2024年度行政協(xié)議人力資源配置合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度行政協(xié)議人力資源配置合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同雙方基本信息2.人力資源配置2.1人力資源配置原則2.2人力資源配置方式2.3人力資源配置數(shù)量2.4人力資源配置結(jié)構(gòu)2.5人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)3.人員職責(zé)與權(quán)限3.1人員職責(zé)劃分3.2人員權(quán)限界定3.3人員培訓(xùn)與發(fā)展3.4人員考核與評(píng)價(jià)3.5人員激勵(lì)與約束4.薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整機(jī)制4.5薪酬支付方式5.工作條件與保障5.1工作場(chǎng)所5.2工作時(shí)間5.3工作內(nèi)容5.4工作環(huán)境5.5安全保障6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.4技術(shù)保密協(xié)議7.違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.4違約處理程序8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容10.4合同補(bǔ)充協(xié)議11.其他約定11.1其他約定事項(xiàng)11.2其他約定效力11.3其他約定解釋12.合同附件12.1附件一：人員配置表12.2附件二：薪酬福利表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：技術(shù)保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)13.4簽署人簽字14.合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力14.3合同保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)：本合同名稱(chēng)為“2024年度行政協(xié)議人力資源配置合同”。1.2合同編號(hào)：本合同編號(hào)為_(kāi)_____。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為_(kāi)_____年______月______日。1.4合同期限：本合同期限自______年______月______日至______年______月______日。1.5合同雙方基本信息：（1）甲方：______（單位名稱(chēng)）（2）乙方：______（單位名稱(chēng)）1.6合同目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)的人力資源配置事宜，確保雙方合作順利進(jìn)行。2.人力資源配置2.1人力資源配置原則：人力資源配置遵循公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。2.2人力資源配置方式：人力資源配置采用內(nèi)部推薦、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式進(jìn)行。2.3人力資源配置數(shù)量：本年度乙方為甲方提供______名工作人員。2.4人力資源配置結(jié)構(gòu)：人力資源配置結(jié)構(gòu)包括______、______、______等崗位。2.5人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)：人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)崗位要求、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等因素綜合評(píng)定。3.人員職責(zé)與權(quán)限3.1人員職責(zé)劃分：乙方提供的工作人員應(yīng)按照甲方的工作要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2人員權(quán)限界定：乙方工作人員在甲方工作期間，其權(quán)限范圍由甲方根據(jù)工作需要界定。3.3人員培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，促進(jìn)乙方工作人員的職業(yè)技能提升。3.4人員考核與評(píng)價(jià)：甲方對(duì)乙方工作人員進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)，以評(píng)估其工作表現(xiàn)。3.5人員激勵(lì)與約束：甲方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的進(jìn)行相應(yīng)處罰。4.薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方工作人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)：薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位級(jí)別、工作能力等因素確定。4.3福利待遇：乙方工作人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.4薪酬調(diào)整機(jī)制：薪酬調(diào)整機(jī)制依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、市場(chǎng)行情和公司發(fā)展情況進(jìn)行。4.5薪酬支付方式：薪酬按月支付，甲方于每月______日前支付乙方工作人員上月薪酬。5.工作條件與保障5.1工作場(chǎng)所：乙方工作人員在甲方指定的工作場(chǎng)所工作。5.2工作時(shí)間：乙方工作人員的工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)/天，每周工作______天。5.3工作內(nèi)容：乙方工作人員按照甲方要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。5.4工作環(huán)境：甲方為乙方工作人員提供安全、舒適的工作環(huán)境。5.5安全保障：甲方負(fù)責(zé)乙方工作人員在工作過(guò)程中的安全保障。6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款：乙方工作人員在甲方工作期間，應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方工作人員在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：甲方對(duì)乙方工作人員在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)。6.4技術(shù)保密協(xié)議：乙方工作人員需簽署技術(shù)保密協(xié)議，確保技術(shù)秘密的安全。7.違約責(zé)任7.1違約行為定義：本合同項(xiàng)下，任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)違約行為及損失程度確定。7.4違約處理程序：違約處理程序按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.解除合同8.1合同解除條件：（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議；（3）因違約解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（4）因不可抗力解除合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.3合同解除后處理：（1）解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用；（2）乙方工作人員的遣散費(fèi)用按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行；（3）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_____仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。10.合同生效與變更10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同期限、人力資源配置、薪酬福利等。10.4合同補(bǔ)充協(xié)議：合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.其他約定11.1其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2其他約定效力：其他約定事項(xiàng)與本合同具有同等法律效力。11.3其他約定解釋?zhuān)浩渌s定事項(xiàng)的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。12.合同附件12.1附件一：人員配置表12.2附件二：薪酬福利表12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：技術(shù)保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體：本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）。13.2簽署日期：本合同簽署日期為_(kāi)_____年______月______日。13.3簽署地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)_____。13.4簽署人簽字：甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：______；乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：______。14.合同份數(shù)與效力14.1合同份數(shù)：本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.2合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。14.3合同保管：本合同由甲乙雙方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱(chēng)第三方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估方、技術(shù)服務(wù)方等，是指在甲方與乙方履行本合同過(guò)程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方責(zé)任限額：（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的______%，超過(guò)該限額的部分，由甲方和乙方按照各自過(guò)錯(cuò)比例分擔(dān)。（3）若第三方責(zé)任無(wú)法通過(guò)保險(xiǎn)或其他方式予以賠償，則甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)超出責(zé)任限額的損失。15.3第三方責(zé)權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以完成其工作。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：（1）第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任僅限于本合同約定。（2）第三方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。（3）甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，不得干預(yù)第三方的正常工作。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入程序：（1）甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。（3）第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由引入方承擔(dān)，除非合同另有約定。（2）第三方介入費(fèi)用應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，并由引入方支付。16.3第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：（1）第三方介入過(guò)程中，若因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）若第三方介入過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入導(dǎo)致合同變更：（1）第三方介入可能導(dǎo)致本合同部分條款的變更。（2）合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2第三方介入的合同終止：（1）若第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。（2）合同解除后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照本合同約定，結(jié)清所有費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員配置表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方提供的工作人員姓名、崗位、職責(zé)、薪酬等信息。附件說(shuō)明：人員配置表是合同執(zhí)行過(guò)程中的人員管理依據(jù)，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性。2.附件二：薪酬福利表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方工作人員的薪酬結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等信息。附件說(shuō)明：薪酬福利表是合同執(zhí)行過(guò)程中薪酬管理的基礎(chǔ)，應(yīng)確保信息的透明性和公正性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件，乙方工作人員需簽署。4.附件四：技術(shù)保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確技術(shù)秘密的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：技術(shù)保密協(xié)議是保護(hù)甲方技術(shù)秘密的重要文件，乙方工作人員需簽署。5.附件五：工作場(chǎng)所安全協(xié)議詳細(xì)要求：明確工作場(chǎng)所的安全責(zé)任、安全措施、事故處理等。附件說(shuō)明：工作場(chǎng)所安全協(xié)議是保障乙方工作人員安全的重要文件。6.附件六：合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同履行過(guò)程中雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充條款。附件說(shuō)明：合同補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)合同條款的補(bǔ)充和完善，確保合同的完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供符合要求的人力資源。乙方工作人員泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。乙方未按時(shí)支付薪酬或福利。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。甲方未按合同約定支付費(fèi)用。甲方未按合同約定提供工作場(chǎng)所或設(shè)備。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。違約責(zé)任的承擔(dān)以實(shí)際損失為標(biāo)準(zhǔn)，包括直接損失和間接損失。違約責(zé)任的認(rèn)定需經(jīng)雙方協(xié)商一致，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定提供符合要求的人力資源，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的直接損失，如額外的人力成本、設(shè)備租賃費(fèi)用等。若乙方工作人員泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度行政協(xié)議人力資源配置合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方信息2.1協(xié)議甲方2.2協(xié)議乙方2.3雙方聯(lián)系方式3.人力資源配置原則3.1配置原則3.2配置依據(jù)4.人力資源配置內(nèi)容4.1配置崗位4.2配置人員4.3配置時(shí)間5.配置人員要求5.1人員資質(zhì)5.2人員能力5.3人員培訓(xùn)6.人員配置流程6.1審批流程6.2配置流程6.3配置結(jié)果確認(rèn)7.人員管理7.1工作職責(zé)7.2工作考核7.3獎(jiǎng)懲機(jī)制8.薪酬福利8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇8.3薪酬調(diào)整9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽流程10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.合同附件13.1附件一：人員配置表13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1不可抗力14.2法律變更14.3通知方式14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"本合同"指《2024年度行政協(xié)議人力資源配置合同》。1.1.4"人力資源配置"指甲方根據(jù)工作需要，向乙方提出人力資源需求，乙方按照甲方要求提供相應(yīng)人力資源服務(wù)的行為。1.1.5"配置人員"指乙方根據(jù)甲方需求選派并派往甲方工作的人員。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)和定義，如無(wú)特殊說(shuō)明，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.協(xié)議雙方信息2.1協(xié)議甲方2.1.1甲方單位全稱(chēng)：2.1.2甲方單位地址：2.1.3甲方單位聯(lián)系人：2.1.4甲方單位聯(lián)系電話(huà)：2.2協(xié)議乙方2.2.1乙方單位全稱(chēng)：2.2.2乙方單位地址：2.2.3乙方單位聯(lián)系人：2.2.4乙方單位聯(lián)系電話(huà)：2.3雙方聯(lián)系方式2.3.1甲方聯(lián)系方式：如上所述。2.3.2乙方聯(lián)系方式：如上所述。3.人力資源配置原則3.1配置原則3.1.1甲方根據(jù)工作需要，向乙方提出人力資源配置需求。3.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，合理選派具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的人員。3.2配置依據(jù)3.2.1依據(jù)甲方單位的工作計(jì)劃、崗位需求及人員配置標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策。4.人力資源配置內(nèi)容4.1配置崗位4.1.1配置崗位名稱(chēng)及數(shù)量：根據(jù)甲方需求確定。4.1.2配置崗位職責(zé)：明確配置崗位的職責(zé)和任務(wù)。4.2配置人員4.2.1配置人員數(shù)量：根據(jù)甲方需求確定。4.2.2配置人員資質(zhì)：具備相應(yīng)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等。4.3配置時(shí)間4.3.1配置時(shí)間：自合同生效之日起，根據(jù)甲方需求確定。5.配置人員要求5.1人員資質(zhì)5.1.1具備國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。5.2人員能力5.2.1具備完成崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際操作能力。5.3人員培訓(xùn)5.3.1乙方應(yīng)對(duì)配置人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其能夠勝任甲方工作。5.3.2甲方可根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)配置人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)。6.人員配置流程6.1審批流程6.1.1甲方提出人力資源配置需求，經(jīng)內(nèi)部審批后報(bào)乙方。6.1.2乙方收到需求后，進(jìn)行人員選派和配置。6.1.3甲方對(duì)乙方選派人員進(jìn)行審核，確定最終配置人員。6.2配置流程6.2.1乙方根據(jù)甲方需求，選派具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的人員。6.2.2乙方與配置人員簽訂勞動(dòng)合同，并將人員派遣至甲方。6.3配置結(jié)果確認(rèn)6.3.1甲方對(duì)乙方選派人員進(jìn)行確認(rèn)，并簽署確認(rèn)書(shū)。6.3.2乙方在甲方確認(rèn)后，向甲方提供配置人員的相關(guān)資料。8.薪酬福利8.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)8.1.1配置人員的薪酬按照乙方單位規(guī)定執(zhí)行。8.1.2薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。8.1.3薪酬發(fā)放周期為每月一次，具體發(fā)放時(shí)間由乙方單位確定。8.2福利待遇8.2.1配置人員享受乙方單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。8.2.2福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。8.3薪酬調(diào)整8.3.1薪酬調(diào)整根據(jù)乙方單位薪酬調(diào)整政策執(zhí)行。8.3.2甲方有特殊要求時(shí)，可協(xié)商調(diào)整薪酬。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。9.1.2合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽。9.2續(xù)簽條件9.2.2雙方同意續(xù)簽。9.3續(xù)簽流程9.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。9.3.2續(xù)簽協(xié)議內(nèi)容與本合同相同，但合同期限根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按時(shí)支付乙方應(yīng)得費(fèi)用。10.1.2乙方未按約定提供人力資源服務(wù)。10.1.3雙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。10.3違約處理10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題。10.3.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)。11.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止條件12.3.1合同期限屆滿(mǎn)。12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.3發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.4終止日期12.4.1合同終止日期根據(jù)終止條件確定。13.合同附件13.1附件一：人員配置表13.1.1列明配置崗位、人員數(shù)量、資質(zhì)要求等信息。13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.2.1列明薪酬構(gòu)成、福利待遇等內(nèi)容。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1包括但不限于人員資質(zhì)證明、勞動(dòng)合同等。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。14.2法律變更14.2.1如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.3通知方式14.3.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并按照雙方約定的聯(lián)系方式送達(dá)。14.4合同附件效力14.4.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1"第三方"指在甲方與乙方簽訂的《2024年度行政協(xié)議人力資源配置合同》中，為甲方提供人力資源配置服務(wù)或相關(guān)支持服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.1.2第三方不包括甲方、乙方及其各自的關(guān)聯(lián)公司、員工或代表。1.2介入目的1.2.1第三方的介入旨在協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)人力資源配置目標(biāo)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置。1.2.2第三方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：2.1.1.1按照合同約定提供人力資源配置服務(wù)；2.1.1.2確保配置人員的資質(zhì)和能力符合甲方要求；2.1.1.3遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方利益。2.1.2第三方因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲方支付其提供服務(wù)的費(fèi)用；2.2.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。3.第三方介入流程3.1第三方介入申請(qǐng)3.1.1甲方根據(jù)人力資源配置需求，向乙方提出第三方介入申請(qǐng)。3.1.2乙方審核甲方申請(qǐng)，如同意，則與第三方簽訂合作協(xié)議。3.2第三方合作協(xié)議3.2.1第三方合作協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.2.2第三方合作協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義4.1.1責(zé)任限額指第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定4.2.1責(zé)任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)乙方與甲方簽訂的人力資源配置合同總金額的一定比例。4.2.2如第三方因自身原因造成甲方損失，超出責(zé)任限額的部分，甲方有權(quán)向乙方追償。4.3責(zé)任限額調(diào)整4.3.1如遇國(guó)家法律法規(guī)變化或其他不可抗力因素，導(dǎo)致責(zé)任限額調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致后重新約定。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方5.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。5.1.2第三方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。5.2第三方與乙方5.2.1第三方與乙方簽訂合作協(xié)議，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為負(fù)責(zé)。5.2.2第三方在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定。5.3第三方與其他方5.3.1第三方與其他方之間不存在直接的法律關(guān)系，各方的權(quán)利義務(wù)由各自合同約定。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更6.1.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。6.1.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并作為本合同的附件。6.2合同解除6.2.1第三方介入后，如合同解除，應(yīng)按原合同約定處理。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1第三方介入后，爭(zhēng)議解決方式與本合同約定一致。7.2爭(zhēng)議解決程序7.2.1爭(zhēng)議解決程序與