崗位職責(zé)匯編正文

1、一、院領(lǐng)導(dǎo)分工及崗位職責(zé)（一）院長(zhǎng)1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)、基建和總務(wù)等工作。2、制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)。3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療、護(hù)理、臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)情況。4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院重要科研計(jì)劃的議定和開(kāi)展情況，采取積極措施，支持新技術(shù)、新項(xiàng)目的引進(jìn)和應(yīng)用。5、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)職工工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。6、督促檢查以崗位責(zé)任為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生

2、。7、根據(jù)國(guó)家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升等工作。8、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，審查預(yù)決算，對(duì)開(kāi)支較大的物資采購(gòu)計(jì)劃要嚴(yán)格審查把關(guān)。關(guān)心職工生活，改善職工生活和福利設(shè)施。9、及時(shí)研究處理職工及人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。（二）常務(wù)副院長(zhǎng)院長(zhǎng)因事外出或缺勤時(shí)由常務(wù)副院長(zhǎng)代理院長(zhǎng)工作。1、向院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，分管醫(yī)院黨政事務(wù)部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、質(zhì)量評(píng)價(jià)部等部門(mén)的工作，及時(shí)掌握領(lǐng)會(huì)具體政策規(guī)定。2、負(fù)責(zé)組織、擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。3、協(xié)助院長(zhǎng)健全醫(yī)院的獎(jiǎng)金分配方案。4、組織醫(yī)院對(duì)外宣傳和聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，提升醫(yī)院的社會(huì)知名度。5

3、、運(yùn)用科學(xué)的管理方式提高醫(yī)院各科、各部門(mén)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。6、組織一定形式的活動(dòng)或培訓(xùn)以提高員工的整體素質(zhì)。7、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院各種規(guī)劃、總結(jié)、計(jì)劃等文字材料、醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)工作等。（三）醫(yī)療副院長(zhǎng)1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、信息等科室的工作。2、督促檢查醫(yī)療制度，醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3、深入科室，了解和檢查醫(yī)療工作情況，必要時(shí)組織危重病員的會(huì)診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。4、處理醫(yī)療糾紛，分析差錯(cuò)事故原因，召集醫(yī)院專家委員會(huì)會(huì)議。5、負(fù)責(zé)組織、檢查門(mén)診、急診工作以及急重病員的入院情況。6、組織處理公共衛(wèi)生突發(fā)事件的

4、應(yīng)急工作，法定傳染病的預(yù)防及疫情報(bào)告工作。7、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院信息科統(tǒng)計(jì)工作、計(jì)算機(jī)硬軟件維護(hù)等工作。8、負(fù)責(zé)組織檢查本院擔(dān)負(fù)的臨時(shí)性醫(yī)療工作。9、組織檢查本院門(mén)診的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。（四）科教副院長(zhǎng)1、按三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)制定醫(yī)院科教計(jì)劃和科教管理制度。2、做好在院本科生、研究生、在職醫(yī)護(hù)人員的教育和培訓(xùn)。3、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)各類醫(yī)師、教師、導(dǎo)師、科研人員的培養(yǎng)和選拔。4、負(fù)責(zé)制定教學(xué)改革方案、科研項(xiàng)目的實(shí)施檢查及科研成果的申報(bào)管理。5、負(fù)責(zé)各級(jí)各類學(xué)術(shù)活動(dòng)的開(kāi)展及質(zhì)量的提高。6、負(fù)責(zé)科教有關(guān)的學(xué)術(shù)委員會(huì)、倫理委員會(huì)等的日常管理工作。7、負(fù)責(zé)對(duì)外科教事務(wù)的聯(lián)絡(luò)和協(xié)作事宜。8、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院科研經(jīng)

5、費(fèi)的使用和管理辦法，并督促科教計(jì)劃和各項(xiàng)科教制度在全院的貫徹執(zhí)行。9、組織和協(xié)調(diào)各教研室開(kāi)展醫(yī)學(xué)教育和科研工作。10、負(fù)責(zé)各級(jí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、檢查評(píng)估及附屬、教學(xué)醫(yī)院的教學(xué)質(zhì)量。（五）后勤副院長(zhǎng)1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的總務(wù)、基建和設(shè)備等工作。2、負(fù)責(zé)督促總務(wù)、設(shè)備部門(mén)，保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。3、負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。4、負(fù)責(zé)督促審查基建、維修工程項(xiàng)目預(yù)決算、醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。5、負(fù)責(zé)督促檢查醫(yī)院的基建、維修工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量及管理工作。6、負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。7、負(fù)責(zé)醫(yī)院藥品和醫(yī)療設(shè)備的招標(biāo)采購(gòu)工作。8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理醫(yī)院后勤社會(huì)化的部分，如食堂、工

6、勤等管理。（六）總支書(shū)記1、在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)抓好黨的思想建設(shè)，密切結(jié)合醫(yī)院的中心工作，組織政治學(xué)習(xí)，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨總支決議的貫徹執(zhí)行情況。2、領(lǐng)導(dǎo)制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀(jì)委檢查、政治工作計(jì)劃，組織實(shí)施并定期檢查總結(jié)。3、堅(jiān)持黨的民主集中制，遵循集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，做好帶頭人，積極支持行政工作，參與醫(yī)院發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、改革方案、人事安排、重大經(jīng)費(fèi)使用、人員出國(guó)、職稱評(píng)聘、及涉及面廣的群眾福利等重大事項(xiàng)的討論與決定，并保證各項(xiàng)工作順利實(shí)施。4、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施發(fā)展黨員工作計(jì)劃。5、負(fù)責(zé)干部的教育、培養(yǎng)和考察工作，做好各級(jí)干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和

7、監(jiān)督，做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。6、深入調(diào)查研究，掌握全院的思想狀況，有針對(duì)性地做好政治思想工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和群眾，齊心協(xié)力做好醫(yī)院各項(xiàng)工作。7、負(fù)責(zé)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立、健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，經(jīng)常對(duì)黨員、干部進(jìn)行黨紀(jì)黨風(fēng)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)教育。8、領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)工作。9、通過(guò)分管副書(shū)記做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，召開(kāi)民主黨派、無(wú)黨派人士、軍烈屬座談會(huì)、征求意見(jiàn)會(huì)；做好離休干部的工作10、做好每年總支工作的計(jì)劃制訂和總結(jié)，重大事項(xiàng)及時(shí)向上級(jí)黨委匯報(bào)。（七）總支副書(shū)記1、協(xié)助黨總支書(shū)記負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。2、根據(jù)黨總支安排，抓好工會(huì)、組織、紀(jì)檢、宣傳、共青團(tuán)、計(jì)劃生育及統(tǒng)戰(zhàn)工作。3、深入調(diào)查研究，做

8、好中層干部的調(diào)配及后備干部的選拔和培養(yǎng)工作。4、負(fù)責(zé)督促檢查全院工作人員的生活福利工作。二、職能部門(mén)工作范圍與重點(diǎn)及崗位職責(zé)（一）黨政事務(wù)部1、工作范圍與重點(diǎn)協(xié)助院長(zhǎng)處理醫(yī)院黨務(wù)行政日常工作的綜合辦事機(jī)構(gòu)，其主要職能是在醫(yī)院管理中做好綜合協(xié)調(diào)、審核把關(guān)及督查落實(shí)工作。職責(zé)范圍包括文秘、黨務(wù)、宣傳、精神文明、檔案管理、審計(jì)、汽車班、對(duì)外接待等。2、崗位職責(zé)主任1、在院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書(shū)、行政管理、黨務(wù)、宣傳、精神文明以及對(duì)外接待等工作。2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)醫(yī)院的工作計(jì)劃、工作總結(jié)及草擬有關(guān)檔，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)醫(yī)院各項(xiàng)中心工作的落實(shí)，并督促檢查工作效率和質(zhì)量使之能不斷提高。4

9、、負(fù)責(zé)催辦各職能部門(mén)按行政工作要點(diǎn)及各類會(huì)議決定，按時(shí)推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作。5、安排各種行政會(huì)議，做好會(huì)議記錄。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能部門(mén)工作，并審核各職能部門(mén)以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報(bào)告檔，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。7、經(jīng)常深入科室，了解職工和患者群眾對(duì)醫(yī)院的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便改進(jìn)工作。8、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的政治學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來(lái)訪來(lái)信處理、參觀及外賓的接待工作。9、負(fù)責(zé)組織每年一次的科主任考核工作。10、負(fù)責(zé)每年兩次總值班培訓(xùn)，并做好日常總值班管理。11、負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。黨務(wù)副主任l、在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)議定檔案、信函、工作報(bào)告

10、、計(jì)劃、總結(jié)。2、協(xié)助黨總支做好醫(yī)院思想政治工作，制定全院學(xué)習(xí)計(jì)劃，并檢查落實(shí)情況。3、安排各種黨務(wù)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并落實(shí)會(huì)議相關(guān)決議。4、負(fù)責(zé)黨總支的檔案收發(fā)、登記、傳閱、保管工作。5、深入實(shí)際，調(diào)查研究，及時(shí)把工作中的問(wèn)題向黨總支匯報(bào)，做好各黨支部思想政治工作情況的收集和匯總工作。6、協(xié)助上級(jí)組織部門(mén)做好各級(jí)、各類后備干部的考核、考察工作。7、協(xié)助總支做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和員工的職業(yè)道德教育工作。8、做好離休干部工作和安排好退休支部組織生活。9、負(fù)責(zé)對(duì)黨員的來(lái)信、來(lái)訪接待工作。10、負(fù)責(zé)全院黨員的發(fā)展工作及黨費(fèi)的收繳工作。11、負(fù)責(zé)接待各類投訴和信訪。12、做好每月一次駕駛員考核，做好汽油

11、申領(lǐng)、油耗統(tǒng)計(jì)工作。13、負(fù)責(zé)每年一次各黨支部的考核工作。14、負(fù)責(zé)公章、介紹信的保管。15、負(fù)責(zé)推進(jìn)滿意度委員會(huì)工作。宣傳副主任1、在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院宣傳工作的組織和實(shí)施。2、組織實(shí)施對(duì)外對(duì)內(nèi)宣傳工作，策劃實(shí)施醫(yī)院整體形象建設(shè)工程。3、負(fù)責(zé)編輯中心醫(yī)院報(bào)和醫(yī)院宣傳欄、報(bào)欄及各種張貼物的管理工作。 4、負(fù)責(zé)醫(yī)院大型活動(dòng)、重大節(jié)慶、紀(jì)念日的宣傳與攝像、攝影工作；負(fù)責(zé)聯(lián)系新聞媒體宣傳醫(yī)院的發(fā)展成果、重要活動(dòng)等。 5、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好形勢(shì)政策方面的宣傳、教育工作。 6、協(xié)助有關(guān)部門(mén)，做好各種對(duì)外宣傳畫(huà)冊(cè)及策劃設(shè)計(jì)、制作。7、協(xié)助做好宣傳資料、音像、圖片的整理入檔工作。8、負(fù)

12、責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站建設(shè)。9、負(fù)責(zé)媒體接待。10、負(fù)責(zé)推進(jìn)宣傳委員會(huì)工作。審計(jì)副主任1、依照國(guó)家法律、法規(guī)政策、醫(yī)院規(guī)章制度，對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)收支情況及經(jīng)濟(jì)效益、物資管理等各項(xiàng)工作進(jìn)行審計(jì)工作。2、有計(jì)劃地制訂醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)工作。3、對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作根據(jù)審計(jì)內(nèi)容、情況編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告，為做好醫(yī)院管理工作提出意見(jiàn)和建議。4、作好審計(jì)項(xiàng)目資料的保管工作。5、完成其他所指派的工作。主任助理1、會(huì)議系統(tǒng)操作及維護(hù)。2、每月一次總結(jié)部門(mén)人員的考核，及時(shí)收集分類各類資料。文秘1、負(fù)責(zé)收集資料，起草各類計(jì)劃、總結(jié)。2、及時(shí)完成各類活動(dòng)、會(huì)議后的通訊。3、協(xié)助做好院部各項(xiàng)接待工作，負(fù)責(zé)檢查督促會(huì)議室、接待室的清潔安全工作。4、負(fù)責(zé)

13、領(lǐng)導(dǎo)行政檔案的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。5、處理好總值班移交問(wèn)題的善后處理工作。6、及時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。信訪、檔案科員1、負(fù)責(zé)歸檔收集材料，完整正確，排列組卷合理，期限劃分正確。卷面、封底、頁(yè)號(hào)、目錄、標(biāo)題正確規(guī)范。按時(shí)完成年度立卷，編寫(xiě)年度大事記。2、保證檔案室清潔整齊，達(dá)到防潮防蛀防火防塵要求，各類檔案收、移、借有記錄。3、按要求完成來(lái)信來(lái)訪接待工作，初信訪件，件件有回音，復(fù)信率100%。局領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)辦的信訪件，半月內(nèi)報(bào)結(jié)，疑難信訪件，不超過(guò)3個(gè)月。4、及時(shí)準(zhǔn)確做好收文的簽收登記，分辦送批、傳閱及發(fā)文的核稿工作。嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，不隨意泄露檔案內(nèi)容。5、負(fù)責(zé)院部

14、各項(xiàng)接待任務(wù)，并檢查督促會(huì)議室的清潔安全工作，無(wú)損壞公物現(xiàn)象發(fā)生。打字、文印員1、認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)打印工作，準(zhǔn)確及時(shí)地完成每一項(xiàng)打印任務(wù)。2、做好計(jì)算機(jī)清潔保養(yǎng)工作，不利用電腦從事個(gè)人非工作行為。3、做好復(fù)印機(jī)的清潔保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修，及時(shí)解決。做好復(fù)印機(jī)主要零件的更換、保養(yǎng)修理費(fèi)用的登記工作。4、嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)印登記審批制度，不擅自接受私人打印、復(fù)印資料，不浪費(fèi)紙張、油墨。5、負(fù)責(zé)檢查督促會(huì)議室的清潔安全工作，無(wú)損壞公物現(xiàn)象發(fā)生。6、協(xié)助做好各項(xiàng)會(huì)務(wù)接待任務(wù)。7、負(fù)責(zé)部門(mén)各類物質(zhì)的申領(lǐng)工作。8、負(fù)責(zé)檢查院部領(lǐng)導(dǎo)辦公室，及時(shí)添加各類辦公用品。9、負(fù)責(zé)客飯的登記。（二）醫(yī)療事務(wù)部1、工作

15、范圍與重點(diǎn)醫(yī)療事務(wù)部是協(xié)助醫(yī)療副院長(zhǎng)對(duì)全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作和醫(yī)療行政工作實(shí)施組織管理的職能部門(mén)。職能主要是加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量控制，保障正常醫(yī)療秩序，審批并組織開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目及在臨床應(yīng)用，組織重大搶救和院內(nèi)外會(huì)診，防范醫(yī)療差錯(cuò)和缺陷，協(xié)調(diào)并處理醫(yī)療糾紛，辦理日常醫(yī)療事務(wù)。2、崗位職責(zé)主任1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療工作。2、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。3、根據(jù)國(guó)家頒發(fā)的法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，督促檢查各科室貫徹落實(shí)情況，保證醫(yī)療工作正常有序進(jìn)行，積極防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療差錯(cuò)缺陷。4、深入各科室，全面了解和掌握各級(jí)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技

16、術(shù)水平，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室的工作。5、組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量。6、組織院專家委員會(huì)對(duì)醫(yī)療事故和缺陷進(jìn)行分析、討論與處理。7、負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)、技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助做好各級(jí)醫(yī)務(wù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。8、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的指導(dǎo)工作。指導(dǎo)處理病人的對(duì)外聯(lián)系事物（如轉(zhuǎn)院、會(huì)診等）。9、直接管理營(yíng)養(yǎng)室的質(zhì)量。副主任1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。2、擬訂各項(xiàng)工作制度并根據(jù)上級(jí)要求及時(shí)修改。制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案、標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)檢查辦法。3、負(fù)責(zé)醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)下級(jí)單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)

17、工作。4、抓好病史書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，相關(guān)的綜合評(píng)分及各類檢查工作的匯總。5、督促各病區(qū)各項(xiàng)制度的落實(shí)及實(shí)施。6、督促及檢查科內(nèi)各項(xiàng)工作的實(shí)施。處理好科內(nèi)日常事務(wù)工作，協(xié)助科內(nèi)各級(jí)人員做好各類協(xié)調(diào)工作。預(yù)防保健副主任1、在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的預(yù)防保健工作。 2、擬定預(yù)防保健工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。 3、組織好傳染病管理和疫情報(bào)告及各項(xiàng)衛(wèi)生防疫工作。 4、督促執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止醫(yī)療缺陷及事故的發(fā)生。 5、組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，并對(duì)本科人員的晉升、獎(jiǎng)懲提出具體意見(jiàn)。6、按時(shí)完成對(duì)臨床科室的考核工作，及時(shí)匯總并上報(bào)分管院長(zhǎng)。醫(yī)院感染管

18、理副主任1、在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院感染管理委員會(huì)指導(dǎo)下，組織制訂醫(yī)院感染管理方案，并具體組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查全院有關(guān)醫(yī)院感染管理規(guī)章制度執(zhí)行情況。 3、有計(jì)劃、有目標(biāo)的對(duì)醫(yī)院環(huán)境污染情況、消毒器械使用情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并提出考評(píng)意見(jiàn)。 4、閱查、收集、整理、分析有關(guān)醫(yī)院感染各種監(jiān)測(cè)資料，并按要求上報(bào)。 5、協(xié)調(diào)各科室間醫(yī)院感染管理各項(xiàng)工作。 6、對(duì)發(fā)生醫(yī)院感染流行、暴發(fā)病例進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查分析，提出控制措施，并及時(shí)上報(bào)。 7、參與抗生素應(yīng)用管理，進(jìn)行抗生素使用情況調(diào)查，定期向領(lǐng)導(dǎo)及各科室反饋。 8、組織上崗前有關(guān)醫(yī)院感染管理的教育及監(jiān)控護(hù)士的強(qiáng)化培訓(xùn)工作。 醫(yī)保副主任1、在分管院長(zhǎng)

19、領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)院內(nèi)的醫(yī)療保險(xiǎn)和少兒住院基金管理工作，貫徹落實(shí)上級(jí)下達(dá)的有關(guān)法令、政策和規(guī)定。2、負(fù)責(zé)院內(nèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施、用藥范圍以及支付標(biāo)準(zhǔn)的審核。3、負(fù)責(zé)院內(nèi)人員的醫(yī)保和少兒住院基金政策的宣傳以及知識(shí)、操作規(guī)范培訓(xùn)工作。4、負(fù)責(zé)接待處理院內(nèi)各部門(mén)、參保人員有關(guān)醫(yī)保和少兒住院基金問(wèn)題的咨詢、投訴。5、負(fù)責(zé)醫(yī)?；鸷蜕賰鹤≡夯鹗褂玫淖圆椋ㄩT(mén)急診處方及住院病史抽查）工作，及時(shí)反饋檢查結(jié)果，提出整改意見(jiàn)。6、配合市、區(qū)醫(yī)保辦和少兒住院基金管理辦公室，做好每月高額費(fèi)用病史的抽查、核實(shí)解釋和有關(guān)費(fèi)用使用情況調(diào)查工作。7、負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)療保險(xiǎn)和少兒住院基金的條線考核，作好考核記錄，定期報(bào)送考

20、核表。8、檢查醫(yī)保數(shù)據(jù)庫(kù)日對(duì)賬工作，督促按月及時(shí)報(bào)送醫(yī)保和少兒住院基金費(fèi)用AB表和支付憑證。分析積累相關(guān)數(shù)據(jù)。并根據(jù)不同的醫(yī)保和少兒住院基金支付方式，實(shí)時(shí)定量、定性分析有關(guān)數(shù)據(jù)，提出本院在控制費(fèi)用方面的措施。9、完成市醫(yī)保局、區(qū)醫(yī)保辦和市、區(qū)兩級(jí)少兒住院基金管理辦公室下達(dá)的其他任務(wù)；10、完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。統(tǒng)計(jì)副主任1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病案統(tǒng)計(jì)、圖書(shū)、計(jì)算機(jī)等信息處理及行政、業(yè)務(wù)管理工作。2、制訂統(tǒng)計(jì)管理制度，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3、制訂工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)科室各項(xiàng)工作，并使之與其他科室一同達(dá)到醫(yī)院規(guī)定的目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)擬訂有關(guān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案和綜合分析，不斷改進(jìn)工作方法。5、協(xié)助醫(yī)療人員評(píng)估醫(yī)

21、療服務(wù)質(zhì)量，并完善評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)與方法。6、按時(shí)提交統(tǒng)計(jì)工作報(bào)表，為臨床醫(yī)療及時(shí)提供工作進(jìn)度分析。7、培養(yǎng)和提高統(tǒng)計(jì)管理人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。8、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯(cuò)，不斷提高工作質(zhì)量。9、負(fù)責(zé)本科人員的考核和獎(jiǎng)懲以及勞務(wù)分配，對(duì)本科人員外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、晉升和職稱評(píng)定提出具體意見(jiàn)。信息中心副主任1、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息中心的全面工作，督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。2、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院布置的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)、會(huì)議精神、及其他學(xué)習(xí)任務(wù)的傳遞及貫徹。3、制定信息中心的各項(xiàng)工作管理?xiàng)l例、制度及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，推進(jìn)全院信息化工作的全面開(kāi)展。4、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本中心人員完成相應(yīng)崗位工作，解決工

22、作中出現(xiàn)的問(wèn)題。5、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的需要，負(fù)責(zé)制定“醫(yī)院信息管理系統(tǒng)”的發(fā)展計(jì)劃，督促和協(xié)調(diào)軟件公司對(duì)有關(guān)科室人員培訓(xùn)及實(shí)施工作。6、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)“應(yīng)急預(yù)案”措施的具體落實(shí)。7、負(fù)責(zé)全院網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和微機(jī)的調(diào)配、管理與日常維護(hù)工作，確保中心機(jī)房設(shè)備安全，網(wǎng)絡(luò)暢通。8、負(fù)責(zé)醫(yī)院多功能會(huì)議廳控制中心各種音響設(shè)備等的維護(hù)與保養(yǎng)，保障在各種活動(dòng)中正常運(yùn)行。9、做好中心機(jī)房設(shè)備保養(yǎng)、管理、防火、防盜等工作。10、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。醫(yī)療糾紛副主任1、督促各級(jí)醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格按照醫(yī)療衛(wèi)生、法律有關(guān)的精神及醫(yī)院規(guī)章制度依法開(kāi)展一切醫(yī)療工作。1）醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格按照技術(shù)職稱的要求，根據(jù)醫(yī)師法的規(guī)定參與各項(xiàng)醫(yī)

23、療工作。2）督查各級(jí)醫(yī)務(wù)人員的崗位職責(zé)，在被聘用的工作崗位上努力完成各項(xiàng)工作。3）督促醫(yī)務(wù)人員規(guī)范化書(shū)寫(xiě)病史，規(guī)范化技術(shù)操作，阻止超出被聘用的技術(shù)職稱進(jìn)行的一切醫(yī)療活動(dòng)。2、醫(yī)院各科室成立由科主任、護(hù)士長(zhǎng)、科務(wù)會(huì)成員、住院總組成的醫(yī)療糾紛監(jiān)控防范小組，經(jīng)常保持與各科主任、防范小組成員保持聯(lián)系，溝通科室工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛、事故苗子，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)商討如何減少糾紛與事故的發(fā)生，了解病員家屬的合理化建議，予以采納。3、指導(dǎo)各科醫(yī)療糾紛、事故防范工作，責(zé)任到人，將工作情況作認(rèn)真記錄，作為醫(yī)療糾紛處理辦公室工作人員季度、年度考核的依據(jù)。4、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故爭(zhēng)議、醫(yī)療事故的處理和日常管理。5、

24、制定與完善預(yù)防和處置醫(yī)療事故預(yù)案，對(duì)發(fā)生醫(yī)療事故或重大醫(yī)療過(guò)失行為，按照預(yù)案及時(shí)采取措施。 6、定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量講評(píng)。7、負(fù)責(zé)醫(yī)療事故和重大醫(yī)療過(guò)失行為的報(bào)告，按照規(guī)定向上級(jí)有關(guān)部門(mén)書(shū)寫(xiě)書(shū)面報(bào)告。8、做好醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作，提交有關(guān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定所要求的各種相關(guān)材料，協(xié)助完成調(diào)查取證、陳述及答辯等程序。9、做好醫(yī)療糾紛事故的訴訟工作，協(xié)助委托律師完成整個(gè)訴訟過(guò)程。10、對(duì)發(fā)生醫(yī)療事故或違反條例規(guī)定的責(zé)任人提出相應(yīng)的處罰意見(jiàn)。11、及時(shí)總結(jié)醫(yī)療爭(zhēng)議的情況，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門(mén)和業(yè)務(wù)科室提出相關(guān)合理建議。 門(mén)急診副主任1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門(mén)診部的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理

25、工作。2、組織制訂門(mén)診部的工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織檢查門(mén)診病員的診治和急診、危重疑難病員的會(huì)診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施。4、定期召開(kāi)門(mén)診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)療常提、技術(shù)操作規(guī)程，整頓門(mén)診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續(xù)，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。5、負(fù)責(zé)組織門(mén)診工作人員做好衛(wèi)生宣教，清潔衛(wèi)生，消毒隔離，疫情報(bào)告等工作。6、領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門(mén)診方面的群眾來(lái)訪、來(lái)信工作。醫(yī)療質(zhì)量督查專職人員負(fù)責(zé)每月按時(shí)下科室檢查現(xiàn)病史質(zhì)量，月

26、底匯總交科主任。1、每月按時(shí)檢查各病區(qū)各類臺(tái)帳本，同時(shí)做好記錄。2、每月按時(shí)收齊部分醫(yī)療質(zhì)量自查報(bào)表，做好統(tǒng)計(jì)、歸檔。每季度匯總后及時(shí)上報(bào)市衛(wèi)生局醫(yī)政處。3、按時(shí)收接各科排班表及時(shí)歸檔。4、督促各病區(qū)發(fā)放出院病人隨訪卡及回收工作。5、收到病區(qū)交來(lái)的病危通知單及時(shí)記錄并下病房查看有關(guān)病歷及交班本。6、做好貴重藥品如白蛋白及各類血制品的審批工作，做好新鮮血、血小板的審批及與血站的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。7、做好惡性腫瘤病人使用麻醉藥品的審批、登記、解釋工作。8、協(xié)調(diào)、聯(lián)系本院各病區(qū)請(qǐng)外院會(huì)診及外院要求我院會(huì)診工作。9、需加蓋醫(yī)務(wù)科公章的各類信箋審核、登記。10 、完成科（副）主任交辦的其他臨時(shí)性

27、任務(wù)。預(yù)防保健專職人員1、負(fù)責(zé)全院的健康教育、衛(wèi)生知識(shí)宣傳工作。 2、負(fù)責(zé)全院各部門(mén)上報(bào)的傳染病疫情統(tǒng)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作。 3、負(fù)責(zé)各類職業(yè)病的傳報(bào)工作。4、負(fù)責(zé)結(jié)核病的疫情報(bào)告、轉(zhuǎn)診登記等結(jié)核病歸口管理工作。5、負(fù)責(zé)性病專項(xiàng)管理，做好性病統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。6、負(fù)責(zé)死亡病例的網(wǎng)絡(luò)傳報(bào)工作。7、負(fù)責(zé)對(duì)全院各級(jí)成員進(jìn)行傳染病法規(guī)、知識(shí)的培訓(xùn)和考核。8、協(xié)助有關(guān)部門(mén)建立健全醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)。9、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。醫(yī)院感染管理專職人員1、根據(jù)國(guó)家和本地區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)有關(guān)醫(yī)院感染管理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，擬定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃、工作計(jì)劃，組織制定醫(yī)院及各科室醫(yī)院管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，具體組織實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)

28、價(jià)。2、負(fù)責(zé)全院各級(jí)各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識(shí)與技能的培訓(xùn)、考核。3、負(fù)責(zé)進(jìn)行醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測(cè)，定期對(duì)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒、滅菌效果進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)測(cè)，及時(shí)匯總、分析監(jiān)測(cè)結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定控制措施，并督導(dǎo)實(shí)施。4、對(duì)醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)院感染流行、暴發(fā)進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施，并組織實(shí)施。5、參與抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實(shí)施。6、對(duì)購(gòu)入消毒藥械、一次性使用醫(yī)療、衛(wèi)生用品進(jìn)行審核、對(duì)其儲(chǔ)存、使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督。7、開(kāi)展醫(yī)院感染的專題研究。8、及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會(huì)上報(bào)醫(yī)院感染控制的動(dòng)態(tài)，并向全院通報(bào)。醫(yī)保專職人員1、負(fù)責(zé)醫(yī)保數(shù)據(jù)庫(kù)日對(duì)賬工作，

29、及時(shí)督促軟件維護(hù)人員修改錯(cuò)誤信息，確保日對(duì)賬準(zhǔn)確率100%。2、負(fù)責(zé)按月及時(shí)報(bào)送醫(yī)保和少兒住院基金費(fèi)用AB表和支付憑證。3、協(xié)助完成院內(nèi)醫(yī)保和少兒住院基金的自查工作。4、受理定居外省市的本院離退休人員醫(yī)藥費(fèi)用代報(bào)銷，外省市返滬定居退休人員定點(diǎn)我院登記等工作。5、負(fù)責(zé)在院醫(yī)保病人轉(zhuǎn)院費(fèi)用審核轉(zhuǎn)帳，本院職工醫(yī)療補(bǔ)助的登記、審核、發(fā)放工作。6、協(xié)助市、區(qū)醫(yī)保辦和少兒住院基金管理辦公室，做好每月高額費(fèi)用病史的抽查工作。7、負(fù)責(zé)每季度醫(yī)保數(shù)據(jù)盤(pán)的刻錄督促工作，并及時(shí)上交。8、協(xié)助科主任完成其他方面的工作和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。病案管理員1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常檢查各科病案書(shū)寫(xiě)情況，定期寫(xiě)出品質(zhì)檢查報(bào)告

30、，提出改進(jìn)意見(jiàn)，提高病案書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。2、負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。3、負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。4、查找再次入院病人的病案號(hào)，保證病案的供應(yīng)，嚴(yán)格掌握病案借閱手續(xù)，防止病案丟失。5、提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等使用的病案。6、病案庫(kù)房應(yīng)保持整齊清潔、通風(fēng)干燥，防止病案霉?fàn)€、蟲(chóng)蛀和火災(zāi)。統(tǒng)計(jì)人員1、在統(tǒng)計(jì)信息科負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、負(fù)責(zé)編報(bào)上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的報(bào)表和提供院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研和醫(yī)院管理所需的統(tǒng)計(jì)資料。經(jīng)過(guò)核對(duì)準(zhǔn)確、完整，并加以必要的說(shuō)明，按期上報(bào)。3、每天深入門(mén)急診及有關(guān)科室收集工作日志，整理核對(duì)，及時(shí)登記，按時(shí)報(bào)出日?qǐng)?bào)。4、做好各種統(tǒng)計(jì)

31、原始臺(tái)帳和記錄，準(zhǔn)確、完整、按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表，做好疾病分類工作。5、每月終負(fù)責(zé)向有關(guān)醫(yī)技科室催交工作量月報(bào)表，并分別進(jìn)行登記。6、根據(jù)醫(yī)院工作需要，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查，寫(xiě)出分析報(bào)告。做好醫(yī)院年度統(tǒng)計(jì)匯編工作。7、督促各科室做好醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、登記工作，并給予必要的幫助。8、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計(jì)理論水平，保管好各種統(tǒng)計(jì)資料。信息中心專職人員1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度、認(rèn)真參加各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、積極參與各項(xiàng)政治活動(dòng)。2、隨時(shí)監(jiān)控中心設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即采取相應(yīng)的措施并向主任匯報(bào)。3、嚴(yán)格執(zhí)行科室內(nèi)的各項(xiàng)工作制度、操作規(guī)程，恪守保密制度，不得擅自泄露中心各種信息資料與數(shù)據(jù)

32、。 4、值班人員必須嚴(yán)守崗位，密切監(jiān)視中心設(shè)備運(yùn)行狀況以及各網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)行情況，確保安全、高效運(yùn)行，做好值班及事件記錄。5、 嚴(yán)格按規(guī)章制度要求做好各種數(shù)據(jù)、檔案的備份工作。按時(shí)記錄網(wǎng)絡(luò)機(jī)房運(yùn)行日志。6、 負(fù)責(zé)日常操作系統(tǒng)、網(wǎng)管系統(tǒng)的安全補(bǔ)丁、漏洞檢測(cè)及修補(bǔ)、病毒防治等工作。7、每日對(duì)機(jī)房環(huán)境進(jìn)行清潔，以保持機(jī)房整潔，每周進(jìn)行一次大清掃，定期對(duì)各科室的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，做好記錄。8、嚴(yán)格執(zhí)行上海市信息中心及市醫(yī)保局規(guī)定的各項(xiàng)制度。9、為臨床科室、窗口、及有關(guān)部門(mén)提供及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。10、完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及科主任交辦的其他工作任務(wù)。醫(yī)糾辦專職人員1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體

33、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故爭(zhēng)議、醫(yī)療事故的處理和日常管理。2、接待患者的投訴，以實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度做好必要的解釋工作， 盡量化解醫(yī)患矛盾，并向患者提供醫(yī)療爭(zhēng)議和醫(yī)療事故處理程序等咨詢服務(wù)，及時(shí)調(diào)解醫(yī)療糾紛。4、做好醫(yī)療糾紛事故的防范宣傳教育工作。5、做好醫(yī)療糾紛事故的各類登記造冊(cè)工作。6、協(xié)助做好醫(yī)療糾紛事故的訴訟工作，協(xié)助委托律師完成整個(gè)訴訟過(guò)程。門(mén)急診專職人員1、在門(mén)急診主任及科護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，提前到崗。2、擬定門(mén)急診部的工作計(jì)劃，經(jīng)常督促落實(shí)情況，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。3、協(xié)調(diào)門(mén)急診各科日常工作，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度保持門(mén)診工作有序，嚴(yán)防缺陷的發(fā)生。4、接待和處理門(mén)診病員投訴的來(lái)信

34、來(lái)訪工作。5、定期檢查門(mén)診醫(yī)療質(zhì)量工作，每月評(píng)分一次，上報(bào)院部。6、按時(shí)完成門(mén)急診工作量統(tǒng)計(jì)工作并及時(shí)上報(bào)。7、做好門(mén)診各項(xiàng)登記管理工作(麻醉藥品、病假、轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)診、大病醫(yī)保、勞動(dòng)能力鑒定等)。 (三)護(hù)理部1、工作范圍與重點(diǎn)在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作；制定醫(yī)院護(hù)理工作和具體實(shí)施方案；制定、完善醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程；落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理工作，加強(qiáng)護(hù)理人員管理，確保護(hù)理安全。2、崗位職責(zé)主任（副主任）1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作正常運(yùn)行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。2、根據(jù)醫(yī)院總目標(biāo)，制定護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、落實(shí)措施，定期回顧總結(jié)。3、制定各

35、級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理制度等。4、召開(kāi)各種會(huì)議，如全院護(hù)士大會(huì)、護(hù)理質(zhì)量講評(píng)會(huì)、護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)、護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)等。5、組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，組織護(hù)理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護(hù)士執(zhí)行常規(guī)、各項(xiàng)制度落實(shí)、工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)等情況，保證護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定提高。6、掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目應(yīng)用開(kāi)展情況，并對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，積極開(kāi)展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目。7、制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展護(hù)理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲，參與晉升、任免等工作。8、負(fù)責(zé)教學(xué)和科研工作，制定教學(xué)工作制度和教學(xué)計(jì)

36、劃，培養(yǎng)教學(xué)師資隊(duì)伍，督促教學(xué)計(jì)劃落實(shí)。制訂護(hù)理科研計(jì)劃，主持并指導(dǎo)護(hù)理人員開(kāi)展護(hù)理科研工作。9、加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，營(yíng)造成才的理性環(huán)境，提升護(hù)士職業(yè)忠誠(chéng)度，充分發(fā)揮護(hù)士的工作潛能。10、經(jīng)常深入科室，收集護(hù)理工作改進(jìn)信息，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護(hù)理管理工作；護(hù)理部副主任在主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)護(hù)理管理工作及負(fù)責(zé)分管部門(mén)的具體管理。干事1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，完成護(hù)理部主任所交待的各項(xiàng)任務(wù)。2、負(fù)責(zé)整理辦公室各類檔案，如檔歸類、臺(tái)帳記錄、信息收集、材料整理。3、負(fù)責(zé)臨床教學(xué)工作，制定臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃，定期召開(kāi)帶教老師、實(shí)習(xí)同學(xué)座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取帶教意見(jiàn)，及時(shí)

37、改進(jìn)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。4、協(xié)助護(hù)理部正、副主任完成對(duì)各級(jí)護(hù)士的定期考試、考核工作以及新護(hù)士上崗前培訓(xùn)和青年護(hù)士輪轉(zhuǎn)計(jì)劃的實(shí)施、在職培訓(xùn)工作。5、經(jīng)常深入科室，了解各科護(hù)理工作情況、護(hù)理人員執(zhí)行常規(guī)制度、各科危重?fù)尵然颊咦o(hù)理工作等，重要信息及時(shí)向護(hù)理部主任匯報(bào)。6、負(fù)責(zé)反饋每日護(hù)士長(zhǎng)總值班情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)助處理解決。7、參加護(hù)理部主任主持的各種會(huì)議，做好資料、會(huì)場(chǎng)的準(zhǔn)備，認(rèn)真記錄，協(xié)助落實(shí)會(huì)議精神。8、負(fù)責(zé)接待和聯(lián)絡(luò)工作，并做好護(hù)理部財(cái)產(chǎn)管理。（四）科教部1、工作范圍與重點(diǎn)貫徹執(zhí)行醫(yī)院科教發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)科研、教學(xué)制度的實(shí)施，推動(dòng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與學(xué)術(shù)水平的持續(xù)發(fā)展；及時(shí)準(zhǔn)確的獲取、發(fā)布

38、科教信息與動(dòng)態(tài)；組織落實(shí)全院各級(jí)學(xué)科的評(píng)估及動(dòng)態(tài)調(diào)整，各學(xué)科間的組織協(xié)調(diào)以及各層次人才培養(yǎng)與考核工作；組織各級(jí)科研項(xiàng)目、人才計(jì)劃的申報(bào)，落實(shí)各級(jí)研究項(xiàng)目的進(jìn)程管理、結(jié)題驗(yàn)收，組織課題鑒定及科技獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)；本科、研究生的教學(xué)管理以及圖書(shū)館的管理。2、崗位職責(zé)主任1、在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定全院科研、教育、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、掌握和熟悉各類政策并及時(shí)傳達(dá)。3、負(fù)責(zé)了解、檢查、督促學(xué)科建設(shè)、教學(xué)任務(wù)、科研計(jì)劃的執(zhí)行情況，并進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)助其不斷改進(jìn)。4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施在職人員的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、出國(guó)學(xué)習(xí)、外出進(jìn)修、專業(yè)培訓(xùn)等工作，并做好考核鑒定。5、搜集并提供醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)發(fā)展

39、信息及新動(dòng)態(tài)。6、組織各級(jí)、各類科研項(xiàng)目申報(bào)、成果鑒定、科技獎(jiǎng)申報(bào)。7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。8、負(fù)責(zé)并做好研究生、本科生在院期間的管理工作。 9、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好科教經(jīng)費(fèi)使用審批。 10、組織開(kāi)展各種形式學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，組織重點(diǎn)學(xué)術(shù)課題的研究和科學(xué)考察活動(dòng)。11、負(fù)責(zé)中心實(shí)驗(yàn)室的管理。12、負(fù)責(zé)圖書(shū)館的管理。13、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及素質(zhì)提高。14、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。15、承辦區(qū)衛(wèi)生局及有關(guān)機(jī)構(gòu)委托的工作任務(wù)。16、負(fù)責(zé)與上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)、科技主管部門(mén)、醫(yī)學(xué)院校聯(lián)系和信息溝通。副主任1、在主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好全面工作。2、負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)全院的教學(xué)、科研工作，

40、制定教學(xué)、科研工作計(jì)劃及有關(guān)規(guī)章制度，并具體組織實(shí)施。3、根據(jù)教學(xué)、科研工作計(jì)劃安排組織對(duì)上述業(yè)務(wù)活動(dòng)的檢查、評(píng)估，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反饋有關(guān)情況，不斷提高工作質(zhì)量。4、督促和檢查各教研室教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí)情況，負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控情況。5、協(xié)助組織對(duì)科研成果的鑒定、推廣和獎(jiǎng)勵(lì)。6、協(xié)助組織安排各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。7、負(fù)責(zé)教學(xué)、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管。8、協(xié)助對(duì)教研室、學(xué)科的建設(shè)、管理、評(píng)估、檢查等工作。9、協(xié)助負(fù)責(zé)研究生、本科生管理工作。10、負(fù)責(zé)科教考核工作。11、完成主任交辦的其他工作?？蒲泄芾砣藛T1、掌握和熟悉各類各級(jí)科研基金的政策，做好申報(bào)前的指導(dǎo)工作，提高申報(bào)書(shū)的質(zhì)量。2、組織各類

41、縱向科研基金項(xiàng)目的申報(bào)。3、組織督促已批準(zhǔn)的各類科研項(xiàng)目的按期實(shí)施，督促并檢查各類科研項(xiàng)目執(zhí)行情況。4、完成各類課題的信息錄入。5、保持與課題申報(bào)有關(guān)主管部門(mén)的聯(lián)系與信息溝通。6、做好課題的申報(bào)及實(shí)施等管理工作。7、協(xié)助做好科研經(jīng)費(fèi)的管理。8、組織醫(yī)院科研成果的鑒定工作，指導(dǎo)課題負(fù)責(zé)人完善成果總結(jié)(鑒定材料)。9、根據(jù)項(xiàng)目的不同來(lái)源，向各主管部門(mén)申請(qǐng)鑒定。10、組織全院科技成果申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，包括對(duì)申報(bào)材料的形式審查及將報(bào)獎(jiǎng)成果材料上報(bào)醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)審定。11、協(xié)助組織院級(jí)科研課題的申報(bào)、評(píng)審、檢查等管理工作。12、組織國(guó)家級(jí)、市級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目的申報(bào)及辦班的管理工作。13、做好全院繼續(xù)教育學(xué)分登記工

42、作。14、協(xié)助做好重點(diǎn)學(xué)科的申報(bào)與管理。15、完成院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任交辦的其他工作。教學(xué)管理人員1、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，制定出具體實(shí)施方案，保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2、抓好教研室規(guī)范化建設(shè)，提高教研室的教學(xué)水平和科研水平，抓好教研室的教學(xué)方法研究工作。3、制定和實(shí)施教學(xué)辦公室工作人員崗位職責(zé)，定期督促、檢查執(zhí)行情況，提高行政管理工作水平。4、深入教學(xué)實(shí)踐，做好調(diào)查分析工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決或向上級(jí)反映。5、熟悉教學(xué)管理工作程序和主要教學(xué)環(huán)節(jié)，保障教學(xué)工作的有序進(jìn)行。6、負(fù)責(zé)安排學(xué)生的臨床課、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)、考研及就業(yè)指導(dǎo)等工作。做好學(xué)生政治思想工作。7、實(shí)施制度化和規(guī)范化教學(xué)管理，保證醫(yī)院

43、教學(xué)任務(wù)完成。8、加強(qiáng)與醫(yī)學(xué)院校的溝通，及時(shí)掌握先進(jìn)的醫(yī)學(xué)教學(xué)思想及教學(xué)方法，并聯(lián)系我院實(shí)際情況加以改進(jìn)。9、做好教學(xué)辦公室工作制度中規(guī)定的其他工作。10、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理和學(xué)生管理，嚴(yán)防教學(xué)事故的發(fā)生，負(fù)責(zé)學(xué)生安全工作。11、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他教學(xué)任務(wù)。圖書(shū)管理員1、圖書(shū)管理員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行圖書(shū)管理的規(guī)章制度。2、圖書(shū)管理員要樹(shù)立為讀者服務(wù)的思想，鉆研業(yè)務(wù)，掌握?qǐng)D書(shū)管理業(yè)務(wù)的基本技能，制定和執(zhí)行書(shū)庫(kù)的管理工作。3、具有完善的出版物進(jìn)出登記臺(tái)帳，保證出版物的有效使用，防止出現(xiàn)私分、人為毀壞、丟失出版物現(xiàn)象。做好讀者的圖書(shū)出借和閱讀工作，經(jīng)常研究讀者的學(xué)習(xí)借閱情況，不斷改進(jìn)工作方法，簡(jiǎn)化借

44、閱手續(xù)，提高圖書(shū)流通率，充分發(fā)揮圖書(shū)在陶冶讀者思想品德和增強(qiáng)讀者學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)方面的作用。4、有計(jì)劃、有原則地選購(gòu)圖書(shū)，訂閱期刊，及時(shí)添購(gòu)新書(shū)籍，書(shū)柜，保證圖書(shū)經(jīng)費(fèi)的合理使用。5、按照?qǐng)D書(shū)編目的要求，對(duì)藏書(shū)分類編目，新買的書(shū)刊及時(shí)分編上架，投入流通，不無(wú)故積壓。6、經(jīng)常宣傳新書(shū)內(nèi)容，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，做好書(shū)刊鑒別工作，嚴(yán)禁內(nèi)容不健康的書(shū)刊出借和閱覽。7、愛(ài)護(hù)圖書(shū)財(cái)產(chǎn)，定期查庫(kù)，帳物要清，經(jīng)常保持圖書(shū)館、閱覽室和資料整潔通風(fēng)，做好防蟲(chóng)、防潮、防火、防盜等安全保護(hù)工作。8、定期做好書(shū)刊、雜志的裝訂和保管工作，及時(shí)修補(bǔ)損壞的書(shū)籍雜志。收發(fā)室工作人員1、當(dāng)天的報(bào)紙郵件，必須當(dāng)天送出，各科室的報(bào)刊雜志直接

45、送科室。2、凡掛號(hào)、包裹、匯款、電報(bào)等均應(yīng)一一把關(guān)，登記、公布。3、快件應(yīng)隨到隨送，不得延誤。4、凡領(lǐng)取掛號(hào)、包裹、匯款應(yīng)堅(jiān)持驗(yàn)明證件，履行簽字手續(xù)；私人訂閱的報(bào)刊雜志，應(yīng)同樣辦理領(lǐng)取簽字手續(xù)。5、凡大批郵件，如圖書(shū)資料等可同有關(guān)部門(mén)聯(lián)系處理。6、凡未注明單位、系科、的函件，均要公布，一周后確無(wú)人領(lǐng)取時(shí)，方才退回。7、凡收發(fā)工作中出現(xiàn)的失誤、事故，應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，接受群眾監(jiān)督，造成重大損失者，追究其責(zé)任。8、節(jié)假日輪流值班。9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。（五）質(zhì)量評(píng)價(jià)部1、工作范圍與重點(diǎn)在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)各科室、部門(mén)工作質(zhì)量進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)；對(duì)各科室、部門(mén)的上等級(jí)工作進(jìn)行督查并提出整改

46、要求。2、崗位職責(zé)主任1、在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)等全方位的質(zhì)量評(píng)價(jià)工作計(jì)劃。2、及時(shí)學(xué)習(xí)、掌握衛(wèi)生部、上海市關(guān)于醫(yī)院質(zhì)量評(píng)價(jià)的各種政策、指導(dǎo)檔、各類標(biāo)準(zhǔn)、診療規(guī)范以及美國(guó)國(guó)際醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（JCI），制定符合本院實(shí)際情況的各類標(biāo)準(zhǔn)。3、建立和完善醫(yī)院質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，負(fù)責(zé)組織評(píng)價(jià)專家隊(duì)伍常態(tài)化開(kāi)展評(píng)價(jià)工作。4、承擔(dān)院部分派的上等級(jí)工作任務(wù)，參與迎接醫(yī)院等級(jí)評(píng)審。5、制作質(zhì)量評(píng)價(jià)工作簡(jiǎn)報(bào)，反饋評(píng)價(jià)事項(xiàng)，提出建議。6、每季度定期制作醫(yī)院績(jī)效簡(jiǎn)報(bào)，分析全院及各科室各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)。7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)評(píng)價(jià)隊(duì)伍成員，提高評(píng)價(jià)質(zhì)量。8、承擔(dān)院部指派的其他任務(wù)。（六）人力資源部1、工作范圍與

47、重點(diǎn)貫徹執(zhí)行醫(yī)院及上級(jí)部門(mén)有關(guān)人事、人才、工資福利等方面的法律、法規(guī)、政策和規(guī)定，制定院內(nèi)人力資源管理、職稱評(píng)聘、工資福利、考核獎(jiǎng)懲等方面的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源管理的職能部門(mén)。其主要職能是：管理全院人員編制和用人計(jì)劃(含聘用合同制人員)，負(fù)責(zé)院內(nèi)的人事調(diào)配、轉(zhuǎn)正定級(jí)、退休、辭職等事宜；負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和人才隊(duì)伍的規(guī)劃與建設(shè)，辦理人員調(diào)動(dòng)，配合做好職工的深造和培訓(xùn)；負(fù)責(zé)管理職工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等；負(fù)責(zé)醫(yī)院績(jī)效考核和獎(jiǎng)金分配、監(jiān)督臨床科室二級(jí)分配；負(fù)責(zé)醫(yī)院人事檔案的歸檔、整理、統(tǒng)計(jì)等管理工作；協(xié)助醫(yī)院其他職能部門(mén)和臨床醫(yī)技科室工作。2、崗位職責(zé)主 任 1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)全

48、院人力資源管理，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析醫(yī)院各階段人員需求，制定全院各部門(mén)的人員配置計(jì)劃。2、制定、執(zhí)行與人事活動(dòng)相關(guān)的制度和政策。3、配合院部做好科室績(jī)效考核工作，參加醫(yī)院績(jī)效考核會(huì)。4、負(fù)責(zé)醫(yī)院新職工招聘，人才引進(jìn)工作，確保專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)、梯隊(duì)的合理性及高效性。5、負(fù)責(zé)布置職工年度考核工作，對(duì)醫(yī)院各部門(mén)主管定期進(jìn)行關(guān)于如何做好考核工作的培訓(xùn)。6、根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全院調(diào)配工作，合理編配各種工作人員，并負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)出調(diào)入手續(xù)，以及對(duì)合同工、臨時(shí)工的使用管理。7、負(fù)責(zé)布置全員聘用合同的簽約及續(xù)簽工作，同時(shí)根據(jù)國(guó)家法規(guī)和政策及醫(yī)院發(fā)展情況定期修改聘用合同。8、建

49、立健全全院職工考勤制度。9、抓好全院各類各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升工作，指導(dǎo)分管職稱晉升者辦理具體晉升聘任事宜。10、計(jì)劃和實(shí)施新職工的上崗培訓(xùn)工作，介紹醫(yī)院各類基本規(guī)章制度、職工守則、醫(yī)院工作基本要求，突出體現(xiàn)醫(yī)院文化等有關(guān)內(nèi)容。11、負(fù)責(zé)全院職工的獎(jiǎng)懲、調(diào)資和各類津貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作，協(xié)助工會(huì)做好職工的生活福利工作。12、按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)辦好職工的退休、辭職、辭退、外借等工作。13、負(fù)責(zé)管理職工的人事檔案和收集整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計(jì)、人員鑒定工作，收集整建技術(shù)人員檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。14、做好年度本部門(mén)工作總結(jié)，并根據(jù)醫(yī)院和部門(mén)發(fā)展情況制定下年度的工作計(jì)劃。15、完成院領(lǐng)導(dǎo)

50、交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。副主任1、負(fù)責(zé)全院的工資管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)檔規(guī)定，及時(shí)做好職工的調(diào)資工作。2、負(fù)責(zé)職工退休手續(xù)及返聘手續(xù)辦理。3、按照國(guó)家規(guī)定做好職工的社保福利工作。4、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，協(xié)助相關(guān)部門(mén)接待外調(diào)閱檔工作。5、負(fù)責(zé)職稱考試、培訓(xùn)、考研報(bào)名的審核工作。6、負(fù)責(zé)各種保險(xiǎn)手續(xù)的辦理，工資年報(bào)的審核工作。7、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工勞動(dòng)合同的簽約、續(xù)約、解除及終止合同手續(xù)的辦理。8、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放及社保福利辦理工作。9、負(fù)責(zé)日常事務(wù)的管理工作（各種介紹信、考勤統(tǒng)計(jì)、材料歸檔）。10、根據(jù)崗位核定工作人員，協(xié)調(diào)人員調(diào)配工作。11、配合主任做好其他各項(xiàng)工作。薪酬管理干事1、負(fù)責(zé)

51、全院職工的勞動(dòng)工資工作，按照國(guó)家政策及時(shí)調(diào)整工資，準(zhǔn)確無(wú)誤地核準(zhǔn)好各類津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等費(fèi)用的發(fā)放工作。2、負(fù)責(zé)全院職工的考勤工作，及時(shí)準(zhǔn)確地匯總考勤統(tǒng)計(jì)，對(duì)考勤工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反映并提出建議。3、及時(shí)完成職工職務(wù)、職稱晉升后工資調(diào)整工作，填寫(xiě)工資表并上報(bào)衛(wèi)生局。4、填寫(xiě)各種工資表，并協(xié)助檔案管理員歸檔。5、人員的進(jìn)出、調(diào)整工資、各類費(fèi)用的發(fā)放等原始數(shù)據(jù)及時(shí)記錄并保存于計(jì)算機(jī)中（備盤(pán)），嚴(yán)守人事保密紀(jì)律，掌握政策。6、完成工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)和填寫(xiě)任務(wù)。7、根據(jù)相關(guān)科室的需要及時(shí)提供各類人員名單及薪酬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。8、根據(jù)需要為職工出具收入證明及身份證明等。9、按時(shí)完成每年社保及公積金繳費(fèi)基數(shù)的核定工

52、作。10、定期做好醫(yī)院的工資測(cè)算及核定工作，配合醫(yī)院完善薪酬分配體系。11、完成其他指派的工作。績(jī)效管理干事1、建立、完善醫(yī)院績(jī)效考核制度，嚴(yán)格按制度實(shí)施績(jī)效考核，并分配各科獎(jiǎng)金。2、做好醫(yī)院一級(jí)考核的基礎(chǔ)工作，匯總整理考核數(shù)據(jù)，匯總反饋意見(jiàn)，及時(shí)修正考核指標(biāo)。3、每月從績(jī)效考核軟件系統(tǒng)中采集工作量數(shù)據(jù)，按所定標(biāo)準(zhǔn)，核算工分。4、每月收集各條線的考核數(shù)據(jù)，并加以匯總，形成相應(yīng)考核系數(shù)。5、提供正確的績(jī)效考核信息，做好績(jī)效面談工作，持續(xù)做好績(jī)效改進(jìn)工作。6、指導(dǎo)各部門(mén)做好績(jī)效考核工作。7、督查各科二級(jí)分配實(shí)施方案。8、負(fù)責(zé)保存和管理績(jī)效考核資料，并對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行分類整理及歸檔。9、對(duì)相關(guān)考核方案

53、進(jìn)行研究，不斷完善醫(yī)院績(jī)效考核體系。10、組織醫(yī)院月度績(jī)效考核會(huì)，做好相關(guān)記錄工作，按醫(yī)院獎(jiǎng)懲制度對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)懲。11、完成其他交辦的工作。社保、福利干事1、負(fù)責(zé)全院職工社會(huì)保險(xiǎn)金及公積金的測(cè)算、造冊(cè)和繳納工作，按照國(guó)家政策及時(shí)調(diào)整。2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定為員工辦理各種社保險(xiǎn)手續(xù)，并根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整。3、做好醫(yī)院非編人員的管理工作，簽訂好協(xié)議（或合同書(shū)），及時(shí)繳納社保金。4、按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)辦好職工的離退休手續(xù)（填表、發(fā)退休證、購(gòu)買禮品）。5、按照國(guó)家規(guī)定，做好在工作中受傷害的職工的工傷認(rèn)定及待遇申請(qǐng)工作。6、按國(guó)家規(guī)定，做好死亡職工的相關(guān)手續(xù)辦理及補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放工作。7、負(fù)責(zé)全院節(jié)假日加班工

54、資的審核。8、完成其他交辦的工作。職工培訓(xùn)干事1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)，制定相應(yīng)的年度培訓(xùn)計(jì)劃。2、組織職工培訓(xùn)工作管理委員會(huì)對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行討論，確定。3、收集匯總職工培訓(xùn)需求，合理制定培訓(xùn)課程及周期表。4、根據(jù)醫(yī)院年度培訓(xùn)計(jì)劃和部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容要求，安排培訓(xùn)方式，協(xié)調(diào)各職能部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)工作。5、組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并及時(shí)做好培訓(xùn)記錄。6、建立職工培訓(xùn)檔案。7、做好職工培訓(xùn)考核工作，培訓(xùn)結(jié)果將作為員工上崗、任職、晉升及今后繼續(xù)培訓(xùn)的重要依據(jù)，并記入職工個(gè)人檔案。8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的分析，總結(jié)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，撰寫(xiě)培訓(xùn)年度總結(jié)。9、負(fù)責(zé)職工職業(yè)規(guī)劃制定的指導(dǎo)工作，以此作為開(kāi)展培訓(xùn)的主要

55、依據(jù)。10、統(tǒng)一規(guī)劃醫(yī)院職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，分級(jí)使用。11、完成其他交辦的工作。人員出、入管理干事1、每季度做好按崗位和按職稱分類的全院?jiǎn)T工統(tǒng)計(jì)表，并送至院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、本部門(mén)主管。2、收集職工關(guān)于要求入院、離院的申請(qǐng)材料及其他相關(guān)材料（如學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等各種書(shū)面證明檔）。3、檢查辦理過(guò)程中所需材料（如聘用制合同及實(shí)施辦法、員工手冊(cè)、工作證、入院、離院函件單），提前做好增補(bǔ)工作。4、協(xié)助分管主任做好人員招聘、面試、錄用及填寫(xiě)上班上級(jí)主管部門(mén)的書(shū)面申請(qǐng)。5、根據(jù)醫(yī)院院務(wù)會(huì)議討論決定，有步驟辦理入院、離院手續(xù)。6、為新職工、進(jìn)修等人員辦理身份牌，并做好身份牌管理工作。7、完成其他任

56、何指派的工作。職稱評(píng)定、晉升管理干事1、認(rèn)真研讀和熟悉有關(guān)職稱晉升的政策、檔，做到有章可循，有據(jù)可依。2、列出本年度擬晉升（確定）高一職稱的人員名冊(cè)。3、負(fù)責(zé)全院各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱考試和職稱晉升、聘任工作，認(rèn)真仔細(xì)地做好考試和晉升的材料，認(rèn)真處理好此類來(lái)訪接待工作。4、根據(jù)申報(bào)時(shí)間的先后，先進(jìn)行高級(jí)職稱的晉升準(zhǔn)備工作，收齊材料后組織院內(nèi)學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)即將晉升高級(jí)職稱人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，統(tǒng)計(jì)初步通過(guò)人員名單報(bào)至衛(wèi)生局，由衛(wèi)生局送出終評(píng)。5、高級(jí)職稱最終評(píng)審結(jié)果出來(lái)后，至衛(wèi)生局取材料，存檔、通知個(gè)人。6、組織醫(yī)院技術(shù)人員及時(shí)參加職稱及相關(guān)考試，將考試結(jié)果及時(shí)存檔并通知個(gè)人。7、根據(jù)衛(wèi)生局下達(dá)的名額指標(biāo)，對(duì)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱人員進(jìn)行聘任，發(fā)放聘任書(shū)。8、將聘任書(shū)復(fù)印后存入個(gè)人檔案。9、完成其他交辦的工作。檔案管理干事1、按照干部人事檔案收集歸檔規(guī)定及時(shí)收集干部人事檔案材料。2、按人事檔案的立卷和管理要求，定期做好歸檔工作，要求手續(xù)完備、完整齊全、排列合理。 3、保證人事檔案室清潔整齊，排放有規(guī)律，達(dá)到防潮、防蛀、防