2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工雙向選擇工作實施方案

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工雙向選擇工作實施方案為進一步加強我鄉(xiāng)干部隊伍建設，合理配置人才資源充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，增強廣大干部職工工作責任感、事業(yè)心，最大限度地調(diào)動其工作積極性和激發(fā)其工作熱情，提高工作效能，促進全鄉(xiāng)各項工作的順利開展。經(jīng)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議研究決定，對一般工作人員實行雙向選擇工作。根據(jù)上級有關文件精神，結合鄉(xiāng)實際，特制定本實施方案。一、指導思想以黨的大和屆中、中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼于提高干部素質(zhì)，立足于推動工作，通過雙向選擇，實現(xiàn)干部力量的合理配置，建立健全我鄉(xiāng)干部隊伍管理的用人機制、競爭機制、激勵機制，充分調(diào)動全鄉(xiāng)機關干部職工的主觀能動性和負重拼搏、敢為人先的工作熱情，激勵

2、機關干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、積極主動、奮發(fā)向上，努力提高自身綜合素質(zhì)，增強干部隊伍整體活力，促進各項工作的平衡全面發(fā)展，為建設開放繁榮秀美幸福新奠定堅實的基礎。二、基本原則堅持黨管干部和民主集中制的原則；堅持定崗定員、雙向選擇、優(yōu)化組合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。三、雙向選擇的崗位根據(jù)鄉(xiāng)機構改革的職能配置，機構設置及人員編制規(guī)定，經(jīng)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議研究，本次雙向選擇的崗位為本鄉(xiāng)四條工作線，參加雙向選擇的對象為鄉(xiāng)機關院內(nèi)一般干部職工，各條工作線人員崗位數(shù)如下：1、后勤、宣傳、文教衛(wèi)生：2名分管領導，9名一般工作人員；2、企業(yè)、招商引資、綜治線：2名分管領導，8名一般工作人員；3、農(nóng)林

3、水、計生、武裝線：2名分管領導，8名一般工作人員；4、美麗鄉(xiāng)村建設、國土、城建線：2名分管領導，9名一般工作人員。四、程序和方法（一）宣傳發(fā)動（7月6日）。研究并制定鄉(xiāng)干部職工雙向選擇工作實施方案，召開動員大會，對雙向選擇工作進行全面部署，并將確定的各線崗位名額進行公示。（二）雙向選擇（7月7日一7月10日）1、崗位選擇。組織干部進行崗位選擇，由一般工作人員自愿選擇自認為合適的崗位，并填寫鄉(xiāng)一般工作人員雙向選擇崗位自選表，每位干部可填寫12個志愿（分第一、第二意向），填好后送領導小組辦公室，截止時間為7月9日上午11:30前。2、人員選擇。各線領導根據(jù)本工作線編制崗位數(shù)，從工作需要和保留骨干出

4、發(fā)，依據(jù)崗位實事求是選擇自認為合適的工作人員。各線確定人選后，認真填報鄉(xiāng)各線工作人員選擇表后送領導小組辦公室，截止時間為7月9日上午11:30前。3、崗位對接。7月10日前，領導小組辦公室根據(jù)各線領導和一般工作人員雙向選擇的意見，進行審查、協(xié)調(diào)，提出調(diào)配建議方案，提交領導小組討論。4、組織決定。7月11日前由鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)雙向選擇和調(diào)配意見，研究審定各線工作人員。（三）新老崗位交接（7月12日前）。鄉(xiāng)雙向選擇”工作人員確定后，相關人員及時做好移交工作，并于7月13日前正式到經(jīng)批準的所選崗位上班。五、有關規(guī)定（一）在雙向選擇中如遇某同志被多個工作線組合，由鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議集體決定，優(yōu)化組合中，拒

5、不服從組織安排的，一律視為自動待崗。（二）在雙向選擇中，各線領導，應考慮各專業(yè)人員的使用，盡量做到搭配合理，發(fā)揮干部專業(yè)特長。（三）對落聘干部的政策處理。在雙向選擇中未能上崗的人員，對于財政撥款工作人員，實行6個月的待崗期，待崗期間仍須做好自己的業(yè)務工作，不得脫崗，但不參加鄉(xiāng)機關工作人員統(tǒng)一考勤，除縣財政撥款工資和津貼（或績效工資），不享受鄉(xiāng)黨委、政府的其它福利待遇；對于無財政撥款工作人員，每月只發(fā)放基礎工資；新分配人員待調(diào)配。在雙向選擇中未能上崗的享受財政撥款的工作人員，如果不做好自身業(yè)務工作，一律視為脫崗處理，鄉(xiāng)停發(fā)其工資和津貼，并上報縣委組織部或人事勞動和社會保障局和業(yè)務主管部門，根據(jù)公

6、務員法、事業(yè)單位人事管理條例有關規(guī)定，建議辦理辭退手續(xù)。不報名參加雙向選擇的，一律視為落聘工作人員處理。（五）鄉(xiāng)各條線工作人員確定后，所有干部應按時到崗，做到思想、人員、工作主到位”，逾期三天不到位的，一律作待崗處理。六、組織機構為加強對該項工作的領導，鄉(xiāng)黨委、政府成立鄉(xiāng)干部職工雙向選擇工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、副書記任副組長，、同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由同志兼任，領導小組負責本次機關干部職工雙向選擇工作組織協(xié)調(diào)、督促檢查。七、紀律要求實行一般工作人員雙向選擇工作是加強全鄉(xiāng)機關作風和效能建設，建立競爭機制，調(diào)動全鄉(xiāng)干部職工工作積極性的重要舉措，全體干部職工要充分

7、認識實行雙向選擇工作的重要性和必要性，端正思想，積極參與，密切配合，確保工作順利開展。要切實加強對雙向選擇工作的監(jiān)督，嚴明人事工作紀律，堅決防止和糾正各種不正之風，全體干部要做到不搞小團體、不做小動作，各條工作線領導在選擇人員時，要出于公心，力求雙向選擇工作公平、公正，嚴禁在雙向選擇中以權謀私和打擊報復，對雙向選擇工作中人為造成問題和不良影響的，將追究相關人員的責任。作者對于問題研究得非常透徹0中共XX鎮(zhèn)委員會馬集鎮(zhèn)人民政府關于機關干部雙向選擇、優(yōu)化組合的工作方案為進一步提高工作效能，提升機關干部的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，經(jīng)黨委政府研究，決定對鎮(zhèn)機關干部實施雙向選擇、優(yōu)化組合”，特制訂本方案:

8、一、指導思想和目的堅持科學用人觀，立足促進機關干部干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超，促使優(yōu)秀人才脫穎而出和人員合理配置，通過公開競爭、雙向選擇等形式，激發(fā)機關干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、樂于奉獻的工作熱情，不斷增強干部隊伍的生機和活力，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供強有力的組織保證。二、基本原則(1)黨管干部原則；(2)德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則；(3)群眾公認、注重實績的原則；(4)公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)上崗原則；(5)民主集中制原則；(6)專業(yè)技術和特殊崗位人員相對穩(wěn)定原則。三、范圍和基本條件(一)范圍本次雙向選擇的對象是部門負責人和一般機關干部；除垂直雙管部門、計生辦現(xiàn)有全體

9、、環(huán)保網(wǎng)格員全體和個別崗位人員不參與本次雙向選擇外，其他部門參加雙選人員共計人。(二)基本條件(1)擁護黨的方針、路線、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、政府規(guī)章制度，能夠與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致。(2)維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，有較強的事業(yè)心、責任感；(3)顧全大局、團結同志，廉潔奉公、作風正派；(4)具備競爭職位相應條件，有一定的組織協(xié)調(diào)和駕馭能力；四、崗位設置本次雙向選擇按所有在編在崗人數(shù)設立崗位，做到每崗都有人，每人都有崗。本次設置部門、服務區(qū)等單位共計37個(其中計生辦不參與選崗)，設置崗位95個，其中專職崗位66個，兼職崗位29個。五、實施辦法和步驟(一)明確部門負責人和服務區(qū)

10、書記黨委會和黨政聯(lián)席會按照全鎮(zhèn)全局工作和干部的工作能力、日常表現(xiàn)，本著大穩(wěn)定、小調(diào)整”的原則，確定部門負責人、服務區(qū)書記名單和各崗位設定的職數(shù)。（二）一般干部雙向選擇的實施辦法和步驟1、宣傳動員。召開機關干部大會，進行動員，明確雙向選擇的目的、意義和方法步驟，使大家統(tǒng)一思想認識，積極參與，舉賢薦能，正確對待，保證工作順利實施。2、填寫報名表。宣布部門（服務區(qū)）負責人和崗位職數(shù)后，本著尊重個人意愿和利于開展工作的原則報名選擇崗位。每個工作人員結合自身情況，選擇適當崗位，與所報崗位負責人達成一致意見。部門負責人在本部門設定的崗位職數(shù)全部確定后，匯總填寫鎮(zhèn)2018年機關干部雙向選擇職位報名表，簽字后

11、報鎮(zhèn)組織辦存檔備案。部門負責人名單報區(qū)組織人事部備案。請產(chǎn)假的同志可委托其他同志代為填報崗位。個別因工作需要需進行調(diào)劑的，機關干部必須服從組織統(tǒng)一安排。3、研究確定。召開黨政聯(lián)席會議，專題研究機關干部雙向選擇工作，確定一般干部的工作崗位；4、公布結果。雙向選擇結果公布以后，干部原工作崗位安排自行終止，按新確定的工作崗位安排執(zhí)行。六、組織領導機關干部雙向選擇在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領導下進行，成立由黨委書記任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長賀兆鋒為副組長，任成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在組織辦，同志兼任辦公室主任，具體負責整個工作部署和實施。七、紀律要求（一）提高認識。雙向選擇是手段，優(yōu)化組合是目的，

12、實行雙向選擇，是我鎮(zhèn)全面貫徹落實十九大精神的重要實踐，是干部人事制度改革的具體行動，是轉(zhuǎn)變干部工作作風、調(diào)動干部工作積極性的關鍵舉措，全體機關干部要充分認識實行雙向選擇的重要性和必要性，端正思想，踴躍參加。（二）嚴肅紀律。整個工作在鎮(zhèn)黨委的領導和鎮(zhèn)紀委的監(jiān)督下統(tǒng)一進行。要進一步加強政治、組織、人事紀律，增強黨性觀念和組織觀念。參選干部要正確估價自己，以高度的事業(yè)心和責任感，接受選擇。（三）積極穩(wěn)妥。通過這次雙向選擇，機關干部要樹立正確的競爭意識、責任意識和憂患意識，增強事業(yè)心和責任感，切實轉(zhuǎn)變作風，提高辦事效率，推進效能建設。同時，要正確處理好崗位與工作的關系，進一步明確今后努力方向。做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。（四）統(tǒng)籌兼顧。穩(wěn)妥處理雙向選擇與業(yè)務工作的關系，認真做好當前各項工作，既要確保不耽誤當前工作，又要保證雙向選擇工作的順利進行。部門負責人和服務區(qū)書記發(fā)生變化的，做好工作交接。八、未盡事宜，由鎮(zhèn)黨委、政府研究決定。九、本實