2024年度體育產(chǎn)業(yè)員工試用期勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度體育產(chǎn)業(yè)員工試用期勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同的基本條款1.1合同的訂立與生效1.2合同的期限1.3合同的終止與解除1.4合同的變更與補充2.試用期相關(guān)條款2.1試用期的起止時間2.2試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)2.3試用期的工資待遇2.4試用期的社會保險2.5試用期的加班工資3.員工的基本信息3.1員工的姓名、性別、出生年月日3.2員工的身份證號碼3.3員工的聯(lián)系電話3.4員工的電子郵箱4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)的具體要求4.2工作內(nèi)容的詳細(xì)說明4.3工作量的要求4.4工作質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)5.工資與福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金及津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.3福利待遇的具體內(nèi)容5.4工資支付方式及時間6.社會保險與住房公積金6.1社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)6.3社會保險及住房公積金的繳納時間6.4社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移與接續(xù)7.帶薪休假與休息7.1年休假的安排與標(biāo)準(zhǔn)7.2事假的申請與審批7.3婚假、產(chǎn)假的安排與待遇7.4休息日的安排8.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動紀(jì)律的具體要求8.2職業(yè)道德的基本規(guī)范8.3違反勞動紀(jì)律與職業(yè)道德的處理措施9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1員工培訓(xùn)計劃的制定9.2員工培訓(xùn)的組織實施9.3員工培訓(xùn)的考核與評估9.4員工晉升與發(fā)展通道10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密事項的范圍與要求10.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護10.3違反保密與知識產(chǎn)權(quán)的處理措施11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.2爭議解決的方式與程序11.3爭議解決的管轄法院或仲裁機構(gòu)12.合同解除的條件與程序12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序12.3合同解除的生效時間13.合同附件與補充條款13.1合同附件的名稱與內(nèi)容13.2補充條款的制定與效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同的基本條款1.1合同的訂立與生效1.1.1本合同由甲方（用人單位）與乙方（員工）雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。1.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.1.3乙方在試用期內(nèi)，如發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。1.2合同的期限1.2.1本合同期限為一年，自2024年3月1日起至2024年12月31日止。1.2.2試用期為三個月，自2024年3月1日起至2024年5月31日止。1.3合同的終止與解除1.3.1本合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。1.3.2任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同終止或解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.4合同的變更與補充1.4.1在合同履行期間，如需變更本合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。1.4.2本合同的補充條款與本合同具有同等法律效力。2.試用期相關(guān)條款2.1試用期的起止時間2.1.1試用期為三個月，自2024年3月1日起至2024年5月31日止。2.2試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)2.2.1乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的工作要求，完成各項工作任務(wù)。2.2.2甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面。2.3試用期的工資待遇2.3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣5000元。2.3.2試用期滿后，如乙方被正式錄用，工資待遇將根據(jù)甲方薪酬制度進行調(diào)整。2.4試用期的社會保險2.4.1甲方將為乙方繳納試用期的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.4.2社會保險的繳納比例為法定標(biāo)準(zhǔn)。2.5試用期的加班工資2.5.1乙方在試用期內(nèi)加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。3.員工的基本信息3.1員工的姓名、性別、出生年月日3.1.1乙方姓名：________________3.1.2性別：________________3.1.3出生年月日：________________3.2員工的身份證號碼3.2.1身份證號碼：________________3.3員工的聯(lián)系電話3.3.1聯(lián)系電話：________________3.4員工的電子郵箱3.4.1電子郵箱：________________4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)的具體要求4.1.1乙方擔(dān)任體育產(chǎn)業(yè)項目執(zhí)行崗位，負(fù)責(zé)項目的具體實施與執(zhí)行。4.2工作內(nèi)容的詳細(xì)說明4.2.2乙方需負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的管理與協(xié)調(diào)工作。4.3工作量的要求4.3.1乙方需按照甲方的要求，完成每月的工作量。4.4工作質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)4.4.1乙方的工作質(zhì)量需符合甲方的要求，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。5.工資與福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣5000元。5.2獎金及津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.2.1甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金及津貼。5.3福利待遇的具體內(nèi)容5.3.1甲方將為乙方提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.4工資支付方式及時間5.4.1甲方將在每月的一個工作日支付乙方的工資。5.4.2工資將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)6.1.1甲方將為乙方繳納試用期的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2社會保險的繳納比例為法定標(biāo)準(zhǔn)。6.2住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2.1甲方將為乙方繳納住房公積金，繳納比例為法定標(biāo)準(zhǔn)。6.3社會保險及住房公積金的繳納時間6.3.1社會保險及住房公積金的繳納時間為每月的一個工作日。6.4社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移與接續(xù)6.4.1乙方在試用期內(nèi)，如需轉(zhuǎn)移或接續(xù)社會保險及住房公積金，應(yīng)提前向甲方提出申請。7.帶薪休假與休息7.1年休假的安排與標(biāo)準(zhǔn)7.1.1乙方在試用期滿后，可享受國家法定年休假。7.1.2年休假的具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定。7.2事假的申請與審批7.2.1乙方因特殊原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。7.3婚假、產(chǎn)假的安排與待遇7.3.1乙方享受國家法定婚假、產(chǎn)假。7.3.2婚假、產(chǎn)假的具體安排與待遇由甲方根據(jù)國家規(guī)定制定。7.4休息日的安排7.4.1乙方享有國家法定休息日，具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定。8.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動紀(jì)律的具體要求8.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。8.1.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退或曠工。8.1.3乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，不得隨意堆放物品或進行危險操作。8.2職業(yè)道德的基本規(guī)范8.2.1乙方應(yīng)誠實守信，保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。8.2.2乙方應(yīng)尊重同事，團結(jié)協(xié)作，不得進行任何形式的欺凌、騷擾或歧視。8.3違反勞動紀(jì)律與職業(yè)道德的處理措施8.3.1乙方違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德的，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職、辭退等處分。8.3.2乙方因違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1員工培訓(xùn)計劃的制定9.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。9.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)包括專業(yè)知識和技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等內(nèi)容。9.2員工培訓(xùn)的組織實施9.2.1甲方將組織乙方參加培訓(xùn)，并提供必要的培訓(xùn)資源。9.2.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。9.3員工培訓(xùn)的考核與評估9.3.1甲方將對乙方的培訓(xùn)效果進行考核與評估。9.3.2考核結(jié)果將作為乙方晉升和評優(yōu)的依據(jù)之一。9.4員工晉升與發(fā)展通道9.4.1甲方將為乙方提供晉升和發(fā)展通道，鼓勵員工不斷進步。9.4.2乙方應(yīng)根據(jù)自身情況和發(fā)展需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密事項的范圍與要求10.1.1乙方應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2乙方不得以任何形式泄露、傳播或利用甲方的保密信息。10.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護10.2.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，歸甲方所有。10.2.2乙方應(yīng)保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。10.3違反保密與知識產(chǎn)權(quán)的處理措施10.3.1乙方違反保密義務(wù)或侵犯知識產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭議解決的方式與程序11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。11.3爭議解決的管轄法院或仲裁機構(gòu)11.3.1爭議解決的管轄法院為甲方所在地人民法院。11.3.2爭議解決的仲裁機構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會。12.合同解除的條件與程序12.1合同解除的條件12.1.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；12.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；12.1.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；12.1.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；12.1.5乙方被依法追究刑事責(zé)任的。12.2合同解除的程序12.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并說明理由。12.2.2乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。12.3合同解除的生效時間12.3.1甲方或乙方提前通知解除合同，合同自通知到達對方時生效。13.合同附件與補充條款13.1合同附件的名稱與內(nèi)容13.1.1本合同的附件包括但不限于：（1）甲方提供的崗位說明書；（2）甲方提供的培訓(xùn)計劃；（3）甲方提供的規(guī)章制度；（4）甲方提供的保密協(xié)議；13.2補充條款的制定與效力13.2.1本合同的補充條款與本合同具有同等法律效力。13.2.2補充條款的制定應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同如有修改、補充，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方提供服務(wù)或協(xié)助，或為乙方提供就業(yè)機會的中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司、擔(dān)保公司等獨立第三方實體。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)是基于甲乙雙方的共同意愿，并通過書面協(xié)議明確。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.1.2保護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密或個人信息。2.1.3對因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K，應(yīng)采取措施予以糾正。2.2第三方的權(quán)利包括：2.2.1在合同約定范圍內(nèi)，對甲方和乙方進行必要的指導(dǎo)和協(xié)助。2.2.2依照合同約定，收取合理的服務(wù)費用。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用及雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。4.甲乙雙方根據(jù)第三方介入增加的額外條款4.1甲方在第三方介入時應(yīng)增加的條款：4.1.1明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限和費用。4.1.2規(guī)定第三方的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.1.3約定第三方的違約責(zé)任。4.2乙方在第三方介入時應(yīng)增加的條款：4.2.1確認(rèn)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容與自己的職業(yè)發(fā)展需求相符。4.2.2明確乙方在使用第三方服務(wù)時的權(quán)利和義務(wù)。4.2.3約定乙方在使用第三方服務(wù)時可能產(chǎn)生的費用及支付方式。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和合同約定來確定。5.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。5.3如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方為甲方提供的服務(wù)是獨立的，不構(gòu)成甲方對乙方直接的管理和約束。6.1.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的勞動合同關(guān)系。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方為乙方提供的服務(wù)是為了促進乙方職業(yè)發(fā)展，不改變乙方在甲方的工作性質(zhì)和地位。6.2.2第三方不得要求乙方放棄甲乙雙方之間的勞動合同權(quán)利。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.2第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。7.第三方的退出機制7.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并采取必要措施確保合同的繼續(xù)履行。7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并按照合同約定處理第三方遺留問題。8.第三方的違約責(zé)任8.1第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2第三方的違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)說明乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作要求的重要文件，也是甲方考核乙方工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計劃是甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持的重要依據(jù)，有助于乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.附件三：規(guī)章制度要求：明確甲方的組織架構(gòu)、工作流程、紀(jì)律要求、獎懲制度等。說明：規(guī)章制度是甲方管理員工行為、維護公司秩序的基本規(guī)范，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護甲方合法權(quán)益的重要文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。5.附件五：服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：服務(wù)協(xié)議是第三方介入本合同的基礎(chǔ)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容履行義務(wù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、程序、管轄法院或仲裁機構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議是解決甲乙雙方、甲方與第三方之間爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。1.3乙方違反勞動紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。1.4甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。1.5第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)要求乙方整改，并可根據(jù)情節(jié)給予警告、記過、降職、辭退等處分。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可根據(jù)情節(jié)解除勞動合同。2.3乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的處分。2.4甲方未按時支付乙方工資或福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可根據(jù)情節(jié)要求賠償。2.5第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并可根據(jù)情節(jié)解除服務(wù)協(xié)議。示例說明：1.乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，并給予警告。2.乙方泄露甲方客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可根據(jù)情節(jié)解除勞動合同。3.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可根據(jù)情節(jié)要求賠償逾期支付的利息。4.第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并可根據(jù)情節(jié)解除服務(wù)協(xié)議。全文完。2024年度體育產(chǎn)業(yè)員工試用期勞動合同模板1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同依據(jù)1.3合同目的1.4合同期限1.5合同主體1.6合同生效1.7合同解除1.8合同爭議解決1.9合同附件第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工籍貫2.5員工聯(lián)系方式2.6員工教育背景2.7員工專業(yè)技能2.8員工工作經(jīng)歷第三章試用期規(guī)定3.1試用期期限3.2試用期工資3.3試用期考核3.4試用期轉(zhuǎn)正3.5試用期離職3.6試用期合同解除第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)4.4工作時間4.5工作地點4.6工作環(huán)境4.7工作保密4.8工作成果第五章工資與福利5.1基本工資5.2獎金制度5.3績效考核5.4福利待遇5.5社會保險5.6住房公積金5.7節(jié)假日安排5.8年假5.9事假5.10病假5.11產(chǎn)假5.12喪假5.13陪產(chǎn)假5.14其他福利第六章勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護6.2職業(yè)健康6.3安全生產(chǎn)6.4工傷事故處理6.5健康檢查6.6職業(yè)培訓(xùn)第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約解除7.5違約處理第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序8.5合同解除后的待遇8.6合同終止后的待遇第九章合同續(xù)簽與終止9.1合同續(xù)簽條件9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽程序9.4合同終止程序9.5合同續(xù)簽后的待遇9.6合同終止后的待遇第十章合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容10.4合同變更后的待遇第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任11.4保密措施第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構(gòu)12.4爭議解決費用第十三章其他條款13.1法律適用13.2合同附件13.3合同生效13.4合同解除13.5合同終止13.6合同變更13.7合同爭議解決13.8合同附件第十四章合同附件14.1附件一：員工入職登記表14.2附件二：員工考核表14.3附件三：員工福利待遇明細(xì)表14.4附件四：社會保險繳納明細(xì)表14.5附件五：住房公積金繳納明細(xì)表14.6附件六：勞動合同續(xù)簽申請表14.7附件七：勞動合同解除/終止申請表14.8附件八：爭議解決協(xié)議合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度體育產(chǎn)業(yè)員工試用期勞動合同”。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。1.4合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同主體甲方：體育產(chǎn)業(yè)有限公司乙方：[員工姓名]1.6合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.7合同解除1.7.1乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知甲方。1.7.2甲方在試用期內(nèi)提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。1.8合同爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。1.9合同附件本合同附件包括但不限于員工入職登記表、員工考核表等。第二章員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工性別[員工性別]2.3員工身份證號碼[員工身份證號碼]2.4員工籍貫[員工籍貫]2.5員工聯(lián)系方式[員工聯(lián)系方式]2.6員工教育背景[員工教育背景]2.7員工專業(yè)技能[員工專業(yè)技能]2.8員工工作經(jīng)歷[員工工作經(jīng)歷]第三章試用期規(guī)定3.1試用期期限本合同試用期期限為[試用期月數(shù)]個月。3.2試用期工資乙方試用期工資為人民幣[試用期工資]元/月。3.3試用期考核乙方應(yīng)在試用期結(jié)束時接受甲方組織的考核。3.4試用期轉(zhuǎn)正乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)考核合格，甲方同意乙方轉(zhuǎn)正。3.5試用期離職3.5.1乙方在試用期內(nèi)提出離職的，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知甲方。3.5.2甲方在試用期內(nèi)提出乙方離職的，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.6試用期合同解除3.6.1乙方在試用期內(nèi)違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.6.2甲方在試用期內(nèi)因乙方不符合錄用條件而解除勞動合同。第四章工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位[員工工作崗位]4.2工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容]4.3工作職責(zé)[具體工作職責(zé)]4.4工作時間[工作具體時間安排]4.5工作地點[工作地點]4.6工作環(huán)境[工作環(huán)境要求]4.7工作保密乙方應(yīng)對在工作中接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。4.8工作成果[工作成果要求]第五章工資與福利5.1基本工資乙方轉(zhuǎn)正后基本工資為人民幣[基本工資]元/月。5.2獎金制度[獎金制度具體內(nèi)容]5.3績效考核[績效考核具體內(nèi)容]5.4福利待遇[福利待遇具體內(nèi)容]5.5社會保險[社會保險繳納明細(xì)]5.6住房公積金[住房公積金繳納明細(xì)]5.7節(jié)假日安排[節(jié)假日安排具體內(nèi)容]5.8年假[年假具體規(guī)定]5.9事假[事假具體規(guī)定]5.10病假[病假具體規(guī)定]5.11產(chǎn)假[產(chǎn)假具體規(guī)定]5.12喪假[喪假具體規(guī)定]5.13陪產(chǎn)假[陪產(chǎn)假具體規(guī)定]5.14其他福利[其他福利具體內(nèi)容]第六章勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護[勞動保護具體措施]6.2職業(yè)健康[職業(yè)健康具體措施]6.3安全生產(chǎn)[安全生產(chǎn)具體措施]6.4工傷事故處理[工傷事故處理具體程序]6.5健康檢查[健康檢查具體安排]6.6職業(yè)培訓(xùn)[職業(yè)培訓(xùn)具體內(nèi)容]第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1乙方違反合同約定，造成甲方損失的；7.1.2甲方違反合同約定，造成乙方損失的；7.1.3雙方在履行合同過程中發(fā)生其他違約情形。7.2違約責(zé)任7.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。7.2.2甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。7.3違約賠償7.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.4違約解除7.4.1任何一方違約，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.5違約處理7.5.1雙方在合同履行過程中發(fā)生違約行為，應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定，或因乙方健康狀況不適宜繼續(xù)工作；8.1.3甲方因經(jīng)營困難或企業(yè)重組等原因，需要解除勞動合同；8.1.4雙方協(xié)商一致解除勞動合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，且乙方不符合續(xù)簽條件；8.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力；8.2.3甲方因企業(yè)破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營。8.3合同解除程序8.3.1乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知甲方；8.3.2甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知乙方，并說明理由。8.4合同終止程序8.4.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止；8.4.2甲方因企業(yè)破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并依法處理相關(guān)事宜。8.5合同解除后的待遇8.5.1乙方在合同解除后，有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償；8.5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.6合同終止后的待遇8.6.1乙方在合同終止后，有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償；8.6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九章合同續(xù)簽與終止9.1合同續(xù)簽條件9.1.1雙方同意續(xù)簽合同；9.1.2乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)考核合格；9.1.3甲方同意乙方續(xù)簽合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；9.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力；9.2.3甲方因企業(yè)破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營。9.3合同續(xù)簽程序9.3.1雙方在合同到期前協(xié)商確定續(xù)簽事宜；9.3.2乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)考核合格后，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽合同。9.4合同終止程序9.4.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止；9.4.2甲方因企業(yè)破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并依法處理相關(guān)事宜。9.5合同續(xù)簽后的待遇9.5.1雙方在合同續(xù)簽后，待遇按新簽訂的勞動合同執(zhí)行。9.6合同終止后的待遇9.6.1乙方在合同終止后，有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償；9.6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十章合同變更10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更。10.2合同變更程序10.2.1雙方書面提出變更請求；10.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。10.3合同變更內(nèi)容10.3.1合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等。10.4合同變更后的待遇10.4.1合同變更后的待遇按變更協(xié)議執(zhí)行。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容[保密內(nèi)容具體說明]11.2保密期限[保密期限具體說明]11.3違約責(zé)任[違約責(zé)任具體說明]11.4保密措施[保密措施具體說明]第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決；12.1.2仲裁；12.1.3訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]內(nèi)協(xié)商解決；12.2.2仲裁：爭議發(fā)生后，雙方可向[仲裁機構(gòu)]申請仲裁；12.2.3訴訟：爭議發(fā)生后，雙方可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)具體名稱]12.4爭議解決費用[爭議解決費用承擔(dān)方式]第十三章其他條款13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于員工入職登記表、員工考核表等。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.4合同解除[合同解除相關(guān)條款]13.5合同終止[合同終止相關(guān)條款]13.6合同變更[合同變更相關(guān)條款]13.7合同爭議解決[合同爭議解決相關(guān)條款]第十四章合同附件14.1附件一：員工入職登記表14.2附件二：員工考核表14.3附件三：員工福利待遇明細(xì)表14.4附件四：社會保險繳納明細(xì)表14.5附件五：住房公積金繳納明細(xì)表14.6附件六：勞動合同續(xù)簽申請表14.7附件七：勞動合同解除/終止申請表14.8附件八：爭議解決協(xié)議甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與教育1.1.1甲方應(yīng)提供必要的崗前培訓(xùn)，包括但不限于公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等。1.1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，并達到甲方設(shè)定的培訓(xùn)要求。1.2甲方主導(dǎo)的考核與評估1.2.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。1.2.2甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和職位。1.3甲方主導(dǎo)的勞動紀(jì)律1.3.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀(jì)律，包括但不限于工作時間、工作場所行為規(guī)范等。1.3.2甲方有權(quán)對違反勞動紀(jì)律的乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。1.4甲方主導(dǎo)的保密義務(wù)1.4.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。1.4.2甲方有權(quán)對違反保密義務(wù)的乙方采取法律手段追究責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的休息與休假2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度享受休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假。2.1.2乙方在試用期內(nèi)如有特殊情況需要休假，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日向甲方提出申請。2.2乙方主導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃向甲方提出培訓(xùn)、晉升等需求。2.2.2甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。2.3乙方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)個人工作表現(xiàn)和公司薪酬政策向甲方提出薪酬調(diào)整申請。2.3.2甲方應(yīng)定期評估乙方的薪酬，并根據(jù)評估結(jié)果進行相應(yīng)的調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的介紹與推薦3.1.1第三方中介應(yīng)按照雙方約定，為甲方推薦符合崗位要求的乙方。3.1.2第三方中介對推薦人員的真實性和合法性負(fù)責(zé)。3.2第三方中介的服務(wù)費用3.2.1第三方中介的服務(wù)費用由甲方支付，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介應(yīng)在合同簽訂前明確告知甲方服務(wù)費用的支付方式和時間。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)遵守雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3.2第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介的合同解除3.4.1第三方中介在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除推薦協(xié)議。3.4.2第三方中介解除推薦協(xié)議的，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知甲方。3.5第三方中介的爭議解決3.5.1第三方中介與甲方、乙方之間的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.5.2第三方中介在爭議解決過程中，應(yīng)積極配合甲方、乙方提供相關(guān)證據(jù)和資料。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：員工入職登記表2.附件二：員工考核表3.附件三：員工福利待遇明細(xì)表4.附件四：社會保險繳納明細(xì)表5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)表6.附件六：勞動合同續(xù)簽申請表7.附件七：勞動合同解除/終止申請表8.附件八：爭議解決協(xié)議9.附件九：保密協(xié)議10.附件十：培訓(xùn)記錄11.附件十一：考核記錄12.附件十二：薪酬調(diào)整記錄13.附件十三：休息與休假記錄14.附件十四：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時履行工作職責(zé)，影響工作進度；2.乙方違反勞動紀(jì)律，造成不良影響；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；4.甲方未按時支付乙方工資或福利；5.甲方未提供約定的工作條件；6.第三方中介未履行推薦責(zé)任；7.第三方中介泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定：1.甲方根據(jù)員工考核表、工作記錄等證據(jù)認(rèn)定；2.乙方根據(jù)甲方提供的證據(jù)和實際情況進行自辯；3.第三方中介根據(jù)合同約定和實際服務(wù)情況認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在正式建立勞動關(guān)系前，對勞動者進行考察的期限。3.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過程中，對商業(yè)秘密進行保密的協(xié)議。5.爭議解決：合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容不熟悉，影響工作效率。解決辦法：甲方提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方盡快熟悉工作。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方及時向甲方提出，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.問題：第三方中介推薦的人員不符合崗位要求。解決辦法：甲方與第三方中介溝通，要求其提供更合適的人選。五、所有應(yīng)用場景：1.體育產(chǎn)業(yè)有限公司招聘新員工時使用；2.體育產(chǎn)業(yè)有限公司與第三方中介合作時使用；3.體育產(chǎn)業(yè)有限公司對員工進行試用期考核時使用；4.體育產(chǎn)業(yè)有限公司與員工簽訂正式勞動合同前使用。全文完。2024年度體育產(chǎn)業(yè)員工試用期勞動合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（勞動者）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為從事體育產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，乙方具備從事體育產(chǎn)業(yè)工作的能力和意愿，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指體育產(chǎn)業(yè)，是指從事體育賽事組織、體育場館經(jīng)營、體育用品銷售、體育培訓(xùn)、體育廣告、體育經(jīng)紀(jì)、體育傳媒等業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）試用期：指乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致確定的試用期限。（2）勞動合同期限：指本合同簽訂之日起至勞動合同期滿之日止的期間。（3）工資：指甲方按照國家規(guī)定及本合同約定支付給乙方的勞動報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照國家規(guī)定及本合同約定支付乙方工資。（2）提供乙方履行工作職責(zé)所需的勞動條件。（3）對乙方進行必要的培訓(xùn)。（4）依法解除勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。（3）保守甲方商業(yè)秘密。（4）完成甲方交辦的工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為（填寫試用期時長）個月。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的地點履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，接受甲方管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。（2）乙方因違法違紀(jì)被甲方解除勞動合同。（3）甲方因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。（2）乙方因違法違紀(jì)被甲方解除勞動合同，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方。（3）甲方因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）勞動合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（2）乙方應(yīng)將工作交接完畢，并辦理相關(guān)手續(xù)。（3）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）工資：乙方試用期工資為人民幣（填寫金額）元/月，按月支付。（2）社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（3）住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方所在地政策為乙方繳納住房公積金。（4）其他費用：根據(jù)法律法規(guī)及雙方約定，乙方可能享有其他費用，如加班費、年假工資等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）工資：甲方應(yīng)在每月（填寫具體日期）前支付乙方上一個月的工資。（2）社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和社會保險繳納期限，按時繳納乙方社會保險和住房公積金。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證按時足額支付乙方工資和社會保險、住房公積金等費用。（2）如甲方未能按時支付乙方工資或相關(guān)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的（填寫百分比）計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資或相關(guān)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照乙方實際工作時間和約定支付經(jīng)濟補償。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金。（2）賠償金：如一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。（2）乙方工作內(nèi)容：乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密和客戶信息。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后（填寫具體年限）為止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露或利用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、火山爆發(fā)等。（2）政府行為：戰(zhàn)爭、封鎖、禁運、政府命令等。（3）社會異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施減輕損失。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致辦公場所無法使用。（2）政府行為：如政府頒布禁運令，導(dǎo)致原材料無法采購。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密的合同內(nèi)容。（2）涉及雙方特定身份關(guān)系的合同內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并在合同中明確約定。（2）甲方保留根據(jù)法律法規(guī)和公司制度調(diào)整乙方工作職責(zé)和工資待遇的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權(quán)。（2）乙方不得利用甲方提供的資源從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）。14.2修改和補充效力合同的修改和補充作為合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進行工作檢查和考核。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況。（2）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方簽訂的完整合同，任何一方不得以口頭或其他形式對合同內(nèi)容進行變更。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）簽字：（甲方簽字）日期：（填寫日期）蓋章：（甲方蓋章）乙方（勞動者）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）簽字：（乙方簽字）日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及身份證明文件。2.乙方健康證明。3.乙方社會保險繳納證明。4