2022年就業(yè)工作計劃集合十篇

1、物以類聚，人以群分。易經(jīng)原創(chuàng)不容易，【關(guān)注】，不迷路！就業(yè)工作計劃集合十篇時光在流逝，從不停歇，又迎來了一個全新的起點，寫一份計劃，為接 下來的學習做準備吧！相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是文庫作者整理的就 業(yè)工作計劃10篇，希望能夠幫助到大家。就業(yè)工作計劃篇1一.基本工作職能：1、在畢業(yè)就業(yè)指導中心指導下收集、發(fā)布就業(yè)信息，就業(yè)部工作計劃。2、開展就業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃活動的籌劃和實施。3.及時更新就業(yè)消息，準確的反響就業(yè)率，收集畢業(yè)生就業(yè)后反響的情 況。4、宣傳、推廣證書認證工作。5、建立貧困家庭、就業(yè)困難等特殊學生就業(yè)檔案。6、完成團委、招生就業(yè)處交辦的其他工作。二.下面是我們部門在2

2、0 xx年冬季的工作計劃：1在全系范圍內(nèi)展開一次創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向調(diào)查，希望能夠通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)同 學們想要了解的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，為以后部門活動的形式及內(nèi)容提供依據(jù)。2至少開創(chuàng)一個屬于機材學院學生會創(chuàng)業(yè)就業(yè)部自己的傳統(tǒng)活動。(初 步擬定以下幾點想法)(1)模擬招聘會。模擬招聘會即立體式的社會實踐活動，旨在讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”, 鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)臉，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備， 并讓新生提高就業(yè)意識、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通 過活動增強自信心和全面認識自我，工作計劃就業(yè)部工作計劃。(2)演講比賽。大學生就業(yè)難成為社會關(guān)注的一個話題，為提高我系學生面對當前嚴

3、峻 過落實優(yōu)惠政策，增加就業(yè)機會、加強就業(yè)服務(wù)、開展就業(yè)培訓、調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)， 熱情為下崗失業(yè)人員排憂解難，引導、鼓勵下崗失業(yè)人員自強自立，艱苦創(chuàng)業(yè)， 努力實現(xiàn)就業(yè)。大力開展勞務(wù)經(jīng)濟，加大農(nóng)村勞動力輸出和轉(zhuǎn)移力度，增加勞務(wù) 收入，促進縣域經(jīng)濟開展。目標任務(wù)：（一）勞務(wù)經(jīng)濟工作1、農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)9萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入3億元，其中有組織輸 出4. 5萬人（次），省外輸出4萬人（次）。2、農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓3000人。3、籌劃新建省級勞務(wù)輸出基地3個，縣勞務(wù)輸出基地10個。（二）就業(yè)再就業(yè)工作1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)到達6000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)近4500人， 大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)人數(shù)達800

4、人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4. 5%以內(nèi)。2、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功工程到達70個，培樹創(chuàng)業(yè)能人25人。3、創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)數(shù)量3個，解決零就業(yè)家庭率到達100%。4、小額擔保基金當年到位金額達100萬元，當年新發(fā)放金額達350萬O工作措施：（一）加強領(lǐng)導提高認識加強對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導，解放思想、提高認識、圍繞就業(yè)再 就業(yè)工作，落實任務(wù)、明確職責、主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓。（二）拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道爭取崗位開發(fā)和安黃工作在四個方面有新的進展。一是在民營企業(yè)崗位 開發(fā)有新的進展，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地，逐年開展 擴大。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進展，變一

5、人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)。 三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進展，通過政策推動、資金拉動、典型帶動等多 種措施，進一步推動自謀職業(yè)的全面開展，通過小額借款等政策的扶持，鼓勵下 崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建工程上跟進，掌握明年新建大工程的規(guī)模、用 工數(shù)量，在工程開工時及時跟進，為工程提供就業(yè)服務(wù)，利用新工程開發(fā)崗位。 通過落實以上四項措施，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區(qū)大就業(yè)、小額借款大效 果的作用。（三）進一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。爭取在三方面有所改進：一是在幫扶范圍上有所改進。要在普遍解決好 “4050”人員再就業(yè)問題的基礎(chǔ)上，把工作重點轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代 人失業(yè)、單親撫

6、養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上，摸清底數(shù)，確定幫扶 目標，完善制度，建立機制，爭取取得一定成效。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上 有所改進。認真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的工程，通過政策扶持和資金支持的 方法，擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進。積極探 索公益性崗位開發(fā)管理和使用方法。（四）進一步加強人力資源市場建設(shè)。重點加強基礎(chǔ)工作，完善整體功能，突出市場作用。實現(xiàn)職業(yè)介紹一體 化、信息使用一網(wǎng)通、就業(yè)服務(wù)一站式的工作方式。解決好市場建設(shè)面積和市場 軟硬件建設(shè)，實現(xiàn)勞動力市場向人力資源市場的轉(zhuǎn)型，要到達國家要求的標準， 為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎(chǔ)平臺。二是充分發(fā)揮市

7、場在促進再就業(yè)工作中的 重要作用，以承諾服務(wù)為手段，每月舉辦一次人企對接會，通過聯(lián)動活動，搞活 市場，實現(xiàn)充分就業(yè)。三是進一步加強人力資源庫建設(shè)。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞 動保障工作平臺建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務(wù)和促進再 就業(yè)工作中的積極作用。（五）進一步搞好農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移工作。按照“擴大規(guī)模、提高素質(zhì)、培育市場、強化服務(wù)”的總體要求，進一 步加強勞務(wù)信息、技能培訓、就業(yè)服務(wù)、組織協(xié)調(diào)四大體系建設(shè)。一是以完善工 作體系，明確工作任務(wù)為重點，全面建立有職有責的勞務(wù)輸出工作機構(gòu)。二是繼 續(xù)實行工作目標責任管理，進一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度，以勞務(wù)輸出促 進我縣農(nóng)村富余勞動

8、力的規(guī)?；⒂行蚧鲃?。三是大力開展培訓工作。一是以 常識性短期培訓為主的大規(guī)模培訓，范圍要廣，時間要短，形式要多樣，要結(jié)合 實際確立培訓方式和內(nèi)容。二是以專業(yè)技能為主的培訓，以簡單專業(yè)技能為重點， 以輸定培，擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”，使每個外出務(wù)工人員都能掌 握一項簡單的專業(yè)技能。要把培訓和輸出有機結(jié)合起來，以職業(yè)技能為重點，以 維權(quán)為內(nèi)容，搞好外出人員的勞動技能培訓工作。三是創(chuàng)立勞務(wù)輸出品牌。在鞏 固“通榆保安”輸出品牌的同時，努力創(chuàng)立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。（六）進一步開展好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。向全社會征集適合下崗失業(yè)人員從事有市場開展?jié)摿颓熬暗膭?chuàng)業(yè)項 目，開展好促

9、就業(yè)成功工程展示及推介活動。發(fā)動下崗失業(yè)人員行動起來，走創(chuàng) 業(yè)促就業(yè)之路。通過開展成功工程評選推廣活動，在全縣范圍內(nèi)選取創(chuàng)業(yè)成功者， 開發(fā)適合下崗失業(yè)人員的就業(yè)向位，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。同時評選全 縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)再就業(yè)典型，發(fā)揮典型示范作用，推動全縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的全面 開展就業(yè)工作計劃篇720 xx年，市就業(yè)訓練中心在、領(lǐng)導下，以人為本，深入實踐科學開展 觀，在中心全體員工的共同努力下，開拓進取，務(wù)實創(chuàng)新，積極努力，扎實工作， 較好地完成了 20 xx年各項工作目標和任務(wù)。一、20 xx工作總結(jié)（一）統(tǒng)籌推進，職業(yè)技能鑒定培訓（短期培訓）取得新進展.強化培訓管理。為了使各項培訓進行有組

10、織、有計劃地進行，到達預 期目的，使參訓學員學有所獲，并能找到相應(yīng)的工作。一年來，中心從強化制度 管理上著，一是進一步建立健全相應(yīng)的工作制度，先后對、等制度進行修改， 新建立、等工作制度，使中心的培訓工作進一步制度化、規(guī)范化。同時，建立嚴 格的培訓考核和考評制度，對參訓的學員進行考核，主要考核所學習的技術(shù)的知 識，對教師進行定期考評，不斷提高任課老師的教學水平。.提高培訓質(zhì)量。中心本著對每個培訓負責的宗旨，從培訓專業(yè)的到 老師的選擇，都要進行認真的研究，強化培訓過程，要求參訓學員出勤率不低于 90%,缺課較多的學員不予發(fā)培訓結(jié)業(yè)證書，同時，要求授課老師認真上好每一 節(jié)課，讓學員學有所獲。.合理

11、設(shè)置培訓專業(yè)。中心自成立以來，一直以“提高勞動者素質(zhì)， 促進就業(yè)和再就業(yè)”為指導思想，同時，根據(jù)市場需求，不斷調(diào)整和增加專業(yè)， 20 xx年共新增、等個專業(yè)。在專業(yè)的設(shè)置上，中心一直以市場需求為主要導向， 以企業(yè)需要為前提。同時，為做到專業(yè)的設(shè)置合理、準確，中心定期對相關(guān)企業(yè) 進行調(diào)研，并將研究結(jié)論運用于專業(yè)的設(shè)置上，從而做到培訓專業(yè)的設(shè)置合理、 切合實際。.拓展培訓領(lǐng)域。中心一直以至力于為服務(wù)為宗旨，以為主要產(chǎn)業(yè)的 地區(qū)，提高勞動者的綜合素質(zhì)是當前的緊要任務(wù)，為全面提高勞動者素質(zhì)。中心 按照要求，加大宣傳力度，廣泛招收農(nóng)村、企業(yè)、待業(yè)等方面的勞動者，20 xx 年，共培訓農(nóng)村富余勞動力人，培

12、訓企業(yè)在職職工人，培訓進城務(wù)工農(nóng)民人，培 訓普通高校未就業(yè)畢業(yè)生人。極大地提高了勞動者素質(zhì)。（二）開拓創(chuàng)新，職業(yè)技能培訓（長期培訓）呈現(xiàn)新局面一直以來，開展短期培訓是中心的主要培訓任務(wù)，自今年以來，中心根 據(jù)市場需求，將培訓的形式拓展到長期培訓，經(jīng)過一年的努力，長期培訓工作取 得了可喜的成績。.加大宣傳。長期以來，中心都以短期培訓為主，長期培訓一直處于 空白。今年以來，中心在開展短期培訓的基礎(chǔ)上，積極探索長期培訓，在精心準 備的基礎(chǔ)上，加大宣傳力度，發(fā)動廣大學員積極接受長期培訓，同時，開展專題 宣傳活動，集中宣傳長期培訓的有利之處。.結(jié)合實際。長期培訓多是應(yīng)企業(yè)和相關(guān)單位的要求而舉辦，一年來，

13、 應(yīng)企業(yè)的要求而舉辦的培訓期，有人參加培訓。同時，根據(jù)市場需要，舉辦了保 健按摩、足穴、計算機、家電維修、美容美發(fā)等專業(yè)的長期培訓班期，有人參加 培訓。.抓好培訓質(zhì)量。長期培訓相比擬短期而言，其費用更高、時間更長， 管理的本錢相對更高。為提高培訓質(zhì)量，中心加強了管理，在培訓過程中按照學 校的管理模式，完善常規(guī)管理，讓長期培訓取得應(yīng)有的培訓效果。（三）加強失業(yè)人員再就業(yè)培訓失業(yè)人員是個特殊的群體，提高就業(yè)才培訓的主要目標，而培訓才是手 段。一年來，中心立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道，在認真做好教育教學工作、使 參加培訓的學員學到多種技能的同時，注重就業(yè)實效，積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。 與此同時還要積極鼓

14、勵下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，采取自謀職業(yè)和組織起來就 業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式，廣辟就業(yè)渠道，早日實現(xiàn)就業(yè)。一是積極與當?shù)卦倬?業(yè)局、人才市場配合，舉辦就業(yè)洽談會，為學到一技之長的學員搭就業(yè)橋，鋪上 崗路。二是與多家企業(yè)建立用工供求關(guān)系，開展訂單定向上崗，有針對性地培訓 專業(yè)人才，安排學員就業(yè)。為此，我們專門走訪了、等就業(yè)需求量大的企業(yè)， 并與這些企業(yè)掛鉤，為他們急需人員進行專業(yè)培訓，并簽定勞動就業(yè)合同，使下 崗失業(yè)人員通過技能培訓，掌握一技之長，爭取早日走上就業(yè)崗位。三是延伸就 業(yè)渠道，組織區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀老板、經(jīng)理，以典型人事影響學員，使他們樹立敢闖市 場的信心和決心，激勵他們不斷開闊視野，轉(zhuǎn)變觀

15、念，積極尋找新的就業(yè)門路， 建新崗、立新業(yè)。（四）部門合作開展新工程為提高培訓的針對性，同時，為中心開拓新的市場，一年來，中心積極 與、等部門合作，對部門所需的技能進行了培訓。此種培訓模式豐富的中心的 培訓內(nèi)容，拓展了培訓領(lǐng)域；也極大地減少了企業(yè)的培訓本錢；提高了企業(yè)的培 訓能力，通過中心專業(yè)教師的系統(tǒng)講解，受訓員工全面地掌握了所要從事的崗位 技能和知識。同時，中心根據(jù)相關(guān)單位的要求不斷開展職業(yè)指導。建立下崗職工職業(yè) 指導制度，幫助他們認清就業(yè)形勢，更新就業(yè)觀念，樹立自主就業(yè)意識；為他們 提供職業(yè)需求信息和介紹求職方法，指導他們制定個人再就業(yè)計劃和措施。職業(yè) 指導的具體實施，可在職業(yè)培訓機構(gòu)中

16、開設(shè)專門的職業(yè)指導課，或由職業(yè)指導人 員深入基層，提供咨詢服務(wù)；也可采取讓再就業(yè)成功者介紹經(jīng)臉或組織巡回演講 等多種形式。（五）開展轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境活動一年來，在結(jié)合開展、活動，中心開展了轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境活動，發(fā)動中心 全體工作人員，轉(zhuǎn)變培訓理念，增強服務(wù)意識，提高培訓質(zhì)量。在活動中，要求 做到做到“五不”，不讓該辦的事在我這耽誤，不讓該做的工作在我這里中斷， 不讓不該發(fā)生的事情在我這里發(fā)生，不讓辦事的人在我這里受冷落，不讓人事局 的形象在我這里受損害。同時，要強化嚴謹細致的作風。教學工作專業(yè)性強，要 嚴謹細致對待每一項工作，努力做到講好每一次課。要強化精益求精的工作作風。 要強化精品意識，無論從事哪

17、項工作，都要在自身能力范圍內(nèi)盡最大努力，不敷 衍了事，不被動應(yīng)付。二、20 xx年工作計劃（一）提高認識，強化培訓的領(lǐng)導責任制要充分認識到職業(yè)技能培訓工作的重要性，要從構(gòu)筑終身教育體系的 高度出發(fā)，進一步提高思想認識。要積極營造樹立素質(zhì)制勝和持續(xù)學習、終身學 習的理念，堅持一專多能、崗位成才；提升人文素質(zhì)，提升文化品位，加強人格 修養(yǎng)，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)和高尚的道德情操，實現(xiàn)人的全面開展。要建立經(jīng)常性、全 覆蓋、分層次、有重點的大培訓格局，為實現(xiàn)開展戰(zhàn)略目標提供有效的智力支持 和人才保證。（二）繼續(xù)做好職業(yè)技能培訓職業(yè)培訓機構(gòu)要根據(jù)勞動力市場需求和下崗職工的特點，確定培訓項 目，制定培訓計劃，著力開

18、展適應(yīng)性職業(yè)技能培訓。在學制上，可以試行全日制、 非全日制、學時制或?qū)W分制等。在培訓方式上，可利用現(xiàn)有培訓機構(gòu)組織集體辦 班，或采取企業(yè)與職業(yè)培訓機構(gòu)聯(lián)合辦班，也可利用廣播電視、函授等現(xiàn)代化教 學手段進行培訓，還可鼓勵個人自學。要突出培訓的針對性和實效性，一般以短 期和以掌握實際操作技能培訓為主，使下崗職工較快地提高再就業(yè)技能。（三）尋找新工程、拓展新專業(yè)（高技能人才培訓、創(chuàng)業(yè)培訓）要本著為市場經(jīng)濟服務(wù)的宗旨，不斷尋找新的培訓工程、拓展新的培訓 專業(yè)。一是要加強與相部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取相關(guān)部門，特別政府職能部門的支 持；二是加大對企業(yè)需求的調(diào)研和了解，提前做好培訓準備，做好超前服務(wù)，特 別是高

19、技能人才培訓、創(chuàng)業(yè)培訓上；三是尋求新的培訓專業(yè)，為經(jīng)濟開展準備新 的人才。（四）尋求部門支持：政策支持、金費支持近年來，國家加大了職業(yè)培訓的支持和扶持力度，在政策和資金上都給 予很大的幫助。20 xx年，中心要積極做政策和資金的爭取工作，同時，要與相 關(guān)政府職能部門做好對接，保證相關(guān)工作順利推進。（五）加大投入，提升培訓服務(wù)能力經(jīng)過年的努力，中心已建成培訓、服務(wù)、創(chuàng)新為一體的培訓機構(gòu)，但與 國外一些先進的培訓機構(gòu)及不斷開展經(jīng)濟需求相比，中心還存很多缺乏，20 xx 年，中心將進一步加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，不斷提升培訓服務(wù)能力。（六）加強培訓工作者隊伍建設(shè)中心要以提高培訓質(zhì)量為目標，不斷提高培訓工

20、作者隊伍建設(shè)。要把建 設(shè)學習型企業(yè)所需要的知識、技能和國家要求具備的職業(yè)資格培訓作為能力建設(shè) 的重點，大要把培訓管理者和師資隊伍素質(zhì)考核作為今后培訓工作考核的重要組 成局部，全面提升培訓教師的業(yè)務(wù)能力和管理水平，穩(wěn)固和擴大兼職教師隊伍， 要建立主體專業(yè)（工種）兼職教師資源庫，中心要定期到企業(yè)招聘兼職教師，從 而形成以專職教師為龍頭，內(nèi)聘兼職教師為骨干，外聘教師為補充的專業(yè)結(jié)構(gòu)合 理的培訓教師隊伍，為中心培訓提供師資服務(wù)。（七）加強培訓工作考核根據(jù)制度，不斷加大對學員的考核，對不具備畢業(yè)（結(jié)業(yè)）資格的學員 一律不發(fā)證。同時，要加大對授課老師的考評工作，確保培訓質(zhì)量。相應(yīng)的工作 機構(gòu)要適時組織開展

21、自檢自查工作，重點檢查培訓專題的進展情況，對培訓規(guī)劃、 計劃的落實情況，培訓經(jīng)費情況及使用管理情況，培訓人數(shù)及培訓效果的公眾評 價情況等，促進培訓管理科學化和規(guī)范化。就業(yè)工作計劃篇8xxxx年，我們的工作將面臨兩大挑戰(zhàn)：首先是需安置的頂崗實習和就 業(yè)人數(shù)將再創(chuàng)歷史新高，其中需要安排就業(yè)的XXX屆畢業(yè)生XXXX人，需要安排 頂崗實習的11屆畢業(yè)生為20 xx人；其次，國內(nèi)金融危機的余溫猶在，對我國就 業(yè)形勢的影響也在增加，經(jīng)濟不會短時間回升，企業(yè)人員需求量不會明顯增加， xxxx年全國僅高等院校的畢業(yè)生就將到達xxxx萬人。xxxx年就業(yè)形勢將非常嚴 峻。開拓我校10年實訓就業(yè)工作新局面，確保不

22、因?qū)嵱柡途蜆I(yè)工作給學校帶來 不利的影響，是今年的工作重點。工作目標：緊緊圍繞學校工作要點，認真研究在新形勢下就業(yè)和實訓工作面臨的新 問題和應(yīng)對對策，保證xxxx屆畢業(yè)生頂崗實習崗位的安置，提高xxxx屆畢業(yè)生 的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，擴大實習（就業(yè)）兩個基地建設(shè)，扎實推進實訓（就業(yè)）和校 企合作，力求創(chuàng)新，務(wù)求實效，大力提高校企合作水平。一、xxxx屆畢業(yè)生頂房實習（就業(yè)）工作：. xxxx屆畢業(yè)生概，況：我校xxxx屆畢業(yè)生共20 xx人，其中06級高職1205人，08級中專815 人，財經(jīng)類1209人，IT類415人，商貿(mào)類396人。.基本思路：第一階段：加強思想發(fā)動，論文寫作調(diào)查頂崗實習（就

23、業(yè)）意愿，分解頂 崗實習（就業(yè)）指標，落實基礎(chǔ)工作時間安排：xxxx年3月4月工作內(nèi)容：（1）在總結(jié)xxxx屆畢業(yè)生工作基礎(chǔ)上，制定xxxx屆畢業(yè)生頂向?qū)嵙暎ň?業(yè)）工作實施性計劃，啟動xxxx屆畢業(yè)生頂崗實習（就業(yè)）工作，分期進行xxxx 屆畢業(yè)生情況調(diào)查、就業(yè)崗位意愿調(diào)查、校內(nèi)面試（系部負責）等工作，切實做好 畢業(yè)學生就業(yè)、實習和推薦的基礎(chǔ)工作。（2）結(jié)合畢業(yè)生實際情況舉辦專業(yè)指導講座，幫助學生樹立正確的就業(yè) 觀、擇業(yè)觀，了解就業(yè)政策及學校相關(guān)規(guī)定，做好就業(yè)前的心理咨詢準備和知識 準備。側(cè)重就業(yè)形勢教育、就業(yè)心理咨詢教育、就業(yè)面試技巧教育等，全面提高 畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。（3）積極主動聯(lián)系、

24、落實用人單位。第二階段：積極組織實施，分階段落實頂崗實習（就業(yè)）時間安排：xxxx年5月一xxxx年9月工作內(nèi)容：（1）分時段做好畢業(yè)生頂崗實習（就業(yè)）工作推進。免費論文從xxxx年5 月開始對xxxx屆畢業(yè)生不斷進行分流，要及時掌握學生的實習、就業(yè)、繼續(xù)升 學的動態(tài)變化情況。（2）組織學生參加各類用人單位的校內(nèi)外招聘會，全面展開xxxx屆畢業(yè) 生的頂崗實習（就業(yè)）工作。（3）完成畢業(yè)生離校相關(guān)工作，保證畢業(yè)生順利、平安上崗。（4）積極主動聯(lián)系、落實用人單位。第三階段：做好畢業(yè)生上崗工作，進行實習巡訪工作，積極總結(jié)本年度 工作時間安排：xxxx年10月一xxxx年12月工作內(nèi)容：（1）收集、匯

25、總XXXX屆畢業(yè)生頂崗實習（就業(yè)）情況。（2）做好xxxx屆畢業(yè)生頂崗實習（就業(yè)）崗位的變更、調(diào)整工作。（3）開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和就業(yè)工作滿意度調(diào)查，撰寫。（4）召開會，制定下一年工作方案。二、xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)安置與派遣工作時間安排：xxxx年7月一xxxx年8月工作內(nèi)容：積極與用人單位聯(lián)系，幫助10屆畢業(yè)生的頂崗實習向就業(yè)順利過渡； 不斷開拓新的就業(yè)渠道，確保10屆畢業(yè)生就業(yè)率在95%以上。同時做好10屆畢 業(yè)生的實習證明資料的收集、整理工作，確保首次派遣就業(yè)率就到達95%以上。三、xxxx屆畢業(yè)生頂崗實習先進集體和優(yōu)秀個人的評選及獎勵四、實習（就業(yè)）基地建設(shè)要有新突破鞏固原有的基地，積

26、極拓展新的基地，力爭再與10個單位簽訂實習/ 就業(yè)基地協(xié)議。加大信息專業(yè)的基地建設(shè)，要做到至少與2個新IT企業(yè)簽訂基 地協(xié)議，以保證各專業(yè)基地建設(shè)的均衡、合理。五、校企合作辦學數(shù)量要增加、模式要創(chuàng)新要積極與企業(yè)聯(lián)系，力爭與企業(yè)達成聯(lián)合辦學協(xié)議，冠名組班，力爭做 到每個專業(yè)至少有一個企業(yè)冠，名班。信息技術(shù)專業(yè)要繼續(xù)保持與華道數(shù)據(jù)處理的合作辦學模式，規(guī) 模要逐步擴大、模式實現(xiàn)多樣化。六、進一步落實七加七公司定期接受我校兩個班級學生（100名）頂崗實 習和就業(yè)工作，并組織實施。七、進一步強化制度建設(shè)，建立實習檢查評估制度。八、專題研討我校在校企合作、頂崗實習、就業(yè)工作的經(jīng)驗和缺乏，心 得體會研究新思

27、路、新舉措。九、積極主動配合系（部）開展工作，做好組織、協(xié)調(diào)工作。十、完成學校交辦的其他工作。就業(yè)工作計劃篇91、以貫徹落實就業(yè)促進法為契機，建立健全促進就業(yè)長效機制, 就業(yè)局工作計劃。強化政府對就業(yè)工作的領(lǐng)導責任，把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會開展的重 要目標，放在經(jīng)濟社會開展的突出位置。建立健全公共就業(yè)服務(wù)制度、職業(yè)培訓 制度和就業(yè)援助制度。加大對就業(yè)促進法的宣傳力度，認真組織學習培訓， 提高勞動保障部門依法行政的能力。以公平就業(yè)為原那么，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體 化，引導、支持農(nóng)村勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。（語文網(wǎng)中網(wǎng)文秘頻道）2、實施擴大就業(yè)開展戰(zhàn)略，努力擴大就業(yè)總量。擴大就業(yè)，開展經(jīng)濟是基礎(chǔ)

28、：開發(fā)崗位，工程支撐是關(guān)鍵。繼續(xù)實施積 極的就業(yè)政策，實現(xiàn)經(jīng)濟增長與就業(yè)擴大良性互動。圍繞清鎮(zhèn)市重大工業(yè)工程和 招商引資工程建設(shè)，抓好崗位與工程銜接。對落戶清鎮(zhèn)的工業(yè)工程，提前介入， 掌握工程開工、技工時間，用工數(shù)量及用人條件，盯住崗位、盯住需求，深化人 力資源配置服務(wù)，把就業(yè)崗位落到實處；同時，圍繞社區(qū)公共服務(wù)、生活服務(wù)等， 挖掘一批公益性崗位；圍繞清鎮(zhèn)市的開展定位，大力開展服務(wù)業(yè)，開發(fā)一批服務(wù) 崗位。全年實現(xiàn)新增就業(yè)崗位2700個。3、進一步完善人力資源市場配置功能，提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。在現(xiàn)有勞動力（人才）市場的基礎(chǔ)上，整合市場資源，成立清鎮(zhèn)市人力 資源市場，力爭建成人力資源市場綜合樓

29、。進一步完善市鄉(xiāng)村三級就業(yè)服務(wù)體系， 力爭在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均建成人力資源分市場，形成覆蓋全市的市場網(wǎng)絡(luò), 為大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村勞動力提供優(yōu) 質(zhì)高效的職業(yè)介紹、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導等就業(yè)服務(wù)。以人力資源市場為載體， 深入開展促進農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、大中專技校畢業(yè)生和復退 軍人等就業(yè)的“再就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”“大中專畢業(yè) 生就業(yè)服務(wù)周”等活動，增進求職者與企業(yè)的交流，促進就業(yè)，工作計劃就業(yè) 局工作計劃。與市境內(nèi)用工企業(yè)開展“我助你開展、你助我就業(yè)”聯(lián)誼活動， 與用工企業(yè)建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。4、健全面向全體勞動者

30、的職業(yè)教育培訓制度，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能 力。重點采取七項措施：一是加強對職業(yè)技能培訓的規(guī)劃和管理，制訂清鎮(zhèn) 市職業(yè)培訓規(guī)劃，對全市的職業(yè)培訓工作進行統(tǒng)一安排和管理。二是加強對培訓 就業(yè)膨式的能力，展示當代大學生的個性。以大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)演講比賽的冊式, 抒發(fā)當代大學生心中的夢想，展示當代大學生的個性。演講范圍只要與就業(yè)和創(chuàng) 業(yè)有關(guān)即可，但需內(nèi)容健康向上。（3）女生創(chuàng)業(yè)就業(yè)專向指導。建院女生就業(yè)是個“老大難問題”，對此我部門想聯(lián)合女生部一同對我 系女生進行專向培訓，讓女生能夠更好的掌握就業(yè)形式，把握就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向，更 準確的為自己的人生找到出路。（4）講座請大三的師兄師姐為大二即將面臨“雙選會”

31、的同學講解面試技巧。讓 同學們能夠應(yīng)付自如，能夠更好的推銷自己。三、部門建設(shè)進入新的學年度，部門招新工作將在九月末展開，鑒于上學期部門干事 對部門職責等活動不是很清楚的情況下，本學期將會通過讓們參與到部門的每項 活動的形式，讓各新成員較快熟悉部門的工作，提高部門的工作效率，同時讓他 們在學生會能學到更多的東西，盡可能多的鍛煉他們。同時讓各新成員盡快地相 互認識了解，增加相互間的默契程度，更好的開展本部門。對部門干事培訓是今 年新創(chuàng)立的活動之一，培訓內(nèi)容分一下幾點：公文寫作（籌劃書，會議記錄，工 作總結(jié)）新聞寫作（通訊，采訪，評論）其它（攝影，照片處理，設(shè)計編輯，軟 件培訓，電腦排版）會議：部門

32、成員可發(fā)表意見，談工作總結(jié)，其它：簡歷部門 郵箱方便工作交流，實行工作責任制采取獎勵與撤職。四、其隨著部門新成員的加入，各項工作都要做相應(yīng)的準備，我部門要與招生 就業(yè)處以及院就業(yè)部積極保持聯(lián)系。另外，重視部門宣傳工作，建設(shè)部門博客， 同時加強部門與學生會各部門的聯(lián)系。就業(yè)工作計劃篇21、近況（一）配置配置設(shè)備擺設(shè)環(huán)境：中斷20 xx年7月，中江縣工作就業(yè)辦事辦理中間及5 7個鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作保險所和城區(qū)的一個社區(qū)工作保險工作站配備了謀 劃機工作平臺。機構(gòu)的監(jiān)督和管理，規(guī)范培訓機構(gòu)的培訓行為，確保培訓質(zhì)量。建立對培訓機構(gòu) 的質(zhì)量考核體系，實行優(yōu)勝劣汰。三是加強培訓的針對性和實用性，充分結(jié)合就 業(yè)的需求來

33、確定培訓的工種和要求，到達以培訓促就業(yè)的目的。四是繼續(xù)做好農(nóng) 村勞動力的職業(yè)技能培訓工作，促進農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，全年培訓農(nóng)村勞動 力3300人。五是實施高技能人才培養(yǎng)計劃。對大型工程、重點工程所需的高技 能人才，:將對培訓機構(gòu)給予培訓經(jīng)費補貼，調(diào)動全社會培養(yǎng)高技能人才的積極性。 六是舉力、-次高水平的技能比武大賽，在全社會營造一種學技能、比技能的良好 氣氛，促進職業(yè)培訓工作的開展。七是加強現(xiàn)代職業(yè)培訓載體建設(shè)。采取自建實 訓基地與利用社會資源并舉、自我培養(yǎng)和委托培訓相結(jié)合的方法，形成布局合理、 功能完善、企業(yè)滿意的技能人才實訓基地。通過勞動者技能提升、素質(zhì)提高改善 就業(yè)結(jié)構(gòu)、拉動就業(yè)增長，

34、使職業(yè)技能培訓與擴大就業(yè)緊密結(jié)合，將從根本上穩(wěn) 定就業(yè)局勢，促進就業(yè)之路越走越寬。5、加大創(chuàng)業(yè)指導工作力度，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。建立支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的機制，幫助勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。積極落 實創(chuàng)業(yè)促進政策，鼓勵各類人員創(chuàng)辦民營企業(yè)。一是積極為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員， 提供免費創(chuàng)業(yè)培訓和專家咨詢、工程論證、開業(yè)指導、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)。 二是對從事個體私營經(jīng)濟活動的人員，自籌資金有困難的，給予小額擔保貸款扶 持。從事微利工程經(jīng)營的，給予兩年貸款貼息。三是實行創(chuàng)業(yè)工程獎勵政策，向 廣大市民有獎?wù)骷瘎?chuàng)業(yè)工程，根據(jù)工程的使用率和吸納就業(yè)數(shù)量，給予獎勵。6、完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，建立就業(yè)援助長效機

35、制。一是繼續(xù)做好創(chuàng)立充分就業(yè)社區(qū)工作，完善社區(qū)勞動保障工作站，以社 區(qū)為依托，積極開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難對象；二是建立就業(yè)困難人員申報 制度和定期回訪制度，掌握就業(yè)困難人員基本情況，包括就業(yè)需求、培訓需求以 及生活上存在的困難；三是積極為就業(yè)困難對象落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，免費 提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓服務(wù)。對自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的，進行創(chuàng)業(yè)指導，給予 就業(yè)補貼和社會保險補貼；對公益性向位安置的，落實公益性崗位補貼和社會保 險補貼；四是建立完善就業(yè)困難對象安置動態(tài)為零制度，對現(xiàn)有的就業(yè)困難對象 及時給予就業(yè)援助，全年實現(xiàn)下崗失業(yè)人員中“4050”人員和零就業(yè)家庭實現(xiàn)安 置動態(tài)為零的目標。就業(yè)工

36、作計劃篇10根據(jù)關(guān)于做好20 xx年我畢業(yè)生就業(yè)工作的通知精神，結(jié)合我系畢業(yè)生 的實際情況，特制定我20 xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃。一、指導思想和基本原那么.畢業(yè)生就業(yè)工作要認真貫徹國務(wù)院中國教育改革和開展綱要以 及高等教育法和關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作意見的精神，積極推進改革，加強管理， 健全服務(wù)體系，優(yōu)化人力資源配置。.繼續(xù)堅持“轉(zhuǎn)變管理觀念，強化服務(wù)職能，加強就業(yè)指導，堅持政 策導向，拓寬就業(yè)渠道，培育就業(yè)市場”的高校畢業(yè)生就業(yè)工作36字方針以及 人盡其才、才盡其用的原那么，繼續(xù)實行在國家就業(yè)方針政策指導下，通過供需見 面和雙向選擇的方法，提倡畢業(yè)生多種渠道、多種形式就業(yè)，積極引導畢業(yè)生自 謀職

37、業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。.畢業(yè)生就業(yè)工作緊緊圍繞學院辦學方向和培養(yǎng)目標，促進學院穩(wěn)步 開展。二、計劃安排.籌備20 xx屆畢業(yè)生就業(yè)指導的有關(guān)材料和開設(shè)有關(guān)講座：對20 xx 屆畢業(yè)生資源信息材料進行采集、修改和校對，對其基本情況進行分析、匯總； 畢業(yè)生求職技巧、就業(yè)政策講座；指導畢業(yè)生填寫畢業(yè)生就業(yè)推薦表并收集 蓋章。（20 xx年10月11月）.隨時配合院就業(yè)指導辦接待用人單位來校招聘畢業(yè)生，開展校園招 聘活動；利用網(wǎng)站、 、 、電子郵件形式不定期向各畢業(yè)班發(fā)布就業(yè)信息、 供需洽談會信息，供廣大畢業(yè)生應(yīng)聘，建立健全我系就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。（20 xx年12月 20 xx年6月）.協(xié)助學院就業(yè)指導辦做好20 x

38、x屆畢業(yè)生的供需見面會。（時間待定）.做好“專升本”學生的輔導及就業(yè)工作。（20 xx年3月5月）.調(diào)動全系教職工積極為未落實就業(yè)的學生收集、尋找就業(yè)機會。（20 xx 年3月6月）.做好畢業(yè)生接收函、就業(yè)證明及就業(yè)協(xié)議書簽章的初審工作。（20 xx年5月6月）三、就業(yè)工作的組織機構(gòu)及工作職費為了圓滿完成20 xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作，系里成立了就業(yè)工作辦公室， 由系主任、主任輔導員、輔導員、全體教師等組成。系畢業(yè)生就業(yè)工作由系主任 直接領(lǐng)導，主任輔導員和畢業(yè)班班主任（輔導員）負責學生就業(yè)工作的具體事宜。系畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室成員如下：組長：錢鋒副組長：滿廣生組員： 何毅雷、張曉戰(zhàn)、孔定娥、胡慨、

39、張思梅、張彩鳳、張延、艾思平、胡昊市政工 程系【素材積累】辛棄疾憂國憂民辛棄疾曾寫美芹十論獻給宋孝宗。論文前三篇詳細分 析了北方人民對女真統(tǒng)治者的怨恨，以及女真統(tǒng)治集團內(nèi)部的尖銳矛盾。后七篇 就南宋方面應(yīng)如何充實國力，積極準備，及時完成統(tǒng)一中國的事業(yè)等問題，提出 了一些具體的規(guī)劃。但是當時宋金議和剛確定，朝廷沒有采納他的建議。（二）收集連接環(huán)境：除社區(qū)工保險工作站可以經(jīng)過議定ADSL與黨政 網(wǎng)互通外，別的的中間、鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作平臺掃數(shù)與市局就業(yè)辦事綜合辦理信息系統(tǒng)兌 現(xiàn)彼此連。（三）系統(tǒng)運作環(huán)境：再就業(yè)優(yōu)惠證已經(jīng)在經(jīng)過議定系統(tǒng)辦理；基 層工作力資本也在漸漸錄入系統(tǒng)；賦閑保險即將開動，另有12個單位正

40、在校訂 參保人員。2、題目（一）鎮(zhèn)鄉(xiāng)保險所工作人員對謀劃機熟悉程度不一樣，錄入數(shù)據(jù)進展不 均衡。（二）系統(tǒng)本身紛亂必要錄入的數(shù)據(jù)很多，兩個月不太大概結(jié)束。（三）經(jīng)費有限，人員不敷，感化了系統(tǒng)的利用。3、下一步籌劃（一）在縣就業(yè)中間最終開動賦閑保險系統(tǒng)，籌劃在7月15日，最尺 不超出20號，入手下手進入扎帳運行。（二）漸漸將賦閑掛號，求職掛號，用工掛號等交易納入系統(tǒng)辦理。（三）教導鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作保險所錄入工作力資本數(shù)據(jù)。中江縣工作就業(yè)辦事 辦理中間就業(yè)工作計劃篇3我社區(qū)住戶較為單一，基本為集團企業(yè)職工，且下崗失業(yè)人員較多，而外 單位及流動人員較少。經(jīng)統(tǒng)計登記，轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。今年我

41、們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個方面著手：1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū) 內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況，有的放矢，進一步做好就業(yè)、 再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不 斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。2、認真開展再就業(yè)培訓工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。進一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。 今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓班，組織轄區(qū)失業(yè)人員 參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。3、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。雖然我居地

42、處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中， 用工機會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事 這份工作，也就失去了就業(yè)機會。今年，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作， 主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進就業(yè)工 作的開展。4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會，把握就業(yè)機會。針對各種用工招聘會，要及時信息，掌握用工條件，力求在最短的 時間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠 道。5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳，摸底、登記工作。6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳、落實工作。社區(qū)就業(yè)工作將嚴格按照

43、各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工 作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設(shè)，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。就業(yè)工作計劃篇4一、引言深綠的幕布變成了金黃色，這預示著美麗的秋出場了。新的學期，新的 氣象，及xx級新生的到來，大學生就業(yè)協(xié)會新一學年的工作也即將上演。協(xié)會 始終秉著為在校大學生提供更為完善的就業(yè)服務(wù)宗旨。為了更好的開展本學期的 工作，正所謂晴帶雨傘，飽帶干糧，未雨綢繆總是好的，現(xiàn)特擬定本學期工作計 劃如下：二、指導思想為在校大學生提供自我認知、自我展示的平臺，幫助大學生樹立自信心， 增強學習的主動性、合作的協(xié)調(diào)性，實現(xiàn)自我教育、自我管理、自我服務(wù)，積極 拓展綜合素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)、擇

44、業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀，增強就業(yè)競爭力。三、工作理念秉承協(xié)會的服務(wù)宗旨正在朝著服務(wù)專業(yè)化、宣傳信息化、合作網(wǎng)絡(luò)化的開展模式邁進。始終 圍繞著就業(yè)的特點，開展與就業(yè)有關(guān)的多種多樣的特色活動，如舉辦模擬招聘大 賽、職業(yè)規(guī)劃演講比賽、模擬自薦書大賽、素質(zhì)拓展訓練等品牌活動。不斷豐富 協(xié)會的活動形式，開掘協(xié)會的潛力。除此之外，要緊緊圍繞就業(yè)指導中心的工作 思想，積極協(xié)助招生就業(yè)做好本職工作，努力成為就業(yè)指導中心的得力助手。四、工作要點1、求真務(wù)實，銳意進取，加強協(xié)會內(nèi)部組織建設(shè)，完善協(xié)會的、等各 項制度，使協(xié)會的管理制度化、規(guī)范化、科學化；同時進一步修訂和完善協(xié)會的 章程，協(xié)調(diào)協(xié)會各部門之間的工作，明確各部門的相

45、關(guān)職能，進行合理分工，以 提高協(xié)會工作效率，同時為協(xié)會的開展注入新的思想。2、進一步加大宣傳力度，擴大協(xié)會影響力。加強各社團之間的交流合 作，有效利用校內(nèi)資源來展示協(xié)會的風采；加強與各兄弟院校學生機構(gòu)的聯(lián)系， 通過經(jīng)臉的交流、資源的互換，增強協(xié)會人員的實力，為協(xié)會將來更深層次的發(fā) 展做好知識、經(jīng)驗儲藏。做好就業(yè)信息的收集工作，充分表達就業(yè)協(xié)會的自身特 色。五、階段工作1、9月底10級新生入學，選舉新一屆干事、會員等系列活動，有宣傳 部主要負責，各部門協(xié)助宣傳部將招新工作順利開展。2、招新結(jié)束后，在10月左右王老師或xxx老師將對協(xié)會干事、會員進 行全方面的培訓，使之針對自身的職責和協(xié)會的開展與

46、進一步的了解。3、10月10日左右，招生就業(yè)處將舉行一場書籍贈送活動，請各部門 做好相應(yīng)的準備。10月中旬開始新老校區(qū)模擬招聘會初賽，具體工作籌劃書， 屆時由相關(guān)部門提出。4、10月下旬，在新老校區(qū)將各舉辦一次新生職業(yè)生涯規(guī)劃講座。5、本學期照例將舉辦一次自薦書大賽，由招生就業(yè)處主辦，大學生就 業(yè)協(xié)會承辦。做好前期的宣傳工作，力爭一些新的模式與觀點。六、結(jié)束語過去的一切已經(jīng)落幕，而新的一場戲卻還沒開始，我們將以全新的姿態(tài)， 飽滿的熱情，迎接新的機遇與挑戰(zhàn)。相信在我們的齊心協(xié)力之下，定能將大學生 就業(yè)協(xié)會的明天設(shè)置得更加絢爛.就業(yè)工作計劃篇520 xx年春，招生及就業(yè)辦將在回顧總結(jié)上期工作的基礎(chǔ)

47、上，堅持數(shù)量 和效益并重的原那么，從學生需求出發(fā)，以市場為導向，努力做好招生宣傳，提高 服務(wù)，積極拓展生源，力爭在新的一年招生與就業(yè)工作上有更大起色。一、指導思想以改革創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)立市級職教強校為目標，堅持“以服務(wù)為宗旨， 以就業(yè)為導向，以安置促招生”的工作思路，不斷改革專業(yè)設(shè)置，擴大宣傳力度， 膨脹在學校生源，不斷拓寬就業(yè)渠道，提高安置質(zhì)量，進一步擴大學校的社會影 響力和知名度，做大做優(yōu)職業(yè)教育。二、任務(wù)目標招生方面：拓寬招生空間，開辟新的招生渠道，力爭今年年總招生數(shù)量 比今年有更大的突破。實習、就業(yè)方面：多方聯(lián)系用人單位，讓學生有更多更好的實習、就業(yè) 選擇，對畢業(yè)生100%推薦安置，并

48、到達100%學生、家長滿意。三、工作重點：（一）、招生方面：1、做好招生工作安排、完成招生對象的調(diào)查、摸底等工作。2、廣開門路，為以后招生工作打好堅實基礎(chǔ)。3、做好20 xx年春季招生宣傳工作的前期準備、印制招生簡章，宣傳冊 等。4、組織招生小組，下到招生校，進行全面的宣傳和發(fā)開工作。5、組織好學生報名工作、新生軍訓及考察工作。（二）、就業(yè)方面：能否解決畢業(yè)生就業(yè)問題，直接關(guān)系到學校的聲譽問題，也直接影響到 校的招生工作，因此必須高度重視做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作。1、根據(jù)我校實際情況及就業(yè)需求，加強與企業(yè)的聯(lián)合，努力穩(wěn)定我校 的學生就業(yè)實習，為下學期及以后學生就業(yè)做好準備。2、安排好搞好三幼師實

49、習，建立完善的學生頂面實習規(guī)章制度，加強 對企業(yè)等各用人單位的考察制度，努力減少失誤，不做無準備無把握的學生輸出。3、推進校企聯(lián)合辦學，探索用工培養(yǎng)模式，抓住企業(yè)用工需求機遇，與企業(yè)確立長期開展的關(guān)系。4、加強與聯(lián)辦校的溝通和交流，促進辦學效益的提升。5、通過班主任、思想教育課加強對在校學生的心理、家庭情況、思想 觀念等調(diào)查了解，強化學生的就業(yè)觀、成才觀，提高學生的自主就業(yè)能力與擇業(yè) 水平。以不斷提高學生對工作的認識，使學生正確認識自己，正確認識社會，正 確對待工作。6、加強我校學生就業(yè)單位資料的管理，對學校學生就業(yè)過的企事業(yè)單 位進行整理，建立一個較為詳細的學生就業(yè)單位資料數(shù)據(jù)庫，為下屆學生

50、的就業(yè) 推薦提供去向。同時可以對畢業(yè)學生的就業(yè)情況進行有效的統(tǒng)計。（三）、其他方面：1、搞好社會實際活動的總結(jié)和回顧。2、搞好學歷提升工作，為學生的更好出路奠定基礎(chǔ)。3、完善和上交新生雨露計劃資料。四、工作措施：1、加強業(yè)務(wù)學習，進一步熟悉招生業(yè)務(wù)，要向兄弟學校學習，借鑒有 效的經(jīng)驗和做法，提高招生與就業(yè)指導工作的業(yè)務(wù)能力。2、加強調(diào)研。市場研究，深入研究招生的市場競爭，分析招生形勢和 可能遇到的各種困難，研究各個階段可能出現(xiàn)的問題和工作環(huán)節(jié)，不斷改進工作 方法。3、加強規(guī)范管理。健全和完善招生辦各項管理制度和工作崗位職責， 落實崗位責任制，規(guī)范辦事程序和招生行為，提高辦事效率。就業(yè)工作計劃篇

51、6全局的各項工作已經(jīng)基本結(jié)束，近一年來在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下， 在全局全體職工的積極努力下，就業(yè)服務(wù)局的各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)對 20 xx年工作做以總結(jié)，安排部署20 xx年全局的各項工作。一、20 xx年全局工作回顧：20 xx年全局的工作以就業(yè)再就業(yè)工作為核心，以勞務(wù)經(jīng)濟和統(tǒng)籌城鄉(xiāng) 就業(yè)為重點，著重開展了以下工作。（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作20 xx年我縣被省確定為第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣，按照吉林省第 二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作指導意見要求，我們結(jié)合本地實際，制定了工作方 案和考評細那么，組建了高層次領(lǐng)導組織，召開了專門會議，安排部署工作，落實 任務(wù)、明確職責、完善各種基礎(chǔ)表冊，建立數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，同時加強硬 件建設(shè)