zxy-測試工程師職業(yè)發(fā)展方向ppt課件

1、課程引見軟件測試工程師.課程稱號：測試工程師職業(yè)開展方向課程目的：協(xié)助學(xué)員建立起對軟件測試任務(wù)的自信心和目的課程概要：1、 引見軟件測試工程師的市場需求、職業(yè)要求、職業(yè)開展，以及如何才干成為一名優(yōu)秀的測試工程師2、該課程約2-3小時，采用集中面授和討論相結(jié)合的方式.課程內(nèi)容1、軟件測試的開展前景2、如何成為軟件測試工程師3、軟件測試工程師的角色定位4、軟件測試的職業(yè)開展方向目錄.中國的軟件測試技術(shù)研討主要是隨著軟件工程的研討而逐漸開展起來的，由于起步較晚，與國際先進程度相比差距較大，故仍處于起步階段。隨著我國軟件產(chǎn)業(yè)的蓬勃開展以及對軟件質(zhì)量的注重，軟件測試也越來越被軟件企業(yè)所注重，軟件測試正在

2、逐漸成為一個新興的產(chǎn)業(yè)。軟件測試開展前景成為軟件測試工程師也是大家不錯的選擇哦.一、根本常識類 1 計算機根底知識 2 計算機網(wǎng)絡(luò)根底知識 3 軟件測試根本知識軟件質(zhì)量，軟件質(zhì)量管理根底知識，軟件測試概念，軟件測試規(guī)范，軟件測試技 術(shù)及方法，軟件測試工程管理 4 軟件開發(fā)根本知識軟件工程知識，了解軟件開發(fā)方法及過程如何成為軟件測試工程師？.二、技術(shù)類 1 程序文語 C/C+，VB，VC，Java，.net，ASP，Javascrpt 等。 2 數(shù)據(jù)庫知識 SQL Server，Oracle，Mysql，Sybase 等。普通對測試 人員的要求就是要求會運用， 然后熟練運用 SQL 語句 進展查

3、詢，修正，添加，刪除數(shù)據(jù)操作。 3 操作系統(tǒng) Windows，Linux /Unix系統(tǒng)。如何成為軟件測試工程師？.三、實戰(zhàn)類 1 公司的測試流程2 公司的詳細缺陷管理流程提交 bug 報告，追蹤bug 形狀 3 測試環(huán)境的搭建及管理 4 測試方案，測試用例，測試報告等相關(guān)文檔的編寫如何成為軟件測試工程師？.四、性格類 1 細心，關(guān)注細節(jié) 2 耐心，不怕費事 3 良好的溝通才干 4 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)才干，邏輯思想強 5 任務(wù)積極自動 6 上進性強如何成為軟件測試工程師？.角色決議任務(wù)內(nèi)容和承當(dāng)?shù)牧x務(wù)。測試工程師的角色應(yīng)該承當(dāng)什么義務(wù)呢？這沒有一致的答案。由于，這與軟件公司的規(guī)模，軟件工程管理制度，公

4、司指點和工程經(jīng)理的管理風(fēng)格，以及詳細軟件工程本身的特點有很大關(guān)系。而且，測試工程師也有普通和高級之分。 軟件測試工程師的角色定位.籠統(tǒng)的答案列舉如下：1設(shè)置軟件測試環(huán)境，安裝必要的軟件工具。 2運轉(zhuǎn)軟件，發(fā)現(xiàn)和報告軟件缺陷或錯誤。尤其需求快速定位軟件中的嚴(yán)重的錯誤。 3對軟件整體質(zhì)量提出評價 4確認軟件到達某種詳細規(guī)范 5以最低的本錢，最短的時間，完成高質(zhì)量的測試義務(wù) .軟件測試工程師的角色定位.就業(yè)方向：低管理 低技藝畢業(yè)生無閱歷方向廣高管理 低技藝初級，中級，高級管理任務(wù)知曉，技藝普通低管理 高技藝純技術(shù)道路精專家高管理 高技藝技術(shù)知曉，擅長交際，會管理軟件測試職業(yè)開展方向.測試工程師：屬

5、于軟件測試職業(yè)生涯的初級域，其適用范圍是入行軟件測試3年內(nèi)的常規(guī)測試從業(yè)者，其主要任務(wù)內(nèi)容是按照測試主管即直接上司分配的義務(wù)方案，編寫測試用例、執(zhí)行測試用例、提交軟件缺陷，包括提交階段性測試報告、參與階段性評審等。軟件測試職業(yè)開展方向.管理+技術(shù)道路：首先是常規(guī)道路，這條開展道路要求管理與技術(shù)并重，由于軟件測試的行業(yè)特點決議了這個要素：測試工程師向上提升到測試主管、測試經(jīng)理、測試總監(jiān)，直至咨詢域的更高方向！軟件測試職業(yè)開展方向.測試主管：企業(yè)工程級主管，對于中小型軟件公司也可以是企業(yè)級主管，屬于中級開展域，適用范圍是2到5年職業(yè)閱歷的測試從業(yè)者。其任務(wù)內(nèi)容是根據(jù)工程經(jīng)理或測試經(jīng)理的方案安排，調(diào)

6、配測試工程師執(zhí)行模塊級或工程級測試任務(wù)，并控制與監(jiān)視軟件缺陷的追蹤，保證每個測試環(huán)節(jié)與階段的順利進展。軟件測試職業(yè)開展方向.測試主管：企業(yè)工程級主管，對于中小型軟件公司也可以是企業(yè)級主管，屬于中級開展域，適用范圍是2到5年職業(yè)閱歷的測試從業(yè)者。其任務(wù)內(nèi)容是根據(jù)工程經(jīng)理或測試經(jīng)理的方案安排，調(diào)配測試工程師執(zhí)行模塊級或工程級測試任務(wù)，并控制與監(jiān)視軟件缺陷的追蹤，保證每個測試環(huán)節(jié)與階段的順利進展。嚴(yán)厲來說，這個級別更多屬于測試的設(shè)計者，由于企業(yè)的測試流程搭建是由更高級別的測試經(jīng)理或相關(guān)管理者來做的，測試主管擔(dān)任該流程的詳細實施；而更多的任務(wù)，是思索如何對軟件進展更加深化、全面的測試。測試主管比較有發(fā)

7、明性的任務(wù)內(nèi)容就是測試設(shè)計，而恰恰很多公司忽略了或沒有精神來執(zhí)行此任務(wù)內(nèi)容！應(yīng)該說，在一個企業(yè)里做了3年左右測試任務(wù)的人員，很容易提升到該職位，而之所以提升，是與個人測試技術(shù)的過硬、測試方法的豐富，加上對測試流程的監(jiān)控力與執(zhí)行力的職業(yè)素質(zhì)息息相關(guān)！軟件測試職業(yè)開展方向.測試經(jīng)理更高級別的測試管理者，屬于高級測試方向域。對于大中型軟件公司，該職位尤為重要，并且對其職業(yè)要求也比較高，普通適宜4到8年的測試從業(yè)者，在管理與技術(shù)才干雙雙比較成熟的情況下，可以結(jié)合詳細環(huán)境提升到該級別。測試經(jīng)理擔(dān)任企業(yè)級或大型工程級總體測試任務(wù)的謀劃與實施。測試經(jīng)理除了需求統(tǒng)籌整個企業(yè)級或工程級測試流程外，還要對于不同軟

8、件架構(gòu)、不同開發(fā)技術(shù)下的測試方法進展研討與探求，為企業(yè)的測試團隊成員提供指點與處理思緒，同時還要合理調(diào)配不同專項測試的人力資源如業(yè)務(wù)測試工程師、自動化測試工程師、白盒測試工程師、性能測試工程師，對軟件進展全面的測試；另外，一些企業(yè)里，測試經(jīng)理還需求與客戶交流與溝通，擔(dān)任部分的銷售性或技術(shù)支持性任務(wù)。軟件測試職業(yè)開展方向.測試總監(jiān)屬于常規(guī)開展道路的最高域，該職位普通在大型或跨國型軟件企業(yè)，或者專向于測試效力型企業(yè)有所設(shè)立，普通設(shè)立測試總監(jiān)的企業(yè)，該職位都相當(dāng)于CTO或副總的級別，是企業(yè)級或集團級測試任務(wù)的最高指點者，駕馭著企業(yè)全部的測試與測試相關(guān)資源，管理著企業(yè)的全部測試及質(zhì)量類任務(wù)。而其職業(yè)要

9、求，也是技術(shù)與管理雙結(jié)合。軟件測試職業(yè)開展方向.技術(shù)道路技術(shù)道路，劃分為三個半方向，分別是自動化測試工程師、白盒測試工程師、性能測試工程師和認證測試工程師；前三者適用于通用軟件測試領(lǐng)域，認證測試工程師乃嵌入式測試領(lǐng)域職位，至少目前僅出如今嵌入式領(lǐng)域。軟件測試職業(yè)開展方向.自動化測試工程師定義在功能測試范疇，指通常所說的依托自動化測試工具進展軟件黑盒測試的工程師。從大環(huán)境講，自動化測試是軟件測試執(zhí)行階段的必然趨勢，社會對于軟件測試的認可度以及對自動化測試人才的需求必將日益添加。軟件測試職業(yè)開展方向.白盒測試工程師定位于在軟件測試周期的單元測試階段對軟件進展的代碼級測試的人，包括代碼走讀、代碼功能

10、與邏輯測試、代碼內(nèi)存走漏檢查、代碼運轉(zhuǎn)效率檢查、代碼測試覆蓋率分析等。假設(shè)說，自動化測試只是依托腳本言語完成測試腳本編寫與調(diào)試的過程由于自動化測試工程師的任務(wù)重點不在編寫腳本，對于自動化測試工程師的技術(shù)要求要相對偏低的話，那么白盒測試工程師就要對大型程序開發(fā)言語的完全掌握，因此其技術(shù)要求相對偏高！軟件測試職業(yè)開展方向.性能測試工程師在系統(tǒng)測試階段、功能測試后對軟件系統(tǒng)性能目的進展采集分析和運轉(zhuǎn)效率檢測的人。在一個盡量緊縮的測試流程里，功能測試可以手工進展，白盒測試可以不做，但是性能測試必需求做，除非該軟件非網(wǎng)絡(luò)類軟件即單機版軟件！軟件測試，從宏觀上可以劃分為三個大方面：功能測試、性能測試、平安

11、性測試，功能測試闡明軟件做對了，功能測試+性能測試闡明軟件做好了，三者結(jié)合起來闡明軟件做的非常好！平安測試暫且拋之不提，這是下一個開展域的內(nèi)容，但是為了把軟件做好，為了真正保證軟件的質(zhì)量，性能測試絕不容忽視；只因目前很多企業(yè)由于時間、本錢、人力條件的限制，暫且不做性能測試。軟件測試職業(yè)開展方向.性能測試工程師性能測試工程師相對來說，是三個技術(shù)道路里技術(shù)要求最高的，由于軟件的性能瓶頸歸根結(jié)底落實到代碼的運轉(zhuǎn)效率這個問題上，因此性能測試要做好，性能測試工程師起碼要懂開發(fā)；而為了發(fā)現(xiàn)性能問題，要懂軟件開發(fā)架構(gòu)；為了定位性能問題，要懂操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、運用效力器乃至數(shù)據(jù)庫的原理與運用；為了最終處理性

12、能問題，要根據(jù)定位的問題有針對性的對代碼、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、效力器、數(shù)據(jù)庫進展優(yōu)化！當(dāng)然性能測試是一個系統(tǒng)工程師，絕對不是一兩個人的事情，對于常規(guī)性能測試工程師，具備定位性能問題的才干即可。軟件測試職業(yè)開展方向.業(yè)務(wù)測試工程師定義為面向行業(yè)類軟件業(yè)務(wù)邏輯與任務(wù)流測試的人員。當(dāng)前軟件開發(fā)類型，很大一部分是行業(yè)類軟件的運用，如ERP、SCM、CRM、OA、電信、金融、財務(wù)、嵌入式、通訊、手機、游戲這就要求從事行業(yè)類軟件測試的人員具備行業(yè)背景、業(yè)務(wù)知識，熟練該行業(yè)任務(wù)流程。從社會上出現(xiàn)的很多對此類閱歷要求的測試工程師招聘信息中，我們更加一定這種趨勢；所謂存在即是道理，既然社會上有了需求，那么就可以

13、作為個人開展的方向。軟件測試職業(yè)開展方向.業(yè)務(wù)測試工程師而另外一個特點是，業(yè)務(wù)測試工程師的任務(wù)內(nèi)容主要是黑盒測試，屬于功能范疇，因此對技術(shù)要求不大，設(shè)置一些大型行業(yè)類軟件公司的業(yè)務(wù)測試工程師薪資豐厚，但是完全可以不懂技術(shù)，由于它的任務(wù)性質(zhì)決議了不需求懂很多的技術(shù)！他們甚至連軟件的界面測試都不做交給常規(guī)測試工程師實施，而完全關(guān)注軟件的業(yè)務(wù)性和易用性，由于其深沉的行業(yè)背景，可以為軟件的在正式發(fā)布前提出很多建立性的意見，而這些建議正是軟件開發(fā)商提高產(chǎn)品易用性、添加用戶稱心度、開辟市場、發(fā)明利潤的關(guān)鍵要素之一！軟件測試職業(yè)開展方向.業(yè)務(wù)專家屬于行業(yè)內(nèi)咨詢、顧問的角色，曾經(jīng)幾乎脫離了測試任務(wù)本身，而更多為企業(yè)的產(chǎn)品需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試等各個環(huán)節(jié)提供指點任務(wù)，其目的也是提高軟件的易用性和穩(wěn)定性，減少后期不用要的需求變卦。該職位也同樣在目前熱點行業(yè)的大中型軟件企業(yè)有所設(shè)立。軟件測試職業(yè)開展方向.管理道路假設(shè)說配置管理工程師、質(zhì)量保證工程師更加偏重于配置管理流程、質(zhì)量保證流程的實施與日常管理維護，那么配置管理經(jīng)理、質(zhì)量保證經(jīng)理就是更偏重于配置管理流程、質(zhì)量保證流程的建立與改良。普通在中小軟件企業(yè)，能夠沒有這兩個角色，而全部的配置管理或質(zhì)量保證任務(wù)都由工程師擔(dān)當(dāng)；但是大中型軟件企業(yè)對資深配置管理經(jīng)理、資深質(zhì)保經(jīng)理求賢假