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化驗(yàn)員職位績(jī)效考核指標(biāo)表_第3頁(yè)
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質(zhì)量部單位化驗(yàn)員職位績(jī)效考核表姓名單位職位任職時(shí)間上級(jí)制定時(shí)間序號(hào)考核要素定義：公式/ODDO目標(biāo)值實(shí)現(xiàn)值計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)單項(xiàng)得分（100分制）權(quán)重得分?jǐn)?shù)據(jù)來(lái)源1檢驗(yàn)操作合規(guī)性檢驗(yàn)工作依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行100發(fā)現(xiàn)一次未按時(shí)取樣、漏檢扣5分，由他人代替取樣者發(fā)現(xiàn)一次扣10分，扣完為止。20%化驗(yàn)室組長(zhǎng)、生產(chǎn)廠2檢驗(yàn)準(zhǔn)確率對(duì)留樣進(jìn)行復(fù)測(cè)，對(duì)比兩次結(jié)果的誤差值100比對(duì)超出測(cè)量偏差一次扣10分，扣完為止。25%化驗(yàn)室3質(zhì)量報(bào)表記錄規(guī)范管理每天對(duì)上交報(bào)表進(jìn)行規(guī)范性檢查100報(bào)表錯(cuò)誤或任意涂改、漏寫(xiě)者，未及時(shí)上交或上交報(bào)表不全一次扣5分，扣完為止。10%化驗(yàn)室報(bào)表分發(fā)部門(mén)5異常信息反饋及時(shí)情況檢驗(yàn)過(guò)程發(fā)現(xiàn)重大偏差或質(zhì)量事故以及檢驗(yàn)設(shè)備異常，及時(shí)上報(bào)。100出現(xiàn)一次未及時(shí)上報(bào)，扣10分5%化驗(yàn)室和相關(guān)廠6設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)按照設(shè)備維護(hù)清潔保養(yǎng)管理規(guī)程執(zhí)行100不按規(guī)定執(zhí)行，一次扣5分，扣完為止10%化驗(yàn)室7.員工素質(zhì)能力業(yè)務(wù)考核達(dá)標(biāo)，工作態(tài)度積極100考試成績(jī)一次不達(dá)80分者，扣5分，出現(xiàn)一次工作態(tài)度問(wèn)題扣10分。15%7衛(wèi)生清潔根據(jù)化驗(yàn)室劃分的衛(wèi)生區(qū)，進(jìn)行隨機(jī)抽查100抽查一次不合格扣5分，扣完為止5%化驗(yàn)室8勞動(dòng)紀(jì)律化驗(yàn)室管理制度執(zhí)行情況100遲到、早退、脫崗、睡崗、上班嬉鬧、閑聊、干私活、未按管理要求著裝等，發(fā)生一次扣5分，礦工一次扣10%化驗(yàn)室說(shuō)明：考核要素指要考核指標(biāo)、內(nèi)容及項(xiàng)目，考核要素的

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