2022年護理培訓總結(jié)范文3篇

1、2022年護理培訓總結(jié)范文3篇中醫(yī)護理工作是中醫(yī)醫(yī)院工作的重要內(nèi)容，是體現(xiàn)中醫(yī)特色優(yōu)勢的重要方面。為更好的推動醫(yī)院中醫(yī)護理工作的扎實開展，讓簡、便、廉、驗的中醫(yī)護理技術(shù)操作服務于廣大群眾，結(jié)合我院實際現(xiàn)將_年護理人員中醫(yī)培訓總結(jié)如下：一、 中醫(yī)基礎(chǔ)知識學習方面1、認真學習了二級中醫(yī)醫(yī)院管理年活動檢查評估細則和中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南。2、組織學習了中醫(yī)護理技術(shù)操作常規(guī)和規(guī)范重點學習?？茖２∽o理常規(guī)。3、每位護士都積極參加醫(yī)院及科室組織的各種形式的中醫(yī)護理理論知識培訓。二、中醫(yī)護理技術(shù)操作培訓方面護理人員熟練掌握了科室開展的中醫(yī)適宜護理操作技能及相關(guān)知識，如“耳穴壓豆、拔罐、艾灸”等的功效適應癥

2、、禁忌癥，并運用于臨床。三、存在不足1、護士長質(zhì)控力度不夠。2、低年資護士對中醫(yī)特色的整體護理落實不到位。3、加強中醫(yī)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的學習和培訓。護理培訓總結(jié)范文_年_月_日年，在醫(yī)院領(lǐng)導對各級各類護士培訓工作的重視下，各科護士及全院護理人員的支持理解下，護理部結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務"、 “三好一滿意"、 “創(chuàng)先爭優(yōu)"活動，市衛(wèi)生局“崗位大練兵"活動的相關(guān)要求，對全院各級各類護理人員進行了培訓和考核，現(xiàn)總結(jié)如下：一、工作總結(jié)1、醫(yī)院領(lǐng)導高度重視培訓工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓班，院長吳道全對全院護理管理人員和骨干進行了題為用結(jié)果說話拿結(jié)果交換的專題講座

3、，分管院長蔣奎副院長進行了題為責任與責任心的專題講座。2、加強了護理人員“三基"“三嚴"培訓：督促、鼓勵未取得護士執(zhí)業(yè)資格證書的護理人員自學相關(guān)知識，并對通過全國護士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊。護理部共進行“三基"技能訓練_次，包括：_年版徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用、靜脈采血等1 _項基礎(chǔ)護理技術(shù)操作訓練，共約有1 28 _余人次參加技能培訓。舉行業(yè)務講座1 _次，結(jié)合臨床實際涉及優(yōu)質(zhì)護理服務相關(guān)知識、護士法律法規(guī)、職業(yè)防護、院感控制等_個專題，約有2 l _人次參加業(yè)務知識講座的學習。結(jié)合衛(wèi)生部臨床護理實踐指南組織了全院各級各類護理人員護理基礎(chǔ)理論考試_

4、次，40 _人次參考，平均8 _分，合格率_%;護理技能考核_次，2 _人次參考，平均分_分，合格率_%。3、規(guī)范化培訓人員的管理：對今年新聘l _名護理人員進行了為期一周的崗前培訓。理論培訓內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等;技能培訓內(nèi)容有急救技能(徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用)、密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)等;并對其進行了強化實習和規(guī)范化培訓，讓她們了解護士職責和醫(yī)院的規(guī)章制度，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念，使新護士盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換， 為勝任護理工作奠定了基礎(chǔ)。護理部及科護士長對_年聘用護理人員進行護理基礎(chǔ)知識及理論講座共1 _次。4、外出進修及?？谱o士培訓：根據(jù)護理人員分層次培養(yǎng)

5、計劃，通過派出去和請進來等相結(jié)合的辦法進行培訓。全院全年共選派了護理管理者和護理骨干_名外出短期培訓;_名護理骨干到華西醫(yī)院、四川省人民醫(yī)院、四川省腫瘤.醫(yī)院、成都市婦幼保健院等地進修專科護理學習3_月;_名護理人員參加腫瘤、急診、糖尿病護理、血液凈化、手術(shù)室、精神科?？谱o士培訓，并順利取得四川省專科護士證書。_名護理管理人員參加省衛(wèi)生廳、省護理學會舉辦的護理管理人員崗位培訓及護理新知識、新理論學習。5、學歷教育：鼓勵護理人員專升本的學。習卜有_人獲得了護理本科文憑;有_名護理人員專升本在讀;_名護理人員參加瀘州醫(yī)學院在職研究生學習。6、崗位大練兵活動：_月護理部成功舉辦了“夯實三基 優(yōu)質(zhì)服務

6、"靜脈留置針技術(shù)技能大賽;8.1 _月響應市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵號召，積極開展護理人員崗位大練兵活動，選派了_名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵"大賽，均獲二等獎;在全院護理人員中形成趕、學、比、超的氛圍。7、按照相關(guān)制度落實了全院護理會診、護理查房和護理疑難病例討論，在形式、內(nèi)容上較_年有所提高，對臨床護理工作具有較強的指導意義。全年組織了護理會診和護理查房2 _次，護理疑難病例討論_次。副主任護師參與修訂了全院護理質(zhì)量考評標準、護理常規(guī)等l _項。主管護師協(xié)助護士長對下級護士進行考試、考核，組織護理查房、護理會診和護理病例討論。8、承擔了2

7、3 _名護生臨床帶教工作。9、全年護理人員在省級以上雜志刊登論文5 _篇。省級學術(shù)交流_篇，內(nèi)江市護理學會學術(shù)會議交流_篇。1 O、選派了_名主管護師及以上護理人員到?jīng)錾街堇撞h人民醫(yī)院、內(nèi)江市威遠縣人民醫(yī)院對口支援，她們的工作受到了對口支援單位的好評。1 1、各級各類護理人員積極參加“好醫(yī)生網(wǎng)站"學習，均達到規(guī)定繼教學分。二、存在不足1、少數(shù)護理人員主動學習意識不夠，參加醫(yī)院或護理部組織的講座學習積極性不高。2、個別科室對各級各類護士在職培訓重視不夠，科內(nèi)業(yè)務知識和技能培訓未落實到位。3、護理人員撰寫護理論文的意識不強，論文質(zhì)量不高。4、護理技能、護理理論考試合格率未達標。三、整改

8、措施1、護理部將繼續(xù)加強各級各類護理人員的培訓考核，制定相應的培訓計劃，注重低年資護理人員的培養(yǎng)，提升全院護理人員的整體素質(zhì)。在二O一一年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強護理人員的法律法規(guī)、基礎(chǔ)護理、護理安全、護理服務等知識的培訓。2、護理部擬舉辦護理科研論文撰寫講座，對護理人員撰寫護理論文提供一定的幫助，濃厚學術(shù)氛圍，鼓勵護理人員撰寫論文，給予論文發(fā)表者獎勵。3、護理人員培訓及考核結(jié)果納入科室績效管理。護理培訓總結(jié)范文本年度，根據(jù)護理學科發(fā)展方向及醫(yī)院護理人員培訓的目標，制定并落實病區(qū)培訓計劃，各項培訓計劃能如期完成，我科護理人員整體素質(zhì)也有了一定的提高，達到培訓目標要求，也逐步向規(guī)范化培訓邁進了一步。一

9、、首先在護士中樹立終身學習的理念。告訴護士護理工作與病人的生命息息相關(guān)，護理質(zhì)量的高低是保障病人安全的首要條件之一。護士的業(yè)務水平直接影響著護理質(zhì)量。在科內(nèi)努力創(chuàng)造濃厚的學習氛圍，適時，適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術(shù)水平作為管理重點來抓。二、采取多種培訓方法，向多元化培訓靠近。采用授課、演示、討論等方法，使培訓工作更具有科學化，做到“學有所用”。本年度共舉行了業(yè)務小講課_次，護理個案查房_次，基本技能培訓及?？萍寄芘嘤朹項，急救知識及技能培訓_次。針對護理人員急救反應薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合。三、設(shè)立培訓組織。由護士長擔任組長，護理骨干組成一支培訓組織。根

10、據(jù)學科發(fā)展要求和護理人員自身特點設(shè)定培訓計劃并組織實施。且定期對培訓開展工作情況進行督導，不斷探討和完善各種培訓方法，把實用性、有效性作為培訓的目標。四、落實護士規(guī)范化培訓和繼續(xù)護理教育。我科目前有規(guī)范化培訓護士對象為_人，基本上達到了規(guī)范化培訓的要求，能運用護理程序為患者實施整體護理(常見病)。但由于培訓水平不高以及培訓對象的進取心不強，限制了培訓對象業(yè)務水平的提高。表現(xiàn)在基礎(chǔ)知識不扎實，基本護理技能不熟練，?？萍寄芩讲桓叩龋谌藛T培訓上缺乏一套科學、有效地辦法，培訓人員往往精力不足，難以逐一落實和開展。面對種.種困難，培訓小組不氣餒，認知到培訓教育任重道遠，決不能松懈。在正視自身缺點的同時努力改進培訓工作，也取得了一定的成效。本年度護士“三基”理論知識達標率為_%，基本技能合格率_%。五、支持和鼓勵護士繼續(xù)學習、努力提高專業(yè)知識水平，以更好地服務于病人。同時努力為護士外出學習創(chuàng)造機會，使護士能了解護理學科的發(fā)展動態(tài)。定期組織人員學習國內(nèi)外的先進護理經(jīng)驗，拓寬人員知識面。五、結(jié)合優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動和三好一滿意活動，積極推進優(yōu)質(zhì)護理服務，實行責任制護理，護士分管病人，幫助生活不能自理的病人完成生