懷遠(yuǎn)縣找郢鄉(xiāng)中心小學(xué)崗位設(shè)置方案

1、懷遠(yuǎn)縣找郢鄉(xiāng)中心小學(xué)崗位設(shè)置方案(2013年4月16日教代會(huì)通過(guò)) 為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)中共蚌埠市委辦公室、蚌埠市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)蚌埠市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案（蚌辦發(fā)200951號(hào)）和蚌埠市教育局關(guān)于印發(fā)蚌埠市教育局所屬學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施方案（試行）的通知（蚌教200998號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本方案。 一、單位機(jī)構(gòu)編制等情況說(shuō)明 1、職責(zé)任務(wù)：依據(jù)教育法和義務(wù)教育法，全面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)，遵循教育教學(xué)規(guī)律，面向全體學(xué)生，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，實(shí)施小學(xué)義務(wù)教育，促進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展，培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會(huì)

2、主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。 2、經(jīng)費(fèi)渠道：財(cái)政全額撥款。 3、編制：縣編制部門(mén)核定我校編制數(shù)330名，其中教師327名，工勤人員2名，各類(lèi)人員結(jié)構(gòu)比例：雙肩挑人員1名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員327名、工勤技能人員2名。 4、學(xué)?，F(xiàn)有崗位和人員配備情況：實(shí)有人數(shù)298人，其中：任）；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)296人（中級(jí)108人，聘任108人；初級(jí)107人，聘任107人；員級(jí)81人）；工勤技能人員總數(shù)2人（普通工2人）。在編制部門(mén)批準(zhǔn)的編制數(shù)額內(nèi)聘用，并按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同的人員總數(shù)298人。單位擬定崗位類(lèi)別，主體崗位是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的99%，；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位296個(gè)，占崗位總量的99%；工

3、勤技能崗位2個(gè)，本占崗位總量的1%。專(zhuān)業(yè)技術(shù)主系列是教師系列. 二、擬設(shè)置崗位情況 (一)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例 1、中級(jí)崗位180個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例55 %。其中：八級(jí)崗位54個(gè)，占中級(jí)崗位比例30%；九級(jí)崗位72個(gè)，占中級(jí)崗位比例40%；十級(jí)崗位54個(gè)，占中級(jí)崗位比例30%。 2、初級(jí)崗位147個(gè)，占專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例45%。其中：十一級(jí)崗位74個(gè)，占初級(jí)崗位比例50%；十二級(jí)崗位73個(gè)，占初級(jí)崗位比例50%。十三級(jí)崗位 個(gè),占初級(jí)崗位比例 %. (二) 工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例工勤技能崗位2個(gè)，占單位崗位總量的1%。其中：普通工崗位2個(gè)。 三、崗位任職條件1、各類(lèi)崗位

4、的基本條件主要根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件確定。三類(lèi)崗位的基本任職條件： 遵守憲法和法律； 具有良好的品行； 崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件； 適應(yīng)崗位要求的身體條件。 2、管理崗位基本條件： 職員崗位一般應(yīng)具有中專(zhuān)以上文化程度，其中六級(jí)以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。 各等級(jí)職員崗位的基本任職條件： 八級(jí)職員崗位，須在中級(jí)崗位上工作四年以上； 九級(jí)職員崗位，須在中級(jí)崗位上工作二年以上；十級(jí)職員崗位，須在中級(jí)崗位上工作二年以下;(4)十一級(jí)職員崗位,需在初級(jí)崗位上工作二年以上;(5)十二級(jí)職員崗位,需在初級(jí)崗位上工作二年以下.(6)十三級(jí)職員崗位,員級(jí)即可. 3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本

5、條件： 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 受聘教師崗位的人員，應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格，符合國(guó)家關(guān)于相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件。同時(shí)，應(yīng)具備良好的師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，善于學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛(ài)崗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己。 按照縣人社局、縣教育局有關(guān)崗位設(shè)置的規(guī)定：“專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)、初級(jí)內(nèi)部不同等級(jí)崗位聘任上一級(jí)崗位，需聘下一級(jí)崗位滿(mǎn)2年以上（含2年）。事業(yè)單位崗位設(shè)置首次聘用，專(zhuān)業(yè)技術(shù)、中級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位可以越級(jí)聘任?！?4、工勤技能崗位基本任職條件： 三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿(mǎn)5年，并分別通過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。 學(xué)徒（培訓(xùn)生）學(xué)習(xí)期滿(mǎn)和工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿(mǎn)，通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可確定為工勤技能技術(shù)工五級(jí)崗位。 四、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明 1、“雙肩挑”人員： 校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：1人 中層干部：無(wú) 2、2006年7月1日后退休的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按退休時(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，在核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位各層級(jí)內(nèi)部不同等級(jí)結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，比照