2021—2021學年度廣播站工作總結(jié)

1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁20212021學年度廣播站工作總結(jié)日落月升，轉(zhuǎn)瞬之間“蘭州理工大學廣播站”不知不覺中又走過了一個春秋。過去的一年里，在黨委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)老師的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在廣播站全體同學的共同努力下，蘭州理工大學廣播站各個部門的工作能力更上了一個臺階，在各部門積極配合下，各位站員都認真完成了工作任務(wù)。在剛剛過去的一年中，我們的廣播站又加入了一群快樂陽光、充滿朝氣的新成員，他們?yōu)閺V播站注入了鮮活的血液，對于新部員，各部門依然是采取了一幫一，老帶新的工作方式，經(jīng)過三個月的嚴格培訓(xùn)后，新部員都走上了自己的工作崗位，并且在后面的工作中取得了較好的成績。下面我把07

2、至08學年度的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同學匯報一下，不足之處請大家指正。 首先，在新欄目方面，不斷完善為了使節(jié)目更加豐富多彩，貼近生活，在過去的一年里，增加了奧運新聞的板塊，每天為全校師生播報奧運小知識，并回顧奧運歷史，播放歷年奧運歌曲。在雙十二，一二九運動到來之際，我們做特別專題節(jié)目，為大家講述了一二九的來歷，闡釋了一二九的意義，解釋作為一名新時代的大學生應(yīng)該以怎樣的行動來面對歷史！而當圣誕節(jié)，元旦，畢業(yè)在即等特殊節(jié)日到來之際，廣播站又會為校園增添濃濃的節(jié)日氣氛，大家精心制作海報，讓校園里有了一份節(jié)日的氣息，廣播站還開辟了點歌臺，傳遞祝福的欄目，而當有512地震危害威脅到同學們的安全時，廣播站又

3、在第一時間告訴同學們?nèi)绾伪Ｗo自己。在周六還新增加了生活主題類節(jié)目，為大家提供一些生活技巧和健康常識，希望大家能夠快樂地學習，精致地生活。其次，站外，在和其他社團合作方面盡職盡責，盡善盡美廣播站除了日常的工作之外，還肩負著對外宣傳，協(xié)助學校、學生會完成各項工作的重任。比如，在運動會期間，我們的播音員不畏酷暑，他們用自己的聲音向廣大師生及時的傳遞比賽信息，向運動健兒們傳達朋友們的祝福，不停的播頌文章，公布成績，提醒檢錄；在學校工作方面，協(xié)助國防生、學生會搞好安全、文明離校工作。當然，在這一切的后面離不開各位編輯默默無聞的工作，是他們在第一時間整理出最有效的信息并傳達給各位播音人員，我們才能將活動舉

4、辦的有聲有色。第三在大型活動組織方面，齊心協(xié)力廣播站是學校的“喉舌”，這一方面不僅僅體現(xiàn)在日常的播音工作中，在迎新、畢業(yè)歡送晚會或是各項比賽中，大部分是由我們廣播站派出的同學擔任節(jié)目主持人。而在本學期由于廣播站的老的主持面孔已為廣大師生所熟知，所以本著為學校主持工作增添新鮮血液的同時也為了鍛煉新站員的目的，我們不斷派出新站員做為本學期晚會的節(jié)目主持人。在這個學期的晚會尤其是最為重要的畢業(yè)晚會上,我們廣播站不僅僅在主持能力方面有很大提高，而且廣播站全體站員之間的合作也達到了一個新的高度。為了使播音部的同學得到全面的鍛煉，我們還積極的參加的鼓勵大家參加甘肅省“愛讀書，讀好書，中外經(jīng)典名著朗誦比賽”

5、，甘肅省各高校廣播站聯(lián)誼活動等活動，一些優(yōu)秀的同學還參加了陽光調(diào)頻的節(jié)目錄制和實習。這些活動是各站員的綜合素質(zhì)也有很有益的幫助。第四，在站內(nèi)，各部成員相親相愛，共同進步。在每年的招新、點歌等特殊欄目舉辦期間，各部門輪流值班，擺設(shè)固定報名點。為了不斷的吸收人才，各部門在校園里進行了懸掛橫幅、在櫥窗里粘貼招新海報等一系列的宣傳措施，策劃部的同學還精心策劃了一檔播音體驗的活動來招納新成員。在日常節(jié)目上，策劃部的同學也和播音部、編輯部的同學走到了一起，大家共同商討節(jié)目內(nèi)容和節(jié)目形式，相互交流播音、編輯的經(jīng)驗。通過一系列活動，使三個部門集體合作觀念和能力得到了提升。在經(jīng)濟支持上，大家還充分利用自己的優(yōu)勢

6、，做聲音廣告宣傳、展板外借、手繪pop等兼職，給廣播站補給一些開銷，雖然不多，但是大家覺得很欣慰._年學年就這樣的過去了，但是這段美好時光將永遠珍藏在我們的記憶中。我們新一屆廣播站成員在這段時光中收獲了很多，大家能夠分工合作，各盡其能，充分體現(xiàn)了廣播站的凝聚力；大家還能夠集思廣益、努力創(chuàng)新，充分體現(xiàn)廣播站的創(chuàng)造力。大家還能夠想同學之所想，全心全意為大家服務(wù)，這也充分體現(xiàn)了廣播站的親切性。當然在不斷進步中也存在著諸多不足和需要改進之處，在這里，我提出一些改進方法請大家指正：第一， 健全補充站內(nèi)制度，規(guī)范考核獎懲制度。由策劃部制作每星期的考核表，落實替班、請假等制度，具體實施辦法如下：例會請假者必須有請假條，一律用a4紙，不準帶假。年終統(tǒng)計事假超過三次者取消評優(yōu)資格。無故不到者，一次考核減一分，累計兩次不到記過一次，考核減兩分；無故三次不到者站內(nèi)處分，考核減三分并取消年終評優(yōu)資格；無故四次不到者視為自動退站。有播音任務(wù)不備稿者，取消下一星期的播音資格，兩次不備稿記過一次取消下月播音資格，多次不備視情況而定，給予處分或退站處理。獎勵政策，在原先的優(yōu)秀干部，優(yōu)秀播音，優(yōu)秀編輯，優(yōu)秀廣告人，和先進工作者的基礎(chǔ)上設(shè)立其他榮譽稱號，并給予適當?shù)莫勂饭膭?。第二?在人員組織方面：由于校本