企業(yè)成立工會的利弊

1、成立工會的依據工會法第三條：在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力 勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度， 都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。工會法第十條：企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織等基層單位，應當依法建立工會組 織。社區(qū)和行政村可以建立工會組織。有會員二十五人以上的，應當成立工會 基層委員會；不足二十五人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個 以上單位的會員聯合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者工會主席一 人，主持基層工會工作。工會基層委員會有女會員十人以上的建立女職工委員 會，不足十人的設

2、女職工委員。什么叫工會籌備金工會籌備金和工會經費計算繳納方式都一樣，都是工資的2%區(qū)別在于:建立工會組織的企業(yè)繳納的叫工會經費，未建立工會組織的企業(yè)繳納的叫工會 籌備金。成立工會的好處沒有成立工會的企業(yè)，2麻是工會經費，稱工會籌備金，由稅務部門代征。 成立工會后，工會經費按照工資總額的 2%勺40喊納工會經費，60啕存基層工 會。三人公司一般可以加入區(qū)域性或行業(yè)性工會。具體可咨詢街道、鎮(zhèn)工會。為切實維護職工權益，凡未建工會的非公有制企業(yè)主一律不得作為各級人 大代表、政協委員的推薦人選，凡未建工會的非公有制企業(yè)主一律不得作為各 級人大代表、政協委員的推薦人選。未建工會的企業(yè)職工一般不作為各級勞動

3、 模范的推薦人選。2、公司工會成立后,公司的福利費用及文 體活動經費可以列支工會經費，例如勞保 用品、節(jié)日福利等。3、公司工會成立后可以建設職工之家，維護員工 關系，開展送溫暖活動。例如：建立勞動爭議調 解委員會協調職工勞動糾紛；建立困難職工檔案， 工會干部在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間對困難職 工家庭進行走訪慰問，及時了解他們的困難情況， 幫助解決具體困難，可根據職工的實際困難，定 期或不定期對困難職工進行補助，發(fā)放補助金等。 職工生老病傷，突發(fā)天災人禍造成家庭困難，家 屬下崗，遇就學就業(yè)困難，以及職工因工作、生 活、家庭等原因產生情緒變化或影響工作等等， 開展家訪談心和福利撫慰活動等。_2、工

4、會成立后，因工會具有獨立的法人資 格，且有自己獨立帳戶。因此工會可做為 主:體，企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或 者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級 工會可以向當地人民法院申請支付令；拒 不執(zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民 法院強制執(zhí)行。工會可做為一方主體，向 法院要求如公司不交繳會費的，工會可向 法院起訴，讓公司繳納。1,3、可減少費用支出?，F階段，我們公司沒有成立 卜工會組織。因此，根據中國工會章程第三十 七條、中華全國總工會辦公廳關于基層工會組 織籌建期間撥繳工會經費（籌備金）事項的通知 （工會辦發(fā)200429號）規(guī)定，未成立工會的企 業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織，按工資總 額的百

5、分之二向上級工會撥繳工會建會籌備金。 待工會建立后，按照撥繳工會經費標準的60%返 還給所在企業(yè)、事業(yè)單位工會的專用帳戶中。我 們公司因沒有成立工會，所以，總工會無法將 60%的工會經費返入我公司的帳戶中。公司的相 關福利及活動經費無法使用上交的工會經費。J 1U-/V一 中華人民共和國工會j去第二條規(guī)定:"工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織"由此 可知，工會組建原則上并不是強制性的.但目前各地怠工會的地位較高，他們在企業(yè)內推進工會 組建的力度較大。所以，盡管去律上沒有強制要求企業(yè)必須組建工會，各地政府或工會組織還是會通過各 種方式，包括深入企業(yè)與員工溝通、要求繳納籌備

6、全等，來達到推動企業(yè)建立工會的目的.因此，在組建 工會問題企業(yè)可以根據自身情況權衡利弊，順勢而為.雖然從法律規(guī)定上來說，企業(yè)沒有主動組建工會的強制性義務，但是依據工會;去等相關規(guī)定，用人單 位在工會蛆建中的遷負有另外兩項義務0第一，消極義務:不得阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上 級工會幫助、指導職工籌建工會；第二，積極義務：如果職工自愿組建了工會，企業(yè)、事業(yè)單位應當為工 會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件.現在成立工會是國家的要求，和地稅無關.不過你肯定要按照員工工資交會費，所以就奉扯到幾方數據的對比監(jiān)控,當然也包括你向地稅做申報的數 據。最后更正你所消的會費返還，是在你

7、們工會進行了正常活動，憑借發(fā)票，在你上繳的會蹙數額內按照一定 比例返還的.也就是羊毛出在羊身上，也就是說你不可能占便宜.Genie 逐風 12-09-17你的員工成立就成立唄，讓你親戚當工會主席就是了.1616672472 ； 12-09-14現在公司工會大多是一種形式的東西.成立的好處就是顯得正規(guī)，應付檢查，避免工商稅務的無端指責。 你就寫個名單報上去走走過場。只要你不不賦予他的權利就可以.朝華惜時12-09-14 具體工會費用列支的財務處理請咨詢專業(yè)會計.工會經費可按照公司工資總額的一定比例提取，可以合理 避稅。Viliam 1 ?-nQ-1d【3、工會成立后，工會將具有很大權利、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制 度和其他民主管理制度，工會有權要求糾 正，保障職工依法行使民主管理的權利。、工會幫助、指導職工與企業(yè)以及實行 企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。工 會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的 事業(yè)單位進行平等協商，簽訂集體合同。 集體合同草案應當提交職工代表大會或者 全體職工討論通過。:、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī) 規(guī)定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工 會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉要 求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企 業(yè)、事業(yè)單位應當予以研究處理，并向工 會作出答復；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的， 工會可以請求當地人民政府依法