兼職教師聘用合同書(shū)

1、達(dá)拉特旗青少年活動(dòng)中心教師聘用協(xié)議書(shū)2013年7月達(dá)旗青少年活動(dòng)中心兼職教師聘用協(xié)議 為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此協(xié)議，以便共同遵守。 一、勞動(dòng)協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方： 達(dá)拉特旗青少年活動(dòng)中心 第二條 乙方_ 性別_ 居民身份證號(hào) 目前住址 電 話 郵 編 二、勞動(dòng)協(xié)議期限 第三條 本協(xié)議為有固定期限的聘用協(xié)議 本協(xié)議于 年 月 日生效，本協(xié)議于 年 月 日終止。 三、工作內(nèi)容工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作，并且有義務(wù)在工作期間配

2、合中心的其他工作。 第五條 乙方的工作地點(diǎn)為達(dá)拉特旗青少年活動(dòng)中心。 第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到教師工作責(zé)任書(shū)、保密協(xié)議、學(xué) 校規(guī)章制度等相關(guān)崗位制度標(biāo)準(zhǔn)。第七條 當(dāng)甲方有需求需要乙方配合工作時(shí)，如表演、排練節(jié)目等，乙方無(wú)條件配合。四、工作時(shí)間第八條 乙方的上班時(shí)間為： 1、學(xué)校正常教學(xué)期內(nèi)是每周六日中心安排的教學(xué)時(shí)間。如因法定節(jié)假日調(diào)休，上課時(shí)間以中心安的時(shí)間為準(zhǔn)。 2、假期的課時(shí)及上課時(shí)間以中心安排的時(shí)間為準(zhǔn)。 3、如因排練和演出需要教師加班時(shí)，教師無(wú)條件加班。第九條 甲方可視需求調(diào)整乙方所帶班級(jí)數(shù)與工作時(shí)間。 第十條 乙方若有特殊情況無(wú)法進(jìn)行授課，須于課程日前一周 通知分管領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)主管，以

3、便進(jìn)行課程安排，如遇 緊急情況（例如疾病、天災(zāi)、急難等）須于課程開(kāi) 始時(shí)間至少3小時(shí)前通知，否則若乙方因未通知甲方 造成無(wú)故曠課，乙方需賠償甲方雙倍課時(shí)費(fèi)作為補(bǔ) 償，并對(duì)所造成的一切損失負(fù)責(zé)。 三、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條 乙方交納 元做為壓金，合同期滿后甲方要全額付給乙方，其他每月工資甲方以轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金形式于次月15日前支付給乙方。第十二條 甲方的工資為 元/月，對(duì)于由于乙方工資所產(chǎn)生的稅費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。第十三條 甲方在合同期內(nèi)，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)節(jié)參照中心的工資制度。 第十四條 在協(xié)議期內(nèi)，如有需要，甲方要給乙方提供住宿，并對(duì)伙食費(fèi)給給予補(bǔ)助。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù) 第十五條 對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、

4、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè) 務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo); 第十六條 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲; 第十七條 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方; 第十八條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作 條件; 第十九條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 第二十條 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政 治素養(yǎng); 第二十一條 遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 和工作紀(jì)律; 第二十二條 服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé); 第二十三條 熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入 教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作; 第二十四條 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞 動(dòng)合同

5、。 六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十五條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自 的義務(wù)。第二十六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 第二十七條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變 化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)，甲方可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書(shū)面通知提前30天通知乙方。第二十八條 乙方在本中心外（包括宿舍）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。 第二十九條 合同期滿前一個(gè)月雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，如 雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān) 手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。 第三十條 甲方有下列

6、情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 1、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞 動(dòng)，乙方可以立即解除勞動(dòng)。第三十一條 乙方有下列情況之一的，視為乙方違約，甲方可單方面解除聘用合同，并扣除壓金及其他未發(fā)薪金，造成損失的，賠償損失并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3、聘用期間未經(jīng)甲方允許，擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的。 4、在達(dá)旗范圍內(nèi)從事與甲方工作性質(zhì)相同或類(lèi)似的工作的。 5、不服從甲方工作安排的。 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 七、其它事宜： 第三十二條 因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同， 乙方需提出解除合同，應(yīng)在協(xié)議結(jié)束前一月提出。 否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán) 重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。 第三十三條 乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動(dòng)辭職，此 協(xié)議自解聘之日起無(wú)效 第三十四條 甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙 方在執(zhí)行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通 過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)協(xié)調(diào) 解決，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至 訴諸法律；如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。 未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如