異地工作員工輪休管理辦法

1、SXXNY-G3-RL-30-2015中國三峽新能源有限公司異地工作員工輪休管理辦法（試行）2015-11-10發(fā)布2015-11-10實施中國三峽新能源有限公司CHINATHREEGORGESNEWENERGYCO.Ltd中國三峽新能源有限公司異地工作員工輪休管理辦法（試行）第一章總則第一條為提高中國三峽新能源有限公司（以下簡稱公司）一線員工幸福指數(shù)，合理安排異地工作員工休息，充分調(diào)動員工工作積極性，參照中國長江三峽集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司各區(qū)域管理機(jī)構(gòu)、各級全資子公司（以下簡稱各單位）的異地工作員工。各級控股子公司可參照執(zhí)行。第三條本辦法“異地工作

2、員工”是指具有以下情形之一的員工：（一）與公司或各單位簽訂了勞動合同，采用宜達(dá)特快、特快、快車、汽車、輪船等交通方式均不能在5小時以內(nèi)與配偶團(tuán)聚的已婚員工、與父母團(tuán)聚的未婚員工。（二）與公司或各單位簽訂了勞動合同，工作所在地與家庭所在地間宜線距離在300公里以上的員工。在各單位高級管理崗位工作的其他從業(yè)人員，可參照上述條件予以認(rèn)定。離異、喪偶員工參照未婚員工執(zhí)行。第四條本辦法“輪休”是指各單位根據(jù)工作情況，通盤考慮安排異地工作員工到家庭所在地輪換休息。家庭所在地指已婚員工的配偶長期居住地、未婚員工的父母長期居住地。本辦法所稱的父母，包括自幼撫養(yǎng)員工長大，現(xiàn)在由員工供養(yǎng)的親屬。第二章輪休條件和標(biāo)

3、準(zhǔn)第五條享受輪休假必須同時滿足以下條件：（一）異地連續(xù)工作時間滿3個月；（二）新招聘員工試用期滿并考核合格。第六條輪休一般每3個月安排1次，每年不超過4次。輪休不跨年度安排。第七條異地工作員工經(jīng)本單位安排在休息日上班或加班的，其在休息日的工作時間累積后給予安排輪休，未安排輪休的根據(jù)考勤記錄按照公司規(guī)定支付加班工資；未在休息日上班的，不另行安排輪休假天數(shù)。各單位應(yīng)當(dāng)保證員工每周至少休息1天。所在單位安排員工加班或員工申請加班，均應(yīng)嚴(yán)格按照所在單位規(guī)定程序履行加班審批手續(xù)。第八條異地工作員工工作調(diào)動的，其在調(diào)出單位期間應(yīng)享有但未請休的輪休假，由調(diào)出單位在調(diào)動前安排輪休，確因工作原因不能安排輪休的，

4、由調(diào)出單位按照公司規(guī)定支付加班工資。調(diào)動后仍屬于異地工作員工的，異地連續(xù)工作時間合并計算。第九條員工到家庭所在地及其臨近地區(qū)出差，各單位原則上應(yīng)安排輪休，員工有義務(wù)配合所在單位安排進(jìn)行輪休，并及時辦理輪休手續(xù)。員工出差兼輪休的，計入員工輪休累計次數(shù)，出差天數(shù)與輪休天數(shù)分別計算。第三章輪休待遇第十條異地工作員工輪休期間正常享有薪酬福利待遇。第十一條異地工作員工到家庭所在地輪休，發(fā)生的路途費用按如下規(guī)定辦理：（一）員工輪休期間往返路途費，按宜線路途在下列標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)開支：乘坐火車（含高鐵）的，按硬臥（二等座）標(biāo)準(zhǔn)；乘坐輪船的，按三等艙位；乘坐長途公共汽車的，憑票據(jù)實報銷；乘坐飛機(jī)的，航程時長在2,5小時

5、及以上的，按經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn)，航程時長在2.5小時以下的，按宜線車、船票價報銷，多支部分由員工自理。輪休途中的市內(nèi)交通費，可按起止站的宜線公共電車、汽車、輪渡費憑票報銷。乘坐出租汽車費用，由員工自理，不予報銷。輪休期間不享受差旅補貼。（二）員工輪休往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船并在中轉(zhuǎn)地點住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可憑據(jù)報銷一天的住宿費。其住宿費標(biāo)準(zhǔn)按出差標(biāo)準(zhǔn)辦理。中轉(zhuǎn)住宿天數(shù)超出規(guī)定天數(shù)的，具超出部分由員工自理。行李（三）員工輪休期間非途中的市內(nèi)交通費、住宿費，以及輪休期間的伙食費、物品寄存費、托運費等其他費用，均由員工自理，不予報銷。（四）員工輪休期間的路途費僅限報銷國內(nèi)部分。第十二條員工

6、輪休地點原則上應(yīng)為家庭所在地，輪休途中或期間自行前往其他地點的，發(fā)生的路途費用不予報銷。家庭所在地由員工個人提供證明材料并報所在單位備案，作為輪休路途費用報銷的依據(jù)，家庭所在地一經(jīng)確定原則上不再變動，確實發(fā)生變動的須提供相關(guān)證明申報變更備案。各單位應(yīng)當(dāng)在本單位范圍內(nèi)對員工申報或變更的家庭所在地進(jìn)行公示。第十三條確因工作原因難以安排員工輪休的，具配偶、子女或父母可到其工作所在地探望，其探望的人次數(shù)視同員工本人輪休的次數(shù)，探望的審批程序和發(fā)生的路途費用按照員工本人輪休審批程序及標(biāo)準(zhǔn)辦理。第四章輪休管理第十四條公司人力資源部負(fù)責(zé)公司輪休管理辦法的制定，各區(qū)域管理機(jī)構(gòu)、宜管全資子公司負(fù)責(zé)本單位及所屬單

7、位異地工作員工的輪休管理工作。第十五條各單位應(yīng)結(jié)合工作實際合理安排員工輪休，避免因休假時間和人員過于集中而影響工作。第十六條異地工作員工應(yīng)當(dāng)先休帶薪年休假再休輪休假；請休事假時，尚有未休的帶薪年休假、輪休假的，應(yīng)先休帶薪年休假和輪休假。員工輪休可結(jié)合法定節(jié)假日、休息日及經(jīng)批準(zhǔn)的其他假期進(jìn)行。第十七條員工輪休應(yīng)按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，輪休手續(xù)辦理應(yīng)事先填寫中國三峽新能源有限公司異地工作員工輪休休假單（附件），并分層級按以下程序?qū)徟海ㄒ唬└鲄^(qū)域管理機(jī)構(gòu)和公司宜管全資子公司主要負(fù)責(zé)人輪休經(jīng)公司區(qū)域分管領(lǐng)導(dǎo)同意、人力資源部審核登記后進(jìn)行（二）各單位其他員工輪休，由本單位自行明確審批程序并執(zhí)行。輪休假

8、一般應(yīng)提前3個工作日按程序提出申請。遇緊急情況來不及辦理請假手續(xù)的，須通過電話、傳真、郵件等方式請假，休假結(jié)束后2個工作日內(nèi)補辦手續(xù)。第十八條員工休假結(jié)束后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)辦理銷假手續(xù)，憑中國三峽新能源有限公司異地工作員工輪休休假單及有關(guān)票據(jù)按規(guī)定報銷相關(guān)費用。第十九條輪休天數(shù)超過批準(zhǔn)天數(shù)未及時返回工作崗位且未履行其他請假報批程序的視為曠工。第二十條各單位應(yīng)做好員工輪休假臺賬，并于次年1月底前將上年度員工輪休假執(zhí)行情況報公司人力資源部備案。第五章附則第二十一條本辦法為公司三級管理制度，由公司人力資源部負(fù)責(zé)起草和修訂，經(jīng)總經(jīng)理辦公會、職工代表大會審議通過后發(fā)布。第二十二條本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)

9、解釋。第二十三條本辦法自印發(fā)之日起施行。原中國三峽新能源有限公司異地工作員工輪休實施辦法（試行）（三峽新能源2012227號）同時廢止。附件：中國三峽新能源有限公司異地工作員工輪休休假單附件中國三峽新能源有限公司異地工作員工輪休休假單申請日期：部門或單位姓名參加工作時間年月請假期限年月日一年月日申請休假類另U輪休假家庭所在地可休假天數(shù)已休假次數(shù)次計劃休假天數(shù)天年休假（上年當(dāng)年）累計工作年限年N可休假天數(shù)天已休假天數(shù)天計劃休假天數(shù)天探親假（父母配偶）探親周期7年年家庭所在地已休假次數(shù)次計劃休假天數(shù)天婚假口喪假口病假口產(chǎn)假口事假口假占小休地計劃休假天數(shù)天路程假天數(shù)天申請休假天數(shù)總計天考勤工作人員審核登記部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)意見人力資源部門審核登記經(jīng)辦人：人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)意見公司總經(jīng)理意見本人實際休假情況說明部門銷假確認(rèn)意見備注配偶、未婚員工探望父母,合規(guī)定的部分給出意總部部門主要負(fù)責(zé)人。填寫說明：1.“探親周期”欄：已婚員工探望父母時