2014年現(xiàn)代人培訓(xùn)方案(養(yǎng)馬島)

1、 課程培訓(xùn)方案奮發(fā)拼搏 勇于開拓 BEIJING MODERN QUALITY TRAINING SCHOOL YANTAI BRANCH SCHOOL1北京現(xiàn)代人素質(zhì)訓(xùn)練學(xué)校煙臺分校課程文案聲明 本建議書屬商業(yè)機密文件，書中的所有信息均為北京現(xiàn)代人素質(zhì)訓(xùn)練學(xué)校煙臺分校機密信息，僅供專一用戶使用。請妥善保管并且僅在與項目有關(guān)人員范圍內(nèi)使用，未經(jīng)北京現(xiàn)代人素質(zhì)訓(xùn)練學(xué)校煙臺分校做出明確的書面許可，不得以任何形式或手段（包括電子、機械、復(fù)印、錄音或其他形式）對本文檔的任何部分進行復(fù)制、存儲、引入檢索系統(tǒng)或者傳播。 北京現(xiàn)代人素質(zhì)訓(xùn)練學(xué)校煙臺分校將盡力保證本文檔內(nèi)容的完整性和有效性，但仍可能存在不夠準

2、確的地方或印刷錯誤。若客戶需求有所變更，北京現(xiàn)代人素質(zhì)訓(xùn)練學(xué)校煙臺分校將對有關(guān)內(nèi)容進行相應(yīng)調(diào)整，并在本建議書未來版本中體現(xiàn)。 謝謝合作！北京現(xiàn)代人素質(zhì)訓(xùn)練學(xué)校煙臺分校2個人挑戰(zhàn)目標培養(yǎng)新成員良好的心理素質(zhì)，強化新成員自我控制及服從意識。樹立堅強的信念和積極的心態(tài)，強化新成員的奉獻精神和勇于開拓不畏艱難的頑強作風(fēng)。幫助新成員深層次挖掘個人潛能、提高處理人際關(guān)系和溝通協(xié)調(diào)的能力。團隊建設(shè)目標強化溝通意識，增進新成員之間的交流，培養(yǎng)團隊精神；增強對單位文化的認同，提高新成員的忠誠度，增強對單位的歸屬感和服從意識；培育共同愿景，提升執(zhí)行力度，從而達到提高工作效率的目標。 培訓(xùn)設(shè)計與目標3 此次培訓(xùn)兩天

3、的安排了8個活動，每個項目一一對應(yīng)了一個核心價值觀，我們還特別把“安全”這一個概念貫穿在整個的培訓(xùn)流程和八個項目中，加強學(xué)員的安全意識，使學(xué)員在體會“團隊合作”、“誠信正直”、“不斷改進與創(chuàng)新” 、“點燃激情”的同時，認識到安全的重要性，懂得安全對一個單位不僅意味著完善的體系，嚴格的制度，它更是單位文化的一部分，以融入到員工的日常工作和生活習(xí)慣中，培養(yǎng)員工的安全意識。 建立合作的基礎(chǔ)信任 達成共識我們的團隊合作是快樂的 自我提升個人挑戰(zhàn)項目完成之后的震撼與反思 成效檢驗行動中檢驗自我提升與團隊合作的成果 為成功喝彩感受團隊共同完成任務(wù)而引發(fā)的榮譽和自豪課程設(shè)計思路4培訓(xùn)流程 課程的連貫、緊湊

4、適度的競爭 團隊間的互動 有一條主線貫穿全課程 項目的針對性，趣味性 此次體驗培訓(xùn)作為“貴單位”2014年度培訓(xùn)的一個環(huán)節(jié)，現(xiàn)代人學(xué)校會不斷地進行溝通，跟蹤和反饋，在 “貴單位”的整個培訓(xùn)中發(fā)揮一個良好的承上啟下的作用。本課程設(shè)計強調(diào)企業(yè)背景需求分析提交培訓(xùn)方案培訓(xùn)總結(jié)報告企業(yè)需求培訓(xùn)實施課前準備課后滿意度調(diào)查5培訓(xùn)質(zhì)量量身定制的培訓(xùn)計劃培訓(xùn)質(zhì)量及時有效的培訓(xùn)反饋良好的前期溝通資深培訓(xùn)師的培訓(xùn)現(xiàn)代人培訓(xùn)師體驗式培訓(xùn)中的催化劑北京現(xiàn)代人素質(zhì)訓(xùn)練學(xué)校擁有一支資深的培訓(xùn)師隊伍。他們長期從事人力資源開發(fā)及培訓(xùn)技術(shù)的研究與實踐。擁有豐富的中外企業(yè)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗及教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)素養(yǎng)，同時精通指導(dǎo)各

5、類體驗式活動。培訓(xùn)安全保障 安全不僅意味著對客戶的安全的負責，它更意味著現(xiàn)代人學(xué)校的體驗培訓(xùn)有完善的管理體系和嚴格的操控制度，是現(xiàn)代人學(xué)校文化的重要組成部分。并且，它已經(jīng)完全融入到了現(xiàn)代人的日常工作和生活習(xí)慣中。豐富經(jīng)驗的培訓(xùn)師的嚴格操作，培訓(xùn)設(shè)備的精心維護、定期檢查，組織管理者的對全過程的嚴密監(jiān)控，使培訓(xùn)時刻處于全方位的保護之中。集中統(tǒng)一采購，全部使用國際權(quán)威認證的一流品牌，并嚴格遵守器材的檢查和更新制度。挑戰(zhàn)自我，時時面對危險和變化，因而培訓(xùn)部時時處處保持警覺，并以專業(yè)的態(tài)度，專業(yè)的手段保證每一個細節(jié)的安全性，并承諾每一個安全保護都有備份方案。6培訓(xùn)資質(zhì)的保證培訓(xùn)資質(zhì)保證 我校是山東省內(nèi)唯

6、一一家取得了培訓(xùn)教育資格證的拓展培訓(xùn)學(xué)校，培訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)流程、安全資質(zhì)等有教育局等相關(guān)部門的嚴格監(jiān)督和指導(dǎo)，培訓(xùn)質(zhì)量更是得到了煙威地區(qū)各企事業(yè)單位的一致好評！7養(yǎng)馬島介紹 養(yǎng)馬島旅游度假區(qū)，地處煙臺東30公里，牟平區(qū)城北9公里的黃海之中，島上丘陵起伏，草木蔥蘢，山光海色，秀麗如畫，海島呈東北西南走向，地勢南緩北峭，島前海面寬闊，風(fēng)平浪靜，島后群礁嶙峋，驚濤拍岸；東端碧水金沙，優(yōu)良浴場。西端水深浪小，天然良港。島上氣候宜人，冬無嚴寒，夏無酷暑，年平均氣溫11.8，素有“東方夏威夷”之美稱。島四周盛產(chǎn)海參、扇貝、鮑魚、對蝦、牡蠣、天鵝蛋等海產(chǎn)品，久負盛名。 1984年，養(yǎng)馬島被列為山東省重點旅游開

7、發(fā)區(qū)，1991年又被國家定為84個旅游景點之一。1995年1 月被山東省政府正式批準為省級旅游度假區(qū)。目前島上建有各類賓館、休養(yǎng)中心40多座，天馬廣場、賽馬場、海濱浴場、海上世界、御筆苑等大中型綜合娛樂景區(qū)點15處，形成了以海濱娛樂、度假休養(yǎng)為主，輔以觀光瀏覽秦漢文化的綜合性旅游度假勝地，每年吸引著幾十萬人次的中外游客來島觀光、旅游。8現(xiàn)代人養(yǎng)馬島基地介紹 北京現(xiàn)代人素質(zhì)訓(xùn)練學(xué)校煙臺分校基地建于2002年，所處養(yǎng)馬島的基地，占地面積150畝，是山東最大的拓展訓(xùn)練基地。號稱“山東拓展第一基地”?；鼐哂行蹅サ木C合訓(xùn)練設(shè)施，利用自然優(yōu)勢，開展了海上項目?；赜型晟频慕虒W(xué)和生活設(shè)施，學(xué)員居住在培訓(xùn)基

8、地旁的三星級賓館安德利渡假村、龍海大酒店、黃金宮飯店等。可遠眺廣闊的大海，感受山與海的美景。 養(yǎng)馬島培訓(xùn)基地拓展訓(xùn)練的場地項目包括求生、天梯、空中單杠、斷橋、雷陣、電網(wǎng)、盲人方陣、孤島求渡、孤島生存、團隊橋、攀巖、速降、跳棋、緬甸橋、有軌電車、荊棘排雷、勝利橋、背摔、罐頭鞋、破冰、電網(wǎng)、扎筏、等一百五十多個各種團隊合作項目和個人挑戰(zhàn)項目。9賓館介紹安德利度假村10培訓(xùn)及服務(wù)日程安排培訓(xùn)第一日：08：00 到達養(yǎng)馬島現(xiàn)代人基地08：00-09：00 拓展熱身(破冰活動)團隊建設(shè)，分組09：00-10：10 培訓(xùn)項目：信任背摔 + 項目回顧10：15-11：45 培訓(xùn)項目：斷橋 + 項目回顧12：

9、00-13：30 午餐、午休13：40-15：00 培訓(xùn)項目：盲人方陣 + 項目回顧15：10-17：00 培訓(xùn)項目：空中單杠 + 項目回顧18：00-19：30 晚餐，晚餐后自由活動培訓(xùn)第二日：06：30-07：00 起床，晨練07：00-07：40 早餐07：50-10：30 培訓(xùn)項目：天梯 + 項目回顧10：30-11：40 培訓(xùn)項目：終極密碼 + 項目回顧11：50-13：20 午餐、午休13：30-15：00 培訓(xùn)項目：七巧板+ 項目回顧15：05-15：45 培訓(xùn)項目：求生墻15：50-16：30 大總結(jié)，進行培訓(xùn)評估，發(fā)參訓(xùn)證書，合影留念11課程內(nèi)容破冰 項目介紹： 自我介紹：1

10、218人組成一隊，以獨特的方式進行?？梢詫€性特征寫于POST貼在白板紙上。 制定隊名、隊歌、隊訓(xùn)、隊徽，選出隊長。 各組展示：通過分組討論的形式迅速建立溝通環(huán)境，初步形成團隊氣氛。 安全說明 培訓(xùn)目標： 建立新成員之間良好的溝通關(guān)系及合作精神 使學(xué)員深入了解自己的同伴，打破人與人之間的隔膜 營造團隊氣氛，確立團隊培訓(xùn)目標 加強相互了解和信任 逐步熟悉環(huán)境、形成團隊認同12課程內(nèi)容信任背摔 （個人與團隊合作項目） 項目介紹：每一位學(xué)員依次從一個1.4-1.8米的高臺上，直身向后倒下，其他學(xué)員在臺下平伸雙臂做保護。培訓(xùn)師在臺上指導(dǎo)學(xué)員并監(jiān)控項目安全及進程。培訓(xùn)目的： 誠實正派，履行承諾，以獲得合

11、作組織或他人的信賴 身先士卒，體現(xiàn)企業(yè)文化精神。 增強隊員間的相互信任和理解。 令他人信任并表現(xiàn)出適度的謙遜。培訓(xùn)目標： 克服心理障礙，增強自信心。 學(xué)習(xí)換位思考。 活躍集體氣氛增加團隊凝聚力。 避免想當然的主觀性。天梯 (雙人合作項目 )項目介紹：直徑大約20公分的六根木樁呈梯狀懸于12米高空，最低一根距離地面約1.2米，且木樁間距自下而上逐漸增大，小組成員被隨機分為2人一組，相互配合，共同登頂。培訓(xùn)目的：與他人、全隊成員同心協(xié)力，相互取長補短，共同完成一項艱巨的任務(wù)，團隊精神得到強化。培訓(xùn)目標： 雙人合作，個人的成功需要借助同伴的幫助 合作中如何取長補短 加強雙向執(zhí)行力,提升團隊行動力 經(jīng)

12、驗分享，教別人是最好的學(xué)習(xí)方法 不同職能部門的相互配合，共享成功 13課程內(nèi)容空中單杠 （個人心態(tài)挑戰(zhàn)項目）項目介紹：要求全組每一個成員站在約八米高的一根鐵柱上，然后用力躍出，盡力抓上前方的一根單杠。培訓(xùn)目的：挑戰(zhàn)自我，勇于戰(zhàn)勝困難，認識自我的潛能不要輕易說“不”。培訓(xùn)目標： 不斷突破心理保護層，是成功的關(guān)鍵 對機遇和風(fēng)險的考驗，勇于嘗試未知的事物 通過相互鼓勵，相互保護，體驗隊員之間相互信任 無論后退是多么舒適，也不為舒適而后退；無論前進是多么艱難，也要在艱難中前進斷橋項目介紹：A、B兩塊木板橫在8米的高空，A、B兩塊木板的間距為1.22.0米，每一位學(xué)員自A木板躍向B木板，而后返回。培訓(xùn)目

13、標：增強自我控制能力與自我調(diào)整能力。增強面對異常環(huán)境，超越自我的勇氣。要求能夠快速轉(zhuǎn)變心態(tài)，發(fā)揮自我才能挑戰(zhàn)自我，勇于戰(zhàn)勝困難，認識到自我的潛能，不要輕易說“不行”。體驗成功的喜悅，增強自信心，激發(fā)自我潛能。挑戰(zhàn)自我，沒有不可能的事情，重新認識自我14課程內(nèi)容雷 陣項目特性：團隊協(xié)作項目項目簡介：全隊學(xué)員在規(guī)定的時間內(nèi)，順利通過面前一個布滿雷的雷陣圖，有嚴格的計分方法控制培訓(xùn)的每個環(huán)節(jié)。項目目標：突破思維定式，創(chuàng)造性的解決問題角色的合理分配與運用，避免“熟練工”對團隊造成的負面影響團隊學(xué)習(xí)，保證工具的隨手可得七巧板項目介紹：將小隊分成兩人一組，模擬組織中的不同部門或各個分支機構(gòu)，共同完成一系列

14、復(fù)雜的任務(wù)，體驗溝通，合作，創(chuàng)新、信息共享、資源配置、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，科學(xué)決策等管理主題，系統(tǒng)整合團隊。七巧板為培訓(xùn)道具，變幻無窮，寓教于樂，帶給學(xué)員無限體驗的空間培訓(xùn)目標：溝通的意識：體驗有效的溝通渠道和溝通方法。資源共享：通過加強資源的合理配置來提高整體價值。團隊合作：合理處理競爭關(guān)系，實現(xiàn)良性循環(huán)。開拓意識：更新產(chǎn)品創(chuàng)新觀念15課程內(nèi)容終極密碼 項目介紹：A-K加一個大王這十四張牌,打亂次序排成不同造型放在某處,隊員在另一個區(qū)域商量方案,每隊在30分鐘內(nèi)有26次機會,隊員們依次翻牌,把這14張牌從A到K依次翻出來.培訓(xùn)目標：計劃的重要性及溝通能力；學(xué)會集思廣益，創(chuàng)造式的思維模式，分解壓力，調(diào)節(jié)

15、心理；幫助學(xué)員增強危機意識，激發(fā)創(chuàng)新意愿與動力；幫助學(xué)員明晰影響創(chuàng)新的因素及其排除方法； 幫助學(xué)員從企業(yè)創(chuàng)新方面明確創(chuàng)新的思路和方向。建繩房（備選）項目介紹：培訓(xùn)師發(fā)給每人一個眼罩，并通過他們帶上眼罩后 小組1：建一個正三角形小組2：將一個正方形 小組3：將一圓形培訓(xùn)目的：障礙(緊急)狀態(tài)下的溝通勇于發(fā)表個人意見，也要傾聽別人的想法培訓(xùn)目標：溝通的雙向性，傾聽的重要性鼓勵創(chuàng)造性和探索精神運用合理的判斷及時進行決策提升組織內(nèi)部和個人的工作效率16課程內(nèi)容項目簡介：全體人員在逃生途中前有絕壁、退路已斷的情況下，要在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等，所能用的資源只有每個

16、人的身體。培訓(xùn)目的： 1.在熱烈的氣氛中感受團結(jié)一致、共渡難關(guān)的團隊精神. 2.讓學(xué)員親身體驗從小團隊到大團隊，從低效團隊到高效團隊的轉(zhuǎn)變過程。 相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，形成從容有序的團隊運作風(fēng)格。 3.通過集體成功所帶來的巨大喜悅，激發(fā)學(xué)員更多的信心和熱情。 4.發(fā)掘員工在工作上的更多潛能,認識到團隊的力量是來自不同特長的隊員?？偨Y(jié)與評估：1建立共同的目標。由于隊員也是由不同部門的員工組成，在課程中有一個協(xié)調(diào)和策劃的過程，會有討論，會有爭吵，但是學(xué)員的目的是相同的。2此項目對男隊員的體力要求多一些，所以男隊員在項目中會主動一點，但是女隊員也會發(fā)揮她們的主動能動性，會不斷的給其

17、他隊員以鼓勵。攀越過的隊員也要幫助其他隊員攀越。這其中就體現(xiàn)了一種“主人翁精神”和集體主義榮譽感，沒有大家共同的努力是不可能成功的。3 “我為人人，人人為我”的精神在這里可以充分的體現(xiàn)。通過這些團隊的項目，隊員加強了集體的榮譽感，能夠深刻的體會發(fā)揮自己的“主人翁精神”在團隊中的重要性。4 .成功的團隊需要的是對隊員的引導(dǎo)、激勵和培訓(xùn),而非純粹的管理和控制。求 生 17費用明細拓展培訓(xùn)費：560元/人，優(yōu)惠至360元/人 課程設(shè)計、解釋、修正 項目道具及裝備 培訓(xùn)：兩日整體戶外體驗式培訓(xùn) 培訓(xùn)師：每隊18人左右一名培訓(xùn)師帶隊 服務(wù)：一名工作人員培訓(xùn)期間全程服務(wù) 每人十一萬元人民幣保險(十萬人身意

18、外傷害保險、一萬醫(yī)療保險）餐費：100元/人（十人一桌；十菜一湯） 早餐：1頓*10元/人=10元 午餐：2頓*30元/人=60元 晚餐：1頓*30元/人=30元/人（如選擇燒烤可單點或團隊餐標：50元/人起定）住宿（可選）： 三星級（標準兩人間）：安德利度假村：130元/間 ； 65元/人 龍海大酒店：140元/間；70元/人 篝火晚會費用：2800元（備注：單獨音響為600元） 含舞臺、噴繪背景、音響、篝火、場地費18培訓(xùn)總結(jié)項目總結(jié)步驟介紹：分組回顧兩天培訓(xùn)討論個人和團隊成長的DO 和 DONT發(fā)證書，做評估。貴單位訓(xùn)練效果評估通過拓展訓(xùn)練，學(xué)員自己所做的回顧總結(jié)可以折射出大部分單位能力

19、模型中所要求的行為規(guī)范。北京現(xiàn)代人素質(zhì)訓(xùn)練學(xué)校煙臺分校職責：針對企業(yè)的培訓(xùn)需求，負責課程的設(shè)計與開發(fā)；做好培訓(xùn)班的前期籌備工作，主動與主辦單位搞好配合；提供有關(guān)的培訓(xùn)材料、器械、和訓(xùn)練設(shè)備；主持并圓滿完成各項培訓(xùn)活動。貴單位職責：做好培訓(xùn)班的前期準備工作，負責確定并填寫學(xué)員名單（姓名、性別、年齡），于培訓(xùn)3日前傳真給承辦單位；遵守校方的有關(guān)制度，協(xié)助學(xué)校做好學(xué)員的日常管理，負責課余期間學(xué)員的安全；將我校提供的“致學(xué)員的一封信”提前通知學(xué)員。19致學(xué)員一封信 我們每個人都擁有比自己想象多得多的勇氣、力量、智慧和善心，可經(jīng)常我們發(fā)現(xiàn)我們的能力是那么有限；我們每個人都有自己的優(yōu)勢和不低的智商，可經(jīng)常

20、我們發(fā)現(xiàn)我們的團隊的智商并沒有我們個人的智商那么高；在我們的生命中有許多重要的東西，而有時我們會作繭自縛渾然不知 拓展訓(xùn)練改變?nèi)说膽B(tài)度，態(tài)度改變行為，行為改變命運。 我們不必經(jīng)歷真實的艱險、他人的嘲笑、自我的懷疑和厭倦，就能領(lǐng)悟和發(fā)現(xiàn)真理。讓我們共同來描繪一幅幅令人神情激蕩的畫面，讓我們的勇氣與凝聚力是我們每個人充分感受到那歸屬于一個卓越團隊的自豪感與成就感！養(yǎng)馬島的深夜是那么的迷人，快樂總是緊緊的包圍著我們，黎明前的曙光已經(jīng)近了，對于每個現(xiàn)代人來說，有無盡的憧憬和拼搏在等待，當然也不能少了快樂一路相隨！北京現(xiàn)代人素質(zhì)訓(xùn)練學(xué)校愿所有的現(xiàn)代人都能心想事成，做一個成功并快樂著的現(xiàn)代人！20安全理念

21、1、安全理念：安全是一切的根本。只有防患于未然，從本質(zhì)上消除隱患，才能做到真正的安全。（所有設(shè)施、裝備、器材均達到UIAA（國際登山聯(lián)合會）、CE（歐洲標準）所要求的水平，或經(jīng)過UIAA認證。）2、實施原則：備份原則：所有項目的保護措施均為雙重保護，免除意外所帶來的不必要損失；復(fù)查原則：所有器械都經(jīng)過嚴格的復(fù)查，時時保證器械及保護措施的穩(wěn)妥；監(jiān)護原則：培訓(xùn)師全程跟隊，對每一位學(xué)員的安全負責，在培訓(xùn)過程中力保每一位學(xué)員的安全；督控原則：培訓(xùn)總監(jiān)或培訓(xùn)助教對培訓(xùn)過程進行監(jiān)控，針對每一位培訓(xùn)師進行評估。3、安全目標：安全100%4、安全保障來自：完善的體系、安全意識、合格的裝備、正確的操作方法、豐富

22、的經(jīng)驗、一絲不茍的態(tài)度5、安全管理三要素：消除物的不安全狀態(tài) 杜絕人的不安全行為 控制環(huán)境的不定因素6、保險流程：參訓(xùn)學(xué)員每人10萬元人民幣保險；在項目活動中，如參訓(xùn)學(xué)員發(fā)生意外傷害，培訓(xùn)師和基地負責人會協(xié)同參訓(xùn)公司組織者根據(jù)學(xué)員傷害程度第一時間處理或就近醫(yī)院治療，我校于24小時之內(nèi)通知保險公司進行理賠。理賠申請?zhí)峁?、學(xué)員原始診斷證明、收據(jù)及處方；2、事故證明（由培訓(xùn)師出具）。21主要培訓(xùn)器械介紹由于拓展訓(xùn)練的一部分場地課程要求學(xué)員在空中完成攀登、跳躍、行進、下降等動作，為了確保學(xué)員安全，我校使用公司統(tǒng)一定購的進口一流專業(yè)登山器材作為保護裝備，主要包括：登山繩、安全帶、鐵鎖、下降器、上升器

23、、頭盔等。所有登山器材至少應(yīng)遵循UIAA（國際登山聯(lián)合會標準）或CE（歐洲標準）中的一個；繩索和頭盔要求必須有UIAA認證。以下對我校使用的訓(xùn)練器材進行簡單介紹。器械名稱作 用品牌（產(chǎn)地）動力繩動力繩因有一定的延展性故能有效承受攀登者墜落而產(chǎn)生的沖墜力卻不會對人體造成傷害BEAL(France)靜力繩延展性極小，不能用于保護可產(chǎn)生沖墜的攀登BEAL(France)扁帶器械之間的連接和空中固定作業(yè)者，延展性小BEAL(France)安全帶套身連接，保護CAMP(Italy)鐵索安全帶與保護繩的連接，至少承受15KN的負荷CAMP(Italy)上升器利用倒齒與繩索的單性咬接，使其在正常狀態(tài)下進能在繩索上向上運動，起到順繩上攀和固定保護空中作業(yè)者的目的；承受拉力不小于5KNPETZL(France)下降器有8字環(huán)和GRIGRI等幾種，用于空中操作，救援等；承受拉力不小于25KNPETZL(France)頭盔頭部保護 CAMP(Italy)22部分參訓(xùn)企業(yè)名錄上海通用東岳汽車有限公司山東核電有限公司煙臺張裕葡萄釀酒股份有限公司煙臺萬華聚氨酯股份有限公司斗山工程機械(中國)有限公司漢高樂泰(中國)有限公司 山東玲瓏橡膠有限公司龍大食品集團有限公司煙臺東方電子股份有限公司樂金電子部品(煙臺)有限公司浪潮樂