河南大學(xué)兼職教授聘任管理暫行辦法

1、溫州知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院客座教授（研究員）聘請與管理辦法為加強(qiáng)我院與國內(nèi)外高校、 科研院所、企事業(yè)單位及政府部門之間的交流合作， 促進(jìn)師資隊伍素質(zhì)的提高和學(xué)科建設(shè)的發(fā)展， 加強(qiáng)和規(guī)范對客座教授（研究員）的聘請和管理工作，及時掌握學(xué)術(shù)動態(tài)，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，加快學(xué)科建設(shè)步伐，不斷提高教學(xué)、科研水平，結(jié)合我院實際情況，特制定本辦法。一、客座教授（研究員）崗位的設(shè)置與聘任原則客座教授（研究員）是根據(jù)教學(xué)科研工作與學(xué)科建設(shè)的需要聘請國內(nèi)外知名教授、 專家和學(xué)者擔(dān)任的榮譽(yù)性職務(wù)。 聘請對象一般為在高等院校、科研院所、黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)等單位取得一定專業(yè)技術(shù)職務(wù)且在國內(nèi)外有較大學(xué)術(shù)影響和較高學(xué)術(shù)聲譽(yù)的專家、學(xué)者?？妥?/p>

2、授（研究員）的一般聘請原則為：按需聘請，擇優(yōu)聘請。二、聘任條件（一）客座教授客座教授原則上應(yīng)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱， 在符合專業(yè)對口、研究方向?qū)?yīng)的前提下，還應(yīng)具備下列條件之一：1. 在所從事的學(xué)術(shù)領(lǐng)域中有深厚造詣、取得了顯著的成就，在國內(nèi)外享有一定的知名度和學(xué)術(shù)影響力的專家學(xué)者；12. 在發(fā)展國際友好關(guān)系、促進(jìn)友好往來與合作的社會活動中，做出過重大貢獻(xiàn)的著名專家學(xué)者；3. 對推進(jìn)我院教學(xué)改革、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)和國際交流合作等方面能發(fā)揮重大作用和做出實質(zhì)性貢獻(xiàn)的專家學(xué)者；4. 能夠定期來我院舉辦講座，進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的專家學(xué)者；5. 在黨政機(jī)關(guān)部門工作的專家型官員， 能為學(xué)院人才培

3、養(yǎng)和學(xué)院發(fā)展做出實質(zhì)性貢獻(xiàn)的，可適當(dāng)放寬職稱等方面的條件要求。（二）客座研究員客座研究員在符合所從事的專業(yè)領(lǐng)域或管理工作方向?qū)?yīng)的前提下，還應(yīng)具備下列條件之一：1. 在高等院校、科研機(jī)構(gòu)中具有豐富科研實踐經(jīng)驗且取得豐碩成果的科研人員，在企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會中具有豐富實踐經(jīng)驗的高級技術(shù)人員、管理人員或在行業(yè)中有突出影響力的行業(yè)知名人士；2. 對推進(jìn)我院教學(xué)改革、學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究、人才培養(yǎng)和國際交流合作等方面能發(fā)揮重大作用和做出實質(zhì)性貢獻(xiàn)的行政機(jī)關(guān)官員；3. 能為學(xué)院提供實質(zhì)性幫助的實務(wù)界知名人才。三、工作職責(zé)聘請為我院的客座教授 （研究員）在我院的工作形式采用短期來2訪、定期指導(dǎo)、階段性授課等

4、靈活的方式進(jìn)行。主要工作職責(zé)為：1. 通過客座授課，宣傳學(xué)院，擴(kuò)大學(xué)院影響力；2. 不定期來我院進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，指導(dǎo)學(xué)術(shù)研究，傳遞最新學(xué)術(shù)信息；為我院教師和學(xué)生舉辦介紹本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)前沿發(fā)展動態(tài)的講座；3. 參與我院重大活動，擴(kuò)大學(xué)院知名度，開闊師生的學(xué)術(shù)視野；4. 參與我院有關(guān)科研項目的申報或研究工作；5. 積極協(xié)助、參與指導(dǎo)本學(xué)科具有重大意義的課題研究工作，指導(dǎo)青年教師和研究生的教學(xué)與科研工作；6. 積極組織、參與和協(xié)調(diào)對我院學(xué)科發(fā)展有重要影響力的國際學(xué)術(shù)活動或國際會議；7. 積極發(fā)展在教學(xué)或科研方面與我院已有的實質(zhì)性合作；8. 協(xié)助學(xué)院開展本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)工作， 合作培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)人才，并

5、對本學(xué)科建設(shè)和發(fā)展提出意見和建議；9. 對我院專業(yè)建設(shè)、 課程建設(shè)、教材建設(shè)、師資發(fā)展、教學(xué)改革、科研開發(fā)、國際合作等事務(wù)進(jìn)行咨詢和指導(dǎo)；10.參與其他對學(xué)院發(fā)展有較大影響的工作和活動。四、聘請程序（一）學(xué)院根據(jù)教學(xué)和科研工作需要與符合條件者進(jìn)行聯(lián)系，對有初步意向者進(jìn)行討論考察后，填寫溫州知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院客座教授（研究員）申請表一式兩份（其他材料包括個人簡歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件、主要學(xué)術(shù)成果等） 。3（二）溫州知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院客座教授（研究員）申請表經(jīng)審批后，一份由溫州知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院留存，一份由學(xué)校人力資源部備案。（三）客座教授（研究員）的聘書由院長頒發(fā)。五、聘請期限（一）客座教授（研究員）的聘

6、請期限由雙方協(xié)商確定，一般為三年。受聘者應(yīng)遵守學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，如有違背者，學(xué)院有權(quán)予以解聘。一年以下短期或臨時性來院作報告、講學(xué)、講課或合作科研的專家、教授，一般不宜聘為客座教授（研究員） 。（二）聘請期滿后根據(jù)工作需要可以續(xù)聘，應(yīng)辦理續(xù)聘手續(xù)。未辦理續(xù)聘手續(xù)的，聘請期滿后自動解聘。六、管理和考核（一）學(xué)院建立客座教授（研究員）檔案，負(fù)責(zé)對其日常管理，加強(qiáng)同所聘人員的聯(lián)系， 積極創(chuàng)造條件， 使所聘人員能夠開展實質(zhì)性的工作，充分發(fā)揮他們的作用。（二）客座教授（研究員）不參加學(xué)院正?？己?，學(xué)院可根據(jù)需要對所聘人員進(jìn)行聘期內(nèi)考核，并以書面形式對受聘者為學(xué)院教學(xué)、科研等工作做出的貢獻(xiàn)進(jìn)行總結(jié)，并報學(xué)院

7、備案。如不履行工作職責(zé)的，學(xué)院有權(quán)解聘。（三）客座教授（研究員）有下列情況之一者，學(xué)院應(yīng)予解聘：1. 聘任期滿而又未辦理續(xù)聘手續(xù)的；2. 觸犯相關(guān)法律或?qū)ξ以涸斐刹涣加绊懙模?. 未履行客座教授（研究員）工作職責(zé)的。4七、待遇聘請客座教授 （研究員）的費(fèi)用一般根據(jù)實際工作情況支付適當(dāng)報酬，具體按實際在學(xué)院的工作時間、任務(wù)和貢獻(xiàn)大小確定。八、其他擬聘職務(wù)一般不能高于受聘者原專業(yè)技術(shù)職務(wù) (即對等聘任 )。需要高聘者應(yīng)按有關(guān)程序以書面詳實材料上報院長審定。 對學(xué)院各項事業(yè)有重要貢獻(xiàn)者，可由院長特聘。因?qū)ν饨煌枰谟枵缫?、高級公?wù)員、知名人士客座教授稱號及聘請港澳臺地區(qū)人士為客座教授（研究員

8、）的，須按規(guī)定程序報教育主管部門審批。本辦法自公布之日起實行。本辦法由溫州知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。溫州知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院2014年 3月 17 日5附件 1 溫州知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院客座教授（研究員） 聘請申請表溫州知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院客座教授（研究員）聘請申請表姓名性別出生年月民族籍貫身份證號照片聯(lián)系方式E-mail工作單位行政職務(wù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)最高學(xué)位 / 學(xué)歷畢業(yè)時間及學(xué)校主要研究方向從事專業(yè)擬聘崗位起止時間聘請類別教授研究員主要教學(xué)和科研成果社會兼職情況工作職責(zé)和內(nèi)容聘請單位推薦意見負(fù)責(zé)人簽字：（公章）年月日主管院長審批意見主管院長簽字：年月日6附件 2 溫州知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院客座教授（研究員）信息登記表溫州知識產(chǎn)權(quán)

9、學(xué)院客座教授（研究員）信息登記表序號姓名性別出生年月民族籍貫職稱 / 職務(wù)聘任類型聘請時間身份證號聯(lián)系方式郵箱7附件 3 溫州知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院客座教授（研究員）聘用合同溫州知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院客座教授（研究員）聘用合同聘任方：（簡稱甲方）受聘方：客座教授（研究員）（簡稱乙方）為增強(qiáng)學(xué)院辦學(xué)實力， 加強(qiáng)我院學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)交流， 提高教學(xué)、科研水平，保障甲乙雙方的合法權(quán)益， 根據(jù)中華人民共和國教師法和我院相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。一、 聘約期限：甲方聘請乙方為客座教授（研究員），聘期為年，自年月至年月，每周 / 月/ 年/ 學(xué)期來我院工作小時以上。二、 聘約工作內(nèi)容及任務(wù)：甲方聘請乙方于聘期內(nèi)擔(dān)任

10、職務(wù)，承擔(dān)以下工作：1 教學(xué)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、不定期講座等）：2 科研：3 學(xué)科建設(shè)：4 人才培養(yǎng)：85 其他：三、 雙方權(quán)利及義務(wù)（一）甲方1. 根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方提供良好的工作條件和報酬；2. 為異地受聘人員提供必須的生活條件；3. 甲方違反協(xié)議規(guī)定的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償給對方造成的損失。（二）乙方1. 遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度；2. 應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，完成所聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督、管理；3. 接受甲方對完成任務(wù)情況的檢查；4. 聘用期限內(nèi)取得的成果為職務(wù)成果屬甲方所有（另有協(xié)議的除外）；5. 乙方違反協(xié)議規(guī)定的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償給對

11、方造成的損失。四、 待遇在聘用期間內(nèi)，甲方按協(xié)商或?qū)嶋H在學(xué)校的工作時間、任務(wù)和9貢獻(xiàn)大小確定支付給乙方。五、 雙方需約定的其他事項六、 聘用合同的變更、中止、終止和解除（一）有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1. 甲方調(diào)整工作任務(wù)的；2. 乙方被調(diào)整工作崗位的；3. 本合同訂立時所依據(jù)的政策已經(jīng)修改或廢止的；4. 甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害雙方利益的；5. 由于不可抗力致使本合同無法履行的。（二）出現(xiàn)下列情況之一，甲乙雙方可以中止或部分中止履行本合同：1. 因各種客觀原因影響，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；2. 由于不可抗力致使本合同無法履行的。（三）聘用合同期滿，本合同終止。在聘

12、用合同期滿兩個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。10（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 乙方違反國家法律的；2. 乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果的；3. 乙方不履行聘用合同規(guī)定職責(zé)的。（五）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。七、附則1 本合同一式二份，雙方各持一份，本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。2 在聘期內(nèi)，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除合同，需于30 天前通知對方。3 乙方所任職務(wù)，只在聘期內(nèi)有效。聘期結(jié)束，職務(wù)即隨之解除。4 除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理。5 本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。6 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先11申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。甲方：溫州知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院乙方（簽章）：代表（簽章）：年月日年月日12附件 4 聘書樣式聘 書茲聘請先生 /女士擔(dān)任溫州知識產(chǎn)權(quán)學(xué)院客座教授（研究員