容與本崗位工作沒(méi)有直接關(guān)系。 6、酒店對(duì)訓(xùn)導(dǎo)師的培訓(xùn)極少,各部門(mén)訓(xùn)導(dǎo)師素養(yǎng)和水平提高較慢。 7、除餐飲部、消遣部、公關(guān)銷(xiāo)售部顯
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臨沂勞動(dòng)合同教師合同
- 工地班組承包合同
- 鋼質(zhì)防盜門(mén)施工方案
- 工程承包正式合同
- 砌筑墻體施工方案
- 展點(diǎn)場(chǎng)地租賃合同
- 商品庫(kù)存數(shù)量變動(dòng)報(bào)表
- 農(nóng)業(yè)種植產(chǎn)量與收益對(duì)比表
- 合伙承包魚(yú)塘協(xié)議書(shū)
- 樓地面保溫施工方案
- 2023年輔導(dǎo)員職業(yè)技能大賽試題及答案
- 2023年天津銀行招聘筆試真題
- 工程質(zhì)量控制流程圖
- 現(xiàn)代家政導(dǎo)論-課件 1.2.2認(rèn)識(shí)現(xiàn)代家政的特點(diǎn)和功能
- 日語(yǔ)翻譯崗位招聘面試題與參考回答2025年
- 副總經(jīng)理招聘面試題及回答建議(某大型國(guó)企)
- 浙江省寧波市九校2023-2024學(xué)年高二下學(xué)期期末聯(lián)考數(shù)學(xué)試題
- SOAP病例書(shū)寫(xiě)規(guī)范
- 上交所董秘考試題及答案
- 生產(chǎn)部員工晉升方案
- 《智慧科技點(diǎn)亮夢(mèng)想》演講課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論