2021知到答案【 勞動經(jīng)濟學(xué)】智慧樹網(wǎng)課章節(jié)測試答案

1、第 頁2021知到答案【 勞動經(jīng)濟學(xué) 】智慧樹網(wǎng)課章節(jié)測試答案 第一章 章節(jié)測試 1、選擇題:全部與勞動有關(guān)的選擇題都是勞動經(jīng)濟學(xué)研究的對象。選項：A:錯B:對答案: 【錯】2、選擇題:資源的閑置和資源的稀缺性不可能并存。選項：A:錯B:對答案: 【錯】3、選擇題:勞動力資源僅包括勞動力的數(shù)量這一方面。選項：A:錯B:對答案: 【錯】4、選擇題:勞動經(jīng)濟學(xué)是經(jīng)濟學(xué)的重要分支，是一門研究（ ）的學(xué)問。選項：A:勞動的人B:勞動資料C:勞動要素D:勞動生產(chǎn)率答案: 【勞動的人】5、選擇題:勞動力是指（ ）選項：A:用于商品交換的人B:簡潔的生理勞動C:人的勞動能力D:勞動答案: 【人的勞動能力】6

2、、選擇題:實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身（ ）的選擇題選項：A:怎么樣B:本質(zhì)C:應(yīng)當(dāng)是什么D:是什么答案: 【是什么】7、選擇題:規(guī)范研究方法重點是研究現(xiàn)象本身（ ）的選擇題？選項：A:本質(zhì)B:怎么樣C:是什么D:應(yīng)當(dāng)是什么答案: 【應(yīng)當(dāng)是什么】8、選擇題:勞動力具有生理性的特點，詳細表現(xiàn)為（）。選項：A:勞動力具有生命周期和生理間歇周期B:必需保證勞動力維持生命的最起碼的收入或物質(zhì)生活條件C:勞動力不能儲存D:勞動力形成周期長，在現(xiàn)代社會至少需要16年E:勞動力的生產(chǎn)是通過消費社會勞動為條件的答案: 【勞動力具有生命周期和生理間歇周期;必需保證勞動力維持生命的最起碼的收入或物質(zhì)生活條件;勞

3、動力不能儲存;勞動力形成周期長，在現(xiàn)代社會至少需要16年;勞動力的生產(chǎn)是通過消費社會勞動為條件的】9、選擇題:勞動作為生產(chǎn)要素與土地、資本等要素相比的特點是（ ）選項：A:勞動的全部權(quán)不能轉(zhuǎn)移B:勞動的全部者既可是自然人也可以是法人C:勞動的全部者是自然人D:勞動力在流淌中具有肯定主動性和決定性E:在流淌中勞動的全部權(quán)常發(fā)生轉(zhuǎn)移答案: 【勞動的全部權(quán)不能轉(zhuǎn)移;勞動的全部者是自然人;勞動力在流淌中具有肯定主動性和決定性】10、選擇題:規(guī)范分析方法首先使用什么基準(zhǔn)來解訣評價選擇題?選項：A:“互利”基準(zhǔn)B:“互益”基準(zhǔn)C:“互惠”基準(zhǔn)D:“互助”基準(zhǔn)答案: 【“互惠”基準(zhǔn)】第二章 章節(jié)測試 1、選

4、擇題:勞動力供應(yīng)是指在肯定工資率水平下勞動力的供應(yīng)主體能夠供應(yīng)的勞動時間。選項：A:錯B:對答案: 【錯】$2、選擇題:重視閑暇的人無差異曲線比不重視閑暇的人無差異曲線陡峭。選項：A:對B:錯答案: 【對】3、選擇題:從勞動力供應(yīng)的意愿來看，勞動力供應(yīng)主、客觀存在不一致的現(xiàn)象。選項：A:對B:錯答案: 【對】4、選擇題:（ ）是指勞動力供應(yīng)的數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生變動的靈敏程度。選項：A:勞動力供應(yīng)彈性B:收入彈性C:交叉彈性D:勞動力需求彈性答案: 【勞動力供應(yīng)彈性】5、選擇題:一國的平均工資率從10元/小時上升到15元/小時，該國總的勞動力工時供應(yīng)上升了60%，則該國的勞動供應(yīng)曲線是（

5、）。選項：A:無彈性的B:缺乏彈性的C:無限彈性的D:富有彈性的答案: 【富有彈性的】6、選擇題:對勞動力供應(yīng)的基本分析，是建立在（ ）的經(jīng)濟決策分析基礎(chǔ)之上。選項：A:消費者個體B:生產(chǎn)者個體C:消費者群體D:勞動者個體答案: 【勞動者個體】7、選擇題:個人勞動力供應(yīng)曲線是（ ）的。選項：A:始終保持從左上向右下傾斜B:始終保持從左下向右上傾斜C:可能存在向后彎曲的情況D:可能存在向前彎曲的情況答案: 【可能存在向后彎曲的情況】8、選擇題:影響勞動力供應(yīng)質(zhì)量的因素（ ）選項：A:遺傳和其他先天因素B:教育因素C:人類主觀能動性D:養(yǎng)分因素答案: 【遺傳和其他先天因素;教育因素;人類主觀能動性

6、;養(yǎng)分因素】9、選擇題:個人勞動力供應(yīng)是指（ ）選項：A:勞動者個人決定預(yù)備工作多長時間B:勞動者個人決定如何支配閑暇時間C:勞動者個人決定是否參與社會勞動D:勞動者個人決定何時工作E:單個勞動者的工作決策答案: 【勞動者個人決定預(yù)備工作多長時間;勞動者個人決定是否參與社會勞動;單個勞動者的工作決策】10、選擇題:個人預(yù)算約束線的樣子決定于個人可支配資源的狀況，包括（ ）選項：A:家庭成員的就業(yè)狀況B:工資水平C:勞動能力狀況D:個人可支配的時間E:閑暇一收入偏好答案: 【家庭成員的就業(yè)狀況;工資水平;個人可支配的時間】第三章 章節(jié)測試 1、選擇題:關(guān)于勞動力需求的假設(shè)不包括生產(chǎn)技術(shù)的假設(shè)。選

7、項：A:對B:錯答案: 【錯】2、選擇題:勞動力需求是指在肯定工資率水平下雇主同意雇用的勞動力數(shù)量。選項：A:錯B:對答案: 【錯】3、選擇題:工資變動的規(guī)模效應(yīng)與替代效應(yīng)使勞動力需求反向變化。選項：A:錯B:對答案: 【對】4、選擇題:工資上升對勞動力需求產(chǎn)生的影響可分解為替代效應(yīng)和（ ）。選項：A:收入效應(yīng)B:需求效應(yīng)C:派生效應(yīng)D:規(guī)模效應(yīng)答案: 【規(guī)模效應(yīng)】5、選擇題:當(dāng)勞動力的需求彈性大于 1 時，勞動力需求變動的百分比（ ）工資變動的百分比。選項：A:大于等于B:大于C:小于D:等于答案: 【大于】6、選擇題:引起勞動力需求量變動的根本緣由是（ ）。選項：A:工資率B:生產(chǎn)技術(shù)C:

8、企業(yè)的性質(zhì)D:貨幣資本規(guī)模答案: 【工資率】7、選擇題:長期勞動力需求曲線比短期勞動力需求曲線（ ）。選項：A:陡峭B:平緩C:高D:低答案: 【平緩】8、選擇題:勞動力需求的三個層次有（ ）選項：A:企業(yè)需求B:行業(yè)需求C:市場需求D:社會答案: 【企業(yè)需求;行業(yè)需求;市場需求】9、選擇題:競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線是( )選項：A:勞動力邊際收益曲線下降部分B:斜率為正的C:向下傾斜的D:勞動力邊際收益曲線上升部分答案: 【勞動力邊際收益曲線下降部分;向下傾斜的】10、選擇題:等成本線反映了企業(yè)實現(xiàn)肯定產(chǎn)出水平的成本約束，其斜率（ ）。選項：A:取決于勞動和資本的相對價格比B:為正值C

9、:為負值D:等于零答案: 【取決于勞動和資本的相對價格比;為負值】第四章 章節(jié)測試 1、選擇題:當(dāng)勞動力市場達到均衡時，社會上不存在失業(yè)現(xiàn)象。選項：A:錯B:對答案: 【錯】2、選擇題:均衡工資率上升說明了勞動力需求在增加。選項：A:錯B:對答案: 【錯】3、選擇題:均衡就業(yè)量上升說明了勞動力供應(yīng)在增加。選項：A:錯B:對答案: 【錯】4、選擇題:勞動力需求曲線與供應(yīng)曲線都右移時，工資率會下降。選項：A:對B:錯答案: 【錯】5、選擇題:在假定勞動力需求既定的情況下，勞動力供應(yīng)曲線左移，均衡工資率和均衡就業(yè)量會如何變動（ ）選項：A:均衡工資率提高，均衡就業(yè)量削減B:均衡工資率削減，均衡就業(yè)量

10、削減C:均衡工資率提高，均衡就業(yè)量提高D:均衡工資率削減，均衡就業(yè)量提高答案: 【均衡工資率提高，均衡就業(yè)量削減】6、選擇題:在動態(tài)均衡模型中，“封閉型蛛網(wǎng)”形成的前提條件是（ ）選項：A:勞動力供應(yīng)彈性大于工資彈性B:勞動力供應(yīng)彈性等于勞動力需求彈性C:勞動力供應(yīng)彈性大于勞動力需求彈性D:勞動力供應(yīng)彈性小于勞動力需求彈性答案: 【勞動力供應(yīng)彈性等于勞動力需求彈性】7、選擇題:在動態(tài)均衡模型中，“收斂型蛛網(wǎng)”形成的前提條件是（ ）。選項：A:勞動力供應(yīng)彈性小于勞動力需求彈性B:勞動力供應(yīng)彈性大于工資彈性C:勞動力供應(yīng)彈性等于勞動力需求彈性D:勞動力供應(yīng)彈性大于勞動力需求彈性答案: 【勞動力供應(yīng)

11、彈性小于勞動力需求彈性】8、選擇題:在勞動力市場動態(tài)均衡模型中 ，“蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件” 是指（ ）。選項：A:勞動力供應(yīng)彈性等于邊際替代率B:勞動力供應(yīng)彈性小于勞動力需求彈性C:勞動力供應(yīng)彈性等于勞動力需求彈性D:勞動力供應(yīng)彈性大于勞動力需求彈性答案: 【勞動力供應(yīng)彈性大于勞動力需求彈性】9、選擇題:勞動力供應(yīng)與勞動力需求通過競爭達到均衡時，將導(dǎo)致（ ）。選項：A:充分就業(yè)B:勞動力資源能實現(xiàn)最優(yōu)安排C:資本過剩D:同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資答案: 【充分就業(yè);勞動力資源能實現(xiàn)最優(yōu)安排;同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資】10、選擇題:在完全競爭的市場結(jié)構(gòu)中，勞動力市場實現(xiàn)均衡，勞動力資源就能得到最有效

12、的安排。選項：A:對B:錯答案: 【對】第五章 章節(jié)測試 1、選擇題:教育是人力資源形成的主要部門，教育體制對人力資本的最終形成起著決定性的影響。選項：A:錯B:對答案: 【對】2、選擇題:人力資本投資具有風(fēng)險性。選項：A:對B:錯答案: 【對】3、選擇題:一個家庭是否對子女進行教育投資和投資多少，取決于貼現(xiàn)收入和貼現(xiàn)成本之間的關(guān)系。假如貼現(xiàn)收入大于貼現(xiàn)成本，投資是可行的。選項：A:錯B:對答案: 【對】4、選擇題:下列哪一項是上大學(xué)的非貨幣成本（ ）選項：A:心理成本B:間接成本C:機會成本D:直接成本答案: 【心理成本】5、選擇題:勞動力流淌成為人力資本投資方式之一的緣由在于（ ）選項：A

13、:勞動力流淌費用直接抵銷人力資本存量B:勞動力流淌費用直接增加人力資本存量C:勞動力流淌費用直接形成人力資本存量D:勞動力流淌是實現(xiàn)人力資本價值和增值的必要條件答案: 【勞動力流淌是實現(xiàn)人力資本價值和增值的必要條件】6、選擇題:當(dāng)勞動力跨地區(qū)流淌時，勞動者遠離親朋好友和熟悉的環(huán)境所造成的不適是勞動力遷移的（ ）選項：A:機會成本B:心理成本C:非成本D:直接成本答案: 【心理成本】7、選擇題:通常情況下，一般培訓(xùn)的成本是由( ) 承擔(dān)。選項：A:員工B:雇主C:社會D:政府答案: 【員工】8、選擇題:人力資本的形成需要投資主體的多元化。有效的投資主體包括（ ）。選項：A:國際有關(guān)基金組織B:個

14、人C:家庭D:政府E:企業(yè)答案: 【國際有關(guān)基金組織;個人;家庭;政府;企業(yè)】9、選擇題:關(guān)于人力資本不正確的說法（ ）。選項：A:人力資本和勞動力資本是同一范疇B:人力資本是對學(xué)問資本的拓展C:人力資本是由勞動力資本轉(zhuǎn)化而來的D:人力資本是凝聚在人體中的能使價值增殖的學(xué)問、體力和技能的總和答案: 【人力資本和勞動力資本是同一范疇;人力資本是對學(xué)問資本的拓展】10、選擇題:關(guān)于人力資本正確的說法（ ）選項：A:人力資本是投資轉(zhuǎn)化而來的，沒有肯定的費用投資不可能形成人力資本B:人力資本是由勞動力資本轉(zhuǎn)化而來，它們是不同的范疇C:人力資本是一種特別的勞動力資本，表現(xiàn)為人的智力和體能D:學(xué)問資本是對

15、人力資本的拓展E:人力資本的使用可以實現(xiàn)經(jīng)濟價值增殖答案: 【人力資本是投資轉(zhuǎn)化而來的，沒有肯定的費用投資不可能形成人力資本;人力資本是由勞動力資本轉(zhuǎn)化而來，它們是不同的范疇;學(xué)問資本是對人力資本的拓展;人力資本的使用可以實現(xiàn)經(jīng)濟價值增殖】第六章 章節(jié)測試 1、選擇題:由于有些職業(yè)的勞動環(huán)境惡劣，給勞動者帶來精神、健康損失，這種為補償“非貨幣損失”的工資差別稱為勞動負效用補償性工資差別。選項：A:對B:錯答案: 【對】2、選擇題:由于人力資本投資的差異，從而導(dǎo)致人力資本補償性工資差別。選項：A:錯B:對答案: 【對】3、選擇題:文體影視“明星”們的收入遠遠高于平凡水平，這是非自然性壟斷造成的工

16、資收入差別。選項：A:錯B:對答案: 【錯】4、選擇題:根據(jù)均衡價格論，工資越高，勞動力供應(yīng)量越高，需求量越低。選項：A:錯B:對答案: 【對】5、選擇題:采取城鄉(xiāng)分割的就業(yè)政策會導(dǎo)致( )選項：A:自然壟斷性工資差別B:競爭性工資差別C:補償性工資差別D:非自然壟斷性工資差別答案: 【非自然壟斷性工資差別】6、選擇題:機械加工廠的裝配車間工作環(huán)境很差，而且危險系數(shù)很高，因此廠里為該車間的工人支付較高的工資，這屬于（ ）。選項：A:壟斷性工資B:補償性工資C:競爭性工資D:技能性工資答案: 【補償性工資】7、選擇題:在影響勞動力供應(yīng)的諸多因素中，最為主要的因素是（ ）。選項：A:家庭性因素B:

17、非勞動收入C:市場工資率D:個人偏好答案: 【市場工資率】8、選擇題:效用均等化的補償性工資差別是一種客觀存在，但他們需若干條件，這些條件主要有（ ）。選項：A:補償性工資亦要受到勞動力供求的影響B(tài):收入的穩(wěn)定C:勞動或工作條件與工作效率有關(guān)，且勞動者關(guān)心這些條件D:需要付出較大費用才能改善或制造新的勞動條件答案: 【補償性工資亦要受到勞動力供求的影響;勞動或工作條件與工作效率有關(guān)，且勞動者關(guān)心這些條件;需要付出較大費用才能改善或制造新的勞動條件】9、選擇題:在人力資源的產(chǎn)業(yè)配置方面，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)勞動力向工業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的緣由是（ ）。選項：A:工業(yè)勞動者收入高于農(nóng)業(yè)勞動者收入B:人均收入增加對服務(wù)需

18、求的擴大C:農(nóng)產(chǎn)品需求下降，工業(yè)品需求上升D:技術(shù)進步對工業(yè)勞動力需求削減E:工業(yè)效率高于農(nóng)業(yè)答案: 【工業(yè)勞動者收入高于農(nóng)業(yè)勞動者收入;農(nóng)產(chǎn)品需求下降，工業(yè)品需求上升;工業(yè)效率高于農(nóng)業(yè)】10、選擇題:以下屬于附加福利的是（ ）。選項：A:津貼B:退休金C:社會保險D:獎金答案: 【津貼;退休金;社會保險;獎金】第七章 章節(jié)測試 1、選擇題:工會和雇主之間存在合作競爭的共生關(guān)系。選項：A:錯B:對答案: 【對】2、選擇題:工會可以通過建立職業(yè)許可制度來限制勞動力供應(yīng)。選項：A:對B:錯答案: 【對】3、選擇題:工會對最低工資水平有決定的權(quán)力。選項：A:對B:錯答案: 【錯】4、選擇題:勞動力市

19、場需求曲線左移，均衡工資率下降，均衡就業(yè)量增加。選項：A:對B:錯答案: 【錯】5、選擇題:工會最基本的功能是 ( ）。選項：A:影響勞動立法B:參與企業(yè)管理C:進行集體談判D:改善社會服務(wù)答案: 【進行集體談判】6、選擇題:勞資雙方進行集體談判時，假如勞動力市場供大于求，則 ( )選項：A:有利于增加雇主的談判交涉力氣B:對雙方談判沒有影響C:有利于增加工會的談判交涉力氣D:對雙方談判的影響相同答案: 【有利于增加雇主的談判交涉力氣】7、選擇題:工會在其發(fā)展中承擔(dān)著多種功能，包括 ( )。選項：A:對各項勞動標(biāo)準(zhǔn)進行監(jiān)督B:與雇主進行集體談判C:兼顧社會整體利益的增進D:參與基本勞動條件的決

20、定E:謀求勞工權(quán)益答案: 【對各項勞動標(biāo)準(zhǔn)進行監(jiān)督;與雇主進行集體談判;兼顧社會整體利益的增進;參與基本勞動條件的決定;謀求勞工權(quán)益】8、選擇題:工會可以通過以下哪種方式，增加勞動力需求（ ）。選項：A:影響相關(guān)資源的價格B:增加雇主的數(shù)量C:增加產(chǎn)品需求D:提高勞動生產(chǎn)率答案: 【影響相關(guān)資源的價格;增加雇主的數(shù)量;增加產(chǎn)品需求;提高勞動生產(chǎn)率】9、選擇題:工會可以通過( )方式達到增加工資的目的。選項：A:增加對勞動的需求B:限制勞動的供應(yīng)C:增加勞動的供應(yīng)D:集體談判答案: 【增加對勞動的需求;限制勞動的供應(yīng);集體談判】10、選擇題:工會可以通過( )方式達到增加產(chǎn)品需求的目的。選項：A

21、:政治游說B:支持對工會產(chǎn)品替代作用較強的產(chǎn)品價格提升的立法C:廣告促銷D:游說以立法的方式降低與工會產(chǎn)品或勞務(wù)的互補品的價格答案: 【政治游說;支持對工會產(chǎn)品替代作用較強的產(chǎn)品價格提升的立法;廣告促銷;游說以立法的方式降低與工會產(chǎn)品或勞務(wù)的互補品的價格】第八章 章節(jié)測試 1、選擇題:摩擦性失業(yè)是由于勞動者在要求就業(yè)和獲得工作崗位之間存在時間差而形成的。選項：A:錯B:對答案: 【對】2、選擇題:技術(shù)性失業(yè)對熟練工人和技術(shù)性工人以及管理人員的影響相對較大，而對中年以上的工人，教育程度較低的、技藝較差的和收入水平較低的工人影響較小。選項：A:對B:錯答案: 【錯】3、選擇題:季節(jié)性失業(yè)常有明顯的群體性，如以地域為標(biāo)志形成的群體，以年齡為標(biāo)志構(gòu)成的群體、以受教育程度和工作技能高低為標(biāo)志形成的群體等。選項：A:錯B:對答案: 【錯】4、選擇題:從長期看，技術(shù)性失業(yè)盡管會對一些特別等級和類型的工人造成長期不利影響，但就業(yè)總量并不會因使用新技術(shù)而受到影響。選項：A:錯B:對答案: 【對】5、選擇題:某地區(qū)在2000年有失業(yè)經(jīng)歷的人口為20萬，而勞動力總?cè)丝跒?00萬，則該地區(qū)在2000年的失業(yè)率為( )。選項：A:15%B:20%C:10