執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性課件

1、執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性2022/7/26執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性帶著問題一起學(xué)習(xí)我們是否是最具有執(zhí)行力的人執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性有執(zhí)行力的人的特色 自動、自發(fā) 注意細(xì)節(jié) 為人誠信、負(fù)責(zé) 善于分析、判斷樂于學(xué)習(xí)、求知 具有創(chuàng)意 對工作投入 團隊精神良好 求勝欲望強烈 執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性一、什么是執(zhí)行力？ 執(zhí)行力就是企業(yè)所有成員貫徹落實公司決策，及時有效、保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。簡單的講就是做事并把事情做好。 執(zhí)行力是企業(yè)生存 和發(fā)展的關(guān)鍵 執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性邁克爾.戴爾-戴爾公司董事會主席：戴爾能夠成功，完全由于戴爾公司員工在每一個

2、階段都能一絲不茍的切實執(zhí)行。鄭俊懷-伊利集團公司董事長：好的執(zhí)行力必須有好的管理團隊，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則。執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性執(zhí)行就是有結(jié)果的行動! 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)就是保質(zhì)保量完成任務(wù)! 執(zhí)行力就是把目標(biāo)轉(zhuǎn)變成結(jié)果的能力! 執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性二、執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性沒有執(zhí)行力就沒有競爭力 沒有執(zhí)行力就沒有凝聚力 沒有執(zhí)行力就沒有創(chuàng)造力 沒有執(zhí)行力就沒有發(fā)展的空間執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性 高層：做正確的事 中層主管： 把事做正確 基層員工： 正確的做事執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性 馬明哲-平安保險公司董事長：企業(yè)的核心競爭力就是執(zhí)行力。 “怪圈”現(xiàn)象：企業(yè)的高層怪中層，中層怪員工，員工怪中層，中

3、層又反過來怪高層，形成一 個圈，卻沒有一個人真正地負(fù)責(zé)，保質(zhì)保量做好自己的工作。美國前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上面寫著“責(zé)任至此為此”。如果你在工作中，對待每一件事都是“責(zé)任到此，不能再推”，敢于面對，敢于承擔(dān)，那么你最終將贏得尊敬，收獲成功。執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性三、執(zhí)行力五要素心態(tài)-態(tài)度決定一切能力-能力是執(zhí)行的關(guān)鍵溝通-良好的溝通是執(zhí)行的基礎(chǔ)流程-如何為他人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)程序獎罰-獎罰措施是保證執(zhí)行的重要條件執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性 態(tài)度是一種思維方式的外在表現(xiàn)。 積極態(tài)度只有通過有意識的努力，才能夠得以維持。態(tài)度其實就是一種職業(yè)化精神，任何職業(yè)、任何崗位都需要工作者去維護他的尊

4、嚴(yán)，這是職業(yè)本身的需要，這就是一種態(tài)度。態(tài)度激情信念執(zhí)行力五要素之-心態(tài)執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性秀才趕考積極的心態(tài)能給人生帶來什么好處？積極的人，像太陽,照到那里那里亮.消極的心態(tài)會給人生帶來什么壞處？ 消極的人，像月亮,初一十五不一樣.執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性一個秀才第三次進京趕考,住在以前住過的店里.臨近考試晚上沒心思讀書,早早睡下做了三個夢;第一個夢是夢到自己在墻上種菜.第二個夢是夢到自己下雨又帶斗笠又打傘.第三個夢是夢到和自己心愛的人光身睡在床上,可背靠背. 第二天秀才想知道這樣的夢應(yīng)該有什么深意.于是就找到算命先生去解夢.算命先生一聽,一拍大腿說;你還是趁早回家吧,.你看你夢的夢;墻

5、上種菜你白費勁,帶斗笠打傘你多此一舉,睡在一起卻背靠背是告訴你沒戲了. 秀才心灰意冷,回店收拾東西準(zhǔn)備回家.店老板好奇的問;明天就考了.你今天怎么要回呢?. 秀才就如此這般說了一番.老板笑笑說;我也會解夢.我到覺得你一定要留下來.你想想看;墻上種菜是高中呀,帶斗笠打傘你是有備無患呀,和你愛人背靠背不是要告訴你翻身的時候到了嗎. 秀才覺得 老板的話有道理,精神大振.結(jié)果出榜之日,他居然中了探花. 積極的人.像太陽,照到那里那里亮.消極的人像月亮,初一十五不一樣.看完故事,想起一句話.萬事由心生.是呀你的喜怒愛恨皆是心中所想.那看到文章的朋友,告訴自己快樂好嗎?那你一定是個快樂的人！充滿陽光的人！

6、執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性 能力是指順利完成某一活動所必需的主觀條件。 是直接影響活動效率，并使活動順利完成的個性心理特征。 個人能力是企業(yè)的發(fā)展動力，所以我們應(yīng)該努力提升自己的能力。執(zhí)行力五要素之-能力執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性 個體對執(zhí)行力的影響:木桶效應(yīng) 一個儲滿水的木桶，只要抽掉一塊木條，木桶里就沒水了；假如木桶的頂端參差不齊，那么水只能在頂端的最低部分。用這種效應(yīng)來看企業(yè)也是如此。公司發(fā)展不是靠一個人、一種資源、一個廣告就能“長治久安”的，而是要求企業(yè)的每一個員工都要“精”。因為人是一種替代品，假如每個人的能力、素質(zhì)都相當(dāng)強，其整體的替代性就小，核心競爭力就強！ 執(zhí)行的結(jié)果取決于執(zhí)行力最

7、差的員工，因此必須不斷增強員工的素質(zhì)和能力。執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性 有效溝通是通過管理者和下屬員工密切配合，征求意見，求同存異，擇優(yōu)去劣，形成共識。 溝通有助于提高決策的科學(xué)性和可行性，也有助于提高員工的執(zhí)行能力。執(zhí)行力五要素之-溝通執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性 溝通對執(zhí)行力的影響：秀才買材 有一個秀才去買柴禾，他對賣柴禾的人說：“荷薪者過來！”賣柴禾的人聽不懂“荷薪者”三個字，但是聽得懂“過來”兩個字，于是把柴禾擔(dān)到秀才面前。秀才問他：“其價如何？”賣柴禾的人聽不太懂這句話，但是聽得懂“價”這個字，于是就告訴秀才價錢。秀才接著說：“外實而內(nèi)虛，煙多而焰少，請損之。”賣柴禾的人因為聽不懂秀才的話

8、，于是擔(dān)著柴禾就走了。管理者最好用簡單的語言、易懂的言詞來傳達信息，而且對于說話的對象、時機要有所掌握，有時過分的修飾反而達不到想要完成的目的。 對于溝通對象的了解是我們進行溝通的基礎(chǔ)。有效地溝通，要做到雙向溝通，這是管理機制中最重要的一部分。執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性 明確的獎罰措施是促使員工為公司做出更大貢獻的動力。 公平、公正、合理的獎罰措施是一種激勵行為。每個人的工作績效，也包括他的執(zhí)行力度，將直接導(dǎo)致他個人利益的增減。執(zhí)行力五要素之-獎罰措施執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性 合理的流程管理是提升員工執(zhí)行力的利劍 流程管理能夠幫助員工執(zhí)行時快速成長、少走彎路，創(chuàng)造更大價值，提升工作業(yè)績。 不僅對

9、流程負(fù)責(zé)，更要對結(jié)果負(fù)責(zé) 三、執(zhí)行力五要素之-流程管理執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性挖井了，沒有水，別怪我。任務(wù)：挖井結(jié)果:挖到水執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性四、 如何提升下屬員工執(zhí)行力 1、通過企業(yè)執(zhí)行力文化的塑造與建立，逐步影響員工，進而提升企業(yè)員工執(zhí)行力。 2、管理人員充分發(fā)揮工作強有力的執(zhí)行力帶頭作用。 3、積極深化和提升下屬員工責(zé)任心，進而轉(zhuǎn)化為內(nèi)部工作動力，提升員工的工作執(zhí)行力。4、建立良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源有效解決問題，促進員工執(zhí)行力的提升。執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性四、 如何提升下屬員工執(zhí)行力 5、讓員工積極參與提出合理化建議、參與基礎(chǔ)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，并了解企業(yè)愿景與戰(zhàn)略，有助于提升

10、執(zhí)行力。 6、主管領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵員工發(fā)現(xiàn)問題，并在發(fā)現(xiàn)問題之后主動思考問題，解決問題，要不斷挖掘員工潛力和價值7、結(jié)合員工的觀念、心態(tài)和工作實際，建立行之有效的執(zhí)行力培訓(xùn)體系，提升員工工作能力與意愿。8、積極選用執(zhí)行力強的人員，并通過樹立標(biāo)桿發(fā)揮影響作用，促進提升企業(yè)員工的執(zhí)行力。執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性 四、如何提升下屬員工執(zhí)行力 9、建立具有適度壓力的工作氛圍，使得員工具有適度危機感，進而有助于提高員工的執(zhí)行力。10、管理人員依據(jù)工作目標(biāo)，制定合理制度與方案，常抓不懈，充分發(fā)揮檢查、監(jiān)督與激勵作用。11、構(gòu)建合理的工作流程，明確工作目標(biāo)，明確員工分工，做到職責(zé)清晰，提供工作方式方法。執(zhí)行力對企

11、業(yè)發(fā)展的重要性五、提升個人執(zhí)行力執(zhí)行要訣一四字要訣之一-“嚴(yán)” 二四字要訣之二-“實” 三四字要訣之三-“快” 四四字要訣之四-“新”執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性提升個人執(zhí)行力，要著眼于“嚴(yán)” -嚴(yán)格制度、嚴(yán)格管理 把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性 要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神。從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。提升個人執(zhí)行力，要著眼于“實” -腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。 執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性提升個人執(zhí)行力，三要著眼于“快” -立即行動、馬上就辦 要提高執(zhí)行力，就必須強 化時間觀念和效率意識， 堅決克服工作懶散、辦事 拖拉的惡習(xí)。做任何事都 要落實一個“快”字，有 效地進行時間管理，時刻 把握工作進度，養(yǎng)成雷厲 風(fēng)行、良好習(xí)慣。執(zhí)行力對企業(yè)發(fā)展的重要性提升個人執(zhí)行力，四要著眼于“新” -開拓創(chuàng)新，改進工作方法 提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、不斷尋求新的思路和方法