你能為公司做什么

1、你能為公司做你能為公司做什么什么?裕興控股裕興控股 張張 曉曉 虹虹別抱怨公司為你做得少別抱怨公司為你做得少 當你對工作感到厭倦而提不當你對工作感到厭倦而提不起精神時起精神時,當你對公司的制度當你對公司的制度質(zhì)疑時質(zhì)疑時,與其抱怨與其抱怨,不如直面現(xiàn)不如直面現(xiàn)實實,正視自己的工作正視自己的工作,或者以一或者以一種對公司負責的精神反問自己種對公司負責的精神反問自己為公司做了什么為公司做了什么,或者自己能或者自己能為公司做些什么為公司做些什么.你能為公司做什么你能為公司做什么 要成為一名優(yōu)秀的員工要成為一名優(yōu)秀的員工,我們我們每天都要回顧自己的工作每天都要回顧自己的工作,并且并且應該捫心自問應該捫

2、心自問:“我是否付出了我是否付出了全部的精力和智慧全部的精力和智慧?是否完成了是否完成了自己所設定的目標自己所設定的目標?我能夠為公我能夠為公司做些什么司做些什么?與其抱怨,不如改變 如果你想改變不夠理想的現(xiàn)狀如果你想改變不夠理想的現(xiàn)狀,獲得提升的機會獲得提升的機會,抱怨是無濟于事抱怨是無濟于事的的.你必須認真對待自己的工作你必須認真對待自己的工作,明確自己在工作中應負的責任明確自己在工作中應負的責任,明明確自己應該為公司做什么確自己應該為公司做什么.只有這只有這樣樣,你才能達到改變的目的你才能達到改變的目的.別為自己找借口別為自己找借口 優(yōu)秀員工從不在工作中尋找任何優(yōu)秀員工從不在工作中尋找任

3、何借口借口,他們總是把每一項工作盡力做他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期到超出客戶的預期,最大限度地滿足最大限度地滿足客戶提出的要求客戶提出的要求,而不是推委而不是推委,他們總他們總是出色地完成上級安排的任務是出色地完成上級安排的任務,替上替上級解決問題級解決問題;他們總是盡全力配合同他們總是盡全力配合同事的工作事的工作,對同事提出的幫助要求對同事提出的幫助要求,從從不找任何借口推委或延遲不找任何借口推委或延遲.平凡是工作崗位平凡是工作崗位,平庸是工作態(tài)平庸是工作態(tài)度度 人生最大的挑戰(zhàn)人生最大的挑戰(zhàn),實際上不是突然實際上不是突然的災變和改變命運的選擇的災變和改變命運的選擇,而是日復一而

4、是日復一日日,年復一年年復一年,平淡而又極其平凡的工平淡而又極其平凡的工作生活作生活.要想在曠日持久的平凡中感受要想在曠日持久的平凡中感受到工作的偉大到工作的偉大,在平凡單調(diào)的過程中享在平凡單調(diào)的過程中享受到工作的樂趣受到工作的樂趣,那就必須以不平庸的那就必須以不平庸的工作態(tài)度對待工作工作態(tài)度對待工作.選擇卓越選擇卓越,放棄平庸放棄平庸 尚可的工作表現(xiàn)人人都可以做到尚可的工作表現(xiàn)人人都可以做到,只有不滿足于平庸只有不滿足于平庸,才能追求最好才能追求最好,才才能成為不可或缺的人物能成為不可或缺的人物.追求卓越的精追求卓越的精神足以使我們變被動為主動神足以使我們變被動為主動,變平凡為變平凡為卓越卓

5、越,變腐朽為神奇變腐朽為神奇,無論老板在或不無論老板在或不在在,只要這種精神不變只要這種精神不變,你就可以成為你就可以成為優(yōu)秀的員工優(yōu)秀的員工,并最終實現(xiàn)個人的成功并最終實現(xiàn)個人的成功.別讓自己成為不勝任員工別讓自己成為不勝任員工隨處可見的隨處可見的“不勝任不勝任” 人們常常抱怨自己的薪水太人們常常抱怨自己的薪水太低低,感嘆中國企業(yè)無法跨入世界先感嘆中國企業(yè)無法跨入世界先進行列進行列,希望中國經(jīng)濟更加強大希望中國經(jīng)濟更加強大,但但卻很少意識到卻很少意識到,差之毫厘差之毫厘,以千里以千里,彼此之間巨大的距離正是由于我彼此之間巨大的距離正是由于我們每個人的一點點差距造成的們每個人的一點點差距造成的

6、.哪些人不受職場歡迎哪些人不受職場歡迎 對企業(yè)來說對企業(yè)來說,擁有優(yōu)秀的員擁有優(yōu)秀的員工工,企業(yè)的發(fā)展就能蒸蒸日上企業(yè)的發(fā)展就能蒸蒸日上.同同樣樣,擁有那些未流員工而不及時擁有那些未流員工而不及時剔除的話剔除的話,他們就會像爛蘋果一他們就會像爛蘋果一樣樣,迅速將箱子里的其它蘋果腐迅速將箱子里的其它蘋果腐爛掉爛掉,最終將企業(yè)搞垮最終將企業(yè)搞垮.“差不多先生差不多先生”的本質(zhì)的本質(zhì) 員工與員工之間的工作差不員工與員工之間的工作差不了多少了多少,但是每個人相差一點點但是每個人相差一點點,積積累起來就形成了企業(yè)效益之間巨累起來就形成了企業(yè)效益之間巨大的差距大的差距.每個企業(yè)相差一點點每個企業(yè)相差一點點

7、,積積累起來就形成了國家生產(chǎn)力之間累起來就形成了國家生產(chǎn)力之間巨大的差距巨大的差距.缺少機會是浮躁之人的托辭缺少機會是浮躁之人的托辭 腳踏實地的耕耘者在平凡的腳踏實地的耕耘者在平凡的工作中創(chuàng)造了機會工作中創(chuàng)造了機會,抓住了機會抓住了機會,實實現(xiàn)了自己的夢想現(xiàn)了自己的夢想;而那些不愿俯視而那些不愿俯視手中工作細節(jié)的人手中工作細節(jié)的人,在焦慮的等待在焦慮的等待中中,度過了并不愉快的一生度過了并不愉快的一生.企業(yè)不需要企業(yè)不需要“羅賓漢羅賓漢”式員式員工工 隨著分工的精細化隨著分工的精細化,公司內(nèi)部的公司內(nèi)部的協(xié)作越來越重要協(xié)作越來越重要.沒有了協(xié)作與配合沒有了協(xié)作與配合,公司的運作就會失去控制公司

8、的運作就會失去控制,當然更談當然更談不上什么效率了不上什么效率了.因此因此,一個優(yōu)秀的員一個優(yōu)秀的員工一定是一個善于與他人合作的員工一定是一個善于與他人合作的員工工,在公司的整體運作方面在公司的整體運作方面,我行我素我行我素的個人英雄主義有時是非常有害的的個人英雄主義有時是非常有害的.“懷才不遇懷才不遇”：高學歷者的借口：高學歷者的借口 有人說有人說:“無知和眼高手低是青年無知和眼高手低是青年人最容易犯的兩個錯誤，也是導致人最容易犯的兩個錯誤，也是導致頻繁失敗的主要原因。頻繁失敗的主要原因。”學歷并不學歷并不代表著高成功率代表著高成功率,學歷代表過去學歷代表過去,能力能力代表將來代表將來.日本

9、西屋集團主席提義明日本西屋集團主席提義明認為認為,學歷只是一個人受教育時間的學歷只是一個人受教育時間的證明證明,代表一個人可能有的潛質(zhì)代表一個人可能有的潛質(zhì),不等不等于一個人真正有多少實際才干于一個人真正有多少實際才干.你就是公司的你就是公司的“船長船長”你是主人,不是乘客 只要你是公司的員工,你就是公司這條船的主人,你必須以主人的心態(tài)來管理照顧這條船,而不是以一個“乘客”的心態(tài)來渡過人生的浩瀚大海.在公司這條船上,你必須和公司共命運,你必須和所有的公司員工同舟共濟,乘風破浪,駛向你的目標港.我的公司我負責我的公司我負責 對公司負責對公司負責,就是履行你作就是履行你作為員工對公司為員工對公司,

10、對老板的責任對老板的責任.任任何一名員工何一名員工,在享受公司給自己在享受公司給自己帶來的榮譽的同時帶來的榮譽的同時,也不要忘記也不要忘記對公司的責任和使命對公司的責任和使命.船上的船上的“網(wǎng)網(wǎng)” 一個團隊的全體成員一個團隊的全體成員必須相互依靠彼此的力量必須相互依靠彼此的力量,才能結(jié)成一張才能結(jié)成一張“牢固的牢固的網(wǎng)網(wǎng)”.同時同時,彼此之間也才彼此之間也才能產(chǎn)生相互影響的力量能產(chǎn)生相互影響的力量.當士兵也要當領導當士兵也要當領導 如果你能將該做的和想做如果你能將該做的和想做的工作一樣認真的工作一樣認真,那么你一定那么你一定會成功會成功,因為你在為未來做準因為你在為未來做準備備,你正在學習一些

11、足以超越你正在學習一些足以超越目前職位目前職位,甚至成為老板的技甚至成為老板的技巧巧.把公司當成自己的把公司當成自己的 把公司當做自己的產(chǎn)業(yè)把公司當做自己的產(chǎn)業(yè),能夠能夠讓你擁有更大的揮灑空間讓你擁有更大的揮灑空間,在掌握在掌握實踐機會的同時實踐機會的同時,也能夠為成果負也能夠為成果負起責任起責任.這是你的大好機會這是你的大好機會,能夠在能夠在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)亮自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)亮,培養(yǎng)培養(yǎng)出企業(yè)家的精神出企業(yè)家的精神,創(chuàng)造出一個新的創(chuàng)造出一個新的局面局面.與公司同舟共濟與公司同舟共濟 意外的收獲和獎賞只屬于意外的收獲和獎賞只屬于那些得力的人那些得力的人.公司是每個員工公司是每個員工

12、的船的船,和它一起沖破疾風駭浪駛和它一起沖破疾風駭浪駛向港口的船員向港口的船員,和老板同生死和老板同生死,共共存亡的員工存亡的員工,也必能得到不同尋也必能得到不同尋常的收獲常的收獲.工作是用生命去做的事工作是用生命去做的事做個工作狂還是懶散族做個工作狂還是懶散族 卡爾森認為卡爾森認為,每周只工作每周只工作40小小時的人時的人,不會有太大的出息不會有太大的出息,他的工他的工作哲學是作哲學是:“星期一到星期五是在星期一到星期五是在保持競爭力不落人后，星期六與保持競爭力不落人后，星期六與星期日拿來超越他人。星期日拿來超越他人。”沒有卑微的工作沒有卑微的工作,只只有卑微的工作態(tài)度有卑微的工作態(tài)度 人生

13、的目標貫穿于整個生命人生的目標貫穿于整個生命,你在工作中所持的態(tài)度你在工作中所持的態(tài)度,使你與周使你與周圍的人區(qū)別開來圍的人區(qū)別開來.他們或者使你的他們或者使你的思想變得更加開闊思想變得更加開闊,或者變得更加或者變得更加狹隘狹隘;或者使你的工作變得更加高或者使你的工作變得更加高尚尚,或者變得更加低俗或者變得更加低俗.把每一件簡單的事把每一件簡單的事 做好就是不簡單做好就是不簡單 什么叫不簡單什么叫不簡單,就是把簡單就是把簡單的事情千百遍都能做得很好的事情千百遍都能做得很好;什么叫不容易什么叫不容易,就是大家都認為就是大家都認為非常容易的事情你能認真地去非常容易的事情你能認真地去做好它做好它.職

14、責之外職責之外,多加一盎司多加一盎司 著名投資專家約翰著名投資專家約翰.坦普爾頓通坦普爾頓通過大量的觀察研究過大量的觀察研究,得出一條很重要得出一條很重要的原理的原理-多一盎司定律多一盎司定律.他指出他指出,取得取得突出成就的人與取得中等成就的人幾突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作乎做了同樣多的工作,他們所做出的他們所做出的努力差別很小努力差別很小-只是只是“多一盎司多一盎司”.但其結(jié)果但其結(jié)果,在所取得的成就及成就的在所取得的成就及成就的實質(zhì)內(nèi)容方面實質(zhì)內(nèi)容方面,卻經(jīng)常有天壤之別卻經(jīng)常有天壤之別.職場沒有職場沒有“不可能不可能”完成的完成的事事 西方有句名言西方有句名言:“一

15、個人的思想決一個人的思想決定一個人的命運。定一個人的命運?！庇掠谙蛴掠谙颉安豢赡懿豢赡芡瓿赏瓿伞钡墓ぷ魈魬?zhàn)，是事業(yè)成功的基的工作挑戰(zhàn)，是事業(yè)成功的基礎。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對礎。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，最終使自己無自己潛能的畫地為牢，最終使自己無限的潛能化為有限的成就。結(jié)果，終限的潛能化為有限的成就。結(jié)果，終其一生，也只能從事一些低層的平庸其一生，也只能從事一些低層的平庸工作。工作。讓自己變得不可替代讓自己變得不可替代 如果你能找出更有效率，更如果你能找出更有效率，更經(jīng)濟的辦事方法，你就能提升自經(jīng)濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。老板會己在老板心目中

16、的地位。老板會邀請你參加公司決策，你會被調(diào)邀請你參加公司決策，你會被調(diào)升到更高的職位，因為你已變成升到更高的職位，因為你已變成一位不可替代的人物。一位不可替代的人物。為自己打工為自己打工-企業(yè)家精神企業(yè)家精神自動自發(fā)的工作態(tài)度自動自發(fā)的工作態(tài)度 自動自發(fā)地工作是每一個優(yōu)秀員自動自發(fā)地工作是每一個優(yōu)秀員工的共同特點，沒有對工作的熱愛就工的共同特點，沒有對工作的熱愛就不會有全身心的投入。自動自發(fā)是一不會有全身心的投入。自動自發(fā)是一種對待工作的態(tài)度，也是一種對待人種對待工作的態(tài)度，也是一種對待人生的態(tài)度，只有當自動自發(fā)成為習慣生的態(tài)度，只有當自動自發(fā)成為習慣時，成功才會接踵而至。時，成功才會接踵而至

17、。盡職盡責的工作方略盡職盡責的工作方略 每一個人都擁有難以估量的每一個人都擁有難以估量的巨大潛能，假如能以盡職盡責的巨大潛能，假如能以盡職盡責的態(tài)度工作的話，就能夠把自己身態(tài)度工作的話，就能夠把自己身上的潛能最大限度地發(fā)揮出來，上的潛能最大限度地發(fā)揮出來，而把事情做得盡善盡美。而把事情做得盡善盡美。比薪水更重要的比薪水更重要的 事實上事實上,職業(yè)職員所帶來的薪職業(yè)職員所帶來的薪水只是其得到工作報酬的一部分水只是其得到工作報酬的一部分,而且是很少的一部分而且是很少的一部分,而你在工作而你在工作中所學到的東西是遠比薪水重要中所學到的東西是遠比薪水重要的東西的東西,它們所帶來的價值是薪水它們所帶來的

18、價值是薪水本身的千萬倍本身的千萬倍.把職業(yè)當成成就事業(yè)的使命把職業(yè)當成成就事業(yè)的使命 對你所做的工作對你所做的工作,要充分認要充分認識到它的價值和重要性識到它的價值和重要性,它對這個它對這個世界來說是不可或缺的世界來說是不可或缺的.全身心地全身心地投入到你的工作中去投入到你的工作中去,把它當做你把它當做你特殊的使命特殊的使命,把這種信念深深植根把這種信念深深植根于你的頭腦之中于你的頭腦之中!自我實現(xiàn)的必由之路自我實現(xiàn)的必由之路 金錢不過是多種報酬中的一金錢不過是多種報酬中的一種種,你所追求的是自我提高你所追求的是自我提高,所以要所以要保持積極的工作態(tài)度保持積極的工作態(tài)度.只有在追求只有在追求“

19、自我實現(xiàn)自我實現(xiàn)”的時候的時候,人才會迸發(fā)人才會迸發(fā)出持久強大的熱情出持久強大的熱情,才能最大限度才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能地發(fā)揮自己的潛能,最大程度地服最大程度地服務于社會務于社會.無限接近完美無限接近完美 完美的工作不是生活的標準完美的工作不是生活的標準,而是心靈的狀態(tài)而是心靈的狀態(tài),完美的工作就完美的工作就是處在一個能配合你個性及價值是處在一個能配合你個性及價值觀的工作環(huán)境中觀的工作環(huán)境中,將你的才華運將你的才華運用到你最愿意付出熱情的興趣上用到你最愿意付出熱情的興趣上.優(yōu)秀員工的職業(yè)精神優(yōu)秀員工的職業(yè)精神 熱情熱情,員工情緒的加油站員工情緒的加油站 激情是揚起船帆的風激情是揚起船帆的

20、風,沒有風的沒有風的船就不能行駛船就不能行駛;激情是工作的動激情是工作的動力力,沒有動力工作就難有突破沒有動力工作就難有突破.激激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績,缺乏激缺乏激情情,疲塌渙散疲塌渙散,就可能一事無成就可能一事無成.團隊團隊,匯集所有力量的精神支柱匯集所有力量的精神支柱 團隊精神就是一個人和團團隊精神就是一個人和團隊合作的精神和能力隊合作的精神和能力,是一種職是一種職業(yè)精神業(yè)精神.團隊精神就好比人身體團隊精神就好比人身體的各部位一起合作去完成一個的各部位一起合作去完成一個動作動作.對公司來講對公司來講,團隊精神就是團隊精神就是每個人各就各位每個人各就各位,通力合作通力合作

21、.忠誠忠誠,以業(yè)績來證明以業(yè)績來證明 忠誠是一種執(zhí)著的歸屬感忠誠是一種執(zhí)著的歸屬感,一個人只有意識到自己屬于這一個人只有意識到自己屬于這個團隊個團隊,而且愿意為團隊做些什而且愿意為團隊做些什么么,才能得到這個團隊的認可才能得到這個團隊的認可.所所以以,忠誠可以確保業(yè)績有效完成忠誠可以確保業(yè)績有效完成,以及對責任的勇敢擔當以及對責任的勇敢擔當.專注專注,只確立一個目標只確立一個目標 目標是專注的前提目標是專注的前提,憑借自憑借自己對人生的憧憬和事業(yè)的堅持己對人生的憧憬和事業(yè)的堅持,每個人都應該為自己樹立一個每個人都應該為自己樹立一個堅定不移的目標堅定不移的目標.當你專注于這當你專注于這個目標個目標,并鍥而不舍地為之奮斗并鍥而不舍地為之奮斗時時,肯定會取得一些成績肯定會取得一些成績.服從服從,堅決地執(zhí)行堅決地執(zhí)行 服從是行動的第一步服從是行動的第一步,處在處在服從者的位置上服從者的位置上,就要遵照指示就要遵照指示辦事辦事.服從