保安培訓資料公司保安

1、樹干和樹葉草地樹 根個人形象素養(yǎng)，禮儀規(guī)范，愛崗敬業(yè)，文明執(zhí)勤等等（1）重要機構的保安形象、素質、忠誠、職業(yè)道德(2)重要領導及私人的保安（保鏢）團隊、個人押運整齊協(xié)調團隊保安職業(yè)生涯規(guī)劃找到職業(yè)生涯的北斗星找到職業(yè)生涯的北斗星主題主題一、職業(yè)生涯規(guī)劃定義一、職業(yè)生涯規(guī)劃定義職業(yè)生涯職業(yè)生涯職業(yè)生涯職業(yè)生涯規(guī)劃與管理規(guī)劃與管理一個人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動及工作理想實現(xiàn)的整個過程。具體設計及實現(xiàn)個人合理的職業(yè)生涯計劃定義：定義：【針對個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定，確定個人的奮斗目標并選擇實現(xiàn)這一目標。要求根據(jù)自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，

2、選擇最適合自己能力的事業(yè) 】定義定義意義意義流程流程技巧技巧人生規(guī)劃長期規(guī)劃中期規(guī)劃短期規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的分類職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的分類對個人對個人對公司對公司深刻理解員工的興趣、愿望、理想產(chǎn)生積極的心態(tài)，發(fā)揮更大作用了解員工的目標，根據(jù)情況安排培訓引導進入工作領域，個人目標與公司目標統(tǒng)一使員工看到希望，從而達到團隊穩(wěn)定的目的確立人生方向和奮斗的策略突破并塑造清新充實的自我準確評價個人特點和強項評估個人目標與現(xiàn)實差距，準確定位認識自身的價值，發(fā)現(xiàn)新的機遇，增強競爭力二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義定義定義意義意義流程流程技巧技巧 職業(yè)職業(yè)生涯生涯 實施實施管理管理1 1、職業(yè)生

3、涯發(fā)展方案、職業(yè)生涯發(fā)展方案2 2、職業(yè)生涯發(fā)展文件、職業(yè)生涯發(fā)展文件1 1、自我分析、自我分析2 2、環(huán)境分析、環(huán)境分析3 3、關鍵成就因素分析、關鍵成就因素分析4 4、關鍵問題分析、關鍵問題分析5 5、診斷方法、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯診斷 職業(yè)生職業(yè)生涯涯 目標與目標與標準標準 職業(yè)生職業(yè)生涯涯 發(fā)展策發(fā)展策略略1 1、職業(yè)發(fā)展周期、職業(yè)發(fā)展周期2 2、職業(yè)生涯發(fā)展目標、職業(yè)生涯發(fā)展目標3 3、職業(yè)生涯成功標準、職業(yè)生涯成功標準1 1、職業(yè)生涯發(fā)展策略、職業(yè)生涯發(fā)展策略2 2、職業(yè)生涯角色轉換、職業(yè)生涯角色轉換3 3、職業(yè)生涯能力轉換、職業(yè)生涯能力轉換三、職業(yè)生涯規(guī)劃的流程三、職業(yè)生

4、涯規(guī)劃的流程定義定義意義意義流程流程技巧技巧自我分析自我分析個人部分個人部分事業(yè)部分事業(yè)部分家庭部分家庭部分自我充實自我充實健康情形健康情形休閑管理休閑管理生活品質生活品質家庭關系家庭關系家人健康家人健康財富所得財富所得社會階層社會階層自我實現(xiàn)自我實現(xiàn)1 1、自我分析、自我分析2 2、環(huán)境分析、環(huán)境分析3 3、關鍵成就因素分析、關鍵成就因素分析4 4、關鍵問題分析、關鍵問題分析5、診斷方法、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯診斷定義定義意義意義流程流程技巧技巧友伴條件友伴條件企業(yè)條件企業(yè)條件社會條件社會條件地區(qū)條件地區(qū)條件行業(yè)條件行業(yè)條件環(huán)境分析環(huán)境分析1 1、自我分析、自我分析2 2、環(huán)境分析、環(huán)

5、境分析3 3、關鍵成就因素分析、關鍵成就因素分析4 4、關鍵問題分析、關鍵問題分析5、診斷方法、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯診斷定義定義意義意義流程流程技巧技巧1 1、自我分析、自我分析2 2、環(huán)境分析、環(huán)境分析3 3、關鍵成就因素分析、關鍵成就因素分析4 4、關鍵問題分析、關鍵問題分析5、診斷方法、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯診斷金脈金脈人脈人脈知脈知脈 金脈：理財、合作、能力條件及職位金脈：理財、合作、能力條件及職位 知脈：知識、技術、企劃及洞察力知脈：知識、技術、企劃及洞察力 人脈：溝通與自我推銷人脈：溝通與自我推銷定義定義意義意義流程流程技巧技巧1 1、自我分析、自我分析2 2、環(huán)境分

6、析、環(huán)境分析3 3、關鍵成就因素分析、關鍵成就因素分析4 4、關鍵問題分析、關鍵問題分析5 5、診斷方法、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯診斷發(fā)生的領域發(fā)生的領域問題的難度問題的難度組織的配合組織的配合家庭問題、自我問題還是工作問題；或家庭問題、自我問題還是工作問題；或是共同作用？是共同作用？是否學習新技能？是否需要全神貫注？是否學習新技能？是否需要全神貫注？是否需要個人改變態(tài)度與價值觀？是否需要個人改變態(tài)度與價值觀？自己是否作出貢獻，是否學會在適合的自己是否作出貢獻，是否學會在適合的職業(yè)領域中發(fā)揮專長，與其它人員協(xié)作職業(yè)領域中發(fā)揮專長，與其它人員協(xié)作怎樣？自己的職業(yè)生涯與組織對自己的怎樣？自己的

7、職業(yè)生涯與組織對自己的職業(yè)生涯是否沖突？職業(yè)生涯是否沖突？定義定義意義意義流程流程技巧技巧1 1、自我分析、自我分析2 2、環(huán)境分析、環(huán)境分析3 3、關鍵成就因素分析、關鍵成就因素分析4 4、關鍵問題分析、關鍵問題分析5 5、診斷方法、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯診斷社會評價社會評價企業(yè)評價企業(yè)評價家庭評價家庭評價自我評價自我評價才能是否展示才能是否展示企業(yè)發(fā)展、社會進步中貢獻是否滿意企業(yè)發(fā)展、社會進步中貢獻是否滿意自己的職稱、職務是否滿意自己的職稱、職務是否滿意對職業(yè)發(fā)展與其它人生活動的關系是否滿意對職業(yè)發(fā)展與其它人生活動的關系是否滿意是否能夠理解和肯定是否能夠理解和肯定是否能夠給予支持和幫助是否能夠給予支持和幫助是否有同事的贊賞是否有同事的贊賞是否有上級的肯定和表彰是否有上級的肯定和表彰是否有職務、職稱的晉升或權利職責的擴大是否有職務、職稱的晉升或權利職責的擴大是否有工資待遇的提高是否有工資待遇的提高是否有社會輿論的支持和好評是否有社會輿論的支持和好評是否有社會組織的承認和獎勵是否有社會組織的承認和獎勵定義定義意義意義流程流程技巧技巧對個人對個人對公司對公司深刻理解員工的興趣、愿望、理想產(chǎn)生積極的心態(tài)，發(fā)揮更大作用了解員工的目標，根據(jù)情況安排培訓引導進入工作領域，