權(quán)益保護多選題

1、多選題部分.按照我國專利法的規(guī)定，專利分為（ACD）三種A外觀設(shè)計B改進完善C發(fā)明D實用新型.按用人方式不同劃分，勞動合同可分為（AB） 。A.錄用合同B.聘用合同C.臨時工勞動合同D.正式工勞動合同.版權(quán)中的經(jīng)濟權(quán)利可分為（ACD） 。 *A.復制權(quán)B.修改權(quán)C.演繹權(quán)D.傳播權(quán).保險待遇的計算依據(jù)為（CD） 。 *A.職工原工資B.職工工齡C.保險費的交納D.國家宏觀政策.出版者的下列行為中，哪些應當經(jīng)作者許可？（ABD）A.圖書出版者對作品作文字性修改、刪節(jié)B.圖書出版者對作品的內(nèi)容作修改、刪節(jié)C.報社、雜志社對作品作文字性修改、刪節(jié)D.報社、雜志社對作品的內(nèi)容作修改、刪節(jié).對社會保險理

2、解正確的有（AC）A.是一種補償性質(zhì)的保障制度.保險對象僅限于勞動者C.是一種物質(zhì)幫助性質(zhì)的保障制度D.目前保險業(yè)務仍未從企業(yè)中分離.訂立合同的方式可通過（）書面的方式口頭的方式電話、傳真、電子郵件的方式拍賣或招投標的方式當事人請求管理專利工作的部門處理專利侵權(quán)糾紛的請求書應當符合的條件有（）請求人與糾紛有直接利害關(guān)系有明確的被請求人有具體的請求和事實根據(jù)當事人沒有向人民法院起訴解決該糾紛當事人請求管理專利工作的部門處理專利侵權(quán)糾紛的請求書應當符合的條件有（）請求人與糾紛有直接利害關(guān)系有明確的被請求人有具體的請求和事實根據(jù)當事人沒有向人民法院起訴解決該糾紛訂立合同的方式可通過（）書面的方式口頭

3、的方式電話、傳真、電子郵件的方式拍賣或招投標的方式.對作品合理使用時，（AB）A.可以不經(jīng)著作權(quán)人許可B.可不向著作權(quán)人支付報酬.發(fā)生勞動爭議時，主要的證據(jù)包括（ ABCDD等A工資簽收單 B解聘函C員工手冊 D勞動合同.發(fā)明專利申請的初步審查是對申請文件內(nèi)容的審查，主要涉及（ABCD）.法國發(fā)明家克利特于1990 年 10 月 20 日就一項發(fā)明在法國申請了專利。 1991 年 9 月 30 日，克利特又就該發(fā)明向中國專利局提出了申請，并申請優(yōu)先權(quán)。后克利特該發(fā)明在法國和中國分別于 1992 年 12 月 31 日、 1993 年 8 月 5 日被授予專利權(quán)。據(jù)專利法其在中國的申請日以及專利

4、權(quán)有效期截止于下列哪些日期？（AC）A.1990 年 10 月 20 日B.1991 年 9月 30 日C.2010 年 10 月 20 日D.2012 年 12 月 31 日.法律規(guī)定，侵犯知識產(chǎn)權(quán)視情節(jié)不同須承擔的法律責任有（）民事責任刑事責任行政處罰.法律規(guī)定，侵犯知識產(chǎn)權(quán)視情節(jié)不同須承擔的法律責任有（）民事責任刑事責任行政處罰.我國對專利侵權(quán)案件有一審管轄權(quán)的人民法院是（）省、直轄市、自治區(qū)人民政府所在地的中級人民法院經(jīng)濟特區(qū)中級人民法院最高人民法院指定的中級人民法院.關(guān)于勞動爭議解決途徑的表述正確的有（ABC） 。A.勞動爭議調(diào)解協(xié)議沒有法律強制力B.勞動仲裁裁決可以向法院申請強制執(zhí)

5、行C.勞動爭議產(chǎn)生后員工一般不能直接向法院起訴D.所有的勞動仲裁都必須在60日內(nèi)作出.公司法規(guī)定股份有限公司發(fā)行新股的條件是（）前一次的股份已經(jīng)募足，并且時間間隔1 年以上公司最近3 年連續(xù)盈利，并且可以向股東支付股利公司最近 3 年的財務會計報告無虛假記載公司預計利潤率可達到同期銀行存款利潤率.國家級技術(shù)秘密在國內(nèi)轉(zhuǎn)讓，合同中必須明確該項技術(shù)的（）密級保密期限保密內(nèi)容.根據(jù)我國商標法規(guī)定，下列哪些商品必須使用注冊商標（AB） 。A.藥品B.卷煙C酒類D.食品.根據(jù)我國商標法規(guī)定，必須使用注冊商標的商品是：（ AC）A.人用藥品B.酒精制品C.煙草制品D.兒童食品22.公司法規(guī)定股份有限公司發(fā)

6、行新股的條件是（）前一次的股份已經(jīng)募足，并且時間間隔1 年以上公司最近3 年連續(xù)盈利，并且可以向股東支付股利公司最近 3 年的財務會計報告無虛假記載公司預計利潤率可達到同期銀行存款利潤率23.國家級技術(shù)秘密在國內(nèi)轉(zhuǎn)讓，合同中必須明確該項技術(shù)的（）密級保密期限保密內(nèi)容24.關(guān)于人身權(quán)與財產(chǎn)權(quán)之間的聯(lián)系，正確的有（ABC） 。A.人身權(quán)是某些財產(chǎn)權(quán)取得的前提B.人身權(quán)可以轉(zhuǎn)化為財產(chǎn)權(quán)C.可以對受到損害的人身權(quán)進行財產(chǎn)性補償D.人身權(quán)屬于非財產(chǎn)性權(quán)利，沒有任何財產(chǎn)權(quán)的屬性25.人身權(quán)的客體是民事主體的（AD） 。26.關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員聘期的敘述正確的有（ACD） 。A.聘期約定要考慮崗位情況，也應考

7、慮任職人員的個人情況B.聘期一般為3-5年C.在一些業(yè)務性較強的單位，聘期可比照本單位行政職務的任期確定D.在一些科研單位，聘期可與一些重大項目、課題周期相適應27根據(jù)專利法的規(guī)定，可以作為一件專利申請?zhí)岢龅膶儆谝粋€總的發(fā)明構(gòu)思的兩項以上的發(fā)明或者實用新型，應當在技術(shù)上相互關(guān)聯(lián)，包含一個或者多個相同或者相應的特定技術(shù)特征，其中特定技術(shù)特征是指每一項發(fā)明或者實用新型作為整體考慮，對現(xiàn)有技術(shù)作出貢獻的技術(shù)特征。下列哪些選項符合上述規(guī)定？（ABCD）A.不能包括在一個權(quán)利要求內(nèi)的兩項以上產(chǎn)品或者方法的同類獨立權(quán)利請求B.產(chǎn)品和專用于制造該產(chǎn)品的方法的獨立權(quán)利要求C.產(chǎn)品和該產(chǎn)品的用途的獨立權(quán)利要求D

8、.產(chǎn)品、專用于制造該產(chǎn)品的方法和該產(chǎn)品的用途的獨立權(quán)利要求28.獲取一定專業(yè)技術(shù)資格的途徑有（ABC） ?？荚嘊.考評C.評審D.聘任.公民的作品，其（ACD）的保護期為作者終生及去死亡后50年A發(fā)表權(quán)C獲得報酬權(quán)D使用權(quán).公民的合法收入包括（ACD） A接受繼承、贈與、遺贈的收入C勞動工資收入D個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得收入.公民的人身方面的權(quán)利是指公民的（ABD）A 生命健康權(quán) B 與生命自由權(quán)相關(guān)的其他人身權(quán)利和利益D 自由權(quán).獲取一定專業(yè)技術(shù)資格的途徑有（ABCb A.考試B.考評C.評審.合同法的基本原則有（）平等、自愿、公平誠實信用遵守法律及社會公共利益.技術(shù)合同價款的支付方式有（

9、AB。A.一次總算，一次支付B.一次總算，分期支付 C提成支付方式.甲年過三十未婚，暗戀同事乙。一日，甲在乙門外拾得一本像冊，發(fā)現(xiàn)正是乙的影集，如獲至寶，將其照片懸掛于室內(nèi)鑒賞，并利用電腦合成技術(shù)，將自己的照片與乙的照片合成在一起，制作成畫冊，題名為“愛的宣言” ，向朋友炫耀。甲的行為： （ AC）A、侵犯了乙的財產(chǎn)所有權(quán)B、侵犯了乙的肖像權(quán)G侵犯了乙的名譽權(quán)D、侵犯了乙的隱私權(quán).甲公司有一注冊商標，其有效期將于2001 年 6 月 1 日屆滿，該公司需要繼續(xù)使用此商標，便向乙律師提出咨詢。乙律師的下列意見中正確的是： （ AB）A “你公司應當在2001 年 1 月 1 日至 6 月 1 日

10、期間向商標局申請續(xù)展注冊”B “如果你們在上述期間沒有提出續(xù)展申請，過了 6 月 1 日就不能提出申請了，這樣，你們的注冊商標就會被注銷”C “只要你們在此期間提出續(xù)展申請，商標局就有義務辦理續(xù)展注冊，不存在被拒絕或駁回的問題”D “每次續(xù)展注冊的有效期是10 年。下次期滿前，可以再續(xù)展。續(xù)展的次數(shù)沒有限制”.可以認定民間借貸無效的情形有（）企業(yè)以借貸名義向職工非法集資企業(yè)以借貸名義非法向社會集資企業(yè)以借貸名義向社會公眾發(fā)放貸款.可以認定民間借貸無效的情形有（）企業(yè)以借貸名義向職工非法集資企業(yè)以借貸名義非法向社會集資企業(yè)以借貸名義向社會公眾發(fā)放貸款.考核結(jié)果分為（）三個檔次答案：優(yōu)秀勝任 不勝

11、任.勞動合同的法定內(nèi)容包括（AD） 。A.工作期限B.工作時間和休息休假C.勞動待遇D.勞動保護和勞動條件.勞動爭議調(diào)解委員會由下列哪些人員組成？（ABD）A.職工代表B.企業(yè)代表C.企業(yè)黨委代表D.企業(yè)工會代表E工會女職工委會代表41.目前較為流行的薪酬激勵方式主要有（）年薪制技能工資靈活福利員工持股計劃、期權(quán)制.目前較為流行的薪酬激勵方式主要有（）年薪制技能工資靈活福利員工持股計劃、期權(quán)制.某醫(yī)院在一次優(yōu)生優(yōu)育的圖片展覽中。展出了某一性病患者的照片，并在說明中用推斷性的語言表述該患者系性生活不檢點所致。雖然患者眼部被遮，也未署名，但有些觀眾仍能辨認出該患者是誰。患者得知這一情況后精神壓力過

12、大，懸梁自盡。為此患者親屬向法院提訴訟，狀告醫(yī)院?，F(xiàn)問，醫(yī)院這一行為侵害了患者哪些權(quán)利？（CD）A.生命權(quán)B.肖像權(quán)C.名譽權(quán)D.隱私權(quán).判斷一個行為是否侵犯了他人專利權(quán)，要看（）行為人是否未經(jīng)權(quán)利人許可實施其專利行為人實施專利是否為生產(chǎn)經(jīng)營目的行為 人主觀上是否有過錯.判斷一個行為是否侵犯了他人專利權(quán)，要看（）行為人是否未經(jīng)權(quán)利人許可實施其專利行為人實施專利是否為生產(chǎn)經(jīng)營目的行為 人主觀上是否有過錯.評審委員會應由（ABCD）的專業(yè)技術(shù)人員組成。 A.具有較高的專業(yè)技術(shù)水平B.擔任較高專業(yè)技術(shù)職務C.作風正派D.辦事公道.確立人身權(quán)法律制度的意義是（ABCD） 。A.從生物物種角度而言，使人

13、身權(quán)不受侵犯，為人類繁衍和延續(xù)提供了前提條件B.保護基本人權(quán)的需要C.保護人格尊嚴的需要D.建立和維護正常、有序的社會關(guān)系的需要.企業(yè)勞動爭議處理條例中規(guī)定的勞動爭議處理范圍主要包括（）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職等而發(fā)生的爭議因執(zhí)行國家工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規(guī)定而發(fā)生的爭議因履行勞動合同發(fā)生的爭議其他法律法規(guī)規(guī)定應當適用企業(yè) 勞動爭議處理條例的勞動爭議.人身權(quán)是（ABC） 。A.絕對權(quán)B.相對權(quán)C.支配權(quán)D.請求權(quán).企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有（ACD） 。A.現(xiàn)收現(xiàn)付制B.預收預付制C.部分積累制D.完全積累制.我國對專利侵權(quán)案件有一審管轄權(quán)的人民法院是（

14、）省、直轄市、自治區(qū)人民政府所在地的中級人民法院經(jīng)濟特區(qū)中級人民法院 最高人民法院指定的中級人民法院.企業(yè)勞動爭議處理條例中規(guī)定的勞動爭議處理范圍主要包括（）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職等而發(fā)生的爭議因執(zhí)行國家工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規(guī)定而發(fā)生的爭議因履行勞動合同發(fā)生的爭議其他法律法規(guī)規(guī)定應當適用企業(yè) 勞動爭議處理條例的勞動爭議.權(quán)益是（）的重要條件答案：調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員工作積極性、促進專業(yè)技術(shù)發(fā)展和繁榮.侵犯著作權(quán)的行為，須具備的條件包括（ABD）A行為具有違法性B行為人主觀有過錯C構(gòu)成犯罪D有侵權(quán)的事實.侵權(quán)行為的歸責原則，是指在行為人的行為或物件致他人損害的情

15、況下，根據(jù)何種標準和原則確定行為人的侵權(quán)民事責任，包括（BC&B無過錯責任原則C公平責任原則 D過錯責任原則.企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有（ABDD三種A部分積累制 B完全積累制D現(xiàn)給現(xiàn)付制.人身權(quán)與財產(chǎn)權(quán)存在一定的聯(lián)系，具體表現(xiàn)為（ABC） 。A.人身權(quán)是某些財產(chǎn)權(quán)取得的前提B.人身權(quán)可以轉(zhuǎn)化為財產(chǎn)權(quán)C.人身權(quán)受到損害時的財產(chǎn)性補償D.人身權(quán)在特定情況下等同于財產(chǎn).商業(yè)秘密的構(gòu)成要件答案：非公開性、有用性或稱作為實用性、秘密管理性.社會福利是社會為全體成員提供的各種福利性補貼及舉辦各種福利事業(yè)的總稱，它不包括（社會優(yōu)撫）職工、特殊、一般.（）是勞動者最直接最切身的權(quán)利，勞動者享有獲得勞動

16、安全衛(wèi)生保護的權(quán)利 答案：生命安全 ，身體健康.事業(yè)單位（國家機關(guān)所屬的）的專業(yè)技術(shù)人員，在病假期間工資發(fā)放標準正確的是（ABCD）A.病假在兩個月（含）以內(nèi)的，發(fā)給原工資。B.病假超過兩個月（不含）的，從第三個月起，工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之九十，工作年限滿十年的工資照發(fā)；C.病假超過六個月的，從第七個月起按規(guī)定標準發(fā)給病假期間工資工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的百分之七十，工作年BM十年（含）以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。D.病假期間的工資可按標準工資的10-15 %提高。.社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上（ABCD）A 基本養(yǎng)老保險基金

17、實行社會互濟B 社會互濟、分散風險、保障性強C 采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式D 由國家、單位和個人共同負擔.所有權(quán)的功能包括（ABCD）A 使主體自由、平等地使用和支配自己的財產(chǎn)B 使財產(chǎn)關(guān)系特定化和穩(wěn)定化C 確定財產(chǎn)在靜態(tài)上的歸屬關(guān)系D 確認和穩(wěn)定財產(chǎn)才動態(tài)中的交換關(guān)系.受雇的專業(yè)技術(shù)人員可隨時通知用人單位解除其勞動合同的情形是（）在試用期內(nèi)用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的 手段 ,強迫工作的用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的.通常影響企業(yè)投資回報的主要因素是（）企業(yè)盈利率稅收企業(yè)分配方式.我國著作權(quán)法所保護的作品包括（ACD）A.某著名法學家的課堂授

18、課C.某商品說明書D.未以樂譜形式表現(xiàn)出來的曲調(diào).我國主要商業(yè)秘密的立法分為（ABC。幾類A 勞動法保護B 民法保護C 刑法保護D 行政法保護.我國正在建設(shè)中的社會保障體系包括（）社會保險社會救濟社會福利社會優(yōu)撫.我國現(xiàn)勞動爭議處理的范圍是境內(nèi)企業(yè)與職工之間發(fā)生的下列爭議（ AB） 。A.因自動離職發(fā)生的爭議B.因執(zhí)行國家有關(guān)工資規(guī)定發(fā)生的爭議C.因人事任免發(fā)生的爭議D.因偽造學歷證件而發(fā)生的爭議. 下列哪些社會保險項目實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合制度（ BCD） 。A.基本養(yǎng)老保險B.基本醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.工傷保險.下列屬于工業(yè)產(chǎn)權(quán)的有（ABCD） 。 *A.原產(chǎn)地標記B.商號C版權(quán)D

19、.實用新型.行政審判的依據(jù)是（ABC）A.法律B.行政法規(guī)C.地方性法規(guī)D.行政規(guī)章ABCD).行政復議機關(guān)在審理復議案件時，遇到以下何種情形時可決定撤銷，變更或者確認該具體行政行為違法？（A.具體行政行為明顯不當?shù)腂.具體行政行為主要事實不清、證據(jù)不足的C.具體行政行為適用依據(jù)錯誤的D.具體行政行為超越職權(quán)的.下列權(quán)利屬于勞動權(quán)的有（ABCD）A 取得勞動報酬的權(quán)利B 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利C 獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利D 享受社會保險.相對完整的知識管理系統(tǒng)應由（ABC。環(huán)節(jié)構(gòu)成A 知識財產(chǎn)管理B 知識應用管理C 知識交流機制管理D 知識信息管理. 下列屬于勞動合同的履行原則是親自履行原

20、則全面履行原則協(xié)作履行原則.下列內(nèi)容，屬于我國宗教信仰自由方面的內(nèi)容的有（ABCD） 。A.公民不分宗教信仰都享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.教育與宗教相分離C.商標不得含有對宗教歧視性內(nèi)容D.宗教信仰自由必須以保障公共安全為前提.下列屬于親權(quán)的是（ACD） 。A.父母對未成年子女進行管教、保護的權(quán)利B.父母享有請求成年子女贍養(yǎng)的權(quán)利C.父母作為未成年子女的法定代理人，代理未成年子女的民事法律行為D.管理未成年子女的財產(chǎn).下列屬于受教育權(quán)內(nèi)容的是（ABCD） 。A.按照國家有著規(guī)定獲得獎學金B(yǎng).完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書、學位證書C.參加教育教學計劃安排的各種活動D.對學校給予的處分不服向有關(guān)

21、部門提出申訴BCD).下列侵犯著作權(quán)的行為中，哪些情況侵權(quán)人不但要承擔民事責任，還可以由著作權(quán)行政管理部門予以行政處罰？（A.未經(jīng)著作權(quán)人許可，以表演、播放、展覽等方式使用作品的B.未經(jīng)著作權(quán)人許可，以營利為目的，復制發(fā)行其作品的C.未經(jīng)廣播電臺、電視臺許可，復制發(fā)行其制作的廣播、電視節(jié)目的D.未經(jīng)表演者許可，對其表演制錄音錄像出版的.下列屬于版權(quán)中的復制權(quán)的有（CD） 。 *A.從無載體變?yōu)橛休d體的復制B.從平面變?yōu)榱Ⅲw的復制C.從立體變?yōu)槠矫娴膹椭艱.不改變原作載體的復制.下列屬于勞動合同的履行原則是親自履行原則,全面履行原則,協(xié)作履行原則.與有形財產(chǎn)權(quán)人對客觀物的自然占有不同，知識產(chǎn)權(quán)人

22、對知識產(chǎn)品的占有是一種人為的法定壟斷權(quán).以下哪些情形，勞動合同終止，勞動者可以取得經(jīng)濟補償？ （BC）B.由于用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，導致勞動合同終止的C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)，導致勞動合同終止的.以下哪些選項的內(nèi)容符合行政復議申請撤回的條件？（AB）A.在行政復議決定作出前提出B.復議申請人申請撤回復議申請.一般認為，對特殊侵權(quán)行為適用（BD） B 過錯推定原則 D 公平責任原則.養(yǎng)老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的，一般具有（ABCD）等特點A 具有社會性，享受人多且時間較長B 必須設(shè)置專門機構(gòu)，實現(xiàn)現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的同意規(guī)劃和管理C

23、 一般由國家、單位和個人三方共同負擔D 國家立法，強制執(zhí)行.養(yǎng)老保險必須設(shè)置專門機構(gòu)，實行（ABC）的同意規(guī)劃和管理A 現(xiàn)代化B 社會化C 專業(yè)化.引起勞動爭議的原因通常是（）因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)而產(chǎn)生糾紛因履行勞動合同、集體合同而產(chǎn)生糾紛.以下屬于演繹作品的有（ACD） 。 *A.改編作品B.編輯作品C.整理作品D.翻譯作品.依據(jù)我國有關(guān)法律對下列事項進行判斷，其中具有合法性的有（BCD） 。A.自然人甲侵害乙的健康權(quán)，不能剝奪甲的健康權(quán)或其他人身權(quán)B.李某決定死后將其眼膜捐獻給醫(yī)院C.父母無力撫養(yǎng)的未成年弟妹享有請求有負擔能力的兄姐撫養(yǎng)的權(quán)利D.某中學退休教師李某要求戶籍部門將其姓名改為阿

24、巴耶夫，被戶籍部門拒絕.依據(jù)我國公民應享有的基本權(quán)利，下列做法錯誤的有（ABCD） 。A.某醫(yī)科大學拒絕招收有吸煙習慣的學生B.某私立醫(yī)院職工要求成立工會組織被醫(yī)院領(lǐng)導否絕C.某超市懷疑顧客有偷竊行為，強行對其進行搜身D.某原省級領(lǐng)導干部觸犯刑法被判刑，青年作家準備將其寫成報告文學而被有關(guān)領(lǐng)導制止.一般來說，隱私權(quán)具有的具體權(quán)利有（ABCD） 。A.隱私隱瞞權(quán)B.隱私利用權(quán)C.隱私維護權(quán)D.隱私支配權(quán).用人單位可以隨時解除勞動合同的情形有（ACDE）A.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B.勞動者經(jīng)過培訓仍不能勝任工作C.勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度D.勞動者嚴重失職，營私舞弊，

25、對用人單位利益造成重大損害E勞動者被依法追究刑事責任.引起勞動爭議的原因通常是（）因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)而產(chǎn)生糾紛因履行勞動合同、集體合同而產(chǎn)生糾紛.執(zhí)行本單位任務完成的職務發(fā)明創(chuàng)造是指（）從事本職工作完成的發(fā)明創(chuàng)造在本職工作之外，接受單位分配的任務完成的發(fā)明創(chuàng)造退職、退休或者調(diào)動工作后1 年內(nèi)完成的與其原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造.專利實施許可合同可分為（）獨占許可合同獨家許可合同普通許可合同.下列人員屬于專業(yè)技術(shù)人員的有（ABCD） 。A.石匠藝人B.鄉(xiāng)村醫(yī)生C.幼兒園老師D.演員.專屬于自然人的人身權(quán)有（BD）A.名稱權(quán)B.生命權(quán)C.身份權(quán)D.健康權(quán).在職人員社會保險所需要的