高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法(最新)

1、高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（最新）第一章總則第一條為規(guī)范管理高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會實(shí)踐能力，特制定本辦法。第二條本辦法所稱高等學(xué)校是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制普通本科高等學(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校和高等?？茖W(xué)校（以下簡稱學(xué)校）。第三條本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)校招收的本?？粕脱芯可?。第四條本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實(shí)踐活動。第五條勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要

2、組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺。勤工助學(xué)活動應(yīng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。第六條勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。第二章組織機(jī)構(gòu)第七條學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的宣傳、學(xué)工、研工、財(cái)務(wù)、人事、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門配合學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)開展相關(guān)工作。第八條學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)下設(shè)專門的勤工助學(xué)管理服務(wù)組織，具體

3、負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。第三章學(xué)校職責(zé)第九條組織開展勤工助學(xué)活動是學(xué)校學(xué)生工作的重要內(nèi)容。學(xué)校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，積極宣傳，校內(nèi)有關(guān)職能部門要充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場地、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。第十條加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動、自強(qiáng)不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能。第十一條對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵；對違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生，可按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照校紀(jì)校規(guī)進(jìn)行教育和處理。第十二條

4、根據(jù)本辦法規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定完善本校學(xué)生勤工助學(xué)活動的實(shí)施辦法。第十三條根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，并制定資金使用與管理辦法。第四章勤工助學(xué)管理服務(wù)組織職責(zé)第十四條確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動。第十五條開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，并納入學(xué)校管理。第十六條接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。第十七條在學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，

5、并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。第十八條組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。第十九條安排勤工助學(xué)崗位，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。對少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。第二十條不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動。第五章校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置第二條設(shè)崗原則：()學(xué)校應(yīng)積極開發(fā)校內(nèi)資源，保證學(xué)生參與勤工助學(xué)的需要。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主。按照每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)原則上不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工

6、時(shí)數(shù)（20工時(shí)X家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。（二）勤工助學(xué)崗位既要滿足學(xué)生需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)學(xué)校的具體情況適當(dāng)延長。第二十二條崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；（二）臨時(shí)崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。第六章校外勤工助學(xué)活動管理第二十三條學(xué)校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織統(tǒng)籌管理校外勤工助學(xué)活動，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。第二十四條校外用人

7、單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，學(xué)校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織推薦適合工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。第七章勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付第二十五條校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)可適當(dāng)上下浮動。第二十六條校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金可參照學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上不低于每小時(shí)12元人民幣。第二十七條校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，

8、并寫入聘用協(xié)議。第二十八條學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報(bào)酬由勤工助學(xué)管理服務(wù)組織從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動，其勞動報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支;學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。第八章法律責(zé)任第二十九條在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生及用人單位須遵守國家及學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，勤工助學(xué)管理服務(wù)組織必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)幵展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。第三十條在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。第九章附則第