經(jīng)典中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)復(fù)習(xí)題1407

1、經(jīng)典中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)復(fù)習(xí)題單選題1、稅收管理體制是各級(jí)國(guó)家機(jī)構(gòu)之間劃分()的制度。A.財(cái)權(quán)B.稅權(quán)C.收入D.事權(quán)單選題2、甲商場(chǎng)向乙公司定作一批月餅，合同約定，甲商場(chǎng)預(yù)付合同總金額的30%，余款在乙公司交付月餅后5日內(nèi)支付，乙公司應(yīng)于當(dāng)年農(nóng)歷八月初一之前交付全部月餅。甲商場(chǎng)交付預(yù)付款后，乙公司并未按時(shí)交付月餅。經(jīng)甲商場(chǎng)多次催要，乙公司才于當(dāng)年農(nóng)歷八月十二日交付全部月餅。甲商場(chǎng)遂拒絕收貨并拒付剩余款項(xiàng)，為此引起糾紛。甲商場(chǎng)拒絕收貨并拒絕付款的行為性質(zhì)為()。A.違約行為B.行使同時(shí)履行抗辯權(quán)C.行使合同解除權(quán)D.行使先履行抗辯權(quán)簡(jiǎn)答題3、簡(jiǎn)述債權(quán)讓與合同的有效要件。多選題4、下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)稅

2、務(wù)管理內(nèi)容的有()A.稅務(wù)信息管理B.稅務(wù)計(jì)劃管理C.稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理D.稅務(wù)征收管理E.稅收法律制定單選題5、稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的形式上，被稱作是“資本還原”的是()A.稅收資本化B.后轉(zhuǎn)C.前轉(zhuǎn)D.消轉(zhuǎn)多選題6、基礎(chǔ)貨幣的構(gòu)成要素包括()A.流通中現(xiàn)金B(yǎng).存款銀行在央行的存款C.存款銀行持有的貨幣D.國(guó)債E.居民的活期存款多選題7、公司法為保護(hù)債權(quán)人的利益，制定了一系列強(qiáng)制性的規(guī)則，下列各項(xiàng)中，哪些是這樣的規(guī)則A.股票發(fā)行價(jià)格可以按票面金額，也可以超過票面金額，但不得低于票面金額B公司要減少注冊(cè)資本的，應(yīng)當(dāng)自做出減資決議之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于30日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告3次C.法定公積金的主要用途是

3、公司有未彌補(bǔ)的虧損的先用于彌補(bǔ)虧損D.公司合并時(shí)，合并各方的債權(quán)、債務(wù)，應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼多選題8、甲建設(shè)單位與乙施工單位簽定了一項(xiàng)施工合同，合同中載明乙施工單位建造一住宅樓工期10個(gè)月。甲建設(shè)單位為節(jié)約成本指定乙施工單位購(gòu)買丙公司不合格砂料一批。甲建設(shè)單位為了自身利益要求乙單位縮短工期，提前1個(gè)月完工，乙單位為了安全施工，工程達(dá)標(biāo)，拒絕甲建設(shè)單位要求。下列行為中，違反了建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例規(guī)定的有()A.施工圖設(shè)計(jì)文件未經(jīng)審查批準(zhǔn)就使用B.提供建設(shè)工程有關(guān)安全施工措施的資料C.承包商沒有與勞動(dòng)者簽訂用工合同D.建設(shè)單位要求壓縮合同約定的工期E.建設(shè)單位沒有提供足夠的

4、保障安全生產(chǎn)的費(fèi)用簡(jiǎn)答題9、反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素有哪些它們之間有什么聯(lián)系？單選題10、從稅收的本質(zhì)來看，稅收是國(guó)家與納稅人之間形成的以國(guó)家為主體的()A.社會(huì)產(chǎn)品分配活動(dòng)B.禮會(huì)剩余產(chǎn)品分配活動(dòng)C.社會(huì)產(chǎn)品分配關(guān)系D.利會(huì)剩余產(chǎn)品分配關(guān)系單選題11、按照我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)于應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)才生效的合同，如果在一審法院辯論終結(jié)前仍未辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)的，人民法院()。A.可以認(rèn)定該合同未生效B.可以認(rèn)定該合同無效C.應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該合同生效D.應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該合同未生效單選題12、下列關(guān)于債券的敘述正確的是()。A.債券盡管有面值，代表了一定的財(cái)產(chǎn)價(jià)值，但它也只是一種虛擬資本，而非真實(shí)資本B.債權(quán)

5、人除了按期取得本息外，對(duì)債務(wù)人也可以作其他干預(yù)C.由于債券期限越長(zhǎng)，流動(dòng)性越差，風(fēng)險(xiǎn)也就較大，所以長(zhǎng)期債券的票面利率肯定高于短期債券的票面利率D.流通性是債券的特征之一，也是國(guó)債的基本特點(diǎn)，所有的國(guó)債都是可流通的多選題13、根據(jù)國(guó)有資產(chǎn)管理制度的規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司發(fā)生的下列事項(xiàng)中，須由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)或決定的有()。A.股份制改造方案B.修改章程C.增減資本D.發(fā)行公司債券簡(jiǎn)答題14、被派遣勞動(dòng)者在管理中應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)多選題15、職業(yè)類別的劃分是按照()分類的。A.性質(zhì)(B)B.勞動(dòng)合同內(nèi)容C.崗位職權(quán)單選題一國(guó)的國(guó)民生產(chǎn)總值大于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值，說明該國(guó)公民從外國(guó)取得的收入()外國(guó)

6、公民從中國(guó)取得的收入。A.大于B.小于C.等于D.無法確定單選題()能體現(xiàn)稅收按能力負(fù)擔(dān)的原則。A.分類所得稅B.綜合所得稅C.混合稅制D.二元稅制單選題18、用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按以下哪種方式處理()。A,用人單位承擔(dān)直接賠償責(zé)任B.用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，由勞動(dòng)者承擔(dān)直接賠償責(zé)任C.勞動(dòng)者對(duì)直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任D.先由勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任，不足部分由用人單位承擔(dān)多選題19、以下說法正確的是()A.有限責(zé)任公司的監(jiān)事會(huì)可以有適當(dāng)比例的公司職工代表，由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生B.監(jiān)事會(huì)

7、設(shè)主席1人，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生C.監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議D.董事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事，副經(jīng)理可以兼任監(jiān)事多選題20、甲有限責(zé)任公司董事張某擅自將本公司資金借貸給王某，王某在借款到期的不知所蹤，借款無法收回，以下說法正確的是：A.張某應(yīng)當(dāng)向甲公司承擔(dān)賠償責(zé)任B.甲公司可以向人民法院提起訴訟要求張某承擔(dān)賠償貴任C.甲公司不起訴的，甲公司的股東可以書畫請(qǐng)求監(jiān)事會(huì)向人民法院提起訴訟要求張某承擔(dān)賠償責(zé)任D.監(jiān)事會(huì)拒絕起訴的，甲公司的股東可以以公司的名義向人民法院提起訴訟多選題21、反映財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素包括()A.資產(chǎn)B.收入C

8、.負(fù)債D.所有者權(quán)益E.費(fèi)用單選題22、會(huì)計(jì)對(duì)象是()。A.能夠以貨幣進(jìn)行計(jì)量的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)B.企業(yè)的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)C,資金運(yùn)動(dòng)的數(shù)量方面D.會(huì)計(jì)要素單選題23、聯(lián)系會(huì)計(jì)理論目標(biāo)與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的橋梁和紐帶是()A.會(huì)計(jì)規(guī)范B.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系C.會(huì)計(jì)基本假設(shè)D.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求單選題24、下列屬于反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素是()A.收入B.所有者權(quán)益C.費(fèi)用D.利潤(rùn)不定項(xiàng)選擇王某與A公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，并約定試用期為3個(gè)月。王某工作2個(gè)月后，發(fā)現(xiàn)B公司有更合適自己的職位，便向A公司提出解除勞動(dòng)合同。以下分析正確的是：A.王某可以隨時(shí)通知A公司解除勞動(dòng)合同B.王某必須提前30天以書面形式通知A公司才

9、能解除勞動(dòng)合同C.王某不能解除勞動(dòng)合同D.王某必須經(jīng)A公司同意方能解除勞動(dòng)合同多選題(2004，55)某皮鞋廠貼出招聘廣告：招工20名，限男性，身高170米。一周工作6天，每天工作8小時(shí)，試用期8個(gè)月，熟練工優(yōu)先。此招聘廣告中違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)定的()。A.平等就業(yè)權(quán)B.休息休假權(quán)C.職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)D.試用期限規(guī)定單選題27、某高速公路全長(zhǎng)126.758km。某工程項(xiàng)目完工后，省交通工程質(zhì)量監(jiān)督站會(huì)同項(xiàng)目建設(shè)各方，分別對(duì)將交工驗(yàn)收的某合同段的路基、橋梁、隧道、路面、交通安全設(shè)施等工程分階段進(jìn)行了檢驗(yàn)及評(píng)定工作，并編寫完成工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定報(bào)告。根據(jù)場(chǎng)景，回答下列問題。對(duì)于下列工程部位，不

10、屬于隱蔽工程的是()。A,濕軟地基的換填層B.路面面層C.鋼筋混凝土工程中的鋼筋D.擋土墻的基坑單選題28、勞動(dòng)合同期限分為()。A.固定期限和無固定期限B.正式工和臨時(shí)工C.固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限D(zhuǎn).固定期限和以完成一定工作為期限簡(jiǎn)答題某商場(chǎng)與一酒廠于2008年11月6日簽訂一份買賣合同、合同規(guī)定由該酒廠向商場(chǎng)供應(yīng)普通白酒12萬瓶，貸款10萬元，由該商場(chǎng)貼上某名牌酒廠的商標(biāo)對(duì)外銷售。商場(chǎng)為此開具一張10萬元的匯票給酒廠，酒廠隨后將該匯票背書轉(zhuǎn)讓給個(gè)體戶張某用以支付購(gòu)買糧食等原料的貨款。張某收到匯票后將匯票變?cè)鞛?0萬元背書轉(zhuǎn)讓給某工程隊(duì)，以支付工程隊(duì)為其建造種養(yǎng)場(chǎng)的工程款

11、。工程隊(duì)再次背書將匯票轉(zhuǎn)讓給建筑材料供應(yīng)商，該供應(yīng)商向付款人提示承兌時(shí)，被付款人以該匯票被變?cè)鞛橛杉右跃芙^，并作出拒絕書。之后供應(yīng)商又將匯票背書轉(zhuǎn)讓給A商人，A商人在請(qǐng)求承兌時(shí)，同樣被付款人以該匯票被變?cè)鞛橛杉右跃芙^。A商人為此準(zhǔn)備行使追索權(quán)。此時(shí)，商場(chǎng)因酒廠未能全數(shù)交付白酒而發(fā)生糾紛。要求：根據(jù)本題所述內(nèi)容，分別回答下列問題：該買賣合同是否有效應(yīng)如何處理買賣合同的效力是否會(huì)影響由此而產(chǎn)生的票據(jù)關(guān)系(3)A商人可以向哪些人行使追索權(quán)如果A商人向供應(yīng)商行使追索權(quán)，其可追索的費(fèi)用包括哪些如何界定該票據(jù)關(guān)系當(dāng)事人的法律責(zé)任單選題(五)甲投資公司(以下簡(jiǎn)稱甲公司)與乙國(guó)有企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱乙企業(yè))以甲公司

12、出資金乙企業(yè)提供場(chǎng)地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，與丙勞務(wù)派遣公司（以下簡(jiǎn)稱丙公司）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司與乙企業(yè)產(chǎn)生糾紛，導(dǎo)致超市停業(yè)。超市于是將李某退回丙公司，丙公司以李某經(jīng)過調(diào)整工作崗位仍不勝任工作為由解除了李某的勞動(dòng)合同，李某認(rèn)為，其在超市的工作屬于法律規(guī)定禁止實(shí)施勞務(wù)派遣的范圍，遂向勞動(dòng)行政部門投訴，要求追究甲乙丙三甲公司的法律責(zé)任。丙公司解除李某勞動(dòng)合同，符合法律規(guī)定的做法是（）。A.李某因被超市退回，丙公司在解除與李某的勞動(dòng)合同時(shí)無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.丙公司解除與李某的勞動(dòng)合同時(shí)，無需考慮李某被退回的原因C.李某經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不勝任工作

13、而被退回，丙公司可以解除與李某的勞動(dòng)合同D.丙公司只可在與李某協(xié)商一致的情況下才能解除勞動(dòng)合同答案：B解析稅收管理體制是在各級(jí)國(guó)家機(jī)構(gòu)之間劃分稅權(quán)的制度。答案：C解析答案：債權(quán)讓與是指在不改變債的內(nèi)容的前提下，債權(quán)人通過與第三人的協(xié)議將其債權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人。讓與債權(quán)的一方稱為讓與人，受讓債權(quán)的一方稱為受讓人。債權(quán)讓與合同的有效要件包括：（1）須當(dāng)事人之間達(dá)成合意。（2）須有有效債權(quán)的存在。（3）須所讓與的債權(quán)具有可讓與性。合同法第79條規(guī)定，下列債權(quán)不得讓與：依債權(quán)性質(zhì)不得讓與的債權(quán)；債的當(dāng)事人雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的債權(quán)；依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的債權(quán)。（4）須通知債務(wù)人。暫無解析4-答案：A,B,C解

14、析稅務(wù)管理內(nèi)容大致可劃分為稅務(wù)信息管理；稅務(wù)計(jì)劃管理；涉稅業(yè)務(wù)的稅務(wù)管理；納稅實(shí)務(wù)管理；稅務(wù)行政管理，其次企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。答案：A解析主要考查對(duì)稅收資本化概念的理解。稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁的形式上，被稱作是“資本還原”的是稅收資本化。故答案為選項(xiàng)A。答案：A,B,C解析此題考查基礎(chǔ)貨幣構(gòu)成，需重點(diǎn)掌握。而且記住基礎(chǔ)貨幣又叫高能貨幣，口徑是很小的。從用途上看，基礎(chǔ)貨幣表現(xiàn)為流通中的現(xiàn)金和商業(yè)銀行的準(zhǔn)備金。準(zhǔn)備金包括存款銀行在央行的存款和其自身持有的超額準(zhǔn)備金。國(guó)債是屬于資本市場(chǎng)的產(chǎn)品。7-答案：A,C,D解析公司債權(quán)人保護(hù)措施8-答案：D,E暫無解析9-答案：反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素有資產(chǎn)、負(fù)債、

15、所有者權(quán)益。資產(chǎn)是企業(yè)過去的交易或事項(xiàng)形成的，由企業(yè)擁有或控制的，預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的資源。負(fù)債是企業(yè)過去的交易或事項(xiàng)形成的，預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)。所有者權(quán)益是企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后，由所有者享有的剩余權(quán)益。暫無解析10-答案：D解析從稅收的本質(zhì)來看，稅收是國(guó)家與納稅人之間形成的以國(guó)家為主休的社會(huì)剩余產(chǎn)品分配關(guān)系。答案：D解析本題考核合同生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)才生效，在一審法庭辯論終結(jié)前當(dāng)事人仍未辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該合同未生效。答案：A解析B項(xiàng)，債權(quán)人除了按期取得本息外，對(duì)債務(wù)人不能作其他干預(yù)；C項(xiàng)，債券票面利率與期限的關(guān)系

16、較復(fù)雜，其還受除時(shí)間以外其他因素的影響，所以有時(shí)也能見到短期債券票面利率高而長(zhǎng)期債券票面利率低的現(xiàn)象；D項(xiàng)，流通性是債券的特征之一，也是國(guó)債的基本特點(diǎn)，但也有一些國(guó)債是不能流通的。13-答案：A,B,C,D(1)國(guó)有獨(dú)資公司的“重組、股份制改造方案和國(guó)有獨(dú)資公司章程”，必須由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)；(2)國(guó)有獨(dú)資公司的合并、分立、破產(chǎn)、解散、增減資本、發(fā)行公司債券等重大事項(xiàng)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法定程序決定。14-答案：1)被派遣勞動(dòng)者與正式雇員享有平等的法定勞動(dòng)權(quán)利，如參加工會(huì)的權(quán)利、民主參與的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利等，工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一適用。實(shí)際

17、用工單位的集體合同規(guī)定的勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)同樣適用于被派遣勞動(dòng)者。暫無解析15-答案：B,D職業(yè)類別劃分的方法有：(1)按照勞動(dòng)合同期限進(jìn)行分類。分為無固定期限、有固定期限、以完成一定工作為期限，以及正處于試用期限的勞動(dòng)合同。(2)按照工作崗位分類。勞動(dòng)合同具體地規(guī)定了員工所在的工作崗位，而工作崗位可以劃分為一般工作崗位和特殊工作崗位。16-答案：A解析總國(guó)民生產(chǎn)總值和國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的定義出發(fā)，該國(guó)公民從國(guó)外取得的收入大于外國(guó)公民從本國(guó)取得的收入。17-答案：B解析綜合所得稅制的建立，是基于這樣一種思想：既然所得稅是一種對(duì)人征收的稅，因而其應(yīng)納稅的所得就應(yīng)該是綜合反映納稅人的負(fù)擔(dān)能力的各類所得的總額。

18、綜合所得稅最能體現(xiàn)稅收按能力負(fù)擔(dān)的原則。18-答案：C考點(diǎn)本題是關(guān)于勞動(dòng)合同的命題。命題的目的是考查考生對(duì)用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任的掌握情況。解析現(xiàn)實(shí)中，用人單位招用尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者給原用人單位造成損失的情況時(shí)有發(fā)生，勞動(dòng)法出于維護(hù)正常勞動(dòng)合同關(guān)系的考慮，即規(guī)定了勞動(dòng)者的賠償責(zé)任，又規(guī)定了用人單位的賠償責(zé)任，而且用人單位要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。據(jù)此選項(xiàng)C是正確的。選項(xiàng)A、B、D是錯(cuò)誤的。解答本題的依據(jù)是勞動(dòng)法第93條。19-答案：C解析監(jiān)事會(huì)的成員20-答案：A,B,C公司法第150條規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律，行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定

19、，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)該條規(guī)定，A、B選項(xiàng)正確。公司法第152條規(guī)定，董事、高級(jí)管理人員有本法第150條規(guī)定的情形的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)180日以上單獨(dú)或者合計(jì)持有公司1%以上股份的股東，可以書面請(qǐng)求監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟；監(jiān)事有本法第150條規(guī)定的情形的，前述股東可以書面請(qǐng)求董事會(huì)或者不設(shè)董事會(huì)的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會(huì)、不設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事，或者董事會(huì)，執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請(qǐng)求后拒絕提起訴訟，或者自收到請(qǐng)求之日起30日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會(huì)使公司利益

20、受到難以彌補(bǔ)的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。根據(jù)該條規(guī)定，C選項(xiàng)正確。股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接起訴，而不是以公司的名義，所以D選項(xiàng)不正確。21-答案：A,C,E解析資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益是反映企業(yè)某一時(shí)點(diǎn)財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素。22-答案：A會(huì)計(jì)對(duì)象是指會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容，即會(huì)計(jì)工作的客體。凡是特定主體能夠以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，都是會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的內(nèi)容，也就是會(huì)計(jì)的對(duì)象。23-答案：A解析會(huì)計(jì)規(guī)范是指所有能對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)起約束作用的法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、條例和道德守則等的總和，是為適應(yīng)會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)需要而發(fā)展起來又用于指導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)行為的準(zhǔn)繩。會(huì)計(jì)規(guī)范是聯(lián)系會(huì)計(jì)理論目標(biāo)與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的橋梁和紐帶。24-答案：B解析反映財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素包括：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益。25-答案：A本題考查勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。根