工業(yè)和信息化局民營企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃編制方案

1、精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載縣工業(yè)和信息化局民營企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃編制方案縣工業(yè)和信息化局民營企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃編制方案為貫徹落實(shí)中共懷來縣委組織部關(guān)于認(rèn)真做好行業(yè)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃（計(jì)劃）編制工作的通知要求，結(jié)合我縣民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及我局工作實(shí)際，現(xiàn)制定如下工作方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)京畿科學(xué)發(fā)展強(qiáng)縣的目標(biāo)，科學(xué)規(guī)劃民營企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)和政策措施，以政策突破帶動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新，以人才規(guī)劃工程的實(shí)施引領(lǐng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為民營經(jīng)濟(jì)又好又快

2、發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。二、基本原則精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱讀下載1=精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載=1、圍繞中心，服務(wù)大局。緊緊圍繞我縣重大發(fā)展戰(zhàn)略，把促進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略、大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才在民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的引領(lǐng)和支撐作用，有效推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。2、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、新型產(chǎn)業(yè),以高層次人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以人才發(fā)展綜合環(huán)境建設(shè)、人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新為抓手，抓好企業(yè)經(jīng)營

3、管理人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)人才隊(duì)伍的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、能力與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。3、解放思想，改革創(chuàng)新。正確分析人才工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，破除一切束縛人才工作的思想觀念和體制機(jī)制障礙，不斷推進(jìn)人才工作的觀念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，促進(jìn)人才的大發(fā)展。精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱讀下載精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載4、遵循規(guī)律，超前謀劃。認(rèn)真總結(jié)全縣民營企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，遵循人才資源開發(fā)規(guī)律，科學(xué)預(yù)測人才需求，精心謀劃人才隊(duì)伍建設(shè)方略，使規(guī)劃與省、市、縣人才發(fā)展規(guī)劃相銜接，增強(qiáng)規(guī)劃的全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性、指導(dǎo)性和可操作性。5、整合

4、力量，集思廣益。充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，組織精干力量，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見。加強(qiáng)部門內(nèi)部的溝通，依靠全體干部職工的集體智慧，著力提高編制工作質(zhì)量，注意工作布局以及任務(wù)分配的合理性，科學(xué)推進(jìn)工作進(jìn)程。三、目標(biāo)要求及工作任務(wù)1、專題調(diào)研。規(guī)劃編制工作要在專題研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行，局民營企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃編制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展專題調(diào)研要圍繞創(chuàng)新體制機(jī)制和政策、確立工作載體和抓手、破解難點(diǎn)瓶頸問題等重點(diǎn)來進(jìn)行，為人才隊(duì)伍精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱讀下載3精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載建設(shè)規(guī)劃編制提供科學(xué)依據(jù)。2、摸清底數(shù)。規(guī)劃編

5、制工作要在摸清我縣民營企業(yè)人才底數(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行，主管此項(xiàng)工作人員要做好各類人才統(tǒng)計(jì)工作，并上報(bào)我局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3、編制規(guī)劃。局領(lǐng)導(dǎo)辦要認(rèn)真做好人才規(guī)劃框架結(jié)構(gòu)、內(nèi)容體系的設(shè)計(jì)工作，按照縣委組織部、本局方案要求完成規(guī)劃稿的初稿，初稿完成后要對其進(jìn)行征求意見和完善工作。完善稿形成后,邀請專家學(xué)者進(jìn)行論證形成最后規(guī)劃。4、協(xié)同推進(jìn)。規(guī)劃編制工作時(shí)間緊、任務(wù)重，局領(lǐng)導(dǎo)小組成員要高度重視、及時(shí)溝通、共同協(xié)作，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密規(guī)定，確保編制工作順利推進(jìn)和研究成果的質(zhì)量。四、進(jìn)度安排本次編制工作期限為2012年6月1日至2012年10月31日，分為四個(gè)階段編制工作完成后，將形成懷來縣民營企業(yè)經(jīng)營管理

6、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃(2012-2020年)。精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱讀下載精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載（一）專題調(diào)研階段（2010年6月月15日）。局領(lǐng)導(dǎo)辦全面開展專題調(diào)研，收集資料，摸清現(xiàn)狀，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)問題，提出具有前瞻性、創(chuàng)造性、針對性的思路與舉措,并形成專題報(bào)告。（二）編制規(guī)劃階段（2010年16日一月20日）。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專門力量，根據(jù)前期調(diào)研報(bào)告，編制規(guī)劃草案21日8月31日）。廣泛征求縣人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位等各方面意見建議，對規(guī)劃草案進(jìn)行修改完善后提交人完善論證階段2010年才工作協(xié)調(diào)小組審議，最后形成規(guī)劃（送審稿）。（四）定稿備案階段（2010年9月1日10月31日）。縣人才工作協(xié)調(diào)小組辦審核評估完成規(guī)劃送審稿后，局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開會(huì)議研究定稿，并以正式文件印發(fā)后上報(bào)縣人才辦備案。五、組織分工精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱讀下載5精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載我局規(guī)劃編制工作在縣人才工作協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)下，成立局民營經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃編制領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)辦公室，負(fù)責(zé)我局