《教師課堂教學(xué)行為的評價、反思及有效教學(xué)研究》_百度文庫

1、教師課堂教學(xué)行為的評價、反思及有效教學(xué)研究階段性總結(jié)（2010.32010.7）一、問題提出“小組合作學(xué)習(xí)”是課堂教學(xué)中充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的一種有效方法，也是當(dāng)前引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的重要途徑。課堂中利用小組合作學(xué)習(xí)可以提高單位時間中學(xué)生學(xué)習(xí)、交往、表達的頻度與效率，優(yōu)勢互補，有利于培養(yǎng)探究意識和合作精神，也有利于學(xué)生口語交際和解決問題能力的發(fā)展。隨著新課程改革的推進，各班在教學(xué)過程中常采用小組學(xué)習(xí)的方式，目的是促進全體學(xué)生參與學(xué)習(xí)過程，共同得到提高。但是目前的小組合作學(xué)習(xí)存在兩大問題：一是學(xué)習(xí)小組按座位組建，固定不變，難免影響整體的有效性，影響其有效發(fā)展；二是小組合作只作為一種學(xué)習(xí)方式，而未作

2、為學(xué)習(xí)過程的組成部分講究實效，因而出現(xiàn)學(xué)習(xí)要求不明，討論時間匆匆，優(yōu)秀生主宰小組的現(xiàn)象，看來熱鬧而效果不佳。小組學(xué)習(xí)流于形式的做法實在令人長嘆不已。 針對以上出現(xiàn)的問題，我們課題成員就如何通過小組合作學(xué)習(xí)來提高學(xué)生對學(xué)習(xí)過程的參與面，如何切實提高小組合作學(xué)習(xí)的有效性，作為本學(xué)期的研究重點?，F(xiàn)就本學(xué)期課題組實施情況總結(jié)如下：二、研究內(nèi)容1、分析造成學(xué)生小組合作學(xué)習(xí)“華而不實”的原因，探索出具體的小組合作的學(xué)習(xí)模式，并通過典型課例研究總結(jié)實驗；2、建立一套有序的合作常規(guī)，提高小組活動的實效性，訓(xùn)練學(xué)生的合作技能。3、用科學(xué)的評價方法促進小組合作學(xué)習(xí)的有效性的發(fā)展。三、研究的基本過程：在充分進行前期

3、調(diào)查，文獻檢索，專題研討的基礎(chǔ)上，課題組教師以極大的熱情積極主動投入到課題的研究中，本課題研究的基本過程如下：發(fā)現(xiàn)小組合作學(xué)習(xí)中的實際問題（ “注重形式，忽視實質(zhì)，缺乏實效”）確定專題研究的主題（提高小組合作學(xué)習(xí)的實效性）擬定研究計劃（確定提高小組合作學(xué)習(xí)的實效性的具體方案）實施行動（實施具體方案，觀察、反思）總結(jié)評價研究結(jié)果（促進小組合作學(xué)習(xí)的有效途徑、方法）四、實驗的具體做法（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高認識。列寧說：“沒有革命的理論，就不會有革命的運動。”教學(xué)實驗是一項實踐性、科學(xué)性、創(chuàng)造性、復(fù)雜性和主體性很強的教學(xué)實踐活動，若沒有正確理論的指導(dǎo)是不會成功的。因此，課題一確定，我校組織全體實驗

4、教師學(xué)習(xí)教育雜志、報刊等有關(guān)合作學(xué)習(xí)及其相關(guān)的理論刊物，提高教師對這個研究課題的認識。為保證研究的順利開展，學(xué)校在人力、財力上給予了大量的支持。課題小組每兩周召開一次調(diào)度會，每月進行一次匯報交流活動。（二）調(diào)查、分析造成小組合作學(xué)習(xí)“華而不實”的原因。為深入了解我校小組合作學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，對我校三至六年級的學(xué)生分別進行了訪談與問卷調(diào)查，以下是我們調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計情況：調(diào)查對象調(diào)查內(nèi)容調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計情況三至六年級的學(xué)生1、在課堂上，你愿意與其他同學(xué)合作嗎？ 30愿意40不愿意30認為無所謂2、在課間或休息時間，你愿意與其他同學(xué)合作探討、解決問題嗎？ 40愿意20不愿意40認為無所謂3、你

5、認為合作學(xué)習(xí)對于你學(xué)習(xí)新知識的幫助大嗎？10認為幫助很大50認為有所幫助40認為沒有幫助4、合作學(xué)習(xí)中遇到意見分歧時怎樣表現(xiàn)？5不知道65堅持自己的意見30問老師5、你們中課堂上多是幾人進行合作學(xué)習(xí)？ 8046人2056人6、你們小組的組員是怎樣組合的？ 100教師指定7、你們小組的組員分工明確嗎？如果分工明確，你愿意承擔(dān)小組里的什么角色？ 90分工不明確90愿意當(dāng)組長根據(jù)調(diào)查得到的數(shù)據(jù)，可以看出絕大多數(shù)的學(xué)生參與小組合作學(xué)習(xí)的積極性很高，但是大多數(shù)學(xué)生不知道如何與他人互相幫助合作學(xué)習(xí)。課題組及時進行診斷分析，發(fā)現(xiàn)我校當(dāng)前小組合作學(xué)習(xí)還存在以下癥結(jié)：（1）合作重形

6、式，輕實質(zhì)在幾乎所有的課堂上，我們都可以看到小組討論式的合作學(xué)習(xí)。老師一宣布小組討論，整個教室就沸騰起來。但仔細觀察，就可以發(fā)現(xiàn)這樣幾種現(xiàn)象：有些學(xué)習(xí)小組的學(xué)生搶著各說各的發(fā)現(xiàn)，人人都急于表述自己的思想，結(jié)果導(dǎo)致誰也不在傾聽；有些學(xué)習(xí)小組中，發(fā)表意見者往往只是一些優(yōu)秀的學(xué)生，他們常常會為某個觀點爭得面紅耳赤，而其他學(xué)生則端端正正的坐著，一言不發(fā)，冷眼觀戰(zhàn)，還有的甚至做起與課堂無關(guān)的事。從上述現(xiàn)象中可知，教師盡管重視并提供了孩子合作與交流的機會，但對孩子合作與交流的學(xué)習(xí)方式顯然重視不夠，指導(dǎo)不夠。（2）探索重主體，輕主導(dǎo)本次課改大力倡導(dǎo)探究性學(xué)習(xí)，強調(diào)學(xué)生的主體性，把時間還給學(xué)生。但教師在引導(dǎo)學(xué)

7、生探索知識的過程中，往往是只要有疑問，無論難易，甚至是一些毫無探究價值的問題都要讓學(xué)生去探索。在探索過程中，沒有具體的要求、提示和指導(dǎo)，探究方式由學(xué)生自己挑，喜歡怎樣就怎樣；探索伙伴可自己選，想與誰就與誰。在時間的調(diào)控上也是隨心所欲。一旦發(fā)現(xiàn)時間很多，就讓學(xué)生“充分”探索來拖延時間；一旦發(fā)現(xiàn)時間不夠，就匆匆走過場，往往是學(xué)生還沒有進入狀態(tài)，探索就已終止這是一種隨意的、毫無組織的學(xué)習(xí)方式，展現(xiàn)的是學(xué)生虛假的主體性，失卻的是教師價值引導(dǎo)、智慧啟迪、思維點撥的神圣職責(zé)。（3）忽視了對學(xué)生合作習(xí)慣的培養(yǎng)。現(xiàn)在有些課堂中的合作學(xué)習(xí)，有三種極端的表現(xiàn)：第一種情況是，教室里亂成一鍋粥，學(xué)生在合作交流中常規(guī)極

8、差，自己做自己的，或者談一些與合作的內(nèi)容風(fēng)馬牛不相及的事情；第二種情況是，學(xué)生在合作中只是敷衍了事，自己做自己的，只是幾個人聚集在一起，做著自己的事，毫無合作可言，與其說是在進行合作學(xué)習(xí)，不如說是幾個學(xué)生圍在一起進行自學(xué)；第三種情況是，一部分學(xué)生在大講特講，另一部分學(xué)生無所是事，不會傾聽，把自己排除在小組之外。（4）評價不全。開展小組活動后常要以小組為單位進行全班性的匯報交流，但小組代表一站起來發(fā)言就是“我認為”、”我覺得”、“依我之見”，往往不是代表本組意見，而是代表個人意見。教師對小組匯報的評價也常常是“你說得真好”、“你的見解真不錯”。顯然，學(xué)生的不正確的發(fā)言方式是由教師的不科學(xué)的評價造

9、成的。其主要問題表現(xiàn)在：一是偏重于對學(xué)生個體的評價，忽略了對學(xué)生所在小組集體的評價；二是偏重于對小組合作學(xué)習(xí)結(jié)果的評價，忽略了對學(xué)習(xí)過程與方法的評價。教師很少對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、參與程度以及創(chuàng)新意識、實踐能力進行評價，特別是很少關(guān)注那些平時性格內(nèi)向、少言寡語的學(xué)生。這種不公正、不全面的評價極易挫傷學(xué)生參與合作學(xué)習(xí)的積極性、主動性，更不可能很好地發(fā)揮“評價促進發(fā)展”的功能。（三）建立了一套有序的合作常規(guī)1、合理分工，明確職責(zé)（1）合理分組。許多教師認為，讓多個學(xué)生組成一組共同完成任務(wù)，這就是合作學(xué)習(xí)。其實，組成小組只是形式，而實質(zhì)在于小組是怎樣構(gòu)成的，有效的分組才是合作學(xué)習(xí)。a“組內(nèi)異質(zhì)

10、、組間同質(zhì)”。小組合作學(xué)習(xí)多是采取組內(nèi)異質(zhì)，組間同質(zhì)的分組原則。很多學(xué)者把此原則看成是合作學(xué)習(xí)的要素之一，即每個合作小組的內(nèi)部成員在性別、性格、學(xué)習(xí)成績、家庭背景等方面要具有差異，這樣才能保證在學(xué)習(xí)中，各個同學(xué)各盡所能、互相幫助，并且得到不同的鍛煉。而各組之間，為了體現(xiàn)組間競爭的公平性，每個組的總體實力應(yīng)該盡量保持一致。成功的合作小組分組并非“強強聯(lián)合”，即并不是最優(yōu)秀人員的組合，而應(yīng)該是“互補”的，從而實現(xiàn)各小組成員在合作的過程中優(yōu)勢互補、互相學(xué)習(xí)、互相幫助。b“組內(nèi)同質(zhì)、組間異質(zhì)”即把少數(shù)學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生組合“直接輔導(dǎo)、互相學(xué)習(xí)小組”，其余學(xué)生自愿組合若干個“間接引導(dǎo)、自主學(xué)習(xí)小組”?！敖M

11、內(nèi)同質(zhì)、組間異質(zhì)”編組有利于分層教學(xué)，分類輔導(dǎo)。這兩種分組方式是我校在教學(xué)中采取小組合作學(xué)習(xí)中常用的兩種分組方式，一般以46人為宜兩者沒有優(yōu)劣之分，應(yīng)針對教學(xué)內(nèi)容與課型,靈活選擇，交替運用，以達到理想效果。（2）分工明確。組內(nèi)成員有明確的具體分工，在一個階段里每人都有相對側(cè)重的一項責(zé)任，擔(dān)任一個具體的合作角色，如小組長、記錄員、質(zhì)疑員、匯報員。小組長的責(zé)任是組織成員有序地發(fā)表意見，引導(dǎo)組員傾聽他人的發(fā)言。記錄員的責(zé)任是清晰地記錄小組成員的算法、開放性習(xí)題的答案等，避免交流時過多的內(nèi)容雷同。質(zhì)疑員的責(zé)任是對解題思路、算法等進行提問，引發(fā)組員進一步思考，促進知識內(nèi)化。匯報員的責(zé)任是集合組內(nèi)成員的觀

12、點，在班級進行反饋交流。這樣，組員各司其職，人人參與，避免不勞而獲的學(xué)生的“搭車”行為。各小組成員的分工不是一直不變的，每隔2周，我會調(diào)換他們的任務(wù)，這次擔(dān)任組長的下次去擔(dān)任匯報員，這次擔(dān)任質(zhì)疑員的下次去搞記錄，使每個成員都能從不同的位置上得到體驗、鍛煉和提高。2、培養(yǎng)學(xué)生良好的合作學(xué)習(xí)習(xí)慣，訓(xùn)練合作技能學(xué)生在合作學(xué)習(xí)中，主要是通過討論、爭辯、表達、傾聽及參與實踐等形式來展開的。為了提高合作的有效性，必須重視合作技能的培養(yǎng)。（1）學(xué)會傾聽在小組討論過程中，要求1人先說，其他人必須認真聽并且不能打斷別人的發(fā)言，要能聽出別人發(fā)言的重點，對別人的發(fā)言做出判斷，有自己的補充或獨到見解，在這樣要求下訓(xùn)練

13、，學(xué)生不但養(yǎng)成了專心聽的習(xí)慣，而且培養(yǎng)了學(xué)生相互尊重的品質(zhì)。這種品質(zhì)的功能也能延續(xù)到學(xué)生的一生發(fā)展。（2）學(xué)會討論合作學(xué)習(xí)中，學(xué)生在獨立思考的基礎(chǔ)上，再通過共同討論、相互啟發(fā)，從而達到合作的目的。為了提高討論的質(zhì)量，教師要教給學(xué)生討論的方法：各組由一人匯報自學(xué)或獨立思考的內(nèi)容，其它成員必須認真聽，并且有自己的補充和見解，最后，還應(yīng)將各自遇到的問題提供給全組成員討論，對達成共識和未能解決的問題分別歸納整理，準(zhǔn)備發(fā)言。（3）學(xué)會表達在合作學(xué)習(xí)中，學(xué)生的友好交流和自我表達都離不開語言的表述，為了達到訓(xùn)練目標(biāo)，首先教師要提供討論的時間和空間，使學(xué)生敢說、會說，培養(yǎng)學(xué)生善于傾聽、思考、判斷、選擇和補充別

14、人意見的好習(xí)慣。其次要求小組成員人人都說，而且要能大膽完整地說，要鼓勵禮貌用語。如對某一問題有不同看法時，起來補充或糾正時可以這樣說：“我對第X小組XXX同學(xué)的意見有補充或有不同看法。”聽、說技能是合作學(xué)習(xí)的基本技能，它是在學(xué)生獨立思考的基礎(chǔ)上，通過討論和探索形成的。學(xué)生在合作學(xué)習(xí)中相互幫助，相互啟發(fā)，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)互補，促進了學(xué)生的自主發(fā)展。（4）學(xué)會組織合作討論的成敗與否，很大程度上取決于組內(nèi)的組織者，具體做法是：指導(dǎo)組織者進行組內(nèi)分工、歸納組內(nèi)意見、幫助別人評價等，另外，為了體現(xiàn)小組內(nèi)的主體性，可定期培訓(xùn)、及時更換組織者。通過訓(xùn)練不但提高了合作學(xué)習(xí)的效率，而且為學(xué)生今后立足于社會打下了堅實的

15、基礎(chǔ)。（5）學(xué)會評價合作學(xué)習(xí)活動中評價不只是教師對學(xué)生做出的簡單的評價，其中包括學(xué)生之間的相互評價、學(xué)生的自我評價和學(xué)生對教師的評價等。教學(xué)中可以通過教師的范評引導(dǎo)學(xué)生互評，如讓學(xué)生傾聽他人發(fā)言后，用手勢表示對或錯，用準(zhǔn)確流暢的語言評價，以增強評價的能力勇氣、提高評價的水平。3、探索小組合作學(xué)習(xí)的有效方法和途徑，提高小組活動的有效性（1）獨立思考新課標(biāo)在教學(xué)建議中指出：“要防止學(xué)生的合作學(xué)習(xí)流于形式，合作學(xué)習(xí)應(yīng)在個人獨立思考的基礎(chǔ)上進行。”所以，小組合作學(xué)習(xí)前學(xué)生的獨立思考不能被削弱，更不能被替代。這樣，才能有利于每個學(xué)生的自主探索，讓個體智慧充盈合作小組。如，在教學(xué)“兩位數(shù)減兩位數(shù)4716等

16、于幾”時，可以先讓每個學(xué)生想一想怎么算，有困難的學(xué)生請位值板幫忙動手?jǐn)[一擺，再及時組織小組合作，這樣避免了小組合作學(xué)習(xí)中個別優(yōu)等生口若懸河的“一言堂”、其他學(xué)生不動腦筋的人云亦云的現(xiàn)象發(fā)生。（2）有序討論選拔能干的小組長沒有組長的組織和指揮，學(xué)習(xí)小組只是徒有其名，學(xué)生或盲目行動，或遲疑不動，根本無合作可言。況且小學(xué)生自制力很差，貪玩好動，如果沒有一個良好的合作學(xué)習(xí)氛圍，就會導(dǎo)致課堂組織紀(jì)律散亂，教學(xué)只能是事倍功半。因此，為了能有效地進行合作討論，選拔并培養(yǎng)小組長就顯得至關(guān)重要。首先，確定智力水平良好，發(fā)言積極，操作能力較強，表現(xiàn)欲望強烈的學(xué)生當(dāng)學(xué)習(xí)小組的組長；其次，對組長進行有效的培訓(xùn)：第一，

17、指導(dǎo)組長組織合作交流時，要先進行有序的安排，如鼓勵組員大膽發(fā)言，讓會說的先說，不會說的先聽后說，促使不同的人得到不同的發(fā)展；第二，指導(dǎo)組長在交流過程中進行靈活協(xié)調(diào)，如對于回答正確的同學(xué)報以掌聲；對于學(xué)困生耐心幫助；當(dāng)出現(xiàn)意見分歧時，組長應(yīng)問個為什么，請組員說出理由；當(dāng)出現(xiàn)冷場現(xiàn)象時，組長應(yīng)帶頭先發(fā)言，起表率作用。第三，指導(dǎo)組長幫助組員完成各自的角色責(zé)任，可以采用：組長示范，組員模仿；組員嘗試，組長糾正。當(dāng)然，當(dāng)學(xué)生對合作學(xué)習(xí)的流程較熟悉以后，小組長要退居二線，把機會留給其他組員，教師可以重新選定組長，如：可以當(dāng)堂課指定、采用輪換制、組員選舉等，使他們正確認識自己，感到自身對于集體的價值，從而實

18、現(xiàn)平等互動的生生關(guān)系。給予充裕的時間在調(diào)查中看到，有些課堂也采用了小組合作學(xué)習(xí)，而且很熱鬧，可是學(xué)生才討論一會兒，有的還沒來得及闡明自己的觀點，教師就拍手叫停，這樣的討論是無效的。教師必須給足學(xué)生討論交流的時空，讓各種不同程度的學(xué)生的智慧都得到盡情的發(fā)揮，提高小組合作學(xué)習(xí)的有效性。（3）、準(zhǔn)確把握合作學(xué)習(xí)的時機小組合作學(xué)習(xí)要把握時機，可以從以下幾個方面入手。在新舊知識銜接處，開展小組合作學(xué)習(xí)。例如數(shù)學(xué)知識大部分是從原有知識的基礎(chǔ)上引伸發(fā)展的。教學(xué)時，應(yīng)做好鋪墊與引伸工作。但由于學(xué)生知識水平和能力的差異，有的學(xué)生能較好進行知識的正遷移，而有的學(xué)生卻感到困難，存在許多的疑難問題。這時組織學(xué)生進行小

19、組合作學(xué)習(xí)，相互啟發(fā)，發(fā)揮互補作用，可以達到共同認識與理解的效果，從而能順利將舊知遷移到新知。在學(xué)習(xí)重難點時，開展小組合作學(xué)習(xí)。學(xué)生在認識活動中出現(xiàn)思維障礙而無法排除時，也就是教學(xué)的重難點。這時教師有意識組織學(xué)生進行小組討論，發(fā)揮學(xué)生的主體作用與小組合作力量，調(diào)動學(xué)生的積極性，共同探究，有利于攻克“教與學(xué)”的重難點，同時也培養(yǎng)學(xué)生探究問題能力與協(xié)作精神。在學(xué)生自學(xué)之后，開展小組合作學(xué)習(xí)。在小學(xué)各科教材中，大部分知識是學(xué)生通過自學(xué)就能掌握的。在教學(xué)中經(jīng)常指導(dǎo)學(xué)生自學(xué)，是一種有效的教學(xué)方法。但由于個性差異，在自學(xué)的過程中，學(xué)生對于知識的理解程度是不一樣的。因此，在學(xué)生自學(xué)完之后，教師不要急于講解，

20、而是留一定的時間，讓學(xué)生針對自學(xué)過程中所遇到的問題相互交流，互相切磋，互通“有無”，以使“教學(xué)相長”，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。在歸納法則、揭示概念時，開展小組合作學(xué)習(xí)。法則概念大多數(shù)是利用教材提供的材料，通過觀察、比較、抽象、歸納而得來的，其推導(dǎo)過程有時顯得枯燥無味，不能激起學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。如果組織學(xué)生進行小組合作學(xué)習(xí)，既可調(diào)動學(xué)生的積極性，又可集思廣益、協(xié)作功關(guān)，從而使學(xué)生在探究過程中加強對結(jié)論的認識與理解。在操作實驗、探究問題時，開展小組合作學(xué)習(xí)。在小學(xué)科學(xué)教材中許多數(shù)學(xué)知識需要學(xué)生動手實驗，通過分析實驗的結(jié)果發(fā)現(xiàn)、探究、總結(jié)規(guī)律。有時靠個人的力量是不夠的，需要依靠集體的力量共同完成。這時就要

21、開展小組合作學(xué)習(xí)，挖掘集體潛能共同解決學(xué)習(xí)的問題。在解答"開放性"問題時,開展小組合作學(xué)習(xí)。為促進學(xué)生的發(fā)散思維創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，在教學(xué)中,教師可適當(dāng)設(shè)計一些開放性問題。當(dāng)學(xué)生給出答案可能是五花八門時,可組織學(xué)生進行小組合作學(xué)習(xí)，讓學(xué)生把自己的結(jié)論有依據(jù)地展示出來，對學(xué)生的不同解法廣泛進行交流,并及時反饋，擴展學(xué)生的解題思路。（4）教師適時調(diào)控合作進程合作學(xué)習(xí)成功與否，同教師的引導(dǎo)參與是分不開的，在此，教師擔(dān)負起了更大的管理和調(diào)控職責(zé)。在合作學(xué)習(xí)中，教師的重點是如何精心設(shè)計合作學(xué)習(xí)，從學(xué)生分析、目標(biāo)設(shè)置、任務(wù)選擇、策略匹配、教學(xué)過程展開與評估等全程把握。但是，要使合作學(xué)習(xí)能始

22、終卓有成效，僅僅依*教師事先的設(shè)計是遠遠不夠的，在開展合作學(xué)習(xí)過程中，隨時都有意外的事情發(fā)生，如果這些問題得不到及時有效的解決，往往會阻礙合作學(xué)習(xí)的順利開展。因此，除了事先宣布合作規(guī)則外，在很多情況下，教師必須對每個小組的合作學(xué)習(xí)進行現(xiàn)場的觀察和介入，為他們提供及時有效的指導(dǎo)。、小組活動開展得非常順利時，教師應(yīng)給予及時的表揚。對小組的任務(wù)還不清楚時，教師要有耐心，向?qū)W生反復(fù)說明任務(wù)的內(nèi)容及操作程序。、小組討論的聲音夠大時，教師選小組的一位成員當(dāng)噪音監(jiān)督員，或讓這組學(xué)生的位置互相移近一點。如果接下去的聲音小多了，教師應(yīng)及時表揚。、小組活動出現(xiàn)問題時，教師應(yīng)及時進行干預(yù)和指導(dǎo)。雖然小組出現(xiàn)的問題的

23、原因和方式都不會相同，但教師如果事先在準(zhǔn)備階段作出問題預(yù)測，并采取一些相應(yīng)措施，也能避免臨時的手忙腳亂。、小組提前完成任務(wù)時，教師應(yīng)檢驗他們是否正確完成了任務(wù)，教師可以開展一些備用活動，幫助其他組完成任務(wù)。、小組討論離開主題或討論一時受阻時，教師應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)，及時制止，或為小組討論提供及時的點撥，使小組討論順利開展。除此還可能出現(xiàn)別的情況，比如有的學(xué)生參加小組活動不發(fā)言，碰到這種情況，教師應(yīng)有耐心和愛心，經(jīng)常鼓勵他們和幫助他們，讓他們充分體會到合作學(xué)習(xí)的樂趣、被人尊重的滋味，然后慢慢引導(dǎo)他們?nèi)谌氲叫〗M學(xué)習(xí)中去。 （5）采用個案研究法研究各階段實驗中發(fā)現(xiàn)的問題個案研究法就是對單一的研究問題進行深入

24、而具體研究的方法。個案研究一般對研究對象的一些典型特征作全面深入的考察和分析，也就是所謂“解剖麻雀”的方法。通過個案研究，可以幫助教師及時了解整個班級或年級的情況，及時收集到對自己教育措施的反饋信息，通過對個案的輔導(dǎo)，還可能不斷總結(jié)和評價一些積極的教育措施的實施經(jīng)驗與效果，從而得出對以后教育工作的有益啟示，經(jīng)過我們兩年多的實踐，深刻體會到個案研究是特別結(jié)合教師使用的一種方法，是因材施教的基礎(chǔ)，具有實踐意義。在個案研究的實驗過程中，我校主要采用了個案追蹤法，即在一段較長時間內(nèi)連續(xù)跟蹤研究，收集各種資料，揭示其發(fā)展變化的情況和趨勢的研究方法。然后分階段及時總結(jié)，寫出各階段實驗個案報告。4、探索如何

25、用科學(xué)的評價方法促進小組合作學(xué)習(xí)的有效性的發(fā)展。多以鼓勵為主，體驗成功。對于小組成員的激勵，要體現(xiàn)“不求人人成功，但求人人進步”的理念。一句真誠的表揚，一個贊許的目光都能使學(xué)生真切地體驗到合作學(xué)習(xí)的快樂與成功，從而產(chǎn)生進一步合作的欲望。對于小組的激勵，可開展評比“紅星小組”“最佳合作小組”“最默契小組”等活動，以此增強小組的凝聚力，使小組內(nèi)出現(xiàn)學(xué)生互動、互勉、互相促進的局面，從而提高小組合作學(xué)習(xí)的效率。建立科學(xué)的評價機制，多種評價形式價有機結(jié)合評價是小組合作學(xué)習(xí)不可缺少的一環(huán)，與傳統(tǒng)教學(xué)不同，小組合作學(xué)習(xí)評價呈現(xiàn)出多種途徑。從評價內(nèi)容看，有過程評價和結(jié)果評價，其中以過程評價為主，主要評價小組合

26、作水平，學(xué)生在小組合作中的表現(xiàn)及參與程度，以評價形式看，有自我評價與同伴評價，學(xué)生評價與教師評價，個人評價與小組評價，小組自評與組間互評。我們的具體探索過程如下：第一階段，自我評價評價指標(biāo)（1）小組合作學(xué)習(xí)中能大膽發(fā)表自己的意見（2）樂意與同伴交流和合作（3）主動代表小組在全班交流，能夠獨立與組員合作說出思考過程（4）在小組合作中，能想出與別人不同的問題，解決方法（5）在學(xué)習(xí)中需要幫助時，能主動請求幫助評價工具：“我成長，我快樂”自評表，“我成長，我快樂”成長袋評價的實施與效果我們建立了以學(xué)生自評為主的評價機制，在每節(jié)課結(jié)束后前3分鐘，讓學(xué)生對照上面的5條評價指標(biāo)，尋找自己在這節(jié)課的閃光點，找

27、到幾個就可以在相應(yīng)欄中畫“”。經(jīng)過一段時間的實驗取得了明顯的效果，學(xué)生小組合作時熱情明顯提高，主動舉手發(fā)言的學(xué)生明顯增多，同時，實驗也暴露出一些問題：（1）由于“”得到比較容易，對一部分原來學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生很快失去了吸引力，而一部分學(xué)習(xí)落后的學(xué)生為了虛榮心，便偷偷往上畫“”，引起了一些矛盾。（2）學(xué)生只顧自己發(fā)言，不會傾聽別人的發(fā)言，也不會對別人的發(fā)言提出自己的看法。第二階段，學(xué)生自評、小組評價有機結(jié)合針對第一階段實驗中出現(xiàn)的問題，我們組織學(xué)生以小組以單位，進行“認識我自己”和“我眼中的小伙伴”的談話活動，通過這項活動，使學(xué)生學(xué)會怎樣看待自己和怎樣看待他人，怎樣發(fā)揚自己的優(yōu)點，善意的指出別人的不

28、足，使每一個學(xué)生把反思的重點放在自己取得的進步和存在的缺點上。通過這次活動，每個學(xué)生有了第一份完整的自我反思和小組、教師的評價記錄，經(jīng)過具體操作，對評價指標(biāo)進行了修改，修改后的評價指標(biāo)是、在學(xué)習(xí)過程中是否認真？ 、是否能遵守合作紀(jì)律？、能積極參與小組討論及活動？、能否積極主動承擔(dān)學(xué)習(xí)任務(wù)？、是否經(jīng)常提出問題？、是否能夠認真傾聽別的觀點？、該在學(xué)習(xí)和活動中是否有創(chuàng)造力？、觀點是否經(jīng)常引起大家的關(guān)注？我們在每節(jié)課的最后留下三分鐘，讓學(xué)生回想一下本節(jié)課自己最滿意的地方是什么，哪一方面可以獎勵一顆“”，然后再由小組成員商量確定，最后由小組長統(tǒng)一在評價表中印“”第三階段：階段綜合性評價小組互評被評價小組

29、 評價小組 評 價 內(nèi) 容獨立探索問題的能力發(fā)言的積極性和條理性小組合作學(xué)習(xí)的表現(xiàn)這是小組間的評價表，于每周抽一節(jié)課的留下五分鐘進行小組間的相互評價，教師根據(jù)平時的課堂觀察也給出相應(yīng)的評價。每月一總結(jié)，根據(jù)各組得星情況評選出 “最佳合作小組”“最默契小組”。第四階段：階段性評價報告為了及時對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進行總結(jié)，我們要求學(xué)生每月把的“評價卡”裝訂成冊，然后教師根據(jù)學(xué)生每月的表現(xiàn)填寫階段評價報告單，重點評價學(xué)生合作的過程中的參與情況，表達自己的觀點、傾聽同學(xué)發(fā)言的過程中所表現(xiàn)出的合作精神、情感與態(tài)度，評價的語言以激勵為主，體現(xiàn)學(xué)生的進步的歷程，并輔以第二人稱的語言，拉近師生的距離，真正使激勵評價成為小組合作學(xué)習(xí)的有效手段。學(xué)生閱讀了以定性為主的評語，實際上也是教師與學(xué)生的一次情感交流，使學(xué)生獲得成功的體驗，樹立學(xué)好各門學(xué)科的自信心，進一步明確了努力方向。五、研究成果課題組根據(jù)實驗方案