2022年副社長(zhǎng)工作總結(jié)范文

1、2022年副社長(zhǎng)工作總結(jié)范文20_年5月12日，西北師范大學(xué)“三農(nóng)”問(wèn)題研究社召開(kāi)了一年一度的社團(tuán)換屆工作，經(jīng)過(guò)推薦選舉，本人擔(dān)任“三農(nóng)”問(wèn)題研究社常務(wù)副社長(zhǎng)一職，全權(quán)負(fù)責(zé)社團(tuán)宣傳和科研工程工作。經(jīng)過(guò)一年努力，成功完本錢(qián)職工作?？偨Y(jié)過(guò)去，展望將來(lái);汲取教訓(xùn)，繼續(xù)努力。一、社團(tuán)舉辦的大型活動(dòng)1、20_年7至8月，大學(xué)生暑期下鄉(xiāng)社會(huì)理論活動(dòng)2、20_年9月1日，社團(tuán)改革助力營(yíng)3、20_年9月30日前，靈青方案-為愛(ài)行走籌款活動(dòng)4、20_年9月-10月，社團(tuán)納干及社員大會(huì)5、20_年10月13日，第二屆在蘭高校暑期社會(huì)理論交流會(huì)暨青年公益開(kāi)展論壇6、20_年10月8日，社團(tuán)暑期社會(huì)理論成果分享會(huì)7、

2、20_年10月21日，社團(tuán)十周年慶典活動(dòng)8、20_年9月-20_年5月，為夢(mèng)奔跑活動(dòng)9、20_年11月-20_年1月，第三期新年有禮，為夢(mèng)開(kāi)花10、20_年11月，特崗老師成長(zhǎng)論壇志愿者11、20_年2月-5月，每周一享12、20_年4月-5月，暑期社會(huì)理論志愿者招募、考核、培訓(xùn)二、活動(dòng)自我評(píng)價(jià)總體來(lái)說(shuō)，我們的社團(tuán)活動(dòng)，各個(gè)階段的活動(dòng)都比擬成功，成功的原因總結(jié)為以下幾點(diǎn)：1、 活動(dòng)準(zhǔn)備較充分“凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢”在活動(dòng)中得到了充分表達(dá)，活動(dòng)之初我們就有了詳細(xì)的方案及活動(dòng)部署。正是因?yàn)橛辛嗽攲?shí)的考慮、周全的方案和充分的準(zhǔn)備，社團(tuán)活動(dòng)才有了成功開(kāi)展的前提。2、親密配合多方面的積極協(xié)助和努力，

3、是活動(dòng)得以完成的保證。3、分工詳細(xì)、安排合理在活動(dòng)期間要注意溝通，任務(wù)分工要明確?；顒?dòng)之前，注意宣傳組織及工作時(shí)間和各部人員的協(xié)調(diào)。4、活動(dòng)全面深化活動(dòng)舉辦完畢并不是真正意義上的完畢，活動(dòng)后期我們會(huì)總結(jié)討論，充分做到了理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，并且升華理論，進(jìn)步同學(xué)們的思想認(rèn)識(shí)。5、注重社團(tuán)內(nèi)部建立。制定和完善社團(tuán)的制度，比方：例會(huì)制度、社員管理制度等，并對(duì)個(gè)人和部門(mén)要獎(jiǎng)罰清楚，并對(duì)干部定期的進(jìn)展一些關(guān)于社團(tuán)開(kāi)展的交流，有利于我們思想一致，共同努力為社團(tuán)奉獻(xiàn)自己的力量。在成功的背后，我們也認(rèn)真反省考慮了我們的缺乏。社團(tuán)存在的問(wèn)題及解決方法：1、社團(tuán)活動(dòng)與院里一些其他的活動(dòng)沖突，致使活動(dòng)更改活動(dòng)日期，甚至改

4、變活動(dòng)內(nèi)容。2、社團(tuán)成員在做事情的過(guò)程中，自我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的才能缺乏，需要在細(xì)節(jié)方面加強(qiáng)投入，進(jìn)步發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的才能。3、個(gè)別社團(tuán)活動(dòng)負(fù)責(zé)人責(zé)任意識(shí)淡薄，團(tuán)隊(duì)意識(shí)比擬淡薄，需要加強(qiáng)交流和做事情的投入度。4、在社團(tuán)宣傳方面，資利用太少，新參加社團(tuán)成員對(duì)新媒體理解比擬粗淺，需要加強(qiáng)培訓(xùn)和理論。三、今后措施1、更進(jìn)一步加強(qiáng)社團(tuán)建立，組織社團(tuán)干部成員學(xué)習(xí)，進(jìn)步自身修養(yǎng)與素質(zhì)。2、多開(kāi)展理論活動(dòng)，增加活動(dòng)的娛樂(lè)性，調(diào)動(dòng)全體社員積極性。3、組織社員進(jìn)展學(xué)習(xí)，進(jìn)步社團(tuán)的宣傳和影響力。4、對(duì)自己的社團(tuán)要有一個(gè)好的定位，清楚社團(tuán)的性質(zhì)、宗旨、工作原那么、活動(dòng)開(kāi)展方向等，努力使社團(tuán)向正規(guī)化和品牌化的方面開(kāi)展，認(rèn)真體會(huì)在每一次的活動(dòng)中的經(jīng)歷和教訓(xùn)。5、活動(dòng)后要有總結(jié)，對(duì)活動(dòng)要反思。找出活動(dòng)中存在的一些缺乏之處，力爭(zhēng)在下次活動(dòng)中改良。對(duì)于一些好的方面，要繼續(xù)保持。6、協(xié)調(diào)活動(dòng)時(shí)間，盡量防止活動(dòng)沖突。四、社團(tuán)將來(lái)展望社團(tuán)活動(dòng)既有成功，也同樣存在著缺乏，面臨問(wèn)題，我們不會(huì)氣餒，而會(huì)腳踏實(shí)地，迎難而上，在保