生產(chǎn)部職務說明書

1、生產(chǎn)部職務說明書文件類別:三級文件文件編號:XZB-01-024A版 本:A 制定日期：2003/10/10生效日期:2003/10/20內(nèi)容頁數(shù):A4/33頁非受控（蓋章）受 控（蓋章） 受控編號：批準審核制定行政人事部生產(chǎn)部廠長職位說明書職務名稱：生產(chǎn)廠長所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：分管副總工作目的：統(tǒng)籌生產(chǎn)運作，按時保質(zhì)保量完成訂單生產(chǎn)任務工作要點：1、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令2、負責生產(chǎn)的全面工作，對分管副總負責3、據(jù)訂單及原料狀況合理支配生產(chǎn)4制定本部門的周、月度、年度工作方案等5、負責組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標準、崗位操作說明書等6、協(xié)作人力資源

2、部門負責本部門的人事支配、對所屬管理人員定期評核7、與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)8、負責審核本部工用具、藥品等的申購、領(lǐng)取9、定其向分管副總匯報工作工作要求：職業(yè)操守良好，工作認真負責，管理領(lǐng)導力量強工作目標與職責：1認真執(zhí)行上級指令，嚴格貫徹執(zhí)行公司各項制度2全面負責、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達的各項指標任務3、據(jù)訂單及原料狀況合理支配人力、物力進行生產(chǎn)、提高工作效率4、把握產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓方案，并領(lǐng)導下屬完成方案任務6、參與部門例會準時向上級匯報反映本部門的真實工作狀況7、把握、員工的思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓，培育員工良好

3、的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化8、協(xié)作公司人力資源部門對管理人員的業(yè)務力量及工作表現(xiàn)進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。9、嚴格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品衛(wèi)生注冊要求規(guī)范生產(chǎn)10、與其它部門樂觀協(xié)作協(xié)調(diào)工作11、負責審批本部門工用具的申購工作12、定期向主管副總匯報工作工作完成結(jié)果及衡量標準：1. 每日向公司匯報前一天的生產(chǎn)狀況（生產(chǎn)管理日報）2每日召開生產(chǎn)及管理睬議，支配生產(chǎn)和改善管理問題3每周制訂生產(chǎn)方案，并按方案完成4每月對人員狀況，材料使用狀況進行統(tǒng)計分析5. 每月對勞動生產(chǎn)效率進行統(tǒng)計分析，并保證 生產(chǎn)效率不斷提高6

4、杜絕嚴峻生產(chǎn)平安事故7依據(jù)定單方案合理配備人員，保證生產(chǎn)任務準時完成8依據(jù)定單方案合理配備設(shè)備和工用具，保證生產(chǎn)任務準時完成9建立和健全部門管理制度和規(guī)范10定期總結(jié)部門工作，并向主管提交管理建議任職要求：生理： 年齡：28歲至45歲性別：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾、無傳染病學問技能及經(jīng)受要求：1、大專以上食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮，相關(guān)行業(yè)5年以上工作閱歷， 2、有過外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位的工作經(jīng)受3、對現(xiàn)代企業(yè)的運作和管理有深化的生疏及豐富的管理實際操作閱歷4、 具有良好的親和力，工作

5、果敢、干練5、思維活躍、靈敏，能清楚、精確下達工作指令技 能：1、嫻熟運用電腦化辦公。 綜合素養(yǎng)：1、良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴守企業(yè)隱秘2、良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)力量，能有效對下屬進行工作指導及培訓3、良好的統(tǒng)籌全局的管理力量4、有膽識、有魄力，勇創(chuàng)新其它要求：1、社會背景良好2、忠誠、牢靠、自信生產(chǎn)部廠長助理職位說明書職務名稱：廠長助理所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：生產(chǎn)廠長工作目的：幫忙廠長統(tǒng)籌生產(chǎn)運作，并督查生產(chǎn)現(xiàn)場，反饋生產(chǎn)信息及訂正措施。工作要點：2、 幫忙廠長執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令2、負責幫忙生產(chǎn)廠長管理全面生產(chǎn)工作，對廠長直接負責。3、據(jù)訂單及原料狀況合理制定生

6、產(chǎn)方案并支配生產(chǎn)4幫忙廠長制定本部門的周、月度、年度工作方案等5、負責幫忙廠長組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標準、崗位操作說明書等6、幫忙廠長協(xié)作人力資源部門負責本部門的人事支配、對所屬管理人員定期評核7、與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)8、對分管車間的日常管理事務處理9、定期向廠長匯報工作工作要求：職業(yè)操守良好，工作認真負責，管理領(lǐng)導力量強工作目標與職責：1認真執(zhí)行上級指令，嚴格貫徹執(zhí)行公司各項制度2幫忙廠長負責、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達的各項指標任務3、據(jù)訂單及原料狀況幫忙廠長合理支配人力、物力進行生產(chǎn)、提高工作效率4、把握產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本5、制訂本部

7、門的周、月度、年度工作及培訓方案，并領(lǐng)導下屬完成方案任務6、參與部門例會準時向上級匯報反映本部門的真實工作狀況7、把握、員工的思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓，培育員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化8、對生產(chǎn)部人員工資初審9、生產(chǎn)部質(zhì)量事務處理：制定質(zhì)量目標，質(zhì)量目標的貫徹、落實、修訂，特別狀況的調(diào)查、分析協(xié)調(diào)10、與其它部門樂觀協(xié)作協(xié)調(diào)工作11、負責審批本部門工用具的申購工作12、定期向廠長匯報工作工作完成結(jié)果及衡量標準：1. 每日向公司匯報前一天的生產(chǎn)狀況（生產(chǎn)管理日報）2每日召開生產(chǎn)及管理睬議，支配生產(chǎn)和改善管理問題3每周制訂生產(chǎn)方案，并按方案

8、完成4每月對人員狀況，材料使用狀況進行統(tǒng)計分析5. 每月對勞動生產(chǎn)效率進行統(tǒng)計分析，并保證生產(chǎn)效率不斷提高6杜絕嚴峻生產(chǎn)平安事故7依據(jù)定單方案合理配備人員，保證生產(chǎn)任務準時完成8依據(jù)定單方案合理配備設(shè)備和工用具，保證生產(chǎn)任務準時完成9建立和健全部門管理制度和規(guī)范10定期總結(jié)部門工作，并向主管提交管理建議任職要求：生理： 年齡：28歲至45歲性別：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾、無傳染病學問技能及經(jīng)受要求：1、相關(guān)行業(yè)5年以上工作閱歷， 2、有過外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位的工作經(jīng)受3、對現(xiàn)代企業(yè)的

9、運作和管理有深化的生疏及豐富的管理實際操作閱歷5、 具有良好的親和力，工作果敢、干練5、思維活躍、靈敏，能清楚、精確下達工作指令技 能：1、 練把握產(chǎn)品的成型方法2、 生疏生產(chǎn)管理3、有肯定的溝通和協(xié)調(diào)力量綜合素養(yǎng)：1、良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴守企業(yè)隱秘2、良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)力量，能有效對下屬進行工作指導及培訓3、良好的統(tǒng)籌全局的管理力量4、有膽識、有魄力，勇創(chuàng)新其它要求：1、社會背景良好2、忠誠、牢靠、自信前處理主任職位說明書職務名稱：車間主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：保質(zhì)、保量，按期完成廠部下達的生產(chǎn)任務工作要點：1. 保證前處理備料質(zhì)量合符相關(guān)要求2

10、. 保證產(chǎn)品配方、工藝得到正確執(zhí)行3. 保證備料進度合符廠部下達任務要求4. 保證前處理生產(chǎn)平安5. 把握前處理車間衛(wèi)生合符相關(guān)要求6. 把握生產(chǎn)成本,努力降低生產(chǎn)成本7. 保證生產(chǎn)設(shè)備、工用具的正確使用工作要求:工作目標與職責:1. 依據(jù)廠部下達生產(chǎn)方案,確認來料狀況,對生產(chǎn)任務的按期完成進行可行性分析, 并將結(jié)果準時匯報廠部.2. 開具原料領(lǐng)料方案單,對原料的合理領(lǐng)料量負責.3. 審核投料跟蹤表,講解生產(chǎn)中特殊的工藝及配方要求,對生產(chǎn)產(chǎn)品配方,工藝執(zhí)行的正確性負責。4. 組織確認原料、場地、人員，保證生產(chǎn)的連貫性，對生產(chǎn)的連貫性負責。5. 作好車間設(shè)備、工用具管理，削減非正常性損壞及流失，

11、對車間財產(chǎn)的不流失負責。6. 作好生產(chǎn)平安的培訓,樂觀實行預防措施,對車間生產(chǎn)平安負責.7. 作好車間衛(wèi)生管理,對車間衛(wèi)生環(huán)境的合格負責.8. 對車間原料處理質(zhì)量作好監(jiān)督與把握,對產(chǎn)品的質(zhì)量負責.9. 貫徹公司及廠部下達的各項規(guī)章制度,加強車間紀律,對車間良好生產(chǎn)紀律負責.10. 做好車間成本把握,努力降低生產(chǎn)成本,對降低生產(chǎn)成本負責.11. 不斷的發(fā)覺車間問題,對車間實施改善,對車間的工作創(chuàng)新與進步負責.12. 培訓與儲備車間各崗位管理人員,保證車間在短期及長期的管理人員穩(wěn)定,對車間的管理隊伍穩(wěn)定性負責.13. 準時了解員工思想善,對員工在生產(chǎn)和生活中合理要求作出妥當處理,保證員工隊伍穩(wěn)定，

12、對員工的肯定程度穩(wěn)定性負責.14. 審核車間的各類報表、記錄，對車間報表與記錄的真實性、精確性、全面性負責。15. 作好員工的計時與計件審核工作,確保員工工資計算合理、公正；對員工的安排公正性負責。16. 做好車間次、廢品的準時清理工作，對生產(chǎn)中次、廢品處理的合理性負責。17. 做好車間原料的存放與保鮮工作,對車間無特別性原料變質(zhì)負責.18. 完成廠部下達的其它任務,對生產(chǎn)部經(jīng)理負責.19. 完成有關(guān)行政方面的其它工作.20. 合理統(tǒng)籌支配生產(chǎn),改進生產(chǎn)、工用具、環(huán)境，激勵與提高員工樂觀性，提高生產(chǎn)勞動效率，對提高車間生產(chǎn)效率負責。工作完成結(jié)果及衡量標準：1. 無因工作的方案與支配失誤引起斷料

13、與停產(chǎn).2. 無嚴峻的雜物把握失誤,無其它方面嚴峻質(zhì)量投訴3. 人員月流淌率小于4%.4. 發(fā)生一般性平安事故少于5次/年,無嚴峻性平安事故發(fā)生.5. 部門工作有不斷的改進與創(chuàng)新.6. 每月對原料使用狀況進行分析,并確保原料的利用率每月都有提高任職要求:生理:年齡:22歲以上，40歲以下，性別:不限身高:165CM以上、體重:不限、外貌:五管端正、健康狀況:無傳染性疾病其它:身體素養(yǎng)要好，能適應較長時間上班學問技能及經(jīng)受要求:中?；蛞陨蠈W歷,相關(guān)行業(yè)工作一年以上.技能: 具有肯定的方案、組織、協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌力量。具有肯定的表達、書寫、分析問題力量。 具有肯定的人際關(guān)系處理力量綜合素養(yǎng)責任心強，具有

14、團隊精神制作車間主任職位說明書職務名稱：制作車間主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：確保產(chǎn)品，要求品質(zhì)，供應令顧客滿足的產(chǎn)品工作要點： 1、 提高本部管理素養(yǎng)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低制造成本。2、 完善生產(chǎn)設(shè)備與作業(yè)流程管理之順暢，完成計定生產(chǎn)任務。3、 提高員工操作技能，培育下屬管理力量。4、 對車間全面生產(chǎn)有不斷改善的義務。工作要求：按時、按質(zhì)、按量，完成生產(chǎn)方案任務。 工作目標與職責：工作目標：提高本部工作效率，把握次品率，降低成本，杜絕鋪張。達到高效益、高利潤的生產(chǎn)前景。 工作職責：1、對廠長負責，按廠長的指示開展工作。2、貫徹執(zhí)行公司、廠部的一切規(guī)章制度，對本部全部事情

15、全權(quán)負責。3、對各種產(chǎn)品操作程序制訂合理的作業(yè)流程，對關(guān)鍵點實行有效的把握措施。4、對員工多次進行規(guī)范操作培訓及平安生產(chǎn)培訓，對車間無平安事故、無違規(guī)操作負責。5、對下層進行考核、評估、獎懲，激發(fā)其樂觀性。發(fā)掘人才，培育人才，做到人盡其才。6、在生產(chǎn)中貫徹節(jié)省意識，杜絕鋪張，做到物盡其用。7、隨時把握車間思想動態(tài)，培育其仆人翁意識，保證車間穩(wěn)定、團結(jié)、有序。8、對車間機器設(shè)備的正常使用及保養(yǎng)負責。9、在提高勞動效率及改善產(chǎn)品品質(zhì)方面有獨特見解，可樂觀向上級提出建議。10、隨時把握現(xiàn)場生產(chǎn)進度，并依據(jù)實際狀況對下一階段進度做適當?shù)恼{(diào)查，保障生產(chǎn)的暢通連貫。11、親自參與各種產(chǎn)品首批檢驗結(jié)果，確認

16、無任何問題后，方可宣布投入生產(chǎn)。12、生產(chǎn)中的各個流程制定明確標識，使上下工序具有可辨性。工作完成結(jié)果及衡量標準：1、每月制定本部工作目標。2、每月將方案與實施進行對比、分析，找出不足之處，為下步生產(chǎn)供應更充分、更科學的實際依據(jù)措施。3、每月對車間全部工用具進行盤點，驗證有無損壞，有無丟失，并上報于廠部。4、每月對本部員工進行考核，評估，制造一個人人爭先進的良好的工作氛圍。優(yōu)秀的員工月底向廠部申請賜予嘉獎，表現(xiàn)不良的員工賜予警告，屢教不改的賜予罰款。5、每日分析并找出要完成每種產(chǎn)品工作中的幾個關(guān)鍵把握點（包括品質(zhì)、進度、雜物衛(wèi)生等），并實行肯定的把握措施。6、每月不定時地向員工宣導廠規(guī)廠紀以及

17、車間各操作規(guī)范，降低本部員工犯錯率。任職要求：生理：年齡：20歲至35歲性別：男、女不限身高：女1.56CM以上，男168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾其他：為人正直誠懇，勤奮上進。學問技能及經(jīng)受要求：1、中專以上文化學問，有一年以上的實際工作閱歷。2、具有肯定的工作策劃實施分析總結(jié)及解決力量。3、具有生產(chǎn)組織力量，且有自動、自發(fā)、機靈的決斷力量。技能：1、對食品有專業(yè)學問，有肯定的生產(chǎn)方案、組織力量。2、對各種產(chǎn)品有操作基礎(chǔ)學問。3、具有產(chǎn)品達質(zhì)、達量提高的管理技巧和人際關(guān)系處理技巧。4、具有各種產(chǎn)品操作教育方法和管理指導訂正方法。綜合素養(yǎng)：

18、1、具有良好的管理、組織安排力量以及溝通、協(xié)調(diào)力量。2、具有良好的職業(yè)道德，對工作踏實、認真負責。3、能獨立開展工作。其它要求：能善解人意，寬以待人，嚴于律己。包裝車間主任職位說明書職務名稱:主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：依據(jù)廠部要求開展工作，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務工作要點：1、參與廠部生產(chǎn)會議，將會議精神樂觀傳達給下級2、執(zhí)行每天的生產(chǎn)方案，組織相關(guān)人員開放工作3、監(jiān)督和指導下屬完成各項工作，保證生產(chǎn)連貫性、高效性4、對下屬進行考核、激發(fā)其樂觀性，并發(fā)掘人才、培育人才5、定期對車間全部財產(chǎn)進行盤點6、定期對員工進行生產(chǎn)平安教育7、直轄市和解決部門內(nèi)的問題8、解決生產(chǎn)現(xiàn)

19、場突發(fā)大事9、處理日常行政性事務和對生產(chǎn)報表的審核10、對車間工作進行水斷改善，制訂合理工藝流程和把握措施工作要求：工作目標與職責：1、貫徹執(zhí)行公司、廠部制訂的規(guī)章制度，對車間內(nèi)一般性事務全權(quán)負責2、對車間無平安事故負責3、對產(chǎn)品無質(zhì)量事故負責4、對員工無違規(guī)操作負責5、對生產(chǎn)無停頓、連貫性負責6、對貨期無延誤負責7、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的精確性負責8、對人員生產(chǎn)技能和業(yè)務水平的提高負責，對人力資源的合理利用負責9、對生產(chǎn)所使用的物料的利用率的不斷提高負責10、對提高勞動生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本負責11、對設(shè)備、工用具的正確使用和合理維護負責工作完成結(jié)果及衡量標準：1、生產(chǎn)日報表于次日上午上交至廠部2、每

20、月月底進行物料盤點，并于每月25號上交至廠部3、每月生產(chǎn)工傷事故為零4、依據(jù)出貨方案準時完成交貨期5、物料的報廢、報次率達到既定的標準之內(nèi)6、車間工作每天能有一個改善項目7、每月對車間工作進行總結(jié)任職要求：生理：年齡：25歲至35歲性別：男、女不限身高：女158CM以上，男165CM以上體重：與身高成正比在正常范圍之內(nèi)外貌：五官端正健康狀況：健康，無傳染性疾病其他：共性活潑，思想成熟學問技能及經(jīng)受要求：1、中專以上學歷，并有二年以上的相同職位閱歷2、有很強工作安排力量和組織、協(xié)調(diào)力量3、對事物有較強的猜測分析力量，對突發(fā)事物有較強的解決力量4、生疏生產(chǎn)管理項目5、有較強的制造力，能獨立開展工作

21、技 能：1、生疏辦公室電腦操作，有良好的外語（英語）基礎(chǔ)2、有很強的語言表達力量和寫作力量，肢體表達力量綜合素養(yǎng)：良好職業(yè)的職業(yè)操守生產(chǎn)部文員職位說明書職務名稱：文員所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：生產(chǎn)部廠長工作目的：幫忙廠長日常事務工作，同各部門的聯(lián)系起到橋梁作用工作要點：1.完成每日的生產(chǎn)部管理日報表2.每星期的生產(chǎn)方案的打印3.每月的車間物料盤點表的收集與分析4.每月廠部、生產(chǎn)車間的工具、物品申購、領(lǐng)用5.車間報表的收集、歸檔及上繳、下傳6.廠部各種文件的傳達及公司文件的收發(fā)、歸檔7.組長以上管理人員考勤的管理8.生產(chǎn)部人員的請假、辭工的辦理9.廠部與各相關(guān)部門的聯(lián)系10、跟進廠部支配給車

22、間的各項日常性事務的進度11、配方的發(fā)放與回收12、每月產(chǎn)量的合計13、幫忙廠長做好每月車間管理人員變動工作14、廠部日常會議的預備工作并做好會議記錄15、接聽電話及一般來訪者的接待16、在廠長的指導下完善其它工作工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責工作目標與職責：1、 在廠長的指引下，完成日常事務2、 按要求完成每日的生產(chǎn)部管理日報表3、 按廠長的要求完成每星期的生產(chǎn)方案的打印4、 收集車間物料盤點表并進行分析，做各項物料的明確去向5、 車間報表的收集、歸檔及上繳、下傳做到精確無誤，新資料準時下傳，便于生產(chǎn)；6、 組長以上管理人員的計勤、統(tǒng)計無誤7、 按要求對生產(chǎn)部人員請假、辭工手續(xù)的辦

23、理8、 與相關(guān)部門的聯(lián)系，有問題馬上上報廠長9、 要求各車間的日常事務按時、按質(zhì)完成10、每天發(fā)放與回收配方，使車間能準時收到配方11、每月各種產(chǎn)品產(chǎn)量的合計，與上月的產(chǎn)量進行比較及原料的使用量、回收率的對比、統(tǒng)計12、對廠長每月車間管理人員的變動工作起到上傳、下達的作用13、按廠部要求預備好日常會議，及做好會議記錄，做好會議記錄完整、客觀14、跟進廠部與各相關(guān)部門已確定的事務的進度15、接聽電話及一般來訪者的接待工作，并做好記錄，有問題準時上報廠長16、完成廠長交辦的其它工作工作完成結(jié)果及衡量標準：1、按時、按質(zhì)、按量的完成日常事務2、每天下午2點之前完成前一天的生產(chǎn)部管理日報表3、每星期的

24、生產(chǎn)方案編寫、發(fā)放，有轉(zhuǎn)變就重新編寫、發(fā)放，做到方案的最新性、準時性4、每月月底進行車間物料盤點表的收集、分析，與上月進行對比、分析5、每天上午11點之前收集好車間各種報表，上交廠長并進行歸檔6、每日對組長以上管理人員的考勤進行統(tǒng)計，月底進行匯總并上交廠長7、對生產(chǎn)部人員的請假、辭工手續(xù)當日辦理，并移交行政部8、做好與相關(guān)部門的聯(lián)系工作，有問題準時上報廠長9、準時中時廠部支配給車間的各項日常事務進度，未完成的督促其馬上完成10、每天下午5點之前回收今日已生產(chǎn)完的配方，發(fā)放明天生產(chǎn)的配方11、每月10號之前完成上月產(chǎn)量的統(tǒng)計及原材料的使用狀況12、對各種報表按ISO9000（2000版）的要求進

25、行編寫，審查時不得消滅不合格項13、準時做好廠部日常會議的預備工作，并做好會議記錄，其次天上午發(fā)放會議記錄14、日常工作中須與各同事進行親密的協(xié)作任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男、女不限身高：不限體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康狀況：健康、無殘疾其他：為人熱忱大方學問技能及經(jīng)受要求：中專以上學歷（財務、企管、文秘、中文專業(yè)）在外資企業(yè)1年以上相同職位的工作閱歷具有靈敏的頭腦及機敏的處事方法，為人熱忱、大方嫻熟操作OFFICE等辦公軟件技 能：能隨機應變處理各項事務能清楚、精確的向上級反映問題以及向車間傳達各項上級批示思維靈敏，能清楚的了解即將發(fā)生的事情，

26、并能找出解決方法能依據(jù)事情的主次，合理、有序的支配工作綜合素養(yǎng)：1、具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)隱秘2、具良好的溝通協(xié)調(diào)力量3、能獨立開展工作其它要求：社會背景良好生產(chǎn)部統(tǒng)計職位說明書職務名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：完善計件工資的核算及成本原料的統(tǒng)計，分析。工作要點：1.核實計件工資的各種憑證依據(jù)。2.確保員工工資的正確性。3.核實成本原料的統(tǒng)計依據(jù)4在經(jīng)理的指導下，完善計件工資的各方面工作，做到有根有據(jù)。工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責工作目標與職責：1核實各車間的出勤狀況。2核實各車間供應的工人產(chǎn)量記量表。3每月工資的核算。4統(tǒng)計生產(chǎn)的各種產(chǎn)品的原

27、料有用量。5統(tǒng)計各車間月領(lǐng)料量的匯總表。6各員工的毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計表。7完成上級按排的各項工作。工作完成結(jié)果及衡量標準：1.每月20號須向上級提交上月工資表。2.每月28號須向各車間提交各員工毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計表。3每月28號須向上級提交上月各車間領(lǐng)料匯總表。4每月30號須向財務部提交上月各產(chǎn)品領(lǐng)料統(tǒng)計表。5準時按質(zhì)完成上級下達的任務。任職要求：生理：年齡：20歲至28歲性別：男、女不限身高：不限體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：為人熱忱大方學問技能及經(jīng)受要求：高中以上學歷（1.財務專業(yè) 2.經(jīng)濟管理專業(yè) 3.中文專業(yè) 4.其他相關(guān)專業(yè)）1年以上

28、相同職位的工作閱歷具有機敏的處事方式，對工作熱忱，認真具有高度的敬業(yè)精神嫻熟操作OFFICE等辦公軟件技 能：有計算機國家中級證書對數(shù)字能肯定的敏感力量思維靈敏，能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決方法具有統(tǒng)計理念綜合素養(yǎng)：1、具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)隱秘2、具良好的溝通協(xié)調(diào)力量3、能獨立開展工作其它要求：社會背景良好前處理統(tǒng)計職位說明書職務名稱：前處理統(tǒng)計員所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：車間主任工作目的:按期完成車間主任下達任務工作要點：1.車間生產(chǎn)日報表的填制,并將報表于次日十二點前上報廠部2.準時領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)品配方表,精確計算填制生產(chǎn)原料方案單、領(lǐng)料單，打印生產(chǎn)投料配方單。3.填寫物

29、料領(lǐng)料單做好物料領(lǐng)用記錄。4.做好辦公、勞保等用品的領(lǐng)用記錄。5.做好車間各部上交計件表的初審工作6.做好員工工資單的發(fā)放工作7.月未對原料使用狀況進行統(tǒng)計分析8.每月進行設(shè)備工用具盤點工作要求:工作目標與職責:1. 對前處理主任負責，依據(jù)主任指示開展工作。2. 負責車間生產(chǎn)日報表的填制，并將報表于次日十二點前上報廠部。3.負責接聽辦公室電話并準時轉(zhuǎn)達、處理電話內(nèi)容。4.負責車間各類報表的制作、收集、整理、歸檔、裝訂、保管工作。5.負責車間上報資料的呈送和廠部、公司下發(fā)文件的接收、整理、歸檔、保管工作。6.準時領(lǐng)取生產(chǎn)產(chǎn)品配方表，精確計算填制生產(chǎn)原料方案單、領(lǐng)料單；打印生產(chǎn)投料配方跟蹤表。7.

30、 負責填制物料領(lǐng)料單和做好物料領(lǐng)用發(fā)放記錄。8.負責員工請假、辭工單據(jù)的發(fā)放和登記工作。9.負責員工工資單發(fā)放工作，并對員工工資詢問準時報廠部核查后做出令其 滿足的明確答復。10.負責對車間各部上交計件表的初審工作，并對計件工時進行核算，統(tǒng)計、比較分析。11.負責對主任支配給車間各部工作事項的跟進。12. 負責對車間與廠部及有關(guān)部門已確定的事務的跟進。13.負責員工勞保用品的領(lǐng)取、發(fā)放工作。14.做好車間會議的相關(guān)預備工作，起草會議紀要。15.完成主任交辦的其它工作。制作車間統(tǒng)計職位說明書職務名稱：車間統(tǒng)計所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：制作車間主任工作目的：完成制作車間有關(guān)統(tǒng)計方面的相關(guān)事項及

31、主任交辦的其它事項。工作要點：5、 對待工作盡職盡責，以高度的熱忱完成工作任務。2、工作中處理好與之接觸的人員之間的關(guān)系。3、工作細心，特殊是報表、考勤和寫于白板上的生產(chǎn)任務，肯定要確保數(shù)據(jù)精確無誤。工作要求：具有良好的職業(yè)道德，對工作認真負責。工作目標與職責：1、定時完成每天的生產(chǎn)報表，并上交班組長以上人員考勤。2、精確無誤地輸入員工每天的計時考勤。3、核對計件報表的人數(shù)、工時、產(chǎn)量是否正確。4、各類報表的制作、整理、裝訂及歸檔保管。5、接聽電話和管理辦公室的日常事務。6、填寫領(lǐng)料單和登記物料發(fā)放領(lǐng)用記錄。7、發(fā)放并登記員工的請假、辭工記錄。8、領(lǐng)取、發(fā)放及保管勞保用品。9、統(tǒng)計車間各班組產(chǎn)

32、品人均時產(chǎn)和每組排名。10、完成主任交辦的其它事項。工作完成結(jié)果及衡量標準：1、 每日定時完成前一天的生產(chǎn)日報表和班組長以上人員考勤，并確保數(shù)據(jù)有根有據(jù)。2、 每日初審前一天員工的計件報表，并上交廠部。3、每日下班之前，把其次天的生產(chǎn)任務寫于白板上，并確保精確無誤。4、每月25日上交已核對好的員工當月的計時考勤。5、每月25日上交已核實好的物料盤點表。6、準時按質(zhì)完成上級支配的工作。任職要求：生理：年齡：18歲至25歲性別：女身高：1.56米以上。體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：待人熱忱大方學問技能及經(jīng)受要求：高中以上學歷（1.中文專業(yè)

33、2.中專中技 3.計算機專業(yè)）半年以上相關(guān)工作閱歷.技 能：能嫻熟操作OFFICE等辦公軟件。一般話標準、流利。有肯定的文字處理力量和數(shù)字理念。綜合素養(yǎng)：1、具有良好的職業(yè)道德，能保守企業(yè)隱秘。2、具有良好的語言表達力量。3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)力量。4、能獨立開展工作。其它要求：社會背景良好包裝部車間統(tǒng)計職位說明書職務名稱： 車間統(tǒng)計所屬部門： 生產(chǎn)部直接上級職務： 主任工作目的： 完成生產(chǎn)日報表和統(tǒng)計各方面生產(chǎn)數(shù)據(jù)工作要點：6、 根椐車間生產(chǎn)記錄，準時完成生產(chǎn)日報表7、 統(tǒng)計、核對各人員考勤和生產(chǎn)工時8、 統(tǒng)計計件工資9、 統(tǒng)計每月毛發(fā)數(shù)量10、 統(tǒng)計生產(chǎn)的正、次品率11、 對相關(guān)報表進行整

34、理、分類、裝訂存檔保管7、做好各項表格、配方的發(fā)送回收工作8、完成主任下達的工作任務工作要求：工作目標與職責：1、對生產(chǎn)日報表準時性、完整性、精確性負責。2、對各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的精確性負責。3、負責對員工的工資詢問作出滿足的答復。4、負責產(chǎn)品配方，工資等相關(guān)方面工作的保密。5、負責車間打冷單的發(fā)送和與其它部門的信息溝通。6、負責車間上報資料的呈送，廠部下發(fā)文件的接收，整理，歸檔和保管工作。7、負責購取車間使用的勞保用品和辦公用品，并負責發(fā)放。8、負責辦公室的整理、清潔工作。9、完成上級支配的各項工作。工作完成結(jié)果及衡量標準：3、 生產(chǎn)日報和考勤表必需于次日上午上交至廠部。4、 每月25號上交車間物

35、料盤點表。3、每月28號前上交車間各人員毛發(fā)數(shù)量統(tǒng)計表。4、準時按質(zhì)按量完成上級交代的任務。任職要求：生理：年齡：18歲至28歲性別：女性身高：160CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍之內(nèi)外貌：五官端正健康狀況：健康、無疾病其他：共性活潑，熱忱大方學問技能及經(jīng)受要求：1、高中以上學歷，最好有些財務事業(yè)管理學問，有1年以上相同職位工作閱歷。2、有肯定的文字處理力量。3、有肯定的寫作力量。4、機敏的處事方式，不怕苦的毅業(yè)精神。技 能：1、對數(shù)據(jù)格外敏感。2、生疏OFFICE等辦公軟件，打字速度40字/分以上。綜合素養(yǎng)：1、良好的職業(yè)操實前處理班長職位說明書職務名稱：前處理班長所屬部門：生產(chǎn)部直

36、接上級職務：主任工作目的：為客戶供應優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為公司利益奉獻個人力氣。工作要點：1、保證本班處理原料質(zhì)量，把握好雜物；2、跟進生產(chǎn)進度，保證原料準時供應；3、保證配方、工藝得到正確執(zhí)行；4、對本班工作量、工作區(qū)域、工作人員的合理安排；5、監(jiān)督本班各組之間的工作及公正公正；6、跟蹤原料的質(zhì)量、測試回收率；7、做好原料的保鮮工作。8、督促組長做好各類報表。工作要求：盡職盡責，努力做好本職工作。嚴于律己，寬厚待人。工作目標與職責：工作目標：確保品質(zhì)，平安生產(chǎn)，節(jié)省原料，提高生產(chǎn)效率。職責：1、聽從上司支配，對值班主任負責；2、準時參與交接班會，并將會議內(nèi)容傳達給本班員工；3、領(lǐng)導本班的組長嚴格按工

37、藝操作保證原料充分，無質(zhì)量投訴，并使原料達到最大限度地利用；4、正確使用，保養(yǎng)機器設(shè)備，對本班平安事故負責；5、正確使用保管工用具，對本部門財產(chǎn)無損失負責；6、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，對本班衛(wèi)生狀況達標負責；7、對生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范負責，對生產(chǎn)勞動紀律負責；8、團結(jié)員工，把握員工的思想狀況，量規(guī)考核員工的工作達標狀況；9、協(xié)調(diào)本班工作，協(xié)作其它工作，準時反饋信息，保證生產(chǎn)的暢通連貫。10、樹立良好的自我形象，不斷提高自身素養(yǎng)；11、準時上繳各類報表，并對報表的正確性、真實性、完整性負責；12、定期盤點原料、物料對盤點的正確性負責；13、做好交接工作，完成上司交辦的其它工作。工作完成結(jié)果及衡量標準：5、

38、 工作完成要在95%以上。6、 車間環(huán)境檢查無不合格項目。7、 生產(chǎn)結(jié)束后，準時上交生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)記錄必需完整、精確。4、每天無嚴峻的質(zhì)量事故和平安事故。5、員工無違紀、違規(guī)行為。6、物料的報廢、報次率達標準之內(nèi)。任職要求：生理：年齡： 25歲以上性別：男、女不限身高：160CM以上體重：正常體重外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：無不良生活習慣，責任心強，有肯定的管理力量。學問技能及經(jīng)受要求：1、學校以上學歷，一年以上相同職位工作閱歷。2、有較強的管理力量，鎮(zhèn)靜的處理方式，不怕吃苦的敬業(yè)精神。技 能：1、對原料的質(zhì)量格外敏感；2、對任何事情要不厭其煩地驗證處理；3、對人員的管理

39、要有上乘的方式方法。綜合素養(yǎng)：1、良好的職業(yè)道德。2、具有肯定的溝通力量。3、具備肯定的表達力量、分析問題的力量。4、具有肯定的親和力。其它要求：1、能適應較長上班時間，身體素養(yǎng)較好。前處理組長職位說明書職務名稱：前處理組長所屬部門：生產(chǎn)部前處理直接上級職務：車間主任工作目的:按期完成車間主任下達任務工作要點：1.保證本部處理原料質(zhì)量，把握好雜物2.跟進生產(chǎn)進度,保證原料餡料準時供應3.對本部門員工定工作量、定工作區(qū)域、定工作崗位、定工作時限4.保證配方,工藝得到正確執(zhí)行5.做好原料保鮮工作6.做好各類報表工作要求:認真、負責工作目標與職責:1.聽從上司支配，對值班主任負責。2.準時參與車間會

40、議，并將會議內(nèi)容傳達給本組員工。3.領(lǐng)導本組員工，嚴格按工藝規(guī)范操作，保證送給下一工序原料充分且無質(zhì)量投訴，對處理的原料 質(zhì)量負責，正確處理原料，使之達到最大限度地利用原料。4.正確使用、保養(yǎng)機器設(shè)備，對本部門無平安事故負責。5.正確使用、保管工用具，對本部門財產(chǎn)無損失負責。6.嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，對本部門衛(wèi)生狀況達標負責。7.對本部門員工定工作量、定工作區(qū)域、定工作崗位、定工作時限，對生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范負責，對生產(chǎn) 勞動紀律負責。8.團結(jié)員工，把握員工的思想動態(tài)，量化考核員工的工作達標狀況。9.協(xié)調(diào)本部工作，協(xié)作其它工作，準時反饋信息，保證生產(chǎn)的暢通連貫。10.樹立良好自我形象，不斷提高自身素養(yǎng)

41、。11.準時上繳各類報表，并對報表的正確性、真實性、完整性負責。12.定期盤點原料、物料，對盤點的正確性負責。13.做好交接班工作。14.完成上司交辦的其它工作。任職要求:生理:年齡:18-35歲性別:不限身高:155CM以上體重:不限外貌:五管端正健康狀況:無傳染性疾病其它:能適應較長時間上班,身體素養(yǎng)要好學問技能及經(jīng)受要求:要求學校以上學歷，相關(guān)行業(yè)工作一年以上工作經(jīng)受綜合素養(yǎng)：1.肯定的組織、協(xié)調(diào)力量2.肯定的表達力量,分析問題的力量其它要求：辦事踏實,具有團隊精神制作部班長職位說明書職務名稱：制作部班長所屬部門：生產(chǎn)制作部直接上級職務：制作部主任工作目的：為客戶供應優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為公司利

42、益奉獻個人力氣。工作要點：1、明確當天生產(chǎn)任務，妥當支配工作。2、提前半小時開班前會議，提示組長做產(chǎn)品的留意事項。3、了解員工的精神狀態(tài)，對操作不合格的員工（包括組長）賜予準時正確的技術(shù)指導。4、定時抽查產(chǎn)品質(zhì)量，隨時跟蹤產(chǎn)量，依據(jù)實際狀況進行合理調(diào)整。5、指導車間的日常工作管理。6、協(xié)調(diào)本部工作，協(xié)作其它部門的工作。工作要求：盡職盡責，努力做好本職工作。嚴于律己，寬以待人。工作目標與職責：工作目標：確保品質(zhì)，平安生產(chǎn)，節(jié)省原料，提高生產(chǎn)效率。職責：1、明確當天的工作任務及產(chǎn)品質(zhì)量標準。2、準時參與生產(chǎn)會議，并將會議內(nèi)容傳達給下屬。3、合理支配人員，組織班前班后會議，爭辯產(chǎn)品成形的更好方法。4

43、、了解員工的精神狀態(tài)，保證每個員工以飽滿的精神投入工作。5、每半小時統(tǒng)計一次本班時段的產(chǎn)量，依據(jù)實際狀況進行合理調(diào)整，保證能準時完成進度方案。6、認真做好皮和餡的回收率工作，并記錄好每小時的人均產(chǎn)量，依據(jù)實際狀況合理調(diào)整，保證高效率地完成進度方案。7、每15分鐘抽查一次本班制作產(chǎn)品質(zhì)量，對操作不合格的員工賜予相應的技術(shù)指導，從而降低本班次品率。8、生產(chǎn)前后要嚴格抽檢產(chǎn)品狀況，確保尾段產(chǎn)品品質(zhì)正常無誤。9、樂觀宣導廠規(guī)和車間制度，使員工不斷提高自身素養(yǎng)。10、每月寫一份工作目標及工作總結(jié)，樹立良好的自我形象。11、提前半小時上班，預備生產(chǎn)工具及做好產(chǎn)品首試。12、合理支配人員生產(chǎn)，把握本班產(chǎn)品次

44、品率不超過0.1% 。工作完成結(jié)果及衡量標準：8、 能基本完成上司支配的工作。9、 把握本班次品率均不超過0.1%。3、提高本班整體技術(shù)水平。4、認真總結(jié)前后期的工作狀況，據(jù)狀況做適當調(diào)整，爭取各方面進步。任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：無不良生活習慣，責任心強，有肯定的管理力量。學問技能及經(jīng)受要求：學校以上文化，必需有HACCP、5S等相關(guān)品質(zhì)方面的培訓經(jīng)受。初步了解產(chǎn)品各方面的要求，有相關(guān)工作閱歷1年以上。技 能：把握各種產(chǎn)品的操作要領(lǐng)并能

45、嫻熟操作。能較好地把握整個生產(chǎn)程序及合理支配工作。說服力量強，有肯定的語言組織力量。有肯定的現(xiàn)場管理力量。綜合素養(yǎng)：1、具有良好的職業(yè)道德，能保守企業(yè)隱秘。2、具有良好的語言表達力量。3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)力量。4、能獨立開展工作。5、心理素養(yǎng)好，承受力量較強。其它要求：有高度的集體榮譽感，上進心強；敬重上司，關(guān)懷下屬，團結(jié)同事；個人素養(yǎng)好。制作車間組長職位說明書職務名稱：制作車間組長所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：制作班長工作目的：帶領(lǐng)本組員工，樂觀協(xié)作上司的工作，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務。工作要點：1、樂觀宣導廠規(guī)廠紀及衛(wèi)生與食品的關(guān)系。2、指導并督促員工按正確的方法操作，保證本組員工生產(chǎn)產(chǎn)品

46、重量、外形符合標準要求。3、提高工作效率，降低次品率。4、最大限度地降低產(chǎn)品的制作成本，明確成本把握的重要性。5、預防與把握雜物的混入，保持臺面潔凈、潔凈、衛(wèi)生。6、合理安排員工，按時按質(zhì)完成當天的生產(chǎn)任務。工作要求：保質(zhì)、保量完成安排的工作任務。工作目標與職責：工作目標：提高工作效率，把握次品率，降低成本，杜絕鋪張。不斷提高本組員工的產(chǎn)品操作技能，并確保產(chǎn)品質(zhì)量。工作職責：1、明確當天的生產(chǎn)任務，提前預備好工用具。2、組織員工開班前會議，把主任和班長的指示精確地傳達給員工。3、規(guī)范員工的操作手法，并做好樣板產(chǎn)品以示范。4、對操作不嫻熟或不合格的員工進行必要的技術(shù)指導。5、每15分鐘抽查產(chǎn)品重

47、量，檢查產(chǎn)品外形。6、每30分鐘檢查一次員工身上的毛發(fā)，宣導衛(wèi)生對食品的重要性，提高員工的雜物意識。7、隨時保持臺面衛(wèi)生清潔，并妥當保管好工用具。8、在生產(chǎn)過程中，隨時留意員工的精神狀態(tài)，依據(jù)生產(chǎn)進度，對人員進行適當?shù)恼{(diào)整，保證員工以飽滿的工作熱忱投入生產(chǎn)。9、對本組產(chǎn)品質(zhì)量負責，防止不合格產(chǎn)品流入下一工序。10、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，調(diào)動員工的樂觀性，加快速度，提高工作效率，完成生產(chǎn)任務。11、合理支配人員生產(chǎn)，每小時統(tǒng)計一次本組本時段的產(chǎn)量，依據(jù)實際狀況做合理調(diào)整，保證能準時完成進度方案。12、保管好本組使用的工用具。13、每月寫一份工作總結(jié)。工作完成結(jié)果及衡量標準：10、 提高員工的稱

48、量速度和精確性。11、 使員工基本把握廠規(guī)廠紀，降低犯錯率。3、增加衛(wèi)生意識。4、把握人員流淌。5、每月寫一份工作目標和工作總結(jié)，提高自身素養(yǎng)。任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可。外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：頭腦機敏，思維靈敏，具有較強的反應力量。學問技能及經(jīng)受要求：學校以上文化且具備肯定的現(xiàn)場解說力量。半年以上相關(guān)工作閱歷，有肯定的管理力量。技 能：具有產(chǎn)品實際手工操作力量，講究方法，使員工易學易懂。正規(guī)有序的工作支配及人員搭配。具備肯定的工作協(xié)調(diào)力量。反應力量較強。綜合素

49、養(yǎng)：1、具有肯定的口頭語言表達力量。2、具有肯定的組織指揮力量。3、具有肯定的人際關(guān)系處理力量及個人心理承受力量。其它要求：無不良嗜好；敬重上司，關(guān)懷下屬，團結(jié)同事；有集體榮譽感，上進心強；虛心求教，取長補短。包裝班長職位說明書職務名稱：包裝班長所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：主任工作目的：為客戶供應優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為公司利益奉獻個人力氣。工作要點：1、班前、班后車間環(huán)境衛(wèi)生的清潔與檢查。2、依據(jù)生產(chǎn)支配給員工安排工作任務；準時完成生產(chǎn)任務。3、生產(chǎn)中，點檢各生產(chǎn)設(shè)備，保證生產(chǎn)順當進行。4、提高勞動效率，降低生產(chǎn)成本。5、管好本班員工勞動紀律、生產(chǎn)秩序。6、準時完成各項生產(chǎn)記錄報表。7、對新進員工進

50、行傳、幫、帶、培訓，提高員工勞動技能。8、做好交接班工作。工作要求：盡職盡責，努力做好本職工作。嚴于律己，寬厚待人。工作目標與職責：工作目標：確保品質(zhì)，平安生產(chǎn)，節(jié)省原料，提高生產(chǎn)效率。職責：1、認真宣導，貫徹落實廠部和車間的各項規(guī)章制度。2、對本班員工的勞動紀律、勞動秩序負責。3、負責訓練本班員工和提高員工的勞動技能。4、對本班員工生產(chǎn)平安事故負責，并努力達到平安事故為零的目標。5、維持和改進現(xiàn)有的質(zhì)量水平，監(jiān)督作業(yè)人員遵守生產(chǎn)工藝流程和無違規(guī)操作。6、做好本工序，監(jiān)督上工序，服務下工序。7、發(fā)覺質(zhì)量不合格時，能實行對策和措施，并能對特別的不合格品進行上報，反饋和處理。8、正確使用設(shè)備工用具

51、，并做好維護保養(yǎng)工作，定期盤點。9、對生產(chǎn)平安負責。10、做好成本把握工作，杜絕鋪張原物料、水、電氣的行為發(fā)生。工作完成結(jié)果及衡量標準：12、 車間環(huán)境檢查無不合格項目。13、 生產(chǎn)結(jié)束后，準時上交生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)記錄必需完整、精確。3、每天無嚴峻的質(zhì)量事故和平安事故。4、員工無違紀、違規(guī)行為。5、物料的報廢、報次率達標準之內(nèi)。6、每月月底物料盤點表于25號上交。任職要求：生理：年齡： 20歲至30歲性別：男、女不限身高：160CM以上體重：正常體重外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾，無傳染其他：無不良生活習慣，責任心強，有肯定的管理力量。學問技能及經(jīng)受要求：1、學校以上學歷，有較強的理解力量

52、。2、懂得各種設(shè)備操作。3、有二年以上相同職位閱歷。4、有較強的管理力量。5、有肯定的寫作力量。技 能：1、口齒伶俐，語言表達力量強。綜合素養(yǎng)：1、良好的職業(yè)道德。2、具有肯定的溝通力量。3、具有肯定的親和力。包裝車間組長職位說明書職務名稱：組長所屬部門：生產(chǎn)部直接上級職務：班長工作目的：帶領(lǐng)員工保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務工作要點：12、 班前、班后車間環(huán)境衛(wèi)生的清潔與檢查。13、 依據(jù)生產(chǎn)支配給員工安排工作任務，準時完成生產(chǎn)任務。14、 生產(chǎn)中，點檢各生產(chǎn)設(shè)備，保證生產(chǎn)順當進行。15、 提高勞動效率，降低生產(chǎn)成本。16、 管好本組員工勞動紀律、生產(chǎn)秩序。17、 準時完成各項生產(chǎn)記錄報表。7、對新

53、進員工進行傳、幫、帶、培訓，提高員工勞動技能。8、做好交接班工作。工作要求：工作認真負責，膽大心細工作目標與職責：1、認真宣導，貫徹落實廠部和車間的各項規(guī)章制度。2、對本組員工的勞動紀律、勞動秩序負責。3、負責訓練本組員工和提高員工的勞動技能。4、對本組員工生產(chǎn)平安事故負責，并努力達到平安事故為零的目標。5、維持和改進現(xiàn)有的質(zhì)量水平，監(jiān)督作業(yè)人員遵守生產(chǎn)工藝流程和無違規(guī)操作。6、做好本工序，監(jiān)督上工序，服務下工序列。7、發(fā)覺質(zhì)量不合格時，能實行對策和措施，并能對特別的不合格品進行上報，反饋和處理。8、正確使用設(shè)備工用具，并做好維護保養(yǎng)工作，定期盤點。9、對生產(chǎn)平安負責。10、做好成本把握工作，杜絕鋪張原物料、水、電汽的行為發(fā)生。工作完成結(jié)果及衡量標準：14、 車間環(huán)境檢查無不合格項目。15、 生產(chǎn)結(jié)果后，準時上交生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)紀錄必需完整