第八章ppt利潤管理ppt課件

1、第8章 利潤管理學習要點第一節(jié) 利潤的概述 第二節(jié) 利潤分配管理本章小結.學習要點. 利潤的概念及其構成和利潤管理的意義。. 目的利潤管理的內容和方法。. 利潤分配的的內容、原那么和分配順序。. 股利政策及其相關知識 。.第一節(jié) 利潤的概述 一、 利潤的概念及構成 二、 利潤管理的意義 三、 利潤管理的要求 四、 目的利潤規(guī)劃 五、 目的利潤的管理 六、 添加利潤的途徑 課堂討論.一、 利潤的概念及構成 1 利潤的概念 利潤是企業(yè)在一定會計期間內所獲得的運營成果。 是衡量企業(yè)經(jīng)濟效益優(yōu)劣的重要經(jīng)濟目的，反映著 企業(yè)的償債才干和盈利才干，是企業(yè)生存和開展的 必要條件。 .2利潤的構成 企業(yè)的利潤

2、可以分為營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤 三個部分。(1) 營業(yè)利潤(2) 利潤總額(3) 凈利潤.(1) 營業(yè)利潤是企業(yè)全部消費運營活動所獲得的利潤， 其計算公式如下：營業(yè)利潤主營業(yè)務利潤十其他業(yè)務利潤 一營業(yè)費用一財務費用一管理費用。式中的主營業(yè)務利潤和其他業(yè)務利潤的計算如下：主營業(yè)務利潤主營業(yè)務收入一主營業(yè)務本錢 一主營業(yè)務稅金及附加其他業(yè)務利潤=其他業(yè)務收入一其他業(yè)務本錢 一其他業(yè)務稅金及附加 .(2) 利潤總額 利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+補貼收入 +營業(yè)外收入-營業(yè)外支出。 .1) 投資收益。投資收益是企業(yè)對外投資收益減去投資損失和計提的投資減值預備后的凈額。 2) 補貼收入。補貼收入

3、是企業(yè)按規(guī)定實踐收到退還的增值稅，或根據(jù)國家規(guī)定的補助定額計算并按期給予的補助，以及屬于國家財政扶持領域而給予的其他方式的補助。 3) 營業(yè)外收入和營業(yè)外支出。營業(yè)外收入是企業(yè)發(fā)生的與其消費運營活動無直接關系的各項收入。營業(yè)外支出是企業(yè)發(fā)生的與其生產運營活動無直接關系的各項支出。.(3) 凈利潤 凈利潤是企業(yè)利潤總額減去所得稅費用后的金額。 其計算公式如下：凈利潤=利潤總額一所得稅. 二、 利潤管理的意義 1利潤是企業(yè)營業(yè)凈現(xiàn)金流量的重要組成部分2利潤是企業(yè)實現(xiàn)財務管理目的的根底3利潤是對企業(yè)股東報答的源泉4利潤是企業(yè)承當社會責任的物質根底. 三、利潤管理的要求1樹立正確的盈利觀，不斷提高盈利

4、程度2實行利潤目的分管責任制，保證目的利潤的完成3嚴厲執(zhí)行有關財政法規(guī)，正確進展利潤分配.四、目的利潤規(guī)劃1目的利潤的概念目的利潤是指企業(yè)在一定時間內爭取到達的利潤目的。2目的利潤管理的內容(1) 確定目的利潤。(2) 組織目的利潤的實現(xiàn)。(3) 加強目的利潤考核分析。 .3目的利潤的制定方法 (1) 目的利潤法 (2) 比例測算法(3) 利潤增長比率法. (1) 目的利潤法 目的利潤法就是利用商品銷售額與固定本錢、變動 本錢之間的變動規(guī)律對目的利潤進展預測的方法。 這種方法的詳細做法是：首先應在充分進展市場預 測的根底上，科學預測商品銷售量銷售額；其 次，進展邊沿利潤率、固定本錢、變動本錢的

5、預測 分析，最后，利用以下公式進展測算、確定目的利 潤。這種方法適宜于產品本錢按變動本錢法核算的 企業(yè)。目的利潤 銷售收入*1一變動本錢率一固定本錢總額 銷售收入*邊沿奉獻率一固定本錢總額.(2) 比例測算法 比例測算法是根據(jù)各種不同的利潤率目的來預測銷 售利潤率的一種方法。常用的利潤率目的有：銷售 收入利潤率、本錢費用利潤率、資本金利潤率和產 值利潤率等。比例測算法簡便易行，所以在企業(yè)預 測利潤時得到廣泛運用。這種方法適宜于產品銷售 構造簡單、銷售價錢和本錢比較穩(wěn)定即利潤率變動 不大的企業(yè)運用。其測算公式為：營業(yè)利潤=銷售收入*銷售收入利潤率 =銷售收入*本錢費用利潤率 =銷售收入*資本金利

6、潤率.(3) 利潤增長比率法利潤增長比率法是企業(yè)根據(jù)上年度到達的利潤程度，以及近兩年利潤增長率的變動趨勢與幅度，并結合預測期能夠發(fā)生的變動情況確定估計利潤增長率，然后求得目的利潤。這種方法適宜于利潤開展比較穩(wěn)定的企業(yè)運用。其計算公式為：目的利潤=基期利潤額*1十利潤增長率. 五、 目的利潤的管理 企業(yè)利潤的管理任務，常用的方法有以下幾種： 1預算管理 2目的利潤管理 3分類管理4分級管理.1預算管理利潤的預算管理，就是經(jīng)過利潤預算的編制、分解、組織實施、檢查、反響、修訂等一系列任務，把預算管理的義務、原那么、目的和要求貫徹下去，使企業(yè)的各方面、各環(huán)節(jié)都為實現(xiàn)利潤預算而努力。詳細來講主要內容有：

7、(1) 利潤預算的編制(2) 利潤預算的分解落實(3) 及時了解預算執(zhí)行情況(4) 定期檢查、考核預算完成情況.2目的利潤管理目的利潤管理是目的管理的原理和方法在利潤管理中的詳細運用。它要求企業(yè)經(jīng)過科學的方法確定企業(yè)在一定時期內所要實現(xiàn)的利潤額，并根據(jù)目的利潤的要求，確定各項運營收支目的，并逐級進展分解、落實，保證目的利潤實施。詳細步聚包括：目的利潤確實定以及各項運營收支目的的測算、目的分解、目的控制、目的考核等。與傳統(tǒng)的方案管理方法比較，目的利潤管理方法有以下幾個特點： .目的利潤管理運用了系統(tǒng)工程的原理。經(jīng)過目的的制 定和分解，在企業(yè)內部建立起一個縱橫交錯的完好的 目的管理體系，從而把利潤

8、管理納入系統(tǒng)管理的軌道。(2) 在目的的制定和執(zhí)行方法上，充分發(fā)揚每個職工的最 大才干，參與企業(yè)利潤目的的制定。(3) 目的的執(zhí)行過程主要是靠執(zhí)行者本人管理，獨立自主 地選擇完成目的的方法與手段，實行最正確的自我控制。(4) 在目的考核上，注重成果的評定任務，獎懲的主要依 據(jù)就是目的的實現(xiàn)程度和情況。假設沒有成果的評價 與考核，將影響目的利潤管理的效果。.3分類管理 企業(yè)利潤是由各類商品的利潤綜合而成的，分類管理 就是按照商品大類或主要種類的毛利或運營利潤實行 分類控制。其根本要求是：(1) 分類核算商品運營利潤。(2) 定期檢查、考核各類商品運營利潤的實現(xiàn)情況，分別 不同商品實施不同的控制措

9、施，針對運營過程中利潤 變化情況，采取改良措施。 對盈利商品和虧損商品進展重點控制。對盈利較大的 商品要加強消費和運營，對虧損商品要分析主客觀原 因，努力減少虧損。.4分級管理 利潤的分級管理是指按照責、權、利相結合的原那么， 在企業(yè)內部實行責任制，分級控制、分級考核的一種 管理方法。根本內容是：實行分級核算盈虧。逐級分解以利潤為中心的各項運營目的。(3) 責、權、利親密結合。根據(jù)各單位承當?shù)呢熑魏屠麧?義務，與獎懲掛鉤。(4) 定期考核，獎罰兌現(xiàn)。. 六、 添加利潤的途徑 企業(yè)的利潤主要是營業(yè)利潤，添加營業(yè)利潤是財務 管理的主要義務，其途徑主要有：1提高效力質量，擴展營業(yè)收入 2發(fā)掘企業(yè)潛力

10、，降低本錢和費用 3合理運用資金，加速資金周轉.課堂討論為什么要對企業(yè)的利潤進展管理？企業(yè)要添加利潤應采取哪些管理方法？.第二節(jié) 利潤分配管理課程討論一、 利潤分配概述二、 股利政策.一、 利潤分配概述1利潤分配的原那么2利潤分配的工程3利潤分配的順序.1利潤分配的原那么 利潤分配是企業(yè)一項重要的財務活動，涉及到各 方面的利益，因此必需處置好企業(yè)與各方面的關 系。利潤分配的根本原那么如下： (1) 兼顧原那么。我國有關政策制度明確規(guī)定，企業(yè)在 確定投資者、企業(yè)和職工三者分配利潤的比例時， 要把握一個適度的比例，做到相互兼顧，我國對 于企業(yè)法定盈余公積金和公益金的提取比例作了 規(guī)定，而對于投資者

11、和企業(yè)之間分配利潤的比例 未作出詳細規(guī)定，可由投資者根據(jù)情況自定。.合法性原那么。企業(yè)在利潤分配以前，應該根據(jù)國家 稅法和有關政策規(guī)定，正確計算與交納企業(yè)所得稅， 然后按照國家規(guī)定的比例計提法定盈余公積金和公 益金。 (3) 彌補虧損原那么。企業(yè)以前年度發(fā)生運營虧損，必然 會影響到企業(yè)以后年度消費運營活動的正常進展， 我國稅務制度規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的年度虧損，可以用 下一年度的稅前利潤彌補虧損，以保證企業(yè)消費經(jīng) 營活動的正常進展；下一年度稅前利潤不能彌補虧 損，企業(yè)可以用以后年度的稅前利潤繼續(xù)彌補虧損， 但延續(xù)期限不得超越5年。 (4) 資本保全原那么。投資者投入的資本在企業(yè)得以保全。.2利潤分配

12、的工程 按我國的規(guī)定，公司利潤分配的工程包括 以下內容：盈余公積金。盈余公積金從凈利潤中提取構成，用于 彌補虧損、擴展公司消費運營或者轉增公司資本。盈 余公積金分為法定盈余公積金和恣意盈余公積金。公 司分配當年稅后利潤時該當按照10%的比例提取盈余 公積金；當盈余公積金累計金額到達公司注冊資本的 50%時，不能再繼續(xù)提取。恣意盈余公積金的提取由 股東大會根據(jù)需求決議。(2) 公益金。公益金也從凈利潤中提取構成，專門用于職 工集體福利設備建立。公益金按照稅后利潤的5%-10% 的比例提取。.(3) 股利向投資者分配的利潤。公司向股東分配利 潤，要在提取盈余公積金、公益金之后。每一股東 獲得的股利

13、與其持有的股份數(shù)投資額成正比。 股份公司原那么上應從累計盈利中分派股利，無盈利 不得支付股利，即所謂“不盈不分的原那么。但假設公 司用盈余公積金抵補虧損以后，為維護其信譽，經(jīng) 股東大會特別決議，也可用盈余公積金支付股利， 但支付股利后的法定盈余公積金不得低于注冊資本 的25。 .3利潤分配的順序 公司向股東投資者分派股利分配利潤，應 按一定的順序進展。我國規(guī)定，利潤分 配應按以下順序進展：計算可供分配的利潤。將本年凈利潤或虧損與 年初未分配利潤合并，計算出可供分配的利潤。 假設可供分配的利潤為正數(shù)，那么可進展后續(xù)分配； 假設可供分配利潤為負數(shù)，那么不能進展后續(xù)分配。.計提法定盈余公積金。公司應

14、按抵減年初累計虧損后 的本年凈利潤計提法定盈余公積金。(3) 計提公益金。公司應按抵減年初累計虧損后的本年凈 利潤計提法公益金。(4) 計提恣意盈余公積金。(5) 向股東投資者支付股利分配利潤。.二、股利政策 股利政策是為指點企業(yè)股利分配活動而制定的一系 列制度和戰(zhàn)略，主要包括股利支付程序以及股利分 配方案等內容。1影響股利政策的主要要素2股利政策的類型3股利支付程序.1影響股利政策的主要要素(1) 法律要素我國的、和等中關于股利分配方案的規(guī)定，都對公司股利政策起著限制造用，目的是維護債務人和一切者的利益。(2) 股東要素股東從本身需求出發(fā)，對于公司的股利分配往往要考慮如下影響。 (3) 公司

15、的要素(4) 其他要素。主要包括：債務合同約束；通貨膨脹 公司的運營情況；股息支付次數(shù)。.(1) 法律要素 資本保全限制。規(guī)定公司不能以資本包括股本和資 本公積金發(fā)放股利。 (b) 資本積累限制。為了加強公司抵御風險的才干，保證 投資者的利益，規(guī)定公司在分配股利以前，必需先提 取各種公積金。我國有關法律規(guī)定，股份公司該當按 稅后利潤的10提取法定盈余公積金。沒有提取法定 盈余公積，不得向投資者分配利潤。 (c) 凈利潤限制。規(guī)定公司年度累計凈利潤必需是盈利， 才可以發(fā)放股利。 .(2) 股東要素(a) 穩(wěn)定的收入和避稅。有些依托股利維持生活的股東 要求公司支付穩(wěn)定的股利；假設公司留存較多的利

16、潤，這部分股東會反對。此外，一些高股利收入的 股東出于避稅的思索，通常也會反對公司發(fā)放較多 的股利。(b) 控制權的稀釋。假設公司支付較高的股利，留存收 益相應減少，未來依托發(fā)行新股票籌集資金的能夠 性增大，新股尤其是普通股意味著企業(yè)控制權有旁 落他人的能夠，相反，降低股利發(fā)放率可以防止這 種一切權的稀釋，但能夠會引起一些股東不滿。 .(3) 公司的要素盈余的穩(wěn)定性。公司能否獲得長期穩(wěn)定的盈余，是其 股利決策的重要根底。盈余比較穩(wěn)定的公司可以更好 地把握本人，有能夠支付比盈余不穩(wěn)定的公司更高的 股利；而盈余不穩(wěn)的公司通常采用低股利政策，從而 減少因盈余下降帶來的股利無法支付、股利急劇下降 的風

17、險，還可以把更多的盈余轉作投資，以提高公司 權益資本比重，減少財務風險。(b) 資產的流動性。公司支付的現(xiàn)金股利較多，會減少現(xiàn) 金的持有量，降低公司資產的流動性；反之，應該采 用低股利率。.(c) 舉債才干。具有較強舉債才干的公司，因能及時籌措 到所需的現(xiàn)金，有能夠采取比較寬松的股利政策，反 之，那么不得不多滯留盈余，采取較緊的股利政策。(d) 投資時機。股利政策在很大程度上要受投資時機的左 右。假設公司有較多的有利可圖的投資時機，往往采 用低股利、高保管盈余的政策；反之，假設它的投資 時機較少，就可以采用高股利政策。因此，處于生長 中的公司多采用低股利政策，而投資于盈利高的工程， 從長久來看

18、對股東是有利的，收縮的公司多采用高股 利政策。(e) 資本本錢。與舉借新債、發(fā)行新股比保管盈余不需求 支付籌資費用，資本本錢低，這是一種比較經(jīng)濟的籌 資渠道。因此，在公司資金需求添加時，從資金本錢 思索，應采取低股利政策。.2股利政策的類型(1) 按股利能否穩(wěn)定分類(2) 按股利支付率的高低分類(3) 按股利的支付方式分類.(1) 按股利能否穩(wěn)定分類1) 固定股利政策。它是將每年支付的股利固定在一定 程度上且長期不變，只需在公司以為未來盈余會顯 著地、必然地增長時，才會提高年度的股利支付額。采用這種政策的優(yōu)點在于： 向市場傳送公司正常開展信息，加強投資者對公司的 自信心； 有利于投資者安排股利

19、支出，對于那些期望每期有固 定數(shù)額收入的投資者更是如此。這種政策的缺陷是， 因股利支付與盈余脫節(jié)、當盈余降低時企業(yè)仍需按固 定的股利進展支付，有能夠出現(xiàn)資金短缺、并呵斥企 業(yè)資金本錢上升，從而影響企業(yè)的長久開展。. 2) 固定股利支付率政策。它是公司確定一個股利占盈 余的比率。長期按此比率支付股利的政策，又稱變 動股利政策。 采用這種政策的優(yōu)點是能使股利與盈余嚴密的配 合，表達多盈多分、少盈少分、不盈不分的原那么， 真正公平地對待各股東。 這種政策的缺陷是易呵斥公司不穩(wěn)定的覺得，不利 于股票價錢的穩(wěn)定，故很少用這種政策。 .3) 剩余股利政策。它是在公司有良好的投資時機時， 根據(jù)一定的目的資本

20、構造最正確資本構造，測算 出投資所需的權益資本，先從盈余中留用，然后把 剩余盈余作為股利分配。采用這種政策的優(yōu)點在于 堅持理想的資本構造，使綜合資本本錢最低。 .4) 正常股利加額外股利的政策。它是通常每年都支付 較低的固定股利，當盈余增長較多時，再加付額外 股利。而額外股利并不固定。 采用這種政策的優(yōu)點是： 使公司具有較大的靈敏性，公司可以根據(jù)其盈余 的多少決議能否增發(fā)股利； 使依托股利度日的股東得到低而穩(wěn)定的收入。如 果公司的盈余和現(xiàn)金流量動搖都較猛烈，采用這 種政策最正確，這種政策既能保證股利的穩(wěn)定性， 又能使股利與盈余有較好的配合。 .(2) 按股利支付率的高低分類1) 全部發(fā)放股利政

21、策。它是把公司盈余全部支付給股東 的政策。2) 高股利政策。把較多的盈余以現(xiàn)金股利方式分配給東。3) 低股利政策。把較少的盈余以現(xiàn)金股利方式分配給股 東。4) 不支付股利的政策。把公司一切的盈余全部保用于內 部積累，而不向股東支付任何股利。.(3) 按股利的支付方式分類 1) 現(xiàn)金股利政策，即全部以現(xiàn)金支付股東的股利政策。 發(fā)放現(xiàn)金股利的主要條件是： 公司有足夠的留存收益； 公司有足夠的可供發(fā)放的現(xiàn)金； 經(jīng)董事會的決議和股東大會的同意。. 2) 股票股利政策。 即全部以增發(fā)股票支付給股東的股利政策。 發(fā)放股票股利的主要條件是： 公司確有可分配的盈利； 股東大會作出增股決議； 作為股利分派的股份每次只能是一類，價錢不得超越股 票面值。3) 部分股票、部分現(xiàn)金的政策。 即公司的股利一部分是現(xiàn)金支付，一部分是以股票支付。.3股利支付程序根據(jù)的規(guī)定，我國股份制企業(yè)股利的發(fā)放主要有：現(xiàn)金股利和股票股利兩種方式。無論采用什么方式支付股利，均應由公司董事會將分派股利的有關事項向股東宣告，并確定一些必要的日期界限和支付方法。.股利發(fā)放宣告日。 即董事會發(fā)布音訊，宣告股利發(fā)放的日期。(b) 股權登記日。 它是能否獲得股利的日期界限。凡登記日之前在公司股 東名冊上的股東，都將獲得此次分派的股利；而在股權 登記日之后才列入股東名冊上的股東，那