GBT28001標(biāo)準(zhǔn)條款講解（課堂PPT）

1、一、世界發(fā)達(dá)國(guó)家各自建立標(biāo)準(zhǔn)一、世界發(fā)達(dá)國(guó)家各自建立標(biāo)準(zhǔn)19961996年年 英國(guó)頒布了英國(guó)頒布了BS8800BS8800職業(yè)健康安全管理體系指南職業(yè)健康安全管理體系指南19961996年年 美國(guó)工業(yè)衛(wèi)生協(xié)議制定了美國(guó)工業(yè)衛(wèi)生協(xié)議制定了職業(yè)健康安全管理體系職業(yè)健康安全管理體系的的 指導(dǎo)性文件指導(dǎo)性文件19971997年年 1)1)澳大利亞澳大利亞/ /新西蘭提出了新西蘭提出了職業(yè)健康安全管理體系原則、職業(yè)健康安全管理體系原則、 體系和支持技術(shù)通用指南體系和支持技術(shù)通用指南草案草案 2)2)日本工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議（日本工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議（JISHAJISHA）提出了）提出了職業(yè)健康安全職業(yè)健康安全

2、管理體系導(dǎo)則管理體系導(dǎo)則 3) 3)挪威船級(jí)社（挪威船級(jí)社（DNVDNV）制訂了）制訂了職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn) 證標(biāo)準(zhǔn)證標(biāo)準(zhǔn) 19991999年年 英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSIBSI），挪威船級(jí)社（），挪威船級(jí)社（DNVDNV）等）等1313個(gè)組織提出了個(gè)組織提出了 職業(yè)健康安全評(píng)價(jià)系列（職業(yè)健康安全評(píng)價(jià)系列（OHSOHS） 標(biāo)準(zhǔn)，即標(biāo)準(zhǔn)，即OHS18001OHS18001職業(yè)職業(yè) 安全衛(wèi)生管理體系安全衛(wèi)生管理體系 規(guī)范規(guī)范、OHS18002OHS18002職業(yè)健康安全管職業(yè)健康安全管 理體系理體系 OHS18001OHS18001實(shí)施指南實(shí)施指南。 1999199

3、9年年1010月月 中國(guó)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委頒布了中國(guó)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委頒布了職業(yè)健康安全管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)健康安全管理體系試行標(biāo)準(zhǔn) （內(nèi)容與（內(nèi)容與OHS18000OHS18000基本相基本相 一致）一致）思思 考考二、二、OHSOHS的國(guó)際化情況的國(guó)際化情況 ISO/TC176ISO/TC1768787年發(fā)布年發(fā)布ISO9000ISO9000標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) ISO/TC207ISO/TC2079696年發(fā)布年發(fā)布ISO14000ISO14000標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) ISOISO組織自組織自9090年代中后期一直努力把職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化年代中后期一直努力把職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際化 1996 1996年年9 9月月5 5日日

4、6 6日召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，日召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，4444個(gè)國(guó)家及個(gè)國(guó)家及IECIEC、ILOILO、 WHOWHO等等6 6個(gè)國(guó)際組織參加，未達(dá)成一致。個(gè)國(guó)際組織參加，未達(dá)成一致。 1997 1997年年1 1月又召開(kāi)了技術(shù)工作委員會(huì)（月又召開(kāi)了技術(shù)工作委員會(huì)（TMBTMB）會(huì)議，會(huì)議決定）會(huì)議，會(huì)議決定 職業(yè)健康安全暫不發(fā)布國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)健康安全暫不發(fā)布國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。 三、為什么會(huì)出現(xiàn)職業(yè)健康安全三、為什么會(huì)出現(xiàn)職業(yè)健康安全1、國(guó)際貿(mào)易的要求、國(guó)際貿(mào)易的要求 世界各國(guó)均需希望能在相同成本下參與競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)達(dá)國(guó)家特別在意世界各國(guó)均需希望能在相同成本下參與競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)達(dá)國(guó)家特別在意第三世界國(guó)家使用廉派的童工，惡勢(shì)的生

5、產(chǎn)環(huán)境，簡(jiǎn)陋的廠(chǎng)房下生第三世界國(guó)家使用廉派的童工，惡勢(shì)的生產(chǎn)環(huán)境，簡(jiǎn)陋的廠(chǎng)房下生產(chǎn)的低成本產(chǎn)品，從而使競(jìng)爭(zhēng)不平等。產(chǎn)的低成本產(chǎn)品，從而使競(jìng)爭(zhēng)不平等。2、減少工傷事故和職業(yè)病的需要、減少工傷事故和職業(yè)病的需要3、職業(yè)健康安全主要是解決人權(quán)的問(wèn)題、職業(yè)健康安全主要是解決人權(quán)的問(wèn)題國(guó)內(nèi)職業(yè)健康安全現(xiàn)狀國(guó)內(nèi)職業(yè)健康安全現(xiàn)狀一、工傷事故一、工傷事故 1 1、9595年、年、9696年兩年中工礦企業(yè)因公死亡年兩年中工礦企業(yè)因公死亡3909939099人人 2 2、9898年工礦企業(yè)工傷事故年工礦企業(yè)工傷事故15,37215,372人，死亡人，死亡146,660146,660人人二、職業(yè)病二、職業(yè)病 全國(guó)全

6、國(guó)5050多萬(wàn)個(gè)廠(chǎng)礦存在不程度的職業(yè)危害，實(shí)際接觸粉塵、毒物多萬(wàn)個(gè)廠(chǎng)礦存在不程度的職業(yè)危害，實(shí)際接觸粉塵、毒物和噪聲等職業(yè)危害的職工有和噪聲等職業(yè)危害的職工有25002500萬(wàn)人以上。萬(wàn)人以上。 至至9898年全國(guó)累積塵肺病患者達(dá)年全國(guó)累積塵肺病患者達(dá)542,041542,041人（不能呼吸人（不能呼吸)，累積，累積 死亡死亡127,147127,147人人 接觸職業(yè)危害人數(shù)接觸職業(yè)危害人數(shù) 職業(yè)病患者累積數(shù)量職業(yè)病患者累積數(shù)量 死亡數(shù)量死亡數(shù)量 新發(fā)現(xiàn)病人數(shù)量新發(fā)現(xiàn)病人數(shù)量居世界首位居世界首位思思 考考三、經(jīng)濟(jì)損失三、經(jīng)濟(jì)損失 每年造成的經(jīng)濟(jì)損失近每年造成的經(jīng)濟(jì)損失近800800億元。億元。

7、四、世界影響四、世界影響 1 1）國(guó)際勞工組織大會(huì)上常有批評(píng)國(guó)際勞工組織大會(huì)上常有批評(píng) 2 2）工傷事故與職業(yè)病也是世界人權(quán)大會(huì)和其他一些國(guó)際組織攻擊工傷事故與職業(yè)病也是世界人權(quán)大會(huì)和其他一些國(guó)際組織攻擊中國(guó)中國(guó)“忽視人權(quán)忽視人權(quán)”的借口之一的借口之一 OHSMSOHSMS重要術(shù)語(yǔ)與定義重要術(shù)語(yǔ)與定義一、事故一、事故 造成造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。 相應(yīng)法規(guī)：相應(yīng)法規(guī)： 20072007年國(guó)務(wù)院頒布的年國(guó)務(wù)院頒布的生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例 (國(guó)國(guó)務(wù)院令務(wù)院令493號(hào)號(hào)) 1987 1987年頒

8、發(fā)的年頒發(fā)的職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定 衛(wèi)生部頒發(fā)的衛(wèi)生部頒發(fā)的職業(yè)病診斷管理辦法職業(yè)病診斷管理辦法思考：發(fā)生了職業(yè)病是否算事故？思考：發(fā)生了職業(yè)病是否算事故？思思 考考二、危險(xiǎn)源二、危險(xiǎn)源 可能導(dǎo)致可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的情況組合的根源或狀態(tài)根源或狀態(tài)。 可理解為危害或事故隱患可理解為危害或事故隱患 從本質(zhì)上講就是從本質(zhì)上講就是存在能量、有害物質(zhì)存在能量、有害物質(zhì)和能量、有害物質(zhì)和能量、有害物質(zhì)失去失去 控制而控制而導(dǎo)致的意外釋放或有害物質(zhì)的泄露、散發(fā)這兩方面因?qū)е碌囊馔忉?/p>

9、放或有害物質(zhì)的泄露、散發(fā)這兩方面因 素，如液化氣、氧氣瓶等。素，如液化氣、氧氣瓶等。 按導(dǎo)致事故、危害按導(dǎo)致事故、危害直接原因直接原因進(jìn)行分類(lèi)（進(jìn)行分類(lèi)（GB/T13861-1992GB/T13861-1992）：）： 1 1）物理性）物理性 2 2）化學(xué)性）化學(xué)性 3 3）生物性）生物性 4 4）心理與主觀性）心理與主觀性 5 5）生理性）生理性 6 6）行為性行為性 7 7）其他）其他思思 考考三、風(fēng)險(xiǎn)三、風(fēng)險(xiǎn) 某一某一特定特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性可能性和和后果后果的組合。的組合。 特定危險(xiǎn)：可預(yù)見(jiàn)的危險(xiǎn)。特定危險(xiǎn)：可預(yù)見(jiàn)的危險(xiǎn)。 可能性：是指事故發(fā)生的概率?？赡苄裕菏侵甘鹿?/p>

10、發(fā)生的概率。 后果后果/ /嚴(yán)重性：是指事故發(fā)生后將造成的人員傷害或經(jīng)濟(jì)損失的嚴(yán)重性：是指事故發(fā)生后將造成的人員傷害或經(jīng)濟(jì)損失的程度和大小。程度和大小。 其中任何一個(gè)不存在或?yàn)榱?，則認(rèn)為這種風(fēng)險(xiǎn)不存在。其中任何一個(gè)不存在或?yàn)榱?，則認(rèn)為這種風(fēng)險(xiǎn)不存在。 如有電擊可能性的地方，人員不能進(jìn)入則認(rèn)為不存在風(fēng)險(xiǎn)如有電擊可能性的地方，人員不能進(jìn)入則認(rèn)為不存在風(fēng)險(xiǎn)。四、危險(xiǎn)源辨識(shí)四、危險(xiǎn)源辨識(shí)識(shí)別識(shí)別危險(xiǎn)源的危險(xiǎn)源的存在存在并并確定確定其其特性特性的過(guò)程的過(guò)程 識(shí)別存在：找出可能造成人員傷害、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境破壞的因素。識(shí)別存在：找出可能造成人員傷害、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境破壞的因素。 確定其特性：確定其特性：可能導(dǎo)

11、致的事故類(lèi)別；可能導(dǎo)致的事故類(lèi)別；導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因。導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因。l執(zhí)行危險(xiǎn)危害因素辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)控制程序執(zhí)行危險(xiǎn)危害因素辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)控制程序 五、事件五、事件 導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。 事件的發(fā)生可能造成事故，也可能并未造成任何損失，因此說(shuō)事件的發(fā)生可能造成事故，也可能并未造成任何損失，因此說(shuō) 事件包括事故事件包括事故 對(duì)于沒(méi)有造成疾病、傷害、損壞或其他損失的事件可稱(chēng)之為對(duì)于沒(méi)有造成疾病、傷害、損壞或其他損失的事件可稱(chēng)之為“未未遂過(guò)失遂過(guò)失”。 事件包括未遂過(guò)失。事件包括未遂過(guò)失。 海因里希法則海因里希法則思思 考考l是美國(guó)著名安全工程師海因里希

12、提出的是美國(guó)著名安全工程師海因里希提出的300 29 1法法則。這個(gè)法則意思是說(shuō)，當(dāng)一個(gè)企業(yè)有則。這個(gè)法則意思是說(shuō)，當(dāng)一個(gè)企業(yè)有300個(gè)隱患或違個(gè)隱患或違章章，必然要發(fā)生，必然要發(fā)生29起輕傷起輕傷或故障，在這或故障，在這29起輕傷事故起輕傷事故或故障當(dāng)中，必然包含有或故障當(dāng)中，必然包含有一起重傷一起重傷、死亡或重大事故。、死亡或重大事故。海因里希法則海因里希法則”是美國(guó)人海因里希通過(guò)分析工傷事故是美國(guó)人海因里希通過(guò)分析工傷事故的發(fā)生概率，為保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)提出的法則。這一法的發(fā)生概率，為保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)提出的法則。這一法則完全可以用于企業(yè)的安全管理上，即在一件重大的則完全可以用于企業(yè)的安全管理上

13、，即在一件重大的事故背后必有件事故背后必有件“輕度輕度”的事故，還有件的事故，還有件潛在的隱患。潛在的隱患。可怕的是對(duì)潛在性事故毫無(wú)覺(jué)察可怕的是對(duì)潛在性事故毫無(wú)覺(jué)察，或是，或是麻木不仁，結(jié)果導(dǎo)致無(wú)法挽回的損失。了解麻木不仁，結(jié)果導(dǎo)致無(wú)法挽回的損失。了解“海因里海因里希法則希法則”的目的，是通過(guò)對(duì)事故成因的分析，讓人們的目的，是通過(guò)對(duì)事故成因的分析，讓人們少走彎路，把少走彎路，把事故消滅在萌芽事故消滅在萌芽狀態(tài)。狀態(tài)。六、職業(yè)健康安全（六、職業(yè)健康安全（OHS）影響影響工作場(chǎng)所內(nèi)員工、臨時(shí)工作人員、合同方人員、訪(fǎng)問(wèn)者和其工作場(chǎng)所內(nèi)員工、臨時(shí)工作人員、合同方人員、訪(fǎng)問(wèn)者和其他人員他人員健康和安全健

14、康和安全的的條件條件和和因素因素。 進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所的任何進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所的任何人人安全與健康的保護(hù)安全與健康的保護(hù) 不包括職工其他勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬的保護(hù)，也不包括一般的不包括職工其他勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬的保護(hù)，也不包括一般的 衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作。衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作。 工作工作場(chǎng)所一般說(shuō)來(lái)是組織場(chǎng)所一般說(shuō)來(lái)是組織生產(chǎn)場(chǎng)所生產(chǎn)場(chǎng)所，也包括與組織的生產(chǎn)活動(dòng)有，也包括與組織的生產(chǎn)活動(dòng)有關(guān)的關(guān)的臨時(shí)場(chǎng)所、流動(dòng)場(chǎng)所臨時(shí)場(chǎng)所、流動(dòng)場(chǎng)所。思思 考考七、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)（危險(xiǎn)評(píng)價(jià)）七、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)（危險(xiǎn)評(píng)價(jià)） 評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過(guò)程。評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過(guò)程。 也叫安全評(píng)價(jià)或控制措施

15、效果評(píng)價(jià)也叫安全評(píng)價(jià)或控制措施效果評(píng)價(jià) 是針對(duì)存在的危險(xiǎn)源的發(fā)生危害的可能性和嚴(yán)重性進(jìn)行分析評(píng)估，是針對(duì)存在的危險(xiǎn)源的發(fā)生危害的可能性和嚴(yán)重性進(jìn)行分析評(píng)估，以確定這種危害是否可接受。以確定這種危害是否可接受。 可能性：采取數(shù)學(xué)方法，最后得出一個(gè)綜合指標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn)可能性：采取數(shù)學(xué)方法，最后得出一個(gè)綜合指標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn) 嚴(yán)重性：通過(guò)工程學(xué)的方法分析嚴(yán)重性：通過(guò)工程學(xué)的方法分析 是否可容許：依據(jù)是否可容許：依據(jù)安全要求安全要求。如法律法規(guī)要求、組織的方針目標(biāo)、。如法律法規(guī)要求、組織的方針目標(biāo)、社會(huì)社會(huì)/大眾的普遍要求。一般說(shuō)來(lái)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或界限值不是一成不大眾的普遍要求。一般說(shuō)來(lái)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或界限值不是一成不變的

16、變的八、安全八、安全 免除了不可接受的損害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)。免除了不可接受的損害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)。 經(jīng)過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定了不可接受的風(fēng)險(xiǎn)，那么它就要采經(jīng)過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定了不可接受的風(fēng)險(xiǎn)，那么它就要采取措施將不可接受危險(xiǎn)降低至可容許的程度，使人們?nèi)〈胧⒉豢山邮芪ｋU(xiǎn)降低至可容許的程度，使人們避免遭受到不可接受危險(xiǎn)的傷害。避免遭受到不可接受危險(xiǎn)的傷害。 在可接受風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則之內(nèi)在可接受風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則之內(nèi)-安全安全 超出了可接受風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則超出了可接受風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)則-危險(xiǎn)危險(xiǎn) 準(zhǔn)則具有動(dòng)態(tài)性，準(zhǔn)則具有動(dòng)態(tài)性，安全是個(gè)相對(duì)的概念安全是個(gè)相對(duì)的概念。九、可容許風(fēng)險(xiǎn)九、可容許風(fēng)險(xiǎn)根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程根據(jù)

17、組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受程度的風(fēng)險(xiǎn)。度的風(fēng)險(xiǎn)。4.1 總要求總要求 組織應(yīng)組織應(yīng)建立建立并并保持保持職業(yè)健康安全管理體系職業(yè)健康安全管理體系。第第4章描述了對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的要求。章描述了對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的要求。 4.1 條文解析條文解析 組織應(yīng)建立一套職業(yè)健康安全的管理體系，堅(jiān)持組織應(yīng)建立一套職業(yè)健康安全的管理體系，堅(jiān)持實(shí)施并持續(xù)改進(jìn)其運(yùn)作績(jī)效。實(shí)施并持續(xù)改進(jìn)其運(yùn)作績(jī)效。 4.2 4.2 職業(yè)健康安全方針職業(yè)健康安全方針 組織應(yīng)有一個(gè)由最高管理者批準(zhǔn)的組織應(yīng)有一個(gè)由最高管理者批準(zhǔn)的OHSMS方針，該方針應(yīng)清楚地方針，該方針應(yīng)清楚地闡明職業(yè)健康安全總目標(biāo)和

18、改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效的承諾。闡明職業(yè)健康安全總目標(biāo)和改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效的承諾。 職業(yè)健康安全方針應(yīng)：職業(yè)健康安全方針應(yīng)： a）適合組織適合組織OHS風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模；風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模； b）包括包括持續(xù)改進(jìn)的持續(xù)改進(jìn)的承諾承諾； c）包括包括組織至少遵守現(xiàn)行組織至少遵守現(xiàn)行OHS法規(guī)和組織接受的其他要求的法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾；承諾； d）形成形成文件，實(shí)施并保持；文件，實(shí)施并保持； e）傳達(dá)傳達(dá)到全體員工，使其認(rèn)識(shí)各自的到全體員工，使其認(rèn)識(shí)各自的OHS義務(wù)；義務(wù)； f）可為相關(guān)方所）可為相關(guān)方所獲取獲取； g）定期評(píng)審定期評(píng)審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。，以確保其與組織保持相關(guān)

19、和適宜。 4.2 4.2 條文解析條文解析 1、最高管理者批準(zhǔn)、最高管理者批準(zhǔn) 2、兩個(gè)承諾、兩個(gè)承諾 3、定期評(píng)審、定期評(píng)審 4、適合于組織、適合于組織 5、形成文件、形成文件 6、傳達(dá)到所有員工、傳達(dá)到所有員工 7、能為相關(guān)方所獲取、能為相關(guān)方所獲取 思思 考考4.3 4.3 策劃策劃4.3.1 4.3.1 對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 組織應(yīng)組織應(yīng)建立并保持程序建立并保持程序，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要的控制措施。這些程序應(yīng)包括：要的控制措施。這些程序應(yīng)包括： 常規(guī)常規(guī)和和非常規(guī)非常規(guī)活

20、動(dòng)；活動(dòng)； 所有所有進(jìn)入工作場(chǎng)所人員（包括合同方人員和訪(fǎng)問(wèn)者）的活動(dòng)；進(jìn)入工作場(chǎng)所人員（包括合同方人員和訪(fǎng)問(wèn)者）的活動(dòng)； 工作場(chǎng)所的設(shè)施（無(wú)論由本組織提供還是由外界所提供）。工作場(chǎng)所的設(shè)施（無(wú)論由本組織提供還是由外界所提供）。 組織應(yīng)確保在建立組織應(yīng)確保在建立OHS目標(biāo)時(shí)，考慮這些風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果和控制措施目標(biāo)時(shí)，考慮這些風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果和控制措施的效果，的效果，將此信息形成文件并及時(shí)更新將此信息形成文件并及時(shí)更新。 組織的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的組織的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法方法應(yīng)：應(yīng)： 根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的范圍、性質(zhì)和時(shí)限性進(jìn)行確定，以確保該方法是根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的范圍、性質(zhì)和時(shí)限性進(jìn)行確定，以確保該方法是主動(dòng)

21、性主動(dòng)性的而不是被動(dòng)性的；的而不是被動(dòng)性的； 規(guī)定規(guī)定風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)，識(shí)別可通過(guò)，識(shí)別可通過(guò)4.3.3和和4.3.4中所規(guī)定的措施來(lái)中所規(guī)定的措施來(lái)消除或控制的風(fēng)險(xiǎn)；消除或控制的風(fēng)險(xiǎn)； 與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和所采取的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的能力相適應(yīng)；與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和所采取的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的能力相適應(yīng)； 為確定設(shè)施要求、識(shí)別培訓(xùn)需求和（或）開(kāi)展運(yùn)行控制提供為確定設(shè)施要求、識(shí)別培訓(xùn)需求和（或）開(kāi)展運(yùn)行控制提供輸入信息；輸入信息； 規(guī)定對(duì)所要求的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)視，以確保其及時(shí)有效的實(shí)施；規(guī)定對(duì)所要求的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)視，以確保其及時(shí)有效的實(shí)施；4.3.1 條文解析條文解析1、建立并保持程序應(yīng)能夠滿(mǎn)足確定危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)，判斷其重要程度

22、，并、建立并保持程序應(yīng)能夠滿(mǎn)足確定危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)，判斷其重要程度，并在出現(xiàn)新問(wèn)題時(shí)及時(shí)更新，確保體系的要求、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和必要控制措施的在出現(xiàn)新問(wèn)題時(shí)及時(shí)更新，確保體系的要求、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和必要控制措施的實(shí)施。實(shí)施。2、此要素流程、此要素流程 步驟步驟1危險(xiǎn)源辨識(shí)危險(xiǎn)源辨識(shí)步驟步驟3控制措施控制措施步驟步驟2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)3、常規(guī)活動(dòng)：如正常的生產(chǎn)活動(dòng)、常規(guī)活動(dòng)：如正常的生產(chǎn)活動(dòng)4、非常規(guī)活動(dòng)如臨時(shí)搶修活動(dòng)等、非常規(guī)活動(dòng)如臨時(shí)搶修活動(dòng)等5、所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員的活動(dòng)，包括員工，外來(lái)訪(fǎng)問(wèn)者等、所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員的活動(dòng)，包括員工，外來(lái)訪(fǎng)問(wèn)者等思思 考考 危險(xiǎn)源識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和重大危險(xiǎn)源的確定危險(xiǎn)源識(shí)別、

23、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和重大危險(xiǎn)源的確定 對(duì)所有現(xiàn)行職業(yè)健康安全管理活動(dòng)與程序的審查對(duì)所有現(xiàn)行職業(yè)健康安全管理活動(dòng)與程序的審查 對(duì)以往事件事故調(diào)查及反饋意見(jiàn)的評(píng)價(jià)危險(xiǎn)因素的考慮，應(yīng)包括三種對(duì)以往事件事故調(diào)查及反饋意見(jiàn)的評(píng)價(jià)危險(xiǎn)因素的考慮，應(yīng)包括三種 狀態(tài)、三個(gè)時(shí)態(tài)和七種類(lèi)型狀態(tài)、三個(gè)時(shí)態(tài)和七種類(lèi)型 1）三種狀態(tài)：正常、異常和緊急狀態(tài)）三種狀態(tài)：正常、異常和緊急狀態(tài) 2）三個(gè)時(shí)態(tài)：過(guò)去（如遺留的危害）、現(xiàn)在和將來(lái)（潛在的法規(guī)要求）三個(gè)時(shí)態(tài)：過(guò)去（如遺留的危害）、現(xiàn)在和將來(lái)（潛在的法規(guī)要求） 3）七種類(lèi)型：物理、化學(xué)、生物、心理、生理、行為、其他）七種類(lèi)型：物理、化學(xué)、生物、心理、生理、行為、其他 l危險(xiǎn)危害因

24、素流程圖危險(xiǎn)危害因素流程圖l危險(xiǎn)危害因素清單危險(xiǎn)危害因素清單l中高度風(fēng)險(xiǎn)清單中高度風(fēng)險(xiǎn)清單4.3.2 4.3.2 法規(guī)和其他要求法規(guī)和其他要求 組織應(yīng)組織應(yīng)建立和保持程序建立和保持程序，以，以識(shí)別識(shí)別和和獲得獲得適用法規(guī)和其他適用法規(guī)和其他OHSOHS要求。要求。 組織應(yīng)組織應(yīng)及時(shí)更新及時(shí)更新有關(guān)法規(guī)和其他要求的信息，并將這些信息有關(guān)法規(guī)和其他要求的信息，并將這些信息傳達(dá)傳達(dá)給給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。員工和其他有關(guān)的相關(guān)方。 4.3.2 .3.2 條文解析條文解析 1 1、建立程序，該程序用于識(shí)別和獲取應(yīng)遵守的法規(guī)要求、建立程序，該程序用于識(shí)別和獲取應(yīng)遵守的法規(guī)要求 2 2、法規(guī)應(yīng)保持最新、

25、法規(guī)應(yīng)保持最新 3 3、傳達(dá)致員工及相關(guān)方、傳達(dá)致員工及相關(guān)方 思思 考考l法律和其他要求獲取和更新程序法律和其他要求獲取和更新程序l適用的法律法規(guī)清單適用的法律法規(guī)清單4.3.3 4.3.3 目標(biāo)目標(biāo) 組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的OHS目標(biāo)。目標(biāo)。如可行如可行，目標(biāo)應(yīng)，目標(biāo)應(yīng)予以量化予以量化。組織在建立和評(píng)審組織在建立和評(píng)審OHS目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮：目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮：-法規(guī)和其他要求；法規(guī)和其他要求；-OHS危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)；危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)；-可選擇的技術(shù)方案；可選擇的技術(shù)方案；-財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求；財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求；

26、-相關(guān)方的意見(jiàn)。相關(guān)方的意見(jiàn)。 目標(biāo)應(yīng)符合目標(biāo)應(yīng)符合OHS方針，包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾。方針，包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾。 4.3.3 4.3.3 條文解析條文解析 1 1、符合方針要求、符合方針要求 2 2、體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的承諾、體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的承諾 3 3、各職能和層次上建立目標(biāo)、各職能和層次上建立目標(biāo) 4 4、目標(biāo)文件化、目標(biāo)文件化 5 5、建立目標(biāo)時(shí)，法規(guī)要求，重大風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)方的觀點(diǎn)是關(guān)健，、建立目標(biāo)時(shí)，法規(guī)要求，重大風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)方的觀點(diǎn)是關(guān)健， 同時(shí)也要受可選技術(shù)方案以及財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求的限制。同時(shí)也要受可選技術(shù)方案以及財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求的限制。 思思 考考4.3.4 4.3.4 職業(yè)健康職業(yè)健

27、康安全管理方案安全管理方案 組織應(yīng)制定并保持組織應(yīng)制定并保持OHS管理方案，以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。管理管理方案，以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。管理方案應(yīng)包含形成文件的：方案應(yīng)包含形成文件的： a)a)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所賦予組織有關(guān)職能和層次的為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所賦予組織有關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限職責(zé)和權(quán)限； b)b)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表方法和時(shí)間表。 應(yīng)定期并且在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)應(yīng)定期并且在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)OHS管理方案進(jìn)行評(píng)管理方案進(jìn)行評(píng)審，審，必要必要時(shí)應(yīng)針對(duì)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)行條件的變時(shí)應(yīng)針對(duì)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)或運(yùn)行條件的變化對(duì)化對(duì)OHS管理方案進(jìn)行管理方案進(jìn)行修訂修訂。4.3.4 4.3.4 條

28、文解析條文解析1 1、管理方案是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制定的、管理方案是為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而制定的2 2、管理方案的內(nèi)容包括：、管理方案的內(nèi)容包括：思思 考考3 3、一般來(lái)說(shuō)對(duì)重大危險(xiǎn)源應(yīng)編制管理方案、一般來(lái)說(shuō)對(duì)重大危險(xiǎn)源應(yīng)編制管理方案 4.4 4.4 實(shí)施和運(yùn)行實(shí)施和運(yùn)行 培訓(xùn)、意識(shí)和能力培訓(xùn)、意識(shí)和能力結(jié)構(gòu)和職責(zé)結(jié)構(gòu)和職責(zé)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)協(xié)商和溝通協(xié)商和溝通文件和資料控制文件和資料控制運(yùn)行控制運(yùn)行控制實(shí)施和運(yùn)行實(shí)施和運(yùn)行文件文件4.4.1 4.4.1 結(jié)結(jié)構(gòu)和職責(zé)構(gòu)和職責(zé) 對(duì)組織的活動(dòng)、設(shè)施和過(guò)程的對(duì)組織的活動(dòng)、設(shè)施和過(guò)程的OHS風(fēng)險(xiǎn)有影響的從事管理、風(fēng)險(xiǎn)有影響的從事管理、 執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員

29、，應(yīng)明確其作用、責(zé)任和權(quán)限，形成文件，執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員，應(yīng)明確其作用、責(zé)任和權(quán)限，形成文件，并予以溝通，以便于并予以溝通，以便于OHS管理。管理。 職業(yè)健康安全的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。組織應(yīng)在最高管理職業(yè)健康安全的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。組織應(yīng)在最高管理者中指定一名成員（如某大組織內(nèi)的董事會(huì)或執(zhí)委會(huì)成員）作為管者中指定一名成員（如某大組織內(nèi)的董事會(huì)或執(zhí)委會(huì)成員）作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé)，以確保理者代表承擔(dān)特定職責(zé)，以確保OHS管理體系正確實(shí)施，并在組織管理體系正確實(shí)施，并在組織內(nèi)所有崗位和運(yùn)行范圍內(nèi)執(zhí)行各項(xiàng)要求。內(nèi)所有崗位和運(yùn)行范圍內(nèi)執(zhí)行各項(xiàng)要求。 管理者應(yīng)為實(shí)施、控制和改進(jìn)管理者

30、應(yīng)為實(shí)施、控制和改進(jìn)OHS管理體系提供必要的資源。管理體系提供必要的資源。注：資源包括人力資源、專(zhuān)項(xiàng)技能、技術(shù)和財(cái)力資源。注：資源包括人力資源、專(zhuān)項(xiàng)技能、技術(shù)和財(cái)力資源。 組織的管理者代表，應(yīng)有明確的作用、責(zé)任和權(quán)限，以便：組織的管理者代表，應(yīng)有明確的作用、責(zé)任和權(quán)限，以便： a) a) 確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持OHS管理體系要求；管理體系要求； b) b) 確保向最高管理者提交確保向最高管理者提交OHS管理體系績(jī)效報(bào)告，以供評(píng)審，管理體系績(jī)效報(bào)告，以供評(píng)審，并為改進(jìn)并為改進(jìn)OHS管理體系提供依據(jù)。管理體系提供依據(jù)。 所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都應(yīng)表明其對(duì)所有承擔(dān)

31、管理職責(zé)的人員，都應(yīng)表明其對(duì)OHS績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的承績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的承諾。諾。4.4.1 4.4.1 條文解析條文解析 1、規(guī)定所有崗位人員的作用、職責(zé)和權(quán)限，并文件化，予以傳達(dá)。、規(guī)定所有崗位人員的作用、職責(zé)和權(quán)限，并文件化，予以傳達(dá)。 2、最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)、最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān) 3、指定一名管理者代表、指定一名管理者代表 4、提供必要的資源、提供必要的資源 5、管代的職責(zé)、管代的職責(zé) 對(duì)對(duì)OHS負(fù)責(zé)負(fù)責(zé) 向最高管理者報(bào)告體系績(jī)效向最高管理者報(bào)告體系績(jī)效 思思 考考4.4.2 4.4.2 培訓(xùn)、意識(shí)和能力培訓(xùn)、意識(shí)和能力 對(duì)于其工作可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)對(duì)于其工作可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)OHS

32、人員，應(yīng)有相應(yīng)的人員，應(yīng)有相應(yīng)的工作能力工作能力。在。在教育、培訓(xùn)和教育、培訓(xùn)和/ /或經(jīng)歷方面，組織應(yīng)對(duì)其能力作出適當(dāng)?shù)幕蚪?jīng)歷方面，組織應(yīng)對(duì)其能力作出適當(dāng)?shù)囊?guī)定規(guī)定。 組織應(yīng)組織應(yīng)建立和保持程序建立和保持程序，確保處于各有關(guān)職能和層次的員工都意識(shí)到：，確保處于各有關(guān)職能和層次的員工都意識(shí)到： 符合符合OHSOHS方針、程序和方針、程序和OHSOHS管理系統(tǒng)要求的重要性；管理系統(tǒng)要求的重要性； 在工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的在工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的OHSOHS后果，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶后果，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來(lái)的來(lái)的OHSOHS效益；效益； 在執(zhí)行在執(zhí)行OHSOHS方針和程序，實(shí)現(xiàn)方針和程

33、序，實(shí)現(xiàn)OHSOHS管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求（見(jiàn)響應(yīng)要求（見(jiàn)4.4.7）方面的作用和職責(zé)；）方面的作用和職責(zé)； 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的：培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的： 職責(zé)、能力及文化程度；職責(zé)、能力及文化程度； 風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)。4.4.2 4.4.2 條文解析條文解析l制定程序并保持，并考慮不同層次和要求制定程序并保持，并考慮不同層次和要求l對(duì)人的能力進(jìn)行鑒定，確定培訓(xùn)需求，并予以培訓(xùn)實(shí)施對(duì)人的能力進(jìn)行鑒定，確定培訓(xùn)需求，并予以培訓(xùn)實(shí)施l對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)培訓(xùn)，使之意識(shí)到對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)培訓(xùn)，使

34、之意識(shí)到 1 1）遵守方針、程序、）遵守方針、程序、OHSOHS要求的重要性要求的重要性 2 2）職業(yè)健康安全的改善對(duì)個(gè)人的效益）職業(yè)健康安全的改善對(duì)個(gè)人的效益 3 3）清楚自身的職責(zé)和權(quán)限）清楚自身的職責(zé)和權(quán)限 4 4）不按規(guī)定做可能帶來(lái)的后果）不按規(guī)定做可能帶來(lái)的后果法規(guī)要求：特種作業(yè)持證上崗；（教材法規(guī)要求：特種作業(yè)持證上崗；（教材114頁(yè)）頁(yè)）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定(安監(jiān)總局安監(jiān)總局3號(hào)令號(hào)令06-3-1實(shí)施實(shí)施)思思 考考4.4.3 4.4.3 協(xié)商與溝通協(xié)商與溝通 組織應(yīng)具有程序，確保與員工和其他相關(guān)方就相關(guān)組織應(yīng)具有程序，確保與員工和其他相關(guān)方就相關(guān)OH

35、SOHS信息進(jìn)行相互溝通。信息進(jìn)行相互溝通。 組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報(bào)相組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報(bào)相關(guān)方。關(guān)方。 員工應(yīng)員工應(yīng)： 參與風(fēng)險(xiǎn)管理方針和程序的制定和評(píng)審；參與風(fēng)險(xiǎn)管理方針和程序的制定和評(píng)審； 參與商討影響工作場(chǎng)所參與商討影響工作場(chǎng)所OHS的任何變化；的任何變化； 參與參與OHS安全事務(wù)；安全事務(wù)； 了解誰(shuí)是了解誰(shuí)是OHSOHS的的員工代表員工代表指定的管理者代表（見(jiàn)指定的管理者代表（見(jiàn)4.4.14.4.1）。）。4.4.3 4.4.3 條文解析條文解析1、要有程序，用來(lái)進(jìn)行有關(guān)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)健康安全管理體、要有程序，用來(lái)進(jìn)行有關(guān)職業(yè)健康

36、安全風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)健康安全管理體 系的信息交流系的信息交流2、協(xié)商與交流分內(nèi)部和外部協(xié)商與交流分內(nèi)部和外部3、內(nèi)部交流與協(xié)商：在是各部門(mén)、各層次間進(jìn)行。如各部門(mén)與管代交流內(nèi)部交流與協(xié)商：在是各部門(mén)、各層次間進(jìn)行。如各部門(mén)與管代交流 體系運(yùn)行情況，體系的監(jiān)測(cè)、審核和管理評(píng)審結(jié)果傳達(dá)到各員工，協(xié)體系運(yùn)行情況，體系的監(jiān)測(cè)、審核和管理評(píng)審結(jié)果傳達(dá)到各員工，協(xié) 商的內(nèi)容主要包括方針、目標(biāo)、計(jì)劃、制度的制定，風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，評(píng)價(jià)商的內(nèi)容主要包括方針、目標(biāo)、計(jì)劃、制度的制定，風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，評(píng)價(jià) 與控制，事故調(diào)查處理等，交流方式多種多樣。且應(yīng)在文件中規(guī)與控制，事故調(diào)查處理等，交流方式多種多樣。且應(yīng)在文件中規(guī) 定其員工權(quán)力，

37、方針和程序的制定、評(píng)審、修訂。員工要參與、改定其員工權(quán)力，方針和程序的制定、評(píng)審、修訂。員工要參與、改 變作業(yè)場(chǎng)所的安全衛(wèi)生情況要與員工商討，要有員工代表，員工知變作業(yè)場(chǎng)所的安全衛(wèi)生情況要與員工商討，要有員工代表，員工知 道管理者代表和員工代表道管理者代表和員工代表4、外部協(xié)商與交流：外部信息交流主要是指外部相關(guān)方信息的接收成文外部協(xié)商與交流：外部信息交流主要是指外部相關(guān)方信息的接收成文 和答復(fù)外部交流是確定危險(xiǎn)因素和評(píng)價(jià)其重要性的手段之一。和答復(fù)外部交流是確定危險(xiǎn)因素和評(píng)價(jià)其重要性的手段之一。 思思 考考l協(xié)商與交流控制程序協(xié)商與交流控制程序 l信息交流表信息交流表 l合理化建議合理化建議l

38、員工意見(jiàn)征詢(xún)表員工意見(jiàn)征詢(xún)表l運(yùn)行的主體：各級(jí)工會(huì)組織運(yùn)行的主體：各級(jí)工會(huì)組織4.4.4 4.4.4 文件文件組織應(yīng)以適當(dāng)?shù)拿浇椋ㄈ纾杭埢螂娮有问剑┙⒉⒈３窒铝行畔ⅲ航M織應(yīng)以適當(dāng)?shù)拿浇椋ㄈ纾杭埢螂娮有问剑┙⒉⒈３窒铝行畔ⅲ?a）描述管理體系核心要素及其相互作用；）描述管理體系核心要素及其相互作用； b）提供查詢(xún)相關(guān)文件的途徑。）提供查詢(xún)相關(guān)文件的途徑。注：重要的是，按有效性和效率的要求使文件數(shù)量盡可能少。注：重要的是，按有效性和效率的要求使文件數(shù)量盡可能少。4.4.4 4.4.4 條文解析條文解析 管理手冊(cè)管理手冊(cè) 程序文件程序文件 作業(yè)文件作業(yè)文件 提供查詢(xún)文件的途徑（如目錄，引用文件等

39、）提供查詢(xún)文件的途徑（如目錄，引用文件等）4.4.5 4.4.5 文件和資料控制文件和資料控制 組織應(yīng)建立并保持程序，控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件和資料，組織應(yīng)建立并保持程序，控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件和資料，以確保：以確保： a）文件和資料）文件和資料易于查找易于查找； b）對(duì)文件和資料定期進(jìn)行）對(duì)文件和資料定期進(jìn)行評(píng)審評(píng)審，必要時(shí)予以修訂并由被授權(quán)人，必要時(shí)予以修訂并由被授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性；員確認(rèn)其適宜性； c）凡對(duì)）凡對(duì)OHSOHS體系的有效運(yùn)作具有關(guān)鍵作用的崗位，都可體系的有效運(yùn)作具有關(guān)鍵作用的崗位，都可得到得到有關(guān)有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本；文件和資料的現(xiàn)行版本； d）及時(shí)將）及時(shí)將失

40、效文件失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回，或采取和資料從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回，或采取其他措施防止誤用；其他措施防止誤用； e）對(duì)出于法規(guī)和）對(duì)出于法規(guī)和/ /或保留信息的需要而留存的檔案文件和資料，或保留信息的需要而留存的檔案文件和資料，應(yīng)加以適當(dāng)應(yīng)加以適當(dāng)標(biāo)識(shí)標(biāo)識(shí)。4.4.5 4.4.5 條文解析條文解析1 1、制定程序，包括文件的批準(zhǔn)與發(fā)布、制定程序，包括文件的批準(zhǔn)與發(fā)布 文件的使用與管理文件的使用與管理 文件的評(píng)審與修訂文件的評(píng)審與修訂 失效文件的處理與保存失效文件的處理與保存2 2、文件控制的范圍、文件控制的范圍 體系文件體系文件 法規(guī)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范法規(guī)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、

41、檢驗(yàn)規(guī)范 4.4.6 4.4.6 運(yùn)行運(yùn)行控制控制 組織應(yīng)組織應(yīng)識(shí)別識(shí)別與所認(rèn)定的、需要采取控制措施的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的與所認(rèn)定的、需要采取控制措施的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行和運(yùn)行和活動(dòng)活動(dòng)。組織應(yīng)針對(duì)這些活動(dòng)（包括維護(hù)工作）進(jìn)行策劃，通過(guò)以下方。組織應(yīng)針對(duì)這些活動(dòng)（包括維護(hù)工作）進(jìn)行策劃，通過(guò)以下方式確保它們?cè)谝?guī)定的條件下執(zhí)行：式確保它們?cè)谝?guī)定的條件下執(zhí)行： a）對(duì)于因缺乏形成文件的程序而可能導(dǎo)致偏離）對(duì)于因缺乏形成文件的程序而可能導(dǎo)致偏離OHSOHS方針、目標(biāo)的方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況，運(yùn)行情況，建立并保持形成文件的程序建立并保持形成文件的程序； b）在程序中制定）在程序中制定運(yùn)行準(zhǔn)則運(yùn)行準(zhǔn)則； c）對(duì)于組織所

42、購(gòu)買(mǎi)和）對(duì)于組織所購(gòu)買(mǎi)和/ /或使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中已識(shí)別的或使用的貨物、設(shè)備和服務(wù)中已識(shí)別的OHSOHS風(fēng)險(xiǎn)，建立并保持程序，并將有關(guān)的程序和要求風(fēng)險(xiǎn)，建立并保持程序，并將有關(guān)的程序和要求通報(bào)供方和合同通報(bào)供方和合同方；方； d）建立并保持程序，用于工作場(chǎng)所、過(guò)程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行）建立并保持程序，用于工作場(chǎng)所、過(guò)程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的程序和工作組織的設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)，包括考慮，包括考慮與人的能力與人的能力相適應(yīng)，以便從相適應(yīng)，以便從根本上根本上消除消除或降低或降低OHSOHS風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)。4.4.6 4.4.6 條文解析條文解析 對(duì)于那些可能引發(fā)重大事故的活動(dòng)應(yīng)制定相應(yīng)文件，明確規(guī)

43、定運(yùn)對(duì)于那些可能引發(fā)重大事故的活動(dòng)應(yīng)制定相應(yīng)文件，明確規(guī)定運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和要求。行標(biāo)準(zhǔn)和要求。 相關(guān)方給組織帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)其要有成文的管理程序，如提供貨相關(guān)方給組織帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)其要有成文的管理程序，如提供貨物，承包方的服務(wù)等。物，承包方的服務(wù)等。 對(duì)新增加的工作項(xiàng)目，要針對(duì)其設(shè)計(jì)和人力配置，建立并保持消對(duì)新增加的工作項(xiàng)目，要針對(duì)其設(shè)計(jì)和人力配置，建立并保持消除或降低風(fēng)險(xiǎn)的控制程序除或降低風(fēng)險(xiǎn)的控制程序 運(yùn)行控制的內(nèi)容包括：運(yùn)行控制的內(nèi)容包括： 作業(yè)場(chǎng)所危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)作業(yè)場(chǎng)所危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) 產(chǎn)品和工藝設(shè)計(jì)安全產(chǎn)品和工藝設(shè)計(jì)安全 作業(yè)許可制度（有限空間、火、挖掘等）作業(yè)許可制度（有限空間、

44、火、挖掘等）思思 考考 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng) 安全設(shè)備與個(gè)人防護(hù)用品安全設(shè)備與個(gè)人防護(hù)用品 安全標(biāo)志安全標(biāo)志 物料搬運(yùn)與貯存物料搬運(yùn)與貯存 運(yùn)輸安全運(yùn)輸安全 采購(gòu)控制采購(gòu)控制 供應(yīng)商與承包商評(píng)估與控制等供應(yīng)商與承包商評(píng)估與控制等l化學(xué)品管理控制程序化學(xué)品管理控制程序 l油品管理控制程序油品管理控制程序 l特種設(shè)備控制程序特種設(shè)備控制程序 l機(jī)動(dòng)車(chē)輛運(yùn)行控制程序機(jī)動(dòng)車(chē)輛運(yùn)行控制程序 l建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境和職業(yè)健康安全控制程序建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境和職業(yè)健康安全控制程序 l安全防護(hù)裝置和設(shè)施控制程序安全防護(hù)裝置和設(shè)施控制程序 l安全用電控制程序安全用電控制程序 l職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治控制程序職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防

45、治控制程序 l特種作業(yè)：電工、焊接、起重、爆破、索道、大型游樂(lè)設(shè)施作業(yè)、特種作業(yè)：電工、焊接、起重、爆破、索道、大型游樂(lè)設(shè)施作業(yè)、礦山開(kāi)采、高空作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器、危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)等。礦山開(kāi)采、高空作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器、危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)等。l特種設(shè)備特種設(shè)備 廠(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)：廠(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)： 鍋爐壓力容器：鍋爐壓力容器：l電氣安全：絕緣、屏護(hù)、間距、安全電壓、漏電保護(hù)、接地和接電氣安全：絕緣、屏護(hù)、間距、安全電壓、漏電保護(hù)、接地和接零、臨時(shí)用時(shí)、電氣防火和防爆、雷電防護(hù)、靜電防護(hù)零、臨時(shí)用時(shí)、電氣防火和防爆、雷電防護(hù)、靜電防護(hù)l?；饭芾恚悍诸?lèi)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用等?；饭芾恚悍诸?lèi)、生

46、產(chǎn)、銷(xiāo)售、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用等l機(jī)械安全：沖、剪、壓、切削、鑄造、鍛造、起重、電梯、木工機(jī)械安全：沖、剪、壓、切削、鑄造、鍛造、起重、電梯、木工l防火防爆：化學(xué)品、雷電、倉(cāng)庫(kù)、防火防爆：化學(xué)品、雷電、倉(cāng)庫(kù)、l勞動(dòng)防護(hù)用品：分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品：分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品勞動(dòng)防護(hù)用品 （安監(jiān)總局（安監(jiān)總局1號(hào)令），使用期限。號(hào)令），使用期限。l三同時(shí)：新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)三同時(shí)：新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主題同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)生設(shè)施必須與主題同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用投入生產(chǎn)和使用 （ 勞動(dòng)法第五十三條）勞動(dòng)法第五十三條

47、）l職業(yè)體檢：檢查周期通常為職業(yè)體檢：檢查周期通常為12年。（衛(wèi)生部年。（衛(wèi)生部職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定）職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定）l女職工及未成年工保護(hù)女職工及未成年工保護(hù)l職業(yè)衛(wèi)生與醫(yī)學(xué)：粉塵、毒物與職業(yè)中毒、職職業(yè)衛(wèi)生與醫(yī)學(xué)：粉塵、毒物與職業(yè)中毒、職業(yè)性腫瘤、高溫業(yè)性腫瘤、高溫/噪聲噪聲/振動(dòng)危害振動(dòng)危害4.4.7 4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序，以識(shí)別組織應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序，以識(shí)別潛在的潛在的事件或緊急情況，事件或緊急情況，并作出響應(yīng)，以便并作出響應(yīng)，以便預(yù)防和減少預(yù)防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害?？赡茈S之引發(fā)的疾病和傷害。 組織應(yīng)評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備

48、和響應(yīng)的計(jì)劃和程序，尤其是在事件或組織應(yīng)評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計(jì)劃和程序，尤其是在事件或 緊急情況發(fā)生后。緊急情況發(fā)生后。 如果可行如果可行，組織還應(yīng)定期，組織還應(yīng)定期測(cè)試測(cè)試這些程序。這些程序。4.4.74.4.7條文解析條文解析制定并保持處理意外事故和緊急情況的程序制定并保持處理意外事故和緊急情況的程序 程序應(yīng)至少包括：程序應(yīng)至少包括： 1 1）辨識(shí)潛在事故或緊急情況，評(píng)價(jià)發(fā)生的可能性）辨識(shí)潛在事故或緊急情況，評(píng)價(jià)發(fā)生的可能性 2 2）發(fā)生后可能產(chǎn)生的影響及如何控制其發(fā)生）發(fā)生后可能產(chǎn)生的影響及如何控制其發(fā)生 3 3）發(fā)生后可能作出響應(yīng)，并減少其影響）發(fā)生后可能作出響應(yīng)，并減少其影響 4

49、4）定期試驗(yàn)）定期試驗(yàn)建立一套評(píng)價(jià)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的計(jì)劃和程序建立一套評(píng)價(jià)應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的計(jì)劃和程序組織對(duì)每一個(gè)重大危險(xiǎn)設(shè)施都應(yīng)有一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急計(jì)劃，其內(nèi)容：組織對(duì)每一個(gè)重大危險(xiǎn)設(shè)施都應(yīng)有一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急計(jì)劃，其內(nèi)容： 1 1）可能的事故性質(zhì)，后果）可能的事故性質(zhì)，后果 2 2）與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系（消防、醫(yī)院等）與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系（消防、醫(yī)院等） 3 3）報(bào)警、聯(lián)絡(luò)步驟）報(bào)警、聯(lián)絡(luò)步驟 4 4）應(yīng)急指揮者，參與者的責(zé)任、義務(wù)）應(yīng)急指揮者，參與者的責(zé)任、義務(wù) 5 5）應(yīng)急指揮中心地點(diǎn)，組織機(jī)構(gòu)）應(yīng)急指揮中心地點(diǎn)，組織機(jī)構(gòu) 6 6）應(yīng)急措施等）應(yīng)急措施等 思思 考考l應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程

50、序l演練記錄演練記錄l應(yīng)急響應(yīng)流程圖應(yīng)急響應(yīng)流程圖l危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案編制導(dǎo)危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案編制導(dǎo)則（單位版）則（單位版） 4.5 4.5 檢查和糾正措施檢查和糾正措施 實(shí)施和運(yùn)行實(shí)施和運(yùn)行檢查和糾正措施檢查和糾正措施績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視審審 核核管理評(píng)審管理評(píng)審4.5.1 4.5.1 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視 組織應(yīng)組織應(yīng)建立并保持程序建立并保持程序， 對(duì)對(duì)OHSOHS績(jī)效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和測(cè)量，程序應(yīng)規(guī)績(jī)效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和測(cè)量，程序應(yīng)規(guī)定：定： 適于組織需要的適于組織需要的定性和定量定性和定量測(cè)量；測(cè)量； 組織組織OHSOHS目標(biāo)的滿(mǎn)足程度目標(biāo)的滿(mǎn)足程度的監(jiān)視；的監(jiān)

51、視； 主動(dòng)性主動(dòng)性的績(jī)效測(cè)量，即監(jiān)視是否符合的績(jī)效測(cè)量，即監(jiān)視是否符合OHSOHS管理方案、運(yùn)行準(zhǔn)則和管理方案、運(yùn)行準(zhǔn)則和 適用的法規(guī)要求；適用的法規(guī)要求； 被動(dòng)性被動(dòng)性的績(jī)效測(cè)量，即監(jiān)視事故、疾病、事件（包括未遂事故）的績(jī)效測(cè)量，即監(jiān)視事故、疾病、事件（包括未遂事故）和其他不良和其他不良OHSOHS績(jī)效的歷史證據(jù)；績(jī)效的歷史證據(jù)； 記錄充分的監(jiān)視和測(cè)量的數(shù)據(jù)和結(jié)果，以便于后面的糾正和預(yù)記錄充分的監(jiān)視和測(cè)量的數(shù)據(jù)和結(jié)果，以便于后面的糾正和預(yù)防措施的分析。防措施的分析。 如果績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視需要設(shè)備，組織應(yīng)建立并保持程序，對(duì)此類(lèi)設(shè)備如果績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視需要設(shè)備，組織應(yīng)建立并保持程序，對(duì)此類(lèi)設(shè)備進(jìn)行校

52、準(zhǔn)和維護(hù)，并保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及其結(jié)果的記錄。進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，并保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及其結(jié)果的記錄。 4.5.1 4.5.1 條文解析條文解析1 1、建立程序、建立程序 程序應(yīng)告訴工作人員如何進(jìn)行例行的監(jiān)測(cè)工作程序應(yīng)告訴工作人員如何進(jìn)行例行的監(jiān)測(cè)工作 如何對(duì)使用的監(jiān)測(cè)設(shè)備、儀器進(jìn)行維護(hù)如何對(duì)使用的監(jiān)測(cè)設(shè)備、儀器進(jìn)行維護(hù) 如何參照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)如何參照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià) 如何上報(bào)有關(guān)部門(mén)如何上報(bào)有關(guān)部門(mén)2 2、監(jiān)測(cè)、監(jiān)測(cè) 對(duì)組織從事實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)對(duì)組織從事實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)測(cè) 對(duì)重大危險(xiǎn)因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，保持始終處于受控狀態(tài)對(duì)重大危險(xiǎn)因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，保持始終處于受控狀態(tài) 對(duì)職業(yè)健康安全法規(guī)符合性的監(jiān)測(cè)

53、對(duì)職業(yè)健康安全法規(guī)符合性的監(jiān)測(cè) 對(duì)事故、職業(yè)病、事件和其他不良的職業(yè)健康安全績(jī)效的歷史證據(jù)，對(duì)事故、職業(yè)病、事件和其他不良的職業(yè)健康安全績(jī)效的歷史證據(jù)，（即已發(fā)生問(wèn)題的監(jiān)測(cè)）（即已發(fā)生問(wèn)題的監(jiān)測(cè)） 對(duì)監(jiān)測(cè)設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)對(duì)監(jiān)測(cè)設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù) 對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)與法規(guī)、目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行比較，以便不斷改進(jìn)對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)與法規(guī)、目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行比較，以便不斷改進(jìn)3 3、主動(dòng)監(jiān)測(cè)和被動(dòng)監(jiān)測(cè)、主動(dòng)監(jiān)測(cè)和被動(dòng)監(jiān)測(cè) 主動(dòng)：是超前的積極的預(yù)防性監(jiān)測(cè)主動(dòng)：是超前的積極的預(yù)防性監(jiān)測(cè) 被動(dòng)：指反應(yīng)性的必須的測(cè)量如事故發(fā)生后的測(cè)量被動(dòng)：指反應(yīng)性的必須的測(cè)量如事故發(fā)生后的測(cè)量 思思 考考4.5.2 4.5.2 事

54、故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施 組織應(yīng)組織應(yīng)建立并保持程序建立并保持程序，確定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以便：，確定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以便： a) a) 處理和調(diào)查；處理和調(diào)查； 事故；事故； 事件；事件； 不符合。不符合。 b) b) 采取措施減小因事故、事件或不符合而產(chǎn)生的影響；采取措施減小因事故、事件或不符合而產(chǎn)生的影響；c) c) 采取糾正和預(yù)防措施，并予以完成；采取糾正和預(yù)防措施，并予以完成；d) d) 確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性。確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性。 這些程序應(yīng)要求，對(duì)于所有擬定的糾正和預(yù)防措施，在其實(shí)施前應(yīng)這些程序應(yīng)要求，對(duì)于所

55、有擬定的糾正和預(yù)防措施，在其實(shí)施前應(yīng)先通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行評(píng)審。先通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行評(píng)審。 為為消除實(shí)際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與消除實(shí)際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問(wèn)題的嚴(yán)重性和面臨的問(wèn)題的嚴(yán)重性和面臨的OHSOHS風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)。風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)。 組織應(yīng)實(shí)施并記錄因糾正和預(yù)防措施引起的對(duì)形成文件的程序的組織應(yīng)實(shí)施并記錄因糾正和預(yù)防措施引起的對(duì)形成文件的程序的任何更改。任何更改。4.5.2 4.5.2 條文解析條文解析1 1、建立程序主要用來(lái)控制處理，調(diào)查事故、事件不符合，并采取措、建立程序主要用來(lái)控制處理，調(diào)查事故、事件不符合，并采取措施減少不良影響，采

56、取糾正措施，避免再發(fā)生，程序中要對(duì)糾正措施施減少不良影響，采取糾正措施，避免再發(fā)生，程序中要對(duì)糾正措施進(jìn)行評(píng)價(jià)、以免帶來(lái)新的更大的風(fēng)險(xiǎn)作出規(guī)定，即對(duì)新的糾正措施應(yīng)進(jìn)行評(píng)價(jià)、以免帶來(lái)新的更大的風(fēng)險(xiǎn)作出規(guī)定，即對(duì)新的糾正措施應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。2 2、對(duì)事故、事件、不符合應(yīng)做到（、對(duì)事故、事件、不符合應(yīng)做到（四不放過(guò)四不放過(guò)） 1）查清不符合的原因）查清不符合的原因 2）采取糾正措施）采取糾正措施 3）修改原有程序）修改原有程序 4）對(duì)不符合和糾正措施進(jìn)行記錄）對(duì)不符合和糾正措施進(jìn)行記錄 法規(guī)要求：法規(guī)要求：生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例(國(guó)務(wù)院令國(guó)務(wù)院令4

57、93號(hào)號(hào))思思 考考4.5.3 4.5.3 記錄和記錄管理記錄和記錄管理 組織應(yīng)建立并保持程序，以標(biāo)識(shí)、保存和處置組織應(yīng)建立并保持程序，以標(biāo)識(shí)、保存和處置OHSOHS記錄以及審核記錄以及審核和評(píng)審結(jié)果。和評(píng)審結(jié)果。 OHSOHS記錄應(yīng)字跡清楚、標(biāo)識(shí)明確，并可追溯相關(guān)活動(dòng)。記錄應(yīng)字跡清楚、標(biāo)識(shí)明確，并可追溯相關(guān)活動(dòng)。OHSOHS記錄記錄保存和管理應(yīng)便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定并記錄保存保存和管理應(yīng)便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定并記錄保存期限。期限。 應(yīng)按照適于體系和組織的方式保持應(yīng)按照適于體系和組織的方式保持OHSOHS記錄，用以證實(shí)符合本標(biāo)記錄，用以證實(shí)符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。準(zhǔn)的

58、要求。4.5.3 4.5.3 條文解析條文解析有程序，規(guī)定記錄如何標(biāo)識(shí)、保存和處置有程序，規(guī)定記錄如何標(biāo)識(shí)、保存和處置記錄清楚、標(biāo)識(shí)明確、便于查閱、保存完好，規(guī)劃保存期限記錄清楚、標(biāo)識(shí)明確、便于查閱、保存完好，規(guī)劃保存期限 4.5.4 4.5.4 審核審核 組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序，定期開(kāi)展組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序，定期開(kāi)展OHSOHS管理體系審核，管理體系審核，以便：以便： a) a) 確定確定OHSOHS管理體系是否；管理體系是否； 1 1）符合）符合OHSOHS管理的策劃安排，包括滿(mǎn)足本標(biāo)準(zhǔn)的要求；管理的策劃安排，包括滿(mǎn)足本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2 2）得到了正確實(shí)施和保持；）得到了正確實(shí)施和保持； 3 3）有效地滿(mǎn)足組織的方針和目標(biāo)；）有效地滿(mǎn)足組織的方針和目標(biāo)； b) b) 評(píng)審以往審核的結(jié)果；評(píng)審以往審核的結(jié)果； c) c) 向向管理者提供審核結(jié)果的信息。管理者提供審核結(jié)果的信息。 審核方案，包括日程安排，應(yīng)基于組織活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果和以