認(rèn)識(shí)職業(yè)與環(huán)境PPT演示課件(PPT 34頁(yè))

1、第三講 認(rèn)識(shí)職業(yè)與環(huán)境 大學(xué)生職業(yè)發(fā)展 第1頁(yè)，共34頁(yè)。掌握相關(guān)職業(yè)與行業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)了解職業(yè)環(huán)境分析及其途徑和方法學(xué)習(xí)目標(biāo)：第四章 認(rèn)識(shí)職業(yè)與環(huán)境第2頁(yè)，共34頁(yè)。第一部分 職業(yè)概述 一、職業(yè)的概念 二、職業(yè)的分類 三、搜索職業(yè)信息的方法第二部分 職業(yè)環(huán)境分析 一、社會(huì)環(huán)境分析 二、自身環(huán)境分析本章內(nèi)容第3頁(yè)，共34頁(yè)。第一部分職業(yè)概述一、職業(yè)的概念職業(yè)是指具備勞動(dòng)能力的個(gè)體，運(yùn)用自身的知識(shí)、技能與態(tài)度，從事社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富，并獲取合理的個(gè)人報(bào)酬，以滿足自身的物質(zhì)與精神需求的持續(xù)性活動(dòng)。 第4頁(yè)，共34頁(yè)。二、職業(yè)的分類職業(yè)分類的概念 職業(yè)分類，是指采用一定的

2、標(biāo)準(zhǔn)和方法，依據(jù)一定的分類原則，對(duì)在業(yè)人員按照從事工作的種類進(jìn)行全面、系統(tǒng)的劃分與歸類。第一部分 職業(yè)概述第5頁(yè)，共34頁(yè)。第一部分 職業(yè)概述二、職業(yè)的分類職業(yè)分類方法8個(gè)大類，66個(gè)中類，413個(gè)小類，1838個(gè)細(xì)類(職業(yè))。第一大類：國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人5/16/25; 第二大類：專業(yè)技術(shù)人員 14/115/379； 第三大類：辦事人員和有關(guān)人員 4/12/45/； 第四大類：商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員 8/43/147/； 第五大類：農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員 6/30/121/； 第六大類：生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員 27/195/1119/； 第七大類：軍人 1/

3、1/1； 第八大類：不便分類的其他從業(yè)人員 1/1/1。中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典第6頁(yè)，共34頁(yè)。第一部分 職業(yè)概述二、職業(yè)的分類類別國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類中國(guó)國(guó)家職業(yè)分類1專家、技術(shù)人員和有關(guān)工作者專業(yè)技術(shù)人員2政府官員和企業(yè)經(jīng)理國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人3事務(wù)性行政工作者辦事人員和有關(guān)人員4銷售工作者商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員5服務(wù)工作者軍人6農(nóng)業(yè)、牧業(yè)和林業(yè)工作者，漁民和獵人農(nóng)、林、牧、漁、水利生產(chǎn)人員7生產(chǎn)和有關(guān)工作者、運(yùn)輸設(shè)備操縱者和勞動(dòng)者生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員8不能按職業(yè)分類的工作者不便分類的其他人員第7頁(yè)，共34頁(yè)。列舉出與 相關(guān)的盡可能多的職業(yè)。頭腦風(fēng)暴第8頁(yè)，共34頁(yè)。

4、（一）高等教育發(fā)展與大學(xué)生就業(yè)第9頁(yè)，共34頁(yè)。2010年本科專業(yè)畢業(yè)半年后就業(yè)率排序1 地質(zhì)工程 100.0 2 金融工程 98.6 2 港口航道與海岸工程 98.6 2 船舶與海洋工程 98.6 5 學(xué)前教導(dǎo) 97.9 6 石油工程 97.2 7 醫(yī)學(xué)影像學(xué) 96.3 8 采礦工程 95.9 9 油氣儲(chǔ)運(yùn)工程 95.7 10 物流工程 95.5 11 工程造價(jià) 95.0 11 礦物加工工程 95.0 13 貿(mào)易經(jīng)濟(jì) 94.8 13 治安學(xué) 94.8 15 護(hù)理學(xué) 94.7 16 審計(jì)學(xué) 94.6 17 建筑學(xué) 94.4 17 勘查技巧與工程 94.4 19 過(guò)程設(shè)備與把持工程 94.3 1

5、9 檔案學(xué) 94.3 21 稅務(wù) 94.1 22 水文與水資源工程 93.7 23 機(jī)械設(shè)計(jì)制作及其主動(dòng)化 93.5 24 農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其主動(dòng)化 93.4 25 財(cái)務(wù)治理 93.3 25 材料成型及把持工程 93.3 25 機(jī)械工程及主動(dòng)化 93.2 28 土木工程 93.0 29 建筑環(huán)境與設(shè)備工程 92.9 29 熱能與動(dòng)力工程 92.9 31 工程治理 92.8 31 機(jī)械電子工程 92.8 31 電氣工程及其主動(dòng)化 92.8 34 安全工程 92.6 34 財(cái)政學(xué) 92.6 36 車輛工程 92.4 37 人力資源治理 92.3 38 會(huì)計(jì)學(xué) 92.2 39 工程力學(xué) 92.0 40

6、網(wǎng)絡(luò)工程 91.9 40 物流治理 91.9 42 金屬材料工程 91.8 42 自動(dòng)化 91.8 44 中藥學(xué) 91.6 45 朝鮮語(yǔ) 91.4 45 交通工程 91.4 47 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì) 91.1 48 影視藝術(shù)技巧 91.0 49 交通運(yùn)輸 90.9 50 測(cè)繪工程 90.7 全國(guó)本科 88.0 第10頁(yè)，共34頁(yè)。課堂討論：從基層做起第11頁(yè)，共34頁(yè)。錢多事少離家近責(zé)任輕無(wú)人管打工者之夢(mèng)第12頁(yè)，共34頁(yè)。第13頁(yè)，共34頁(yè)。大學(xué)生畢業(yè)選擇:第14頁(yè)，共34頁(yè)。2、評(píng)估組織、單位經(jīng)濟(jì)規(guī)模行業(yè)名稱指標(biāo)名稱計(jì)算單位大型中型小型工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額資產(chǎn)總額人萬(wàn)元萬(wàn)元2000及以上30

7、000及以上40000及以上300-2000以下3000-30000以下4000-40000以下300以下3000以下4000以下建筑業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額資產(chǎn)總額人萬(wàn)元萬(wàn)元3000及以上30000及以上40000及以上600-3000以下3000-30000以下4000-40000以下600以下3000以下4000以下批發(fā)業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額人萬(wàn)元200及以上30000及以上100-200以下3000-30000以下100以下3000以下零售業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額人萬(wàn)元500及以上15000及以上100-500以下1000-15000以下100以下1000以下交通運(yùn)輸業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額

8、人萬(wàn)元3000及以上30000及以上500-3000以下3000-30000以下500以下3000以下郵政業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額人萬(wàn)元1000及以上30000及以上400-1000以下3000-30000以下400以下3000以下住宿和餐飲業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額人萬(wàn)元800及以上15000及以上400-800以下3000-15000以下400以下3000以下第15頁(yè)，共34頁(yè)。課堂討論：公司大小的區(qū)別第16頁(yè)，共34頁(yè)。大公司中小公司特點(diǎn)注重發(fā)展?jié)摿?，愿付出精力培養(yǎng)員工注重效率、回報(bào)，喜歡有經(jīng)驗(yàn)和直接可以上手的員工 優(yōu)點(diǎn)規(guī)范的公司管理和企業(yè)文化；管理制度完善；各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)獨(dú)立作業(yè)，可獲得

9、較多實(shí) 戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；有較大的參與事業(yè)以及個(gè)人發(fā) 展的空間。缺點(diǎn)繁文縟節(jié)多；組織龐大，運(yùn)作不靈活；競(jìng)爭(zhēng)激烈；工作范圍狹窄、單調(diào)。公司風(fēng)險(xiǎn)較高；職務(wù)變動(dòng)頻繁；教育培訓(xùn)較薄弱。公司選擇公司大小之別第17頁(yè)，共34頁(yè)。第一部分職業(yè)概述三、搜索職業(yè)信息的方法第18頁(yè)，共34頁(yè)。如果你想未來(lái)想進(jìn)入一個(gè)領(lǐng)域，獲得一份工作，現(xiàn)在應(yīng)該從了解哪些方面入手？討論第19頁(yè)，共34頁(yè)。1、簡(jiǎn)介 對(duì)職業(yè)作一個(gè)簡(jiǎn)要、基本的描述2、路徑 描述這一職業(yè)的某人從新手到最高職位的典型生涯路徑。3、趨勢(shì) 描述技術(shù)、組織、培訓(xùn)、管理或經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)對(duì)此職業(yè)的影響。 4、薪水 指出新手和有經(jīng)驗(yàn)員工薪水的差別，薪水的地域差異。 5、技能 描述這個(gè)職

10、業(yè)的人所使用的典型技能和需要的能力。 6、機(jī)構(gòu) 說(shuō)明哪些類型公司、行業(yè)聘用，包括這個(gè)職業(yè)有創(chuàng)業(yè)的嗎？ 7、聘用 描述在這個(gè)職業(yè)中人們?nèi)绾握业焦ぷ?；需多長(zhǎng)時(shí)間？ 8、條件 描述環(huán)境、管理類型、工作壓力、時(shí)間、出差等。 9、培訓(xùn) 描述與這個(gè)職業(yè)有關(guān)的學(xué)習(xí)專業(yè)或領(lǐng)域。10、資格 明確這個(gè)職業(yè)所需要的任何證書(shū)或資格證。11、前景 描述這個(gè)領(lǐng)域目前或未來(lái)的機(jī)會(huì)、地域性影響及行業(yè)變化等。 12、影響 這個(gè)職業(yè)會(huì)如何影響生活方式、家庭、婚姻、 休閑及假期。 研究一個(gè)職業(yè)的12個(gè)要素:第20頁(yè)，共34頁(yè)。探索職業(yè)的方法查閱：將個(gè)人希望了解的職業(yè)方向（或職業(yè)群），通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍、期刊及有關(guān)聲像資料，進(jìn)行初步查閱

11、。參觀 ：到相關(guān)職業(yè)現(xiàn)場(chǎng)短時(shí)間地觀察、了解。 實(shí)習(xí) ：到職業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行一定時(shí)間的打工、義務(wù)勞動(dòng)或教學(xué)實(shí)習(xí)、實(shí)踐。 討論：與他人共享對(duì)職業(yè)的探索結(jié)果。 訪談 ：通過(guò)和相關(guān)的從業(yè)人員告別是成功的人或失敗的人交流，了解相關(guān)職業(yè)的知識(shí)、技能需求、待遇和發(fā)展前景。 第21頁(yè)，共34頁(yè)。職業(yè)信息探索的內(nèi)容第22頁(yè)，共34頁(yè)。職業(yè)信息探索的途徑第23頁(yè)，共34頁(yè)?；顒?dòng)：生涯人物訪談 花一定的時(shí)間（幾個(gè)小時(shí)、幾天）去親身經(jīng)歷感興趣的職業(yè)類型。尋找生涯人物、建立關(guān)系網(wǎng)行業(yè)、公司名稱工作的性質(zhì)類型、主要內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間任職資格、所需技能市場(chǎng)前景、行業(yè)相關(guān)信息工作環(huán)境、強(qiáng)度福利薪酬工作感受、員工滿意度第24頁(yè)，共34

12、頁(yè)。職場(chǎng)人員訪談1.準(zhǔn)備好問(wèn)題列表2.通過(guò)電話和會(huì)見(jiàn)者約時(shí)間3.穿著恰當(dāng)并尊重會(huì)見(jiàn)者的時(shí)間4.信息面談之后寫(xiě)封感謝信，5.思考下怎樣利用所獲得的信息來(lái)形成和改進(jìn)個(gè)人生涯計(jì)劃生涯人物訪談提綱第25頁(yè)，共34頁(yè)。生涯人物訪談問(wèn)題設(shè)計(jì)個(gè)人的主要成就是什么？你最喜歡其中的什么？你最擅長(zhǎng)什么？做這件事遇到的困難是什么？你的解決辦法？你最后達(dá)到了什么結(jié)果？你的職位是什么？你的主要職責(zé)是什么？通常你一天的工作時(shí)間是怎么度過(guò)的？在未來(lái)612個(gè)月內(nèi)，你會(huì)面臨的主要挑戰(zhàn)是什么？你會(huì)怎樣面對(duì)？迎接這些挑戰(zhàn)時(shí)的障礙有哪些？你日常面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)有哪些？第26頁(yè)，共34頁(yè)。探索職業(yè)的方法查閱：將個(gè)人希望了解的職業(yè)方向（

13、或職業(yè)群），通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍、期刊及有關(guān)聲像資料，進(jìn)行初步查閱。參觀 ：到相關(guān)職業(yè)現(xiàn)場(chǎng)短時(shí)間地觀察、了解。 實(shí)習(xí) ：到職業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行一定時(shí)間的打工、義務(wù)勞動(dòng)或教學(xué)實(shí)習(xí)、實(shí)踐。 討論：與他人共享對(duì)職業(yè)的探索結(jié)果。 訪談 ：通過(guò)和相關(guān)的從業(yè)人員告別是成功的人或失敗的人交流，了解相關(guān)職業(yè)的知識(shí)、技能需求、待遇和發(fā)展前景。 第27頁(yè)，共34頁(yè)。生涯人物訪談問(wèn)題設(shè)計(jì)你成功地（不成功地）地解決或者處理的一個(gè)問(wèn)題？你做了些什么？為什么這樣做？在這個(gè)職位上，如果想獲得成功必須擁有并保持什么樣的能力?目前還缺乏的必須改進(jìn)的能力有哪些？怎么改善他們？在你的組織中，能夠把在同樣一個(gè)崗位上把成功和不成功區(qū)別開(kāi)來(lái)的行為是什么？第28頁(yè)，共34頁(yè)。活動(dòng)：生涯人物訪談 花一定的時(shí)間（幾個(gè)小時(shí)、幾天）去親身經(jīng)歷感興趣的職業(yè)類型。尋找生涯人物、建立關(guān)系網(wǎng)行業(yè)、公司名稱工作的性質(zhì)類型、主要內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間任職資格、所需技能市場(chǎng)前景、行業(yè)相關(guān)信息工作環(huán)境、強(qiáng)度福利薪酬工作感受、員工滿意度第29頁(yè)，共34頁(yè)。作業(yè)：職業(yè)描述根據(jù)下表，選擇自己感興趣的職業(yè)，進(jìn)行職業(yè)描述。XX的職業(yè)描述職業(yè)名稱受教育程度職業(yè)定義職業(yè)資格等級(jí)職業(yè)能力特征職業(yè)人格特征技術(shù)技能職業(yè)環(huán)境職業(yè)報(bào)酬第30頁(yè)，共34頁(yè)。第二節(jié)部分 職業(yè)環(huán)境分析一、社會(huì)環(huán)境分析1.社會(huì)背景環(huán)境2.行業(yè)環(huán)境區(qū)域狀況及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平社會(huì)文化環(huán)境社會(huì)職業(yè)價(jià)值觀念行業(yè)