工程勘測公司考勤管理制度

1、工程勘測公司考勤管理制度一、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不 早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前,須經(jīng)本部 門負(fù)責(zé)人同意；部門經(jīng)理及以上人員外出時，需向行政辦公室說明 去向,特殊情況經(jīng)總經(jīng)理同意。二、作息時間：公司辦公室人員每周工作五天,辦公室每周末安 排一人值班,工程部人員每月休假4天,采用輪休方式,加班可于事 后調(diào)休。每天工作時間如下：上午：8:0012:00下午：13:3017:下如有調(diào)整，以新公布的工作時間為準(zhǔn),下屬各部門、分公司工作 時間自行安排，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。三、考勤1、公司員工上、下班（30分鐘以內(nèi)為遲到或早退、30分鐘以 上那么視

2、為曠工）遲到、早退一次,各罰款50元,二次罰款200元,月 累計(jì)三次及以上情節(jié)嚴(yán)重者，降職使用或按自動離職處理。2、工程部人員聽從工程部經(jīng)理安排工作時間，遲到、早退一次, 各罰款50元,二次罰款200元,月累計(jì)三次及以上情節(jié)嚴(yán)重者,降職 使用或按自動離職處理。3、員工無故不辦理請假手續(xù),而擅自不上班,按曠工處理,員工 曠工一次，時間不超過半天,罰款100元,一天,罰款200元，以此類 推，月累計(jì)兩次及以上情節(jié)嚴(yán)重者，降職使用或按自動離職處理。四、事假工程部員工有事請假需向工程部經(jīng)理請假,三天以內(nèi)工程部經(jīng) 理自行決定,三天以上報(bào)主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理決定,，其它員工向副 總經(jīng)理請假，報(bào)總經(jīng)理比準(zhǔn);公

3、司員工因事需請假,須持書面請假報(bào) 告,經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意報(bào)辦公室。五、病假病假:因病必須治療或休養(yǎng)者應(yīng)檢具勞保局特約醫(yī)院或公立醫(yī) 院證明申請病假,每年積計(jì)以30天為限;住院者，以1年為限,兩者 合計(jì)不得超過1年。六、婚假1、員工結(jié)婚可請婚假10天（包括法定假日）。2、子女、兄弟姊妹結(jié)婚可請假3天（包括法定假日）。七、工傷假1、公司員工在生產(chǎn)工作中因工負(fù)傷,在取得規(guī)定的因工證明材 料后,憑醫(yī)院的醫(yī)療休息證明方可批準(zhǔn)休假。2、員工因工致殘喪失或局部喪失勞動能力必須長期休息者, 由相關(guān)勞動保障部門和醫(yī)療鑒定部門根據(jù)勞保制度研究處理。八、喪假1、父母、翁姑、配偶喪亡可請喪假8天（包括法定假日）。2、祖

4、父母、兄弟姊妹及子女、岳父母之喪亡可請假6天（包括法定假日）。3、其它直系親屬喪亡可請假1天。4、員工書面報(bào)告（或 告知部門負(fù)責(zé)人），由部門經(jīng)理、分管 領(lǐng)導(dǎo)簽字后,經(jīng)行政辦公室報(bào)總經(jīng)理批示。九、請假手續(xù)辦理1、員工請假、休假實(shí)行逐級審批制度，一般員工假期由各工程 部自行核準(zhǔn),技術(shù)員、組長由工程部核準(zhǔn)后報(bào)公司核準(zhǔn),工程經(jīng)理、 工程總工（技術(shù)負(fù)責(zé)人）直接由公司核準(zhǔn)。2、員工請休假時,必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)（填寫員工請假審核 單，核準(zhǔn)后填寫員工請假記錄卡并存檔每六個月上報(bào)公司一次），并 覓妥職務(wù)代理人,辦妥職務(wù)交待后才能休假。3、員工休假后務(wù)必及時辦理銷假,相關(guān)管理人員必須在請假記 錄卡上注明銷假日

5、期,未辦理銷假手續(xù)且超過規(guī)定假期的按曠工處 理。十、曠工1、員工曠工一次,時間不超過半天,罰款100元,一天,罰款200 元，以此類推2、累計(jì)曠工兩天以上，降職使用或勸按自動離職處理。十一、員工上班時間禁止做與工作無關(guān)的事情。如：電腦上網(wǎng) 打牌、下棋、查閱無關(guān)資料等。發(fā)現(xiàn)員工一次罰款20元、部門負(fù)責(zé)人罰款50元，發(fā)現(xiàn)員工二 次罰款50元、部門負(fù)責(zé)人罰款100元,二次以上按自動降職處理。，情節(jié)嚴(yán)重者加重處分。十二、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、或其它活動，如有 事需請假的,必須提前向公司領(lǐng)導(dǎo)請假。在規(guī)定時間內(nèi)遲到、早退、 不參加的,按照本制度第三條規(guī)定處理。十三、日常考勤工作由辦公室行政人員負(fù)責(zé)。員工遲到、早退 而部門負(fù)責(zé)人弄虛作假、包庇袒護(hù),一經(jīng)查實(shí),將給予部門負(fù)責(zé)人