財(cái)務(wù)績(jī)效論文：煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究

1、'論文發(fā)表專家一J中國(guó)學(xué)木期刊夙%ww.qikanwang,nei財(cái)務(wù)績(jī)效論文：煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)研究【摘要】文章通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)方法的分析對(duì)比結(jié)合煤炭企業(yè)的特點(diǎn)，應(yīng)用功效系數(shù)法對(duì)煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行了評(píng)價(jià)。從神華集團(tuán)盈利能力、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力、償債能力和發(fā)展能力四個(gè)方面的評(píng)價(jià)對(duì)功效系數(shù)法的具體應(yīng)用過(guò)程作了進(jìn)一步說(shuō)明?！娟P(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)績(jī)效；功效系數(shù)法；評(píng)價(jià)一、企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)涵與評(píng)價(jià)指標(biāo)構(gòu)成財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)是通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的有關(guān)數(shù)據(jù)和其他資料進(jìn)行匯總、計(jì)算、對(duì)比和說(shuō)明，進(jìn)一步揭示財(cái)務(wù)狀況、盈利水平和經(jīng)營(yíng)狀況的一種分析評(píng)價(jià)方法。通過(guò)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)要達(dá)到以下幾個(gè)方面的目標(biāo)：一是檢查企業(yè)計(jì)劃

2、執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)和揭露財(cái)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，為企業(yè)高層提供決策依據(jù)。二是展示企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，為潛在的投資者提供決策依據(jù)。三是通過(guò)財(cái)務(wù)績(jī)效分析為債權(quán)人提供融資依據(jù)。四是為其他利益相關(guān)者提供決策依據(jù)。五是為綜合評(píng)價(jià)企業(yè)績(jī)效提供可靠數(shù)據(jù)。評(píng)價(jià)指標(biāo)是測(cè)算企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況的主要依據(jù)，因此在選取指標(biāo)時(shí)要結(jié)合企業(yè)自身情況，建立適合本企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)體系，既能通過(guò)該指標(biāo)體系看到與同行的差距，又要揭示本企業(yè)存在的問(wèn)題。本文鑒于普遍適用性方面的考慮，選取了4大類共9個(gè)主要的財(cái)務(wù)指標(biāo)，指標(biāo)的選取如表1'論文發(fā)表專家一J中國(guó)學(xué)木期刊網(wǎng)以ww.qikanwangPnel獲利能力或盈利能力是指企業(yè)獲取利潤(rùn)的能

3、力，通常表現(xiàn)為一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)收益數(shù)額的多少及其水平的高低。在一定時(shí)期內(nèi)賺取利潤(rùn)的能力，利潤(rùn)率越高，盈利能力就越強(qiáng)。資本運(yùn)營(yíng)能力主要反映公司資產(chǎn)管理水平和使用效率，也反映了公司管理、經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)營(yíng)銷等諸多因素的影響，所以把資本運(yùn)營(yíng)能力作為評(píng)價(jià)績(jī)效的一個(gè)重要方面。資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力用總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率和流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率來(lái)衡量。償債能力反映公司對(duì)債務(wù)清償?shù)某惺苣芰虮ＷC程度。由于企業(yè)擴(kuò)張涉及大量的融資，對(duì)公司會(huì)產(chǎn)生較大的影響，償債能力的指標(biāo)選取反映了公司的償債能力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。利息保障倍數(shù)是衡量企業(yè)支付負(fù)債利息能力的指標(biāo)，倍數(shù)越大，說(shuō)明企業(yè)支付利息費(fèi)用的能力越強(qiáng)。成長(zhǎng)能力是反映企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的綜合指標(biāo)。它是通

4、過(guò)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不斷擴(kuò)大積累而形成的發(fā)展?jié)撃?，這主要依托于公司不斷增長(zhǎng)的營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)，因此選取營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率和凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率作為評(píng)價(jià)指標(biāo)。二、煤炭企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的必要性近年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)煤炭產(chǎn)業(yè)的重組整頓，我國(guó)煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平已經(jīng)有了很大的提高，但是各地煤炭企業(yè)的管理水平存在著很大的差異，尤其是財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)水平參差不齊，在財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)方面或多或少地存在著一些問(wèn)題。（一）對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)等信息利用不足'論文發(fā)表專家一J中國(guó)學(xué)木期刊網(wǎng)以ww.qikanwangPnel許多企業(yè)不會(huì)利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，僅僅只滿足于一般記賬和少數(shù)財(cái)務(wù)指標(biāo)的考核，沒(méi)有意識(shí)到開(kāi)展財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的

5、重要性。（二）企業(yè)管理者財(cái)務(wù)績(jī)效考評(píng)意識(shí)不強(qiáng)部分管理者認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是靠生產(chǎn)、靠技術(shù)創(chuàng)造出來(lái)的，和財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)關(guān)系不大。這一部分管理者更偏重于生產(chǎn)、技術(shù)、安全以及銷售，在財(cái)務(wù)方面只考慮年度目標(biāo)是否完成，對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效考評(píng)的重要性認(rèn)識(shí)不足。（三）對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的理解存在誤區(qū)受舊的經(jīng)濟(jì)體制的影響，一些煤炭企業(yè)沒(méi)有形成一整套科學(xué)的財(cái)務(wù)績(jī)效考核體制，甚至認(rèn)為財(cái)務(wù)部門就是記賬和算賬的，沒(méi)有搞清財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)管理的關(guān)系，當(dāng)然也就沒(méi)有把財(cái)務(wù)績(jī)效考評(píng)提到日常工作的日程上來(lái)。煤炭產(chǎn)業(yè)是一個(gè)資金、資源密集型的產(chǎn)業(yè)，煤炭企業(yè)的兼并、擴(kuò)張、重組都對(duì)企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)和利用效率提出了很高的要求，因此在煤炭企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)對(duì)于煤炭企業(yè)管理好自有資產(chǎn)、提高資產(chǎn)的盈利和可持續(xù)發(fā)展的水平有著舉足輕重的作用。三、功效系數(shù)評(píng)價(jià)法及其應(yīng)用案例分析目前用于財(cái)務(wù)