薪酬福利生產(chǎn)獎(jiǎng)金核定表[最新]

1、第五節(jié)獎(jiǎng)金制度生產(chǎn)獎(jiǎng)金核定表月份單位制造產(chǎn)品名生產(chǎn)省料省料收成率效率獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金合計(jì)編號(hào)稱數(shù)量率良品率效率獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金合計(jì)操作員獎(jiǎng)金分配表月份科組每點(diǎn)金額元工號(hào)姓名出勤日數(shù)效率考核品質(zhì)考核獎(jiǎng)金金額出勤計(jì)點(diǎn)合計(jì)點(diǎn)數(shù)計(jì)點(diǎn)計(jì)點(diǎn)合計(jì)說(shuō)明：效率、質(zhì)量如無(wú)特殊狀況各計(jì)以1.0，特殊狀況可由0.5 至 1.5 計(jì)點(diǎn)。出勤以實(shí)際工時(shí)除以正常工時(shí)計(jì)每點(diǎn)金額 =總點(diǎn)數(shù) /總金額間接人員獎(jiǎng)金核定表本月營(yíng)業(yè)額千元月份本月凈利益千元部 門 別職 別姓營(yíng)業(yè)獎(jiǎng)營(yíng) 業(yè) 額利潤(rùn)獎(jiǎng)利潤(rùn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金名獎(jiǎng)金計(jì)點(diǎn)金計(jì)點(diǎn)金金額合計(jì)金計(jì)點(diǎn)合計(jì)主管助理人員獎(jiǎng)金核定表月份職 別省料效率效率良品率員工流流動(dòng)率省料率不良率獎(jiǎng)金合計(jì)部門姓名獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金動(dòng)率獎(jiǎng)金主

2、管助理注：助理人員視職務(wù)類別決定獎(jiǎng)金金額，獎(jiǎng)金總額在主管人員獎(jiǎng)金50%至 100%之間。工作獎(jiǎng)金核定表（一）月份本月營(yíng)業(yè)額可得獎(jiǎng)金單位別姓 名本月凈利潤(rùn)調(diào)整比率職 別獎(jiǎng) 金單 位利潤(rùn)率應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金姓名職別獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金核定本月凈利潤(rùn)可得獎(jiǎng)金本月營(yíng)業(yè)額目標(biāo)利潤(rùn)提高比率獎(jiǎng)10 萬(wàn)以上04000 萬(wàn)以下0%金1020 萬(wàn)200400500 萬(wàn)10%核2030 萬(wàn)400500600 萬(wàn)20%定3040 萬(wàn)600600700 萬(wàn)30%標(biāo)準(zhǔn)4050 萬(wàn)800700800 萬(wàn)40%50 萬(wàn)以上每增 10 萬(wàn)增加800 萬(wàn)以上50%200 元總經(jīng)理核準(zhǔn)填表工作獎(jiǎng)金核定表（二）月份本月生產(chǎn)金額本月工作生產(chǎn)批數(shù)人數(shù)可得獎(jiǎng)金

3、合計(jì)調(diào)整獎(jiǎng)金應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金比率單位別姓職別效點(diǎn) 數(shù)名績(jī)主管其他獎(jiǎng)金核定合計(jì)生產(chǎn) 獎(jiǎng) 金可得獎(jiǎng)金工 作人數(shù)500 萬(wàn)以上1500140 人以上獎(jiǎng)400500 萬(wàn)1200130139 人金核350400 萬(wàn)900120129 人定標(biāo)300350 萬(wàn)700110119 人準(zhǔn)250300 萬(wàn)500100119 人250 萬(wàn)以下99 人以下總經(jīng)理核準(zhǔn)填表核發(fā)獎(jiǎng)金調(diào)整比率目標(biāo)×1.3產(chǎn)額目標(biāo)×1.3產(chǎn)額目標(biāo)×1.3產(chǎn)額利潤(rùn)中心獎(jiǎng)金分配表單位：營(yíng)業(yè)所年月 年月明細(xì)金額備注本年月份凈利季年月份凈利凈年月份凈利利年月份凈利（ 1）彌補(bǔ)以前累計(jì)虧損（ 2）本季可分配的凈利（ 3）減：呆帳損失（ 4）本利潤(rùn)中心實(shí)際損益（ 4）× 30%（ 5）本利潤(rùn)中心權(quán)益（ 4）× 30%（ 6）本利潤(rùn)中心實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金數(shù)（ 5）×目標(biāo)達(dá)成率（ 7）分配明細(xì)實(shí)發(fā) 金額保留 金額（ 1）利潤(rùn)中心保留基金（ 10/30）（ 2）總公司同仁分享（2/30）（75%）（ 25%）（ 3）利潤(rùn)中心主管（2/30）（75%）（ 25%）（ 4）利潤(rùn)中心同事（10/30）（75%）（ 25