社會(huì)保險(xiǎn)政策解讀504

1、社會(huì)保險(xiǎn)政策解讀一、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡？根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法（國(guó)發(fā)1978104號(hào)）和關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知（勞社部發(fā)19998號(hào)）規(guī)定：企業(yè)職工退休年齡為男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。根據(jù)關(guān)于企業(yè)女職工變換工作崗位后退休年齡確定問(wèn)題的通知（兵勞社發(fā)200568號(hào)）規(guī)定：企業(yè)干部落聘當(dāng)工人或企業(yè)工人被聘用當(dāng)干部，凡在現(xiàn)崗位工作滿(mǎn)5年以上的，應(yīng)按現(xiàn)崗位辦理退休手續(xù)；在現(xiàn)崗位工作不滿(mǎn)5年的，原則上仍按原崗位（身份）辦理退休手續(xù)，但對(duì)已超過(guò)50周歲的落聘女干部，其從事現(xiàn)崗位工作的時(shí)間可放寬到3周年。凡待崗和內(nèi)退

2、人員均以待崗和內(nèi)退前的工作崗位為依據(jù)辦理退休。二、職工出生時(shí)間的如何認(rèn)定？實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。如果本人檔案最先記載的出生時(shí)間只有年齡沒(méi)有年月的，可以次一張表記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)，凡檔案中記載的出生時(shí)間有更改或涂改的，一概不予認(rèn)可。三、特殊工種指什么？指從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，其中，高空和特繁工作累計(jì)滿(mǎn)10年，井下、高溫工作累計(jì)滿(mǎn)9年，從事其他有害身體健康工作滿(mǎn)8年,退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲。自2005年6月起，特殊工種由兵團(tuán)勞動(dòng)保障局審批。 四、個(gè)

3、體從業(yè)人員退休年齡？根據(jù)兵勞社薪險(xiǎn)發(fā)20032號(hào)和兵勞社險(xiǎn)發(fā)20041號(hào)文件規(guī)定：1.凡是參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體從業(yè)人員（包括個(gè)體工商戶(hù)、自謀職業(yè)者以及靈活就業(yè)人員），男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，可以申請(qǐng)辦理退休，并按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2.根據(jù)關(guān)于原國(guó)有企業(yè)女職工下崗失業(yè)后退休年齡問(wèn)題的通知（新兵辦發(fā)2007112號(hào)）規(guī)定，原國(guó)有企業(yè)女職工在企業(yè)參保繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年及以上（含視同繳費(fèi)年限），且下崗失業(yè)并與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后的退休年齡具體如下：（1）原女工人下崗失業(yè)后，繼續(xù)以個(gè)人身份參保繳費(fèi)的，仍可在年滿(mǎn)50歲時(shí)辦理退休手續(xù)。（2）原女干部下崗失業(yè)后，繼續(xù)以個(gè)人身

4、份參保繳費(fèi)滿(mǎn)5年及以上的，如本人自愿， 也可按國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)和的通知（國(guó)發(fā)1978104號(hào)）規(guī)定的女工人年齡條件辦理休手續(xù)。（3）企業(yè)女職工下崗失業(yè)后，已超過(guò)50周歲按女工人年齡條件辦理退休者，從批準(zhǔn)退休的次月起享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（即批準(zhǔn)退休的次月1日為退休執(zhí)行時(shí)間）。五、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納費(fèi)基數(shù)上下限如何確定？個(gè)人以本人上年度崗位技能工資作為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)體靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)可在自治區(qū)上年度在崗職工平均工資60%-300%之間申報(bào)確定。六、基本養(yǎng)老金構(gòu)成？（一）基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法（國(guó)發(fā)199726號(hào)） 1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)自治區(qū)上年度職工月平均工資20； 2.個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)本人賬戶(hù)儲(chǔ)

5、存額120。 “中人”另加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。（三）基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法（國(guó)發(fā)200538號(hào)） 1.基礎(chǔ)（統(tǒng)籌）養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)（自治區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1 2.個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù) （計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，40歲233；50歲195；55歲170；60歲139） “中人”另加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金（以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，本人視同繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年發(fā)給1.3%）七、撫恤政策？1951年頒布的勞動(dòng)保險(xiǎn)條例最早規(guī)定了遺屬撫恤制度。其中第十四條乙款規(guī)定，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金一次付給供養(yǎng)

6、直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；人者，為死者 本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。 根據(jù)新兵辦發(fā)201049號(hào)規(guī)定，只要企業(yè)參保人員非因工或因病死亡，均發(fā)給一次性撫恤金（退休20個(gè)月，在職按繳費(fèi)年限支付，統(tǒng)一從2010年7月26日?qǐng)?zhí)行）。八、給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的職工能否辦理退休手續(xù)？根據(jù)兵勞薪險(xiǎn)發(fā)20007號(hào)精神，企業(yè)職工到達(dá)法定退休年齡，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理退休手續(xù)。關(guān)于職工到達(dá)法定退休年齡前給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失，在退休后如何賠償問(wèn)題，應(yīng)通過(guò)有關(guān)法律程序解決。單位不能以各種原因?yàn)橛呻S便延遲職工退休時(shí)間。九、單位參保人員的繳費(fèi)年限如何計(jì)算？繳費(fèi)年

7、限由視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限組成，其中：視同繳費(fèi)年限指參保人員1995年12月31日前,可計(jì)算連續(xù)工齡的實(shí)際工作年限及1996年1月1日以后的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作年限和入伍服役人員的工作年限。u 固定工視同繳費(fèi)年限指1992年9月30日前可計(jì)算連續(xù)工齡的實(shí)際工作年限和1992年10月1日至1995年12月31日的繳費(fèi)年限構(gòu)成。v 合同制工人視同繳費(fèi)年限指1986年10月1日至1995年12月31日期間的個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限。十、參保人員退休后享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的條件？根據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)兵團(tuán)勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于解決兵團(tuán)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)的通知（新兵辦發(fā)200344號(hào)）規(guī)定：所有參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員

8、，繳費(fèi)年限男性滿(mǎn)25周年，女性滿(mǎn)20周年，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡后，方可享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，繳費(fèi)未達(dá)到規(guī)定年限的，可由本人一次性補(bǔ)繳短缺年限的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，繳足后可享受退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。十一、軍隊(duì)復(fù)員退伍人員又重新工作參加革命工作時(shí)間和工齡計(jì)算如何認(rèn)定？根據(jù)新勞社函字200378號(hào) 規(guī)定：（一）關(guān)于參加革命工作時(shí)間的認(rèn)定，根據(jù)（中組發(fā)198211號(hào)）第九條規(guī)定精神：轉(zhuǎn)業(yè)軍人參加革命工作時(shí)間，從參軍之日算起。復(fù)員、退伍軍人和精簡(jiǎn)人員又參加革命工作，凡間斷年限不超過(guò)三年的，如果原工作年限長(zhǎng)于間斷年限，可從第一次參加革命工作之日算起；間斷年限超過(guò)三年的，一般應(yīng)從第二次參加革命工作之日算起。（二）關(guān)于工齡的計(jì)算，根據(jù)（63中勞薪便字第260號(hào)）第二條規(guī)定精神：復(fù)員退伍軍人，回到農(nóng)村參加農(nóng)村生產(chǎn)以后，又到企業(yè)、事業(yè)、或國(guó)家機(jī)關(guān)工作時(shí)，其軍齡應(yīng)與參加企業(yè)、事業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作之后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡，在農(nóng)村參加農(nóng)村生產(chǎn)的一段時(shí)間不得計(jì)算工齡。工齡合并計(jì)算后參加革命工作時(shí)間仍按第一條精神辦理。（三）關(guān)于推算工作時(shí)間的問(wèn)題，根據(jù)（中組發(fā)198211號(hào)）第十五號(hào)規(guī)定，1978年7月11日國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法