泰興市學(xué)校中層干部競(jìng)崗

1、泰興市教育局文件泰教人2006012號(hào)關(guān)于全市中小學(xué)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見(jiàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)、中心初中、市直學(xué)校： 為進(jìn)一步深化我市中小學(xué)人事制度改革，標(biāo)準(zhǔn)和完善學(xué)校中層干部選拔任用工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我市教育系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就全市中小學(xué)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作提出如下意見(jiàn): 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，以優(yōu)化學(xué)校中層干部素質(zhì)、改善中層干部結(jié)構(gòu)、提高管理效能為目標(biāo)，堅(jiān)持?黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例?規(guī)定的原那么，通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制等民主形式，認(rèn)真做好全市中小學(xué)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，努力建設(shè)一支適應(yīng)我市教育事業(yè)開(kāi)展需要的學(xué)校中層干部隊(duì)伍。 二、任職條件 參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的對(duì)

2、象必須具備較好的政治思想素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的教育法律法規(guī)；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有較高的文化業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的管理能力,工作實(shí)績(jī)比擬明顯；團(tuán)結(jié)同志，公正正派；遵紀(jì)守法，廉潔從教。同時(shí)還必須具備以下資格條件: 1、中小學(xué)在編在崗的教職工； 2、原為學(xué)校中層干部的,年齡一般不超過(guò)50周歲 1956年9月1日以后出生，新競(jìng)爭(zhēng)學(xué)校中層干部的,年齡不超過(guò)40周歲1966年9月1日以后出生； 3、具有相應(yīng)教師資格和合格學(xué)歷,小學(xué)、初中新競(jìng)爭(zhēng)學(xué)校中層干部的一般應(yīng)提高一個(gè)學(xué)歷層次； 4、近兩年年度考核為優(yōu)秀等次或近三年年度考核為合格以上等次； 5、擬提拔擔(dān)任學(xué)校中層干部職務(wù)的，應(yīng)具

3、有三年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，擬提拔擔(dān)任中層正職職務(wù)的，應(yīng)具有中層副職兩年以上的經(jīng)歷； 6、符合任職回避規(guī)定； 7、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。 三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法和步驟 競(jìng)爭(zhēng)上崗的方法： 先競(jìng)爭(zhēng)任職資格，再由領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)工作需要，結(jié)合填報(bào)志愿和個(gè)人特長(zhǎng)，研究確定各中層崗位的任職對(duì)象。 具體步驟： 一制訂實(shí)施方案 方案主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)設(shè)中層機(jī)構(gòu)、競(jìng)崗職位、崗位職責(zé)、任職條件、方法步驟、時(shí)間安排等內(nèi)容。各中小學(xué)在設(shè)置中層機(jī)構(gòu)和管理崗位時(shí)要執(zhí)行以下編制標(biāo)準(zhǔn)：普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、初級(jí)中學(xué)、中心小學(xué)設(shè)三個(gè)中層機(jī)構(gòu)，即教導(dǎo)處、總務(wù)處、教科室；重點(diǎn)中學(xué)、重點(diǎn)職業(yè)高中和24個(gè)班以上的學(xué)?？稍鲈O(shè)政教處小學(xué)不設(shè)

4、、辦公室；每個(gè)中層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職數(shù)為1-2人，36個(gè)班以上的學(xué)?？稍O(shè)2-3人；12個(gè)班以下的小學(xué)不設(shè)中層機(jī)構(gòu)，只設(shè)管理崗位，可配備教導(dǎo)主任和總務(wù)主任各1名。各學(xué)校不得超標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置中層機(jī)構(gòu)和增加職數(shù)。實(shí)施方案應(yīng)征求教職工意見(jiàn)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究。 二實(shí)施步驟 1、宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)全體教職工會(huì)議，宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義，公布崗位設(shè)置、任職條件和競(jìng)崗的程序、方法等，發(fā)動(dòng)符合報(bào)名條件的人員積極參加中層干部崗位競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)，宣布現(xiàn)任中層干部一律免職。 2、公開(kāi)報(bào)名。組織符合報(bào)名條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，填寫(xiě)?泰興市中小學(xué)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表?，每人可填報(bào)1-2個(gè)崗位，并明確表示是否服從組織調(diào)整。 3、

5、資格審查。按照實(shí)施方案規(guī)定的任職條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加競(jìng)崗的人員名單，并予以公示，公示時(shí)間為1天。 4、競(jìng)崗演講。資格審查合格的人員在本校全體教職工會(huì)議上發(fā)表競(jìng)崗演講,演講內(nèi)容主要包括自己近3年的工作業(yè)績(jī)、擔(dān)任所報(bào)中層職務(wù)的優(yōu)勢(shì)條件以及任職打算和承諾。 5、民主測(cè)評(píng)。在競(jìng)崗演講的根底上進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)必須到達(dá)應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。民主測(cè)評(píng)的方式是對(duì)競(jìng)崗者投贊成或不贊成票(每張民主測(cè)評(píng)表所填寫(xiě)的贊成人數(shù)要小于或等于公布的崗位總數(shù),超過(guò)無(wú)效)，并按以下公式計(jì)算民主測(cè)評(píng)積分： 民主測(cè)評(píng)積分= ×40% + ×60% 6、組織考察。根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果

6、，按照考察對(duì)象與公布的競(jìng)崗職位總數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象，民主測(cè)評(píng)分低于60分的，不得列為考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單在考察前進(jìn)行公示，公示時(shí)間1天?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。 7、確定人選。根據(jù)民主測(cè)評(píng)和考察情況，結(jié)合本人報(bào)名志愿和特長(zhǎng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定各中層崗位的擬聘任人選。個(gè)別中層管理崗位暫時(shí)無(wú)適宜人選的，可以按一人多崗的原那么明確由其它崗位人員兼職或明確有關(guān)人員臨時(shí)負(fù)責(zé)，也可以空缺。 8、任前公示。對(duì)擬聘任人員及職務(wù)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，接受群眾監(jiān)督。 9、聘任。各學(xué)校將中層干部聘任方案報(bào)市教育局備案，對(duì)擬聘任人員進(jìn)行任職談話，學(xué)校正式聘任，聘期3年

7、。 四、幾點(diǎn)要求 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在市教育局指導(dǎo)下由各學(xué)校具體組織實(shí)施。各學(xué)校要建立由學(xué)校黨政負(fù)責(zé)人、教育工會(huì)主席組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負(fù)總責(zé)。同時(shí)要建立考評(píng)工作小組，負(fù)責(zé)資格審查、述職測(cè)評(píng)及考察等具體工作。中心初中、中心小學(xué)要積極主動(dòng)爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)。 2、精心組織。中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作是強(qiáng)化學(xué)校管理、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)、促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的重要舉措，各學(xué)校要精心組織，穩(wěn)步實(shí)施，確保這項(xiàng)工作圓滿完成，并產(chǎn)生積極的導(dǎo)向作用。 3、嚴(yán)守紀(jì)律。各學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序和紀(jì)律要求做好中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。要堅(jiān)持原那么，陽(yáng)光操作，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反組織人事紀(jì)律