2025年度教師專業(yè)成長路徑規(guī)劃聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度教師專業(yè)成長路徑規(guī)劃聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、專業(yè)成長路徑規(guī)劃描述1.規(guī)劃內容乙方應在合同簽訂后的______個月內（具體時長）制定個人專業(yè)成長路徑規(guī)劃，包括但不限于教學能力提升、科研能力發(fā)展、教育技術應用等方面的具體目標和實施計劃。規(guī)劃應符合國家教育政策和甲方學校的具體要求，并得到甲方認可。2.規(guī)劃質量要求乙方提供的專業(yè)成長路徑規(guī)劃應具備可行性、針對性和實效性，確保規(guī)劃內容切實可行，能夠有效促進乙方專業(yè)成長。乙方保證所提供的規(guī)劃在實施過程中，能夠持續(xù)改進和完善，以達到預期效果。二、聘用期限與職責1.聘用期限本合同聘用期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.職責要求乙方在聘用期間應遵守國家法律法規(guī)和甲方學校的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，積極參與教育教學活動，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。乙方應按照專業(yè)成長路徑規(guī)劃，主動開展教育教學研究，提升教學質量和科研水平。三、待遇與考核1.待遇乙方在聘用期間的工資、福利待遇按照甲方學校的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應按月支付乙方工資，具體金額根據乙方的工作量、業(yè)績和考核結果確定。2.考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于教育教學質量、科研能力、工作態(tài)度等方面。考核結果將作為乙方工資調整、續(xù)聘或解聘的依據。四、違約責任與合同解除1.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.合同解除（1）甲方因故解除聘用關系；（2）乙方因故提出解除聘用關系；（3）合同約定的聘用期限屆滿；（4）因不可抗力導致合同無法履行；（5）其他依法或依規(guī)應當解除合同的情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方制定的專業(yè)成長路徑規(guī)劃進行評估和監(jiān)督，確保規(guī)劃的有效實施。有權根據乙方的工作表現(xiàn)和成長情況，調整聘用計劃和待遇。義務：為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，支持乙方的專業(yè)成長。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，以支持其專業(yè)成長。有權在合同到期后，根據自身情況和市場需求，選擇繼續(xù)留任或離職。義務：按照合同約定，履行教學和科研職責，不斷提升自身專業(yè)水平。積極參與甲方組織的各項活動，為學校的發(fā)展貢獻力量。六、專業(yè)成長評估與反饋1.評估方式甲方將定期對乙方進行專業(yè)成長評估，評估內容包括但不限于教學成果、科研業(yè)績、學生評價等。評估結果將作為乙方績效評價和晉升的重要依據。2.反饋機制甲方應及時向乙方反饋評估結果，并提出改進建議。乙方應認真分析反饋意見，制定改進措施，并在下一評估周期內取得明顯進步。七、合同終止與解除1.合同終止本合同聘用期限屆滿后，合同自然終止。任何一方在合同期限內提出解除合同，應提前______個月書面通知對方，并按照約定處理相關事宜。2.合同解除（1）乙方因健康原因無法履行合同，并經甲方確認；（2）乙方違反合同約定，經甲方警告無效；（3）甲方因故終止聘用關系；（4）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行；（5）其他依法或依規(guī)應當解除合同的情形。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律，合同履行地為本合同簽訂地。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、教學方案以及其他機密信息（包括但不限于教學計劃、學生評價等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（